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    勞務(wù)費(fèi)

    • 高職院校專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)核算中存在的問題及解決策略
      )專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)支出一直是高職院校商品和服務(wù)支出中一個重要項(xiàng)目。圖1 為某高職院校2016—2021年度專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)占商品服務(wù)支出的比例,各年度支出比例雖有一定的波動,但基本平穩(wěn)。鑒于其重要性,加強(qiáng)對專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的監(jiān)管及規(guī)劃,解決目前運(yùn)行中存在的問題,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、目前高職院校專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)支出存在的問題(一)專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)界限不清根據(jù)財(cái)政部印發(fā)的《政府收支分類科目》中的支出經(jīng)濟(jì)分類,咨詢費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)有明確的

      中國農(nóng)業(yè)會計(jì) 2023年23期2023-12-19

    • 基于財(cái)稅融合的科研事業(yè)單位勞務(wù)費(fèi)涉稅問題探討
      備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大類編制直接費(fèi)用預(yù)算。預(yù)算編制的重要工作就落在了設(shè)備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大方面。本文僅就勞務(wù)費(fèi)涉及稅收方面的問題進(jìn)行初步探討。一、科研事業(yè)單位的勞務(wù)費(fèi)特征(一)金額占比增長迅速近年來,信息化、智能化逐步推廣和普及,作為科研項(xiàng)目重要組成的人工成本——勞務(wù)費(fèi),在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出總額中的比重呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢。以筆者所在的科研單位為例,在“十二五”時(shí)期末,勞務(wù)費(fèi)占科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出比例在10%左右,到“十三五”時(shí)期末,勞務(wù)費(fèi)占比已經(jīng)升到18

      中國農(nóng)業(yè)會計(jì) 2023年21期2023-11-26

    • 做好事可以要求報(bào)酬嗎
      50元和看狗的勞務(wù)費(fèi)500元。小王拒絕道:“你自己也養(yǎng)狗,喂狗和帶狗都是順手的,我們不是要構(gòu)建互助互愛的社會嗎,你咋還找我要這些錢呢?”請問,小明有權(quán)要求小王支付狗糧錢和勞務(wù)費(fèi)嗎?法 條《民法典》法條? 無因管理第979條 管理人沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的,可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用;管理人因管理事務(wù)受到損失的,可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的,管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是

      共產(chǎn)黨員·上 2023年8期2023-09-07

    • 做好事可以要求報(bào)酬嗎
      0 元和看狗的勞務(wù)費(fèi)500 元。小王拒絕道:“你自己也養(yǎng)狗,喂狗和帶狗都是順手的,我們不是要構(gòu)建互助互愛的社會嗎,你咋還找我要這些錢呢?”請問,小明有權(quán)要求小王支付狗糧錢和勞務(wù)費(fèi)嗎?法條《民法典》法條 無因管理第979 條管理人沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的,可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用;管理人因管理事務(wù)受到損失的,可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的,管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是,

      共產(chǎn)黨員(遼寧) 2023年15期2023-09-06

    • 超齡勞動者被拖欠工資,案子不被受理怎么辦
      關(guān)系、對方拖欠勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行舉證,包括證明雙方間存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù),如用工期間的考勤打卡記錄、派工短信和郵件、微信群的工作聊天記錄、工牌以及工作服等;證明勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付情況的證據(jù),如勞務(wù)費(fèi)以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式發(fā)放的轉(zhuǎn)賬記錄、勞務(wù)費(fèi)核算單、勞務(wù)費(fèi)對賬單、勞務(wù)費(fèi)確認(rèn)單、勞務(wù)費(fèi)欠款說明等。勞務(wù)關(guān)系是近年來常見的用工方式。通過建立勞務(wù)關(guān)系,用工單位可以利用超過法定退休年齡、尚有勞動能力的老年弱勢群體為其提供服務(wù),用工單位僅需支付提供勞務(wù)者定量工資以實(shí)現(xiàn)減少經(jīng)營成本目

      現(xiàn)代婦女 2023年3期2023-05-30

    • 軍工科研事業(yè)單位科研項(xiàng)目成本核算和費(fèi)用分?jǐn)倖栴}分析
      理費(fèi)用、工資與勞務(wù)費(fèi))分?jǐn)偟牟町悤?dǎo)致科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在項(xiàng)目審價(jià)、驗(yàn)收時(shí)被審價(jià)(或?qū)徲?jì))機(jī)構(gòu)核減,給單位造成一定損失。一、成本核算方法的要求對比1.會計(jì)核算制度要求會計(jì)核算制度要求是通過完全成本法和制造成本法進(jìn)行科研項(xiàng)目的成本核算。完全成本法是將單位一段時(shí)間內(nèi)所有的期間費(fèi)用,按相應(yīng)的比例原則(如工時(shí)占比或者材料消耗比例)分?jǐn)倸w集到相應(yīng)的成本對象,使項(xiàng)目的成本包含完整的直接支出與期間費(fèi)用;制造成本法是將項(xiàng)目直接的材料、專用、外協(xié)等支出直接計(jì)入項(xiàng)目成本,將單位當(dāng)期

      航天工業(yè)管理 2023年4期2023-05-24

    • 企業(yè)外部專家勞務(wù)費(fèi)涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對措施
      業(yè)支付外部專家勞務(wù)費(fèi)時(shí),主要在增值稅及附加、個人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅四方面存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)費(fèi)增值稅及附加的涉稅風(fēng)險(xiǎn)一、對增值稅起征點(diǎn)的判斷存在誤區(qū)增值稅起征點(diǎn)分為按次納稅和按期納稅兩種,起征點(diǎn)的金額以含增值稅的銷售額來判斷。對于按次納稅的納稅人,以每次銷售額500元為標(biāo)準(zhǔn);對于按期納稅的納稅人,以月銷售額10萬元(季銷售額30萬元)為標(biāo)準(zhǔn)。無論是按次納稅還是按期納稅,超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的才需要繳納增值稅。根據(jù)上述規(guī)定,按期納稅可以降低專家的稅負(fù)率。只有辦

