勞務(wù)費(fèi)

）專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)支出一直是高職院校商品和服務(wù)支出中一個重要項(xiàng)目。圖1 為某高職院校2016—2021年度專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)占商品服務(wù)支出的比例，各年度支出比例雖有一定的波動，但基本平穩(wěn)。鑒于其重要性，加強(qiáng)對專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的監(jiān)管及規(guī)劃，解決目前運(yùn)行中存在的問題，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、目前高職院校專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)支出存在的問題（一）專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)界限不清根據(jù)財(cái)政部印發(fā)的《政府收支分類科目》中的支出經(jīng)濟(jì)分類，咨詢費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)有明確的

備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大類編制直接費(fèi)用預(yù)算。預(yù)算編制的重要工作就落在了設(shè)備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大方面。本文僅就勞務(wù)費(fèi)涉及稅收方面的問題進(jìn)行初步探討。一、科研事業(yè)單位的勞務(wù)費(fèi)特征（一）金額占比增長迅速近年來，信息化、智能化逐步推廣和普及，作為科研項(xiàng)目重要組成的人工成本——勞務(wù)費(fèi)，在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出總額中的比重呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢。以筆者所在的科研單位為例，在“十二五”時(shí)期末，勞務(wù)費(fèi)占科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出比例在10%左右，到“十三五”時(shí)期末，勞務(wù)費(fèi)占比已經(jīng)升到18

50元和看狗的勞務(wù)費(fèi)500元。小王拒絕道：“你自己也養(yǎng)狗，喂狗和帶狗都是順手的，我們不是要構(gòu)建互助互愛的社會嗎，你咋還找我要這些錢呢？”請問，小明有權(quán)要求小王支付狗糧錢和勞務(wù)費(fèi)嗎？法 條《民法典》法條? 無因管理第979條 管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是

0 元和看狗的勞務(wù)費(fèi)500 元。小王拒絕道：“你自己也養(yǎng)狗，喂狗和帶狗都是順手的，我們不是要構(gòu)建互助互愛的社會嗎，你咋還找我要這些錢呢？”請問，小明有權(quán)要求小王支付狗糧錢和勞務(wù)費(fèi)嗎？法條《民法典》法條 無因管理第979 條管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，

關(guān)系、對方拖欠勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行舉證，包括證明雙方間存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，如用工期間的考勤打卡記錄、派工短信和郵件、微信群的工作聊天記錄、工牌以及工作服等；證明勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付情況的證據(jù)，如勞務(wù)費(fèi)以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式發(fā)放的轉(zhuǎn)賬記錄、勞務(wù)費(fèi)核算單、勞務(wù)費(fèi)對賬單、勞務(wù)費(fèi)確認(rèn)單、勞務(wù)費(fèi)欠款說明等。勞務(wù)關(guān)系是近年來常見的用工方式。通過建立勞務(wù)關(guān)系，用工單位可以利用超過法定退休年齡、尚有勞動能力的老年弱勢群體為其提供服務(wù)，用工單位僅需支付提供勞務(wù)者定量工資以實(shí)現(xiàn)減少經(jīng)營成本目

理費(fèi)用、工資與勞務(wù)費(fèi)）分?jǐn)偟牟町悤?dǎo)致科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在項(xiàng)目審價(jià)、驗(yàn)收時(shí)被審價(jià)（或?qū)徲?jì)）機(jī)構(gòu)核減，給單位造成一定損失。一、成本核算方法的要求對比1.會計(jì)核算制度要求會計(jì)核算制度要求是通過完全成本法和制造成本法進(jìn)行科研項(xiàng)目的成本核算。完全成本法是將單位一段時(shí)間內(nèi)所有的期間費(fèi)用，按相應(yīng)的比例原則（如工時(shí)占比或者材料消耗比例）分?jǐn)倸w集到相應(yīng)的成本對象，使項(xiàng)目的成本包含完整的直接支出與期間費(fèi)用；制造成本法是將項(xiàng)目直接的材料、專用、外協(xié)等支出直接計(jì)入項(xiàng)目成本，將單位當(dāng)期

