2015年3期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開(kāi)啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
看法
干法
- 與“新晉主管”實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)雙贏
- 估值“跳槽”
- 讀懂企業(yè)的“勸離”信號(hào)
- 善用大腦的力量實(shí)施培訓(xùn)
- 理解大腦，使培訓(xùn)效果更持久
- 問(wèn)題本身可能就是答案
- 吸引人才，薪酬體系需細(xì)分
- 拿什么激勵(lì)你，我的員工
- 合理策劃核心人才招聘布局
- 應(yīng)對(duì)工資支付“真空期”
- 解析注銷(xiāo)分公司的勞動(dòng)關(guān)系判定難題
- 避免解除合同中的“表述瑕疵”
- 服務(wù)期協(xié)議與勞動(dòng)合同期，哪個(gè)為準(zhǔn) 等
- 2014年十大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件點(diǎn)評(píng)（下）
- 社保問(wèn)診
- 對(duì)標(biāo)人工成本提高人力資源競(jìng)爭(zhēng)力
- “三集中”實(shí)現(xiàn)派遣用工同工同酬
- 如何避免內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)落空
- 啟動(dòng)財(cái)務(wù)思維 編制招聘計(jì)劃