      理財(cái)·市場版 2023年3期2023-03-26

    • 高??蒲?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞務(wù)費(fèi)管理問題與對策
      消了科研經(jīng)費(fèi)中勞務(wù)費(fèi)比例的限制,拓展了勞務(wù)費(fèi)開支范圍,也相應(yīng)擴(kuò)大了科研人員自主權(quán),有利于科研團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)行。根據(jù)科研勞務(wù)費(fèi)發(fā)放的對象、內(nèi)容,可分為以下幾類:校外人員一次性勞務(wù)費(fèi)發(fā)放,包括講課費(fèi)、報(bào)告費(fèi)、評審鑒定費(fèi)、專家咨詢費(fèi),以及翻譯校對、參與實(shí)驗(yàn)等各種其他一次性勞務(wù)費(fèi);向本科生、研究生發(fā)放的助研費(fèi)、獎學(xué)金;博士后培養(yǎng)費(fèi)及各項(xiàng)補(bǔ)貼;科研項(xiàng)目支出的聘用人員工資,包括科研技術(shù)人員及科研財(cái)務(wù)助理等;科研項(xiàng)目聘用的離退休人員。通常除專家咨詢費(fèi)外,科研勞務(wù)費(fèi)不能發(fā)放給

      中國農(nóng)業(yè)會計(jì) 2022年2期2022-04-14

    • 湖北省屬高??v向科研項(xiàng)目級別及經(jīng)費(fèi)構(gòu)成對教師突破性創(chuàng)新行為影響模型的構(gòu)建
      入中彌補(bǔ),其中勞務(wù)費(fèi)是薪酬收入的重要來源,勞務(wù)費(fèi)是指用于直接參加項(xiàng)目研究的研究生、非課題組成員、無工資人員或博士后等人員的勞務(wù)費(fèi)用,課題組成員不能有任何的勞務(wù)費(fèi)用。與國外勞務(wù)費(fèi)比例可以達(dá)到70%相比,中國的縱向課題普遍存在勞務(wù)費(fèi)比例偏低的問題,科研經(jīng)費(fèi)構(gòu)成的矛盾焦點(diǎn)也在于勞務(wù)費(fèi)和非勞務(wù)費(fèi)比例的比較,勞務(wù)費(fèi)比例越高,科研人員從縱向課題經(jīng)費(fèi)中獲得額外收入的可能性就越大,科研工作成果已成為追逐榮譽(yù)和解決生存的工具。高水平突破性創(chuàng)新的復(fù)雜性和不確定性,創(chuàng)新個體和團(tuán)

      湖北第二師范學(xué)院學(xué)報(bào) 2021年12期2022-01-25

    • 公立醫(yī)院出納實(shí)務(wù)
      付合同款、發(fā)放勞務(wù)費(fèi)、核對業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金交行等內(nèi)容,做簡單的介紹。一、關(guān)于報(bào)銷憑證的審核憑證審核是一切報(bào)銷支出工作的基礎(chǔ),所有的支出業(yè)務(wù)都需要對原始憑證及審批簽字進(jìn)行審核,只有原始憑證和審批簽字全部齊全方可付款。對于納入報(bào)銷資料歸檔的一切原始憑證,出納都應(yīng)審核其真實(shí)性、合法性、合規(guī)性、及時(shí)性。事業(yè)單位往來票據(jù)要審核付款單位名稱是否填寫正確,金額大小寫是否正確一致,蓋章是否與收款單一致,蓋章與字跡是否清晰。增值稅普通發(fā)票與增值稅專用發(fā)票,要核驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)危瑢徍税l(fā)

      科學(xué)與生活 2021年18期2021-11-24

    • 行政事業(yè)單位勞務(wù)費(fèi)支出預(yù)算會計(jì)處理的探討
      算會計(jì)實(shí)務(wù)中,勞務(wù)費(fèi)支出預(yù)算會計(jì)處理在收付實(shí)現(xiàn)制下會遇到一些問題。一、勞務(wù)費(fèi)支出預(yù)算會計(jì)處理存在的問題(一)預(yù)算會計(jì)核算與項(xiàng)目預(yù)算控制脫節(jié)預(yù)算會計(jì)核算實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制,意味著只有資金流出或流入時(shí),才進(jìn)行預(yù)算會計(jì)處理。這樣會導(dǎo)致部分項(xiàng)目預(yù)算控制不及時(shí),造成預(yù)算控制脫節(jié),產(chǎn)生預(yù)算管理漏洞。例1:某高校A項(xiàng)目預(yù)算3000元。3月份支付勞務(wù)費(fèi)2000元,其中實(shí)際支付1760元,代扣個人勞務(wù)費(fèi)所得稅240元。4月初,完成代繳勞務(wù)個稅。具體會計(jì)處理如下:3月實(shí)際支付勞務(wù)

      財(cái)會學(xué)習(xí) 2021年3期2021-11-21

    • 地方高等院校工資及勞務(wù)費(fèi)測算方法研究
      高等院校工資及勞務(wù)費(fèi)測算方法的現(xiàn)狀和難點(diǎn)。應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,收集真實(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,基于Stata12.0軟件,選取影響因素建立地方高校工資及勞務(wù)費(fèi)測算模型,并進(jìn)行模型檢驗(yàn)和實(shí)例驗(yàn)證,最后對工資及勞務(wù)費(fèi)測算方法提出建議,從而為科學(xué)合理地測算工資及勞務(wù)費(fèi),提高地方高等院校工資及勞務(wù)費(fèi)審核工作的合理性和可行性,貫徹我軍裝備價(jià)格低成本發(fā)展理念,實(shí)現(xiàn)裝備價(jià)格現(xiàn)代化管理能力提供有效方法。關(guān)鍵詞 地方高等院校;工資及勞務(wù)費(fèi)測算方法;Stata模型DOI: 10.1