業(yè)支付外部專家勞務(wù)費(fèi)時(shí)，主要在增值稅及附加、個人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅四方面存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)費(fèi)增值稅及附加的涉稅風(fēng)險(xiǎn)一、對增值稅起征點(diǎn)的判斷存在誤區(qū)增值稅起征點(diǎn)分為按次納稅和按期納稅兩種，起征點(diǎn)的金額以含增值稅的銷售額來判斷。對于按次納稅的納稅人，以每次銷售額500元為標(biāo)準(zhǔn)；對于按期納稅的納稅人，以月銷售額10萬元（季銷售額30萬元）為標(biāo)準(zhǔn)。無論是按次納稅還是按期納稅，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的才需要繳納增值稅。根據(jù)上述規(guī)定，按期納稅可以降低專家的稅負(fù)率。只有辦

消了科研經(jīng)費(fèi)中勞務(wù)費(fèi)比例的限制，拓展了勞務(wù)費(fèi)開支范圍，也相應(yīng)擴(kuò)大了科研人員自主權(quán)，有利于科研團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)行。根據(jù)科研勞務(wù)費(fèi)發(fā)放的對象、內(nèi)容，可分為以下幾類：校外人員一次性勞務(wù)費(fèi)發(fā)放，包括講課費(fèi)、報(bào)告費(fèi)、評審鑒定費(fèi)、專家咨詢費(fèi)，以及翻譯校對、參與實(shí)驗(yàn)等各種其他一次性勞務(wù)費(fèi)；向本科生、研究生發(fā)放的助研費(fèi)、獎學(xué)金；博士后培養(yǎng)費(fèi)及各項(xiàng)補(bǔ)貼；科研項(xiàng)目支出的聘用人員工資，包括科研技術(shù)人員及科研財(cái)務(wù)助理等；科研項(xiàng)目聘用的離退休人員。通常除專家咨詢費(fèi)外，科研勞務(wù)費(fèi)不能發(fā)放給

入中彌補(bǔ)，其中勞務(wù)費(fèi)是薪酬收入的重要來源，勞務(wù)費(fèi)是指用于直接參加項(xiàng)目研究的研究生、非課題組成員、無工資人員或博士后等人員的勞務(wù)費(fèi)用，課題組成員不能有任何的勞務(wù)費(fèi)用。與國外勞務(wù)費(fèi)比例可以達(dá)到70%相比，中國的縱向課題普遍存在勞務(wù)費(fèi)比例偏低的問題，科研經(jīng)費(fèi)構(gòu)成的矛盾焦點(diǎn)也在于勞務(wù)費(fèi)和非勞務(wù)費(fèi)比例的比較，勞務(wù)費(fèi)比例越高，科研人員從縱向課題經(jīng)費(fèi)中獲得額外收入的可能性就越大，科研工作成果已成為追逐榮譽(yù)和解決生存的工具。高水平突破性創(chuàng)新的復(fù)雜性和不確定性，創(chuàng)新個體和團(tuán)

付合同款、發(fā)放勞務(wù)費(fèi)、核對業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金交行等內(nèi)容，做簡單的介紹。一、關(guān)于報(bào)銷憑證的審核憑證審核是一切報(bào)銷支出工作的基礎(chǔ)，所有的支出業(yè)務(wù)都需要對原始憑證及審批簽字進(jìn)行審核，只有原始憑證和審批簽字全部齊全方可付款。對于納入報(bào)銷資料歸檔的一切原始憑證，出納都應(yīng)審核其真實(shí)性、合法性、合規(guī)性、及時(shí)性。事業(yè)單位往來票據(jù)要審核付款單位名稱是否填寫正確，金額大小寫是否正確一致，蓋章是否與收款單一致，蓋章與字跡是否清晰。增值稅普通發(fā)票與增值稅專用發(fā)票，要核驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)危瑢徍税l(fā)

算會計(jì)實(shí)務(wù)中，勞務(wù)費(fèi)支出預(yù)算會計(jì)處理在收付實(shí)現(xiàn)制下會遇到一些問題。一、勞務(wù)費(fèi)支出預(yù)算會計(jì)處理存在的問題（一）預(yù)算會計(jì)核算與項(xiàng)目預(yù)算控制脫節(jié)預(yù)算會計(jì)核算實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制，意味著只有資金流出或流入時(shí)，才進(jìn)行預(yù)算會計(jì)處理。這樣會導(dǎo)致部分項(xiàng)目預(yù)算控制不及時(shí)，造成預(yù)算控制脫節(jié)，產(chǎn)生預(yù)算管理漏洞。例1：某高校A項(xiàng)目預(yù)算3000元。3月份支付勞務(wù)費(fèi)2000元，其中實(shí)際支付1760元，代扣個人勞務(wù)費(fèi)所得稅240元。4月初，完成代繳勞務(wù)個稅。具體會計(jì)處理如下：3月實(shí)際支付勞務(wù)