      航空財(cái)會 2021年5期2021-11-09

    • 科研經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)重大變革,賦予科研人員更大自主權(quán)
      備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大類編制直接費(fèi)用預(yù)算。直接費(fèi)用中除50萬元以上的設(shè)備費(fèi)外,其他費(fèi)用只提供基本測算說明,不需要提供明細(xì)。設(shè)備費(fèi)預(yù)算調(diào)劑權(quán)全部下放給項(xiàng)目承擔(dān)單位,不再由項(xiàng)目管理部門審批其預(yù)算調(diào)增。在人才類和基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目中推行經(jīng)費(fèi)包干制,不再編制項(xiàng)目預(yù)算。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在承諾遵守科研倫理道德和作風(fēng)學(xué)風(fēng)誠信要求、經(jīng)費(fèi)全部用于與本項(xiàng)目研究工作相關(guān)支出的基礎(chǔ)上,自主決定項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用。提高科研人員績效激勵科研項(xiàng)目資金分為直接費(fèi)用和間接費(fèi)用,直接費(fèi)用一般包括設(shè)備費(fèi)

      紡織服裝周刊 2021年31期2021-09-03

    • 小節(jié)有虧更有害
      員不能領(lǐng)取相應(yīng)勞務(wù)費(fèi),只能從第三方機(jī)構(gòu)另找工作人員。她注意到,即便有規(guī)定,這事沒人管沒人查,可以自己說了算,發(fā)放勞務(wù)費(fèi)只要造個表、工作人員簽個名就可以,何不從中套點(diǎn)錢?于是,阿晨通過虛構(gòu)3名工作人員參加考試籌備工作方式,冒領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)3000元。如法炮制,4年下來,阿晨虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)近5萬元。紙包不住火。2019年2月,阿晨因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,接受審查調(diào)查。隨后,被開除黨籍、開除公職,并被移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。11月,因犯貪污罪、受賄罪,數(shù)罪并罰被判處

      做人與處世 2021年8期2021-07-01

    • 由一份“家庭勞務(wù)價(jià)格協(xié)議書”想到的
      )其他未盡事項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商。2.勞務(wù)費(fèi)支付辦法:(1)甲方憑“勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單”向乙方提出勞務(wù)費(fèi)結(jié)算請求;(2)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算每周1次,支付數(shù)額以當(dāng)周的“勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單”為準(zhǔn);(3)乙方不準(zhǔn)無故拖延、克扣甲方的勞務(wù)費(fèi);(4)甲方領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)后應(yīng)在乙方提供的材料上簽字。3.其他事項(xiàng):(1)只要受益方不提出疑義,即視為甲方的某項(xiàng)勞動“合格”;當(dāng)日晚9時(shí),由雙方共同填寫“勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單”一式兩份;(2)甲方對勞務(wù)所得有使用權(quán)和支配權(quán),乙方無權(quán)干涉甲方對勞務(wù)費(fèi)的使用

      課外語文·中 2021年4期2021-06-24

    • 你若相侵,也是天晴
      什么呢?那邊的勞務(wù)費(fèi)說好一號要付的,付一半是什么意思?設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)費(fèi)發(fā)票已來,說是沒收到錢,害我們的人去拿圖紙還聽閑話!”劈頭蓋臉的問責(zé)??!我的委屈像桌上的那杯還未加糖的速溶咖啡,冒著苦澀味,我急于解釋:“勞務(wù)費(fèi)上月18號就一次性付給丙方,已授權(quán)丙方和乙方簽訂合同,立馬就轉(zhuǎn)付給乙方。到25號,他們兩家依然沒完善合同,丙方急需資金開工資………”電話被掛斷。老板在火上,我知道自己做了什么事,我反撥過去:“老板,勞務(wù)費(fèi)你若授權(quán)再短借,我無話可說。設(shè)計(jì)費(fèi)我前天付的

      青年文學(xué)家 2021年4期2021-03-18

    • 索要勞務(wù)費(fèi)的小偷
      遇上過小偷索取勞務(wù)費(fèi)的荒唐事:那天妻子在小飯鋪吃早點(diǎn)時(shí),小偷騎走了她的自行車。早已習(xí)慣了自行車被偷,妻子也沒想報(bào)案,只想快點(diǎn)再去買一輛。新車買來老是被偷,這次妻子想到附近舊車市場看看,買輛可以騎的舊車。真是“踏破鐵鞋無覓處,得來全不費(fèi)功夫”,就在車被偷走不到300米處的舊車市場,那輛車竟然再次出現(xiàn)在她眼前。小偷很勤快,撬開鎖后馬上換了新坐凳和踏腳,還給車身上了一遍油漆,就是還來不及換車籃。小偷馬上笑臉相迎上前推銷,開價(jià)65元錢。妻子鼓足勇氣,一把拖住自行車

      新民周刊 2020年24期2020-07-14

    • 飄蓬謠
      累死累活掙下的勞務(wù)費(fèi)就泡湯了。大家伙兒昨晚鬧了一夜的心!”“咋了,蘭復(fù)良那家伙昨天賴賬了?他不是答應(yīng)臘月底前一定把拖欠咱的勞務(wù)費(fèi)全部給結(jié)了嗎?咋又變桄子了?”鎖成疑惑地問道?!靶仗m的又把咱們給耍啦!昨天我們一大早去了他公司,可大門關(guān)得緊緊的,根本不讓咱們進(jìn)去,里面也沒有人出來。怎么敲都無人理睬。后來才知道,他們公司放假了,姓蘭的不知躲到哪去了!氣得大家伙一夜沒合眼……”“這個無賴透頂?shù)膲募一?!真是黑了心肝肺了!他就是看咱們太好欺?fù)了!你說,咱們下一步要怎么

      婦女之友 2020年2期2020-04-19

    • 政府約束引導(dǎo)下的高??蒲袆趧?wù)薪酬管理
      意見。一、科研勞務(wù)費(fèi)政策約束與突出性問題1. 科研勞務(wù)費(fèi)的政策約束由于科研經(jīng)費(fèi)的使用渠道相對比較的多,而且在使用的過程中,人為自主操作的空間相對比較大,于是在對其進(jìn)行利用的過程中難免有很多的現(xiàn)實(shí)問題急需解決。于是在國家教育部和財(cái)政部等政府機(jī)構(gòu)的協(xié)同管理下,自2005年以來,就出臺了很多的政策法規(guī),進(jìn)一步加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)的合理使用,同時(shí)每一項(xiàng)政策約束下,均不同程度的對科研勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行諸多的約束說明,從而期望能夠改善經(jīng)費(fèi)濫用的情況。其相關(guān)的政策主要有:《財(cái)政部、科

      中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì) 2019年7期2019-03-12

    • 未經(jīng)同意私自錄音是否合法
      打工40 天,勞務(wù)費(fèi)8000 元。工程完工后,陳偉只給了李廣平200 元,稱沒錢支付剩余的7800 元。李廣平提起訴訟,要求其支付剩余的勞務(wù)費(fèi)及利息。李廣平拿不出書面合同,卻當(dāng)庭提供了二人在飯店的談話錄音。法院經(jīng)審理認(rèn)為,錄音資料能夠證明雙方存在合法的雇傭關(guān)系,判決陳偉支付李廣平剩余的勞務(wù)費(fèi)及利息。專家提醒:上述案例中,雖然李廣平提供的錄音證據(jù)獲得了法院的支持,但錄音證據(jù)要想獲得法院的認(rèn)可,還需具備以下幾個條件:1.錄音的對象必須是債務(wù)人或者承擔(dān)義務(wù)的一方

      實(shí)踐·黨的教育版 2019年2期2019-03-08

    • 以案說法討薪案 運(yùn)用法律來維權(quán)
      法院,要求支付勞務(wù)費(fèi)。B公司認(rèn)為因用工備案花名冊、施工日志中均無陳某的姓名,陳某未在涉案工程中勞動,公司與陳某之間不存在直接的勞務(wù)關(guān)系,史某向陳某出具欠條是其個人行為。陳某的工友為其提供了工作時(shí)間、工作內(nèi)容的證詞,用工考勤表也明確記載了陳某的用工時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)。法院經(jīng)審理認(rèn)為,合同用工備案花名冊并未包含全部施工人員,且施工日志所記載的時(shí)間與陳某自述在工地提供勞務(wù)的時(shí)間也不一致,因此上述證據(jù)不能證明陳某在涉案工程中提供了勞務(wù)。但陳某在涉案工程中提供勞務(wù)的事實(shí)

      農(nóng)村百事通 2019年1期2019-01-30

    • 福建:建立課后托管服務(wù)酬勞機(jī)制 教師承擔(dān)相應(yīng)工作可獲勞務(wù)費(fèi)
      務(wù)工作的可獲取勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可參照當(dāng)?shù)鼐幫夂贤平處熣n時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,且不納入績效工資總量。這是福建省教育廳、省總工會、省財(cái)政廳等五部門日前下發(fā)《關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》中的規(guī)定。福建要求各地相關(guān)部門積極支持中小學(xué)校,充分利用學(xué)校在教育管理和人員、場地、設(shè)施設(shè)備等方面的資源優(yōu)勢,開展學(xué)生課后服務(wù)。中小學(xué)在課后服務(wù)工作中可組織學(xué)生自主閱讀、完成作業(yè)、個別輔導(dǎo),開展體育、美育、科技等多形式活動,禁止變相集體補(bǔ)課、上課。福建要求各地建立經(jīng)費(fèi)保

      教書育人·校長參考 2018年8期2018-09-12

    • 淺談如何做好高校網(wǎng)上報(bào)銷流程和傳統(tǒng)紙質(zhì)報(bào)銷流程同步
      算,如差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等業(yè)務(wù)。如果報(bào)銷經(jīng)辦人員填報(bào)單據(jù)時(shí)計(jì)算不準(zhǔn)確,單據(jù)就不能正常提交送審,財(cái)務(wù)人員不需再核對標(biāo)準(zhǔn),提高了財(cái)務(wù)審核效率;財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)審核無誤的報(bào)銷單據(jù),自動生成記賬憑證,直接提取各種報(bào)銷信息進(jìn)行記賬,避免信息的重復(fù)錄入。三、目前學(xué)院報(bào)銷中遇到的主要問題目前學(xué)院網(wǎng)上報(bào)銷模式已經(jīng)開展了兩年多的時(shí)間,仍然處于傳統(tǒng)紙質(zhì)報(bào)銷和網(wǎng)上報(bào)銷并行的階段。如何做到網(wǎng)上報(bào)銷和紙質(zhì)報(bào)銷流程的同步呢?以及如何順利過渡到純粹的網(wǎng)上報(bào)銷,以保證全面會計(jì)信息化后的工作順

      大東方 2018年6期2018-09-10

    • 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科研勞務(wù)費(fèi)績效的綜合評估
      模型研究了科研勞務(wù)費(fèi)績效。研究結(jié)果表明:科研勞務(wù)費(fèi)績效總體良好;勞務(wù)費(fèi)利用率處于上升趨勢;沿海發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)新效率和勞務(wù)費(fèi)利用率較高,中西部地區(qū)較低;高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的規(guī)模效率大于純技術(shù)效率,主要是我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新水平仍需提高所致。一、 引 言高技術(shù)產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的關(guān)鍵主體和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要支撐力量,勞務(wù)費(fèi)作為科研經(jīng)費(fèi)的組成部分,無疑對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新具有積極推動作用。近20年來,我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞務(wù)費(fèi)增長較快,1995年總支出為12.25億元,2

      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討 2018年7期2018-07-30

    • “兼職”兒子
      給你200元的勞務(wù)費(fèi)和50塊話費(fèi)?!惫媚餄M臉的懇求,讓他不忍再拒絕。此后,他便按照要求,給指定的手機(jī)號撥打電話,每次他都熱情,很孝順地說:“媽媽,我是凱子,也沒什么事,就是想給您報(bào)個平安,我在公司挺好的,和領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系處得都很好……”“媽,我是凱子,向您匯報(bào)一下,這段時(shí)間我吃得好,睡得香,這個月由于工作出色,領(lǐng)導(dǎo)給我加工資了,您一個人在家要多保重,別舍不得吃穿?!薄扛魩滋?,他就給“媽媽”打去電話,在電話跟她說上10分鐘,勞務(wù)費(fèi)也會及時(shí)轉(zhuǎn)賬到他的手機(jī)微

      小小說大世界 2018年2期2018-03-01

    • 依法應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)不得拖欠
      工管理的原告的勞務(wù)費(fèi)在應(yīng)返還給被告的投資回報(bào)款內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。為維護(hù)自己的合法權(quán)益,故原告訴至法院,請求判令:1.被告支付原告拖欠的勞務(wù)費(fèi)60萬元及拖欠期間的利息10萬元;2.江西科技某學(xué)院在應(yīng)支付給被告的投資回報(bào)款范圍內(nèi)對上述款項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任;3.訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。被告江西某投資有限公司經(jīng)法院傳票傳喚無正當(dāng)理由未到庭,亦未提交書面答辯意見。法院審理該案后認(rèn)為,原、被告之間簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》系當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,且未違反國家法律法規(guī)之強(qiáng)制性規(guī)定,協(xié)議合法有效

      職工法律天地·上半月 2017年10期2018-02-11

    • 淺析招標(biāo)項(xiàng)目評審專家勞務(wù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
      標(biāo)項(xiàng)目評審專家勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),然后在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的意見和建議。關(guān)鍵詞:招標(biāo)項(xiàng)目 評審專家 勞務(wù)費(fèi) 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中圖分類號:TB3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2017)11(a)-0200-02在參與項(xiàng)目招投標(biāo)活動的過程中,評審專家投入了大量的時(shí)間和精力,應(yīng)該獲得與之相對應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。我國中央政府和各級地方政府也陸續(xù)出臺了大量的政策文件,明確規(guī)定和要求,評審專家在項(xiàng)目招投標(biāo)的評審環(huán)節(jié),依法享有獲取相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)力。不過,需要注意的是

      科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2017年31期2018-02-03

    • 規(guī)范高校人員經(jīng)費(fèi)會計(jì)核算的再思考
      ,在工資薪金和勞務(wù)費(fèi)列支方面也存在邊界不清問題,造成較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。本文就如何規(guī)范人員經(jīng)費(fèi)的會計(jì)核算進(jìn)行探討。一、我國高校人員經(jīng)費(fèi)會計(jì)核算存在的問題(一)支出控制比例不合理。人員經(jīng)費(fèi)比例控制不合理。為了提高經(jīng)費(fèi)的使用效益,保障對教學(xué)經(jīng)費(fèi)的投入,財(cái)政部門嚴(yán)格控制人員經(jīng)費(fèi)的支出比例,但在比例控制過程中出現(xiàn)了一刀切的情況。以廣東省為例,省財(cái)政對高校人員經(jīng)費(fèi)支出比例嚴(yán)格控制不能超過當(dāng)年收入總額的50%,若超出50%比例的要在年度報(bào)表中加予說明并被通報(bào),甚至影響到下

      中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì) 2018年3期2018-01-27

    • 山西省扶貧攻堅(jiān)造林合作社運(yùn)行調(diào)研
      .4萬元,產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用525.4萬元,占總投資的43%,其中貧困戶勞務(wù)181.5萬元,占總勞務(wù)34.6%,低于貧困戶勞務(wù)占比60%標(biāo)準(zhǔn)。臨縣20家抽查合作社2017年承攬工程費(fèi)用1641萬元,所產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用722.2萬元,占總投資的44%,其中貧困戶勞務(wù)405.1萬元,占總勞務(wù)的56%,略低于貧困戶勞務(wù)占比60%標(biāo)準(zhǔn)。嵐縣20家抽查合作社2017年承攬工程費(fèi)用1080萬元,所產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用571.8萬元,占總投資的52.9%,其中貧困戶勞務(wù)302萬元,占總勞

      現(xiàn)代園藝 2018年14期2018-01-18

    • 依法應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)不得拖欠
      徐薇依法應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)不得拖欠□鄧嵐 徐薇原告付某訴稱,2010年1月20日,原、被告(江西某投資有限公司)簽訂勞務(wù)協(xié)議,被告聘請?jiān)尕?fù)責(zé)管理其投資、建設(shè)的江西科技某學(xué)院學(xué)生公寓樓10號樓的工程建設(shè)及預(yù)決算等一切事務(wù)。原告即工程建設(shè)項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體施工建設(shè)管理。協(xié)議約定管理期間的費(fèi)用為100萬元,具體支付方式:主體完工付30萬元,工程驗(yàn)收付30萬元,工程決算完成付40萬元。協(xié)議簽訂后,直至工程預(yù)決算完成被告都未支付原告任何管理工資,2013年6

      職工法律天地 2017年19期2017-11-22

    • 托爾斯泰的『勞務(wù)費(fèi)
      月托爾斯泰的『勞務(wù)費(fèi)』雪如月托爾斯泰雖然很有名,又出身貴族,但他卻喜歡和平民百姓交朋友,從不擺大作家的架子。有一次,托爾斯泰在一個火車站里等火車,因?yàn)樗幕疖囘€要很久以后才來,他就來到月臺上散步。這時(shí),另一列停著的火車已經(jīng)關(guān)上了門,馬上就要啟動了。忽然,一個女士從車窗里探出一個腦袋來沖托爾斯泰直喊:“老頭兒!老頭兒!我的包就在你身后,我忘記了拿上車了,麻煩你遞給我好嗎?”托爾斯泰聞言后,馬上就把不遠(yuǎn)處的一個包提了過來,從車窗里遞給了那個女士,女士接過包

      火花 2017年7期2017-11-13

    • 高校科研勞務(wù)費(fèi)管理的國際比較
      投入不斷加大,勞務(wù)費(fèi)支出成為科研經(jīng)費(fèi)管理的盲點(diǎn)與難點(diǎn)。在編科研人員付出的智力勞動無法得到合理補(bǔ)償,無工資性收入的科研人員勞務(wù)費(fèi)管理出現(xiàn)“亂象”,科研工作者的勞動投入在科研經(jīng)費(fèi)中沒有得到認(rèn)可,無法投入足夠的科研積極性。本文從人力資源的決定性出發(fā),闡述了當(dāng)前我國高??蒲?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞務(wù)費(fèi)管理存在的種種困境,在吸取國外發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,揚(yáng)長避短,完善高校科研勞務(wù)費(fèi)管理體制,為我國科研項(xiàng)目全成本計(jì)量、補(bǔ)償與預(yù)算研究鋪平道路。關(guān)鍵詞:科研;勞務(wù)費(fèi);勞務(wù)費(fèi)管理中圖分類號

      課程教育研究·新教師教學(xué) 2015年6期2017-09-27

    • 托爾斯泰的“勞務(wù)費(fèi)
      陳雪托爾斯泰雖然很有名,又出身貴族,但他卻喜歡和平民百姓交朋友,從不擺大作家的架子。有一次,托爾斯泰在一個火車站里等火車,因?yàn)樗幕疖囘€要很久以后才來,他就來到月臺上散步。這時(shí),另一列停著的火車已經(jīng)關(guān)上了門,馬上就要啟動了。忽然,一個女士從車窗里探出一個腦袋來沖托爾斯泰直喊:“老頭兒!老頭兒!我的包就在你身后,我忘記拿上車了,麻煩你遞給我好嗎?”托爾斯泰聞言后,馬上就把不遠(yuǎn)處的一個包提了過來,從車窗里遞給了那個女士,那個女士接過包后,從身上掏出兩枚硬幣

      作文評點(diǎn)報(bào)·作文素材初中版 2017年32期2017-08-14

    • 裝修公司違法分包致農(nóng)民工權(quán)益受損法律援助傾力幫助為弱勢代理獲支持
      約定按面積結(jié)算勞務(wù)費(fèi),每平方米40~50元,如有防水、柱子等,則另外計(jì)算費(fèi)用,王運(yùn)其承諾工程完工后結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。然而辛辛苦苦工作了一年多,在工程完工后,王川卻只收到王運(yùn)其支付的一部分生活費(fèi),尚有2萬余元勞務(wù)費(fèi)沒有支付。王川幾次找到王運(yùn)其索要勞務(wù)費(fèi),但是王運(yùn)其以各種理由推脫。要不到錢的王川一想到還有一家老小的生活需要照顧,便更加著急。經(jīng)身邊人提醒,抱著試一試的念頭,王川來到陜西省西安市蓮湖區(qū)公共法律服務(wù)中心北關(guān)派出所工作站,希望可以通過調(diào)解解決問題。調(diào)解員與王

      司法所工作 2017年9期2017-05-17

    • 沒有一種活法叫早知道
      多要一二十塊錢勞務(wù)費(fèi)。我媽很不理解,管人家多收20塊錢,人家會不會覺得我太勢利了?我說不會,你不要告訴他們原本的價(jià)格,就說最后的那個數(shù)字,讓他們給錢就好。可是持續(xù)一陣子之后,我媽還是心慌慌,覺得自己干了虧心事,賺了不該賺的錢。她在電話里問我,萬一被別人發(fā)現(xiàn)這個藥的價(jià)錢沒有這么貴,那多不好意思。為了讓我媽更加放心一些,我又列舉了辦公室里那些經(jīng)常做代購的同事們的勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,比如幫買蘋果手機(jī)或者平板電腦是600元,買奶粉一罐是50元,還有購買家用電器一類的,根據(jù)

      女士 2017年3期2017-03-25

    • 實(shí)習(xí)生勞動報(bào)酬如何納稅
      別?工資薪金和勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別在于,勞動者是否受到企業(yè)的雇傭。如果受到雇傭,應(yīng)該按工資薪金來納稅;如果未受雇傭,應(yīng)該按勞務(wù)費(fèi)來納稅。實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間,肯定存在雇傭關(guān)系的。所以理論上來講,應(yīng)該按工資薪金計(jì)稅?!秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告 》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)第一條規(guī)定:企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得

      人力資源 2016年10期2016-11-30

    • 兒子為母親請保姆,誰是雇主
      息,包吃住,其勞務(wù)費(fèi)為王鳳蘭的退休工資800元外加勞務(wù)報(bào)酬400元,共1200元。在明素芹的精心照顧下,王鳳蘭起居正常,張大軍對明素芹也比較滿意。但自2014年3月起,張大軍不再向明素芹給付400元勞務(wù)費(fèi),并于2015年3月將明素芹解雇。2015年5月,明素芹將王鳳蘭和張大軍告上法院,要求二人共同給付自2014年3月到2015年2月拖欠的勞務(wù)報(bào)酬,共計(jì)4800元。明素芹認(rèn)為,張大軍雇傭她照顧老人,承諾給付勞務(wù)報(bào)酬400元,就應(yīng)當(dāng)由他來支付。張大軍認(rèn)為,母親

      百姓生活 2016年10期2016-10-17

    • 大陸科研經(jīng)費(fèi)體制松綁
      費(fèi)比例;取消對勞務(wù)費(fèi)的比例限制;差旅會議不再簡單比照機(jī)關(guān)和公務(wù)員的規(guī)定。如果結(jié)合去年中央發(fā)布的《深化科技體制改革實(shí)施方案》,以及習(xí)近平6月初關(guān)于科技創(chuàng)新的講話,可清晰地看到,改革目前的科研經(jīng)費(fèi)體制之目標(biāo)已經(jīng)明確。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科研經(jīng)費(fèi)的投入與年俱增?!暗案狻痹絹碓酱?,但吃“蛋糕”的人抱怨也越來越多??蒲薪?jīng)費(fèi)管太死、科研人員勞務(wù)費(fèi)低、項(xiàng)目審批報(bào)銷流程繁瑣等問題一直為科研人員所詬病。但在科研經(jīng)費(fèi)“放權(quán)”后,離建立一個合理的科研經(jīng)費(fèi)管理體系,仍有相當(dāng)距離。

      鳳凰周刊 2016年19期2016-09-05

    • 科研項(xiàng)目資金管理問題探究
      制、人員費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)管理、資金發(fā)放、監(jiān)管機(jī)制等方面分析了存在的問題,并就存在問題提出改進(jìn)建議??蒲许?xiàng)目項(xiàng)目資金資金管理一、項(xiàng)目資金的含義及科研項(xiàng)目資金種類(一)項(xiàng)目資金的含義項(xiàng)目資金指的是在進(jìn)行投資的總資金中,投資者所占有企業(yè)的法定注冊資金。投資者根據(jù)自己所占注冊資金的多少享受不同的股東權(quán)益,當(dāng)然也可以選擇轉(zhuǎn)讓所持有的股份,但是不允許投資者在任何時(shí)候任何地點(diǎn)以任何方式進(jìn)行資金的撤回,對于要投資的項(xiàng)目來說這是廢債務(wù)性資金,該項(xiàng)目的法律負(fù)責(zé)人可以拒絕支付抽回資

      財(cái)會研究 2016年10期2016-03-27

    • 績效考核在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用體會
      核,考核結(jié)果與勞務(wù)費(fèi)、晉升、評優(yōu)、評先、外出學(xué)習(xí)等掛鉤,實(shí)行同工同酬,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬;(2)成立考核小組,明確工作職責(zé),修訂科室績效考核與勞務(wù)費(fèi)分配方案;(3)績效考核與勞務(wù)費(fèi)分配結(jié)果必須公開透明、公平公正,通過多途徑方便護(hù)理人員查詢,實(shí)現(xiàn)知曉率100%。1.2意義(1)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),調(diào)動護(hù)士工作積極性,落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù);(2)質(zhì)量考核的反饋,在肯定成績的同時(shí),找出工作中的不足并加以改進(jìn)[3]。讓護(hù)士

      中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2016年24期2016-02-05

    • 政府科研經(jīng)費(fèi)也是民脂民膏
      國家基金設(shè)定的勞務(wù)費(fèi)比例過低,目前自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目與面上項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)上限分別為資助經(jīng)費(fèi)的10%與15%,社科基金重大項(xiàng)目與其他項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)上限分別為5%與10%,二是抱怨把勞務(wù)費(fèi)定義為“用于直接參加項(xiàng)目研究的研究生、博士后人員的勞務(wù)費(fèi)用”,即有薪酬的大學(xué)教師不能獲取勞務(wù)費(fèi)。首先,你覺得這些條件不合理,完全可以不申請;申請了又不想照政府的條件與條款來,那就有違契約精神了吧?如果把勞務(wù)費(fèi)的比例設(shè)得高高的,課題申請者本人也可以領(lǐng)取,那還了得,幾個科研項(xiàng)目下來,研

      南方周末 2016-01-142016-01-14

    • 高校科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷過程中的問題及分析
      本。(四)通過勞務(wù)費(fèi)套現(xiàn)科研工作需要科研人員投入大量的精力與時(shí)間,開支勞務(wù)費(fèi)本是合情合理的事,但是由于科研活動的特殊性及信息的不對等,其工作量無法具體統(tǒng)計(jì)?,F(xiàn)行的科研經(jīng)費(fèi)管理制度并沒有規(guī)定具體的勞務(wù)費(fèi)開支比例,造成科研人員可通過虛報(bào)勞務(wù)費(fèi)的形式套取科研經(jīng)費(fèi)。財(cái)務(wù)人員僅能對勞務(wù)費(fèi)開支的領(lǐng)款條等憑證進(jìn)行基本的會計(jì)要素審核,如有無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),有無領(lǐng)款人簽字等,對勞務(wù)費(fèi)開支的合理性,真實(shí)性無法核實(shí),造成虛假的科研勞務(wù)費(fèi)支出。比如虛列學(xué)生勞務(wù)費(fèi)專家咨詢費(fèi);通過發(fā)學(xué)生勞

      財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年2期2015-03-19

    • 加強(qiáng)基層醫(yī)院外請專家事項(xiàng)的監(jiān)督與管理
      醫(yī)院會通過給予勞務(wù)費(fèi)方式予以補(bǔ)償。在審計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)基層醫(yī)院外請專家及給予報(bào)酬中存在一些問題,亟待加以改進(jìn)和完善,主要問題有:1.多數(shù)專家到欠發(fā)達(dá)地方會醫(yī)坐診屬于個人行為,其醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)大多由當(dāng)?shù)蒯t(yī)院承擔(dān),很少涉及專家本人。審計(jì)基層醫(yī)院的醫(yī)療支出,我們不難發(fā)現(xiàn)其存在支付專家到本院從事醫(yī)療的勞務(wù)費(fèi)用的支出,為了確定支出的真實(shí)性,要求基層醫(yī)院提供與專家所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療合(協(xié))作協(xié)議,基層醫(yī)院往往提供不了。沒有與對方醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議,一般會有二種情況,一是上級醫(yī)院有送

      審計(jì)與理財(cái) 2014年10期2014-12-01

    • 承包人將工程勞務(wù)發(fā)包給“小包工頭”產(chǎn)生糾紛怎么辦?
      某,口頭約定:勞務(wù)費(fèi)按建筑面積每平方米180元計(jì)算包干,盈虧由劉某負(fù)責(zé)。劉某遂招來約100名工人進(jìn)場施工,北中公司與部分工人簽訂了書面的勞動合同。施工過程中,劉某從北中公司以借款、預(yù)付勞務(wù)費(fèi)形式取得部分現(xiàn)金,然后由劉某向鋼筋班組、木工班組等工人發(fā)放工資。當(dāng)工程施工至正負(fù)零時(shí),北中公司發(fā)現(xiàn)劉某的施工隊(duì)管理混亂,施工技術(shù)、質(zhì)量得不到保證,遂與劉某口頭協(xié)商,解除以前的口頭勞務(wù)承包合同,雙方對劉某施工隊(duì)已經(jīng)完成的工程量的勞務(wù)費(fèi)金額,協(xié)商確定為人民幣110萬元。劉某

      中國建筑金屬結(jié)構(gòu) 2012年5期2012-12-27

    • 企業(yè)如何依法處置惡意討薪行為?
      公司意見,門窗勞務(wù)費(fèi)只有60萬余元;但是張某個人卻索要120萬之多,無理要求拋棄合同、提高結(jié)算價(jià)。不達(dá)目的,就指使30多名民工,先到施工現(xiàn)場無理取鬧,后到門窗公司在京辦公總部辦公室鬧事,幾十個民工睡在辦公室走道中,吃在門窗公司辦公室,民工生活用品遍及滿地,現(xiàn)場一片狼藉。門窗公司無法正常辦公。面對幾十個民工惡意討薪的局面,門窗公司先好言相勸,請張某先把民工撤走,雙方再繼續(xù)協(xié)商門窗費(fèi)。但張某根本聽不進(jìn)去。門窗公司幾次110報(bào)警,求助公安。警察來到現(xiàn)場,用軟的方

      中國建筑金屬結(jié)構(gòu) 2012年1期2012-12-27

    • 官場流行語
      ”,要說就說“勞務(wù)費(fèi)”;別說“倒閉”,要說就說“改制”;別說“腐敗”,要說就說“作風(fēng)不正”;別說“難逃法網(wǎng)”,要說就說“運(yùn)氣不好”;別說“經(jīng)濟(jì)損失”,要說就說“交學(xué)費(fèi)”;別說“出國旅游”,要說就說“考察參觀”;別說“個人意志”,要說就說“組織安排”;別說“打擊報(bào)復(fù)”,要說就說“工作需要”;別說“跑官要官”,要說就說“要求進(jìn)步”;別說“瀆職”,要說就說“管理不到位”;別說“權(quán)是上級給的”,要說就說“人民賦予”;別說“不落實(shí)舉報(bào)”,要說就說“為了維穩(wěn)”;別說“

      共產(chǎn)黨員(遼寧) 2012年4期2012-08-15

    • “三管齊下”規(guī)范企業(yè)薪酬管理
      大的問題,虛列勞務(wù)費(fèi)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為還在一定程度上存在。特別是近年來,隨著企業(yè)用工形式日趨多元化,隱藏在薪酬管理中的問題日益突出,必須從制度上予以規(guī)范。一、加強(qiáng)工資提取的監(jiān)督管理,從總體上控制企業(yè)工資薪金水平目前,許多企業(yè)的工資提取數(shù)與實(shí)際支付數(shù)脫鉤,工資提取具有較大的隨意性。有些企業(yè)雖然按照工效掛鉤辦法提取工資,但由于工資總額的核定具有較強(qiáng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩,企業(yè)的基數(shù)工資、新增效益工資都由上級部門核定,在核定的過程中,企業(yè)主管部門可以隨意調(diào)整,人為因素較

      財(cái)政監(jiān)督 2012年27期2012-08-15

    • 出國務(wù)工須謹(jǐn)慎
      。陷阱二:收取勞務(wù)費(fèi)時(shí)未出具相應(yīng)的收據(jù)。有的“代理人”在收取勞務(wù)費(fèi)時(shí),別有用心地利用各種親戚朋友的關(guān)系,且務(wù)工人員大多文化程度不高、自我保護(hù)意識不強(qiáng)又急于出國務(wù)工掙錢的心理,在收取務(wù)工人員的勞務(wù)費(fèi)時(shí)不出具相應(yīng)的收條、憑證,以逃避法律責(zé)任,從而使得務(wù)工人員的合法權(quán)利無法得到應(yīng)有的保障。此外,務(wù)工人員在境外要尊重當(dāng)?shù)氐姆?、風(fēng)俗等,如遇到問題或沖突,切忌不可采取過激行為,而應(yīng)通過向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門或中國大使館求助等來解決。

      農(nóng)民科技培訓(xùn) 2009年7期2009-09-18

    • 誠信
      本,把每個人的勞務(wù)費(fèi)算得一清二楚。老板把爸爸的勞務(wù)費(fèi)給了我們,拔腿就想走。在一旁的爸爸拿起計(jì)算器也算了起來,發(fā)現(xiàn)老板竟然少算了200元錢。爸爸起初也沒當(dāng)回事,以為說了,錢就會補(bǔ)回來??沙龊跻饬?,那人聽了,竟大聲吼道:“這點(diǎn)錢算什么?少給點(diǎn)又怎么樣?”爸爸聽了,臉色發(fā)青,剛想大發(fā)雷霆,姐姐站了出來。她心平氣和地說:“沒錯!這點(diǎn)錢對你來說并不重要,可它卻關(guān)系到你的態(tài)度和誠信。而且,這錢是我爸爸辛辛苦苦賺來的,你憑什么這樣做呢?”站在旁邊的媽媽點(diǎn)點(diǎn)頭,嚴(yán)肅地說:

      作文大王·中高年級 2008年9期2008-09-26

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