高等院校工資及勞務(wù)費(fèi)測算方法的現(xiàn)狀和難點(diǎn)。應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，收集真實(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，基于Stata12.0軟件，選取影響因素建立地方高校工資及勞務(wù)費(fèi)測算模型，并進(jìn)行模型檢驗(yàn)和實(shí)例驗(yàn)證，最后對工資及勞務(wù)費(fèi)測算方法提出建議，從而為科學(xué)合理地測算工資及勞務(wù)費(fèi)，提高地方高等院校工資及勞務(wù)費(fèi)審核工作的合理性和可行性，貫徹我軍裝備價(jià)格低成本發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)裝備價(jià)格現(xiàn)代化管理能力提供有效方法。關(guān)鍵詞 地方高等院校；工資及勞務(wù)費(fèi)測算方法；Stata模型DOI： 10.1

備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大類編制直接費(fèi)用預(yù)算。直接費(fèi)用中除50萬元以上的設(shè)備費(fèi)外，其他費(fèi)用只提供基本測算說明，不需要提供明細(xì)。設(shè)備費(fèi)預(yù)算調(diào)劑權(quán)全部下放給項(xiàng)目承擔(dān)單位，不再由項(xiàng)目管理部門審批其預(yù)算調(diào)增。在人才類和基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目中推行經(jīng)費(fèi)包干制，不再編制項(xiàng)目預(yù)算。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在承諾遵守科研倫理道德和作風(fēng)學(xué)風(fēng)誠信要求、經(jīng)費(fèi)全部用于與本項(xiàng)目研究工作相關(guān)支出的基礎(chǔ)上，自主決定項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用。提高科研人員績效激勵科研項(xiàng)目資金分為直接費(fèi)用和間接費(fèi)用，直接費(fèi)用一般包括設(shè)備費(fèi)

員不能領(lǐng)取相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)，只能從第三方機(jī)構(gòu)另找工作人員。她注意到，即便有規(guī)定，這事沒人管沒人查，可以自己說了算，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)只要造個表、工作人員簽個名就可以，何不從中套點(diǎn)錢？于是，阿晨通過虛構(gòu)3名工作人員參加考試籌備工作方式，冒領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)3000元。如法炮制，4年下來，阿晨虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)近5萬元。紙包不住火。2019年2月，阿晨因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，接受審查調(diào)查。隨后，被開除黨籍、開除公職，并被移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。11月，因犯貪污罪、受賄罪，數(shù)罪并罰被判處

）其他未盡事項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商。2.勞務(wù)費(fèi)支付辦法：（1）甲方憑“勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單”向乙方提出勞務(wù)費(fèi)結(jié)算請求;（2）勞務(wù)費(fèi)結(jié)算每周1次，支付數(shù)額以當(dāng)周的“勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單”為準(zhǔn);（3）乙方不準(zhǔn)無故拖延、克扣甲方的勞務(wù)費(fèi);（4）甲方領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)后應(yīng)在乙方提供的材料上簽字。3.其他事項(xiàng)：（1）只要受益方不提出疑義，即視為甲方的某項(xiàng)勞動“合格”;當(dāng)日晚9時(shí)，由雙方共同填寫“勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單”一式兩份;（2）甲方對勞務(wù)所得有使用權(quán)和支配權(quán)，乙方無權(quán)干涉甲方對勞務(wù)費(fèi)的使用

什么呢？那邊的勞務(wù)費(fèi)說好一號要付的，付一半是什么意思？設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)費(fèi)發(fā)票已來，說是沒收到錢，害我們的人去拿圖紙還聽閑話！”劈頭蓋臉的問責(zé)??！我的委屈像桌上的那杯還未加糖的速溶咖啡，冒著苦澀味，我急于解釋：“勞務(wù)費(fèi)上月18號就一次性付給丙方，已授權(quán)丙方和乙方簽訂合同，立馬就轉(zhuǎn)付給乙方。到25號，他們兩家依然沒完善合同，丙方急需資金開工資………”電話被掛斷。老板在火上，我知道自己做了什么事，我反撥過去：“老板，勞務(wù)費(fèi)你若授權(quán)再短借，我無話可說。設(shè)計(jì)費(fèi)我前天付的

遇上過小偷索取勞務(wù)費(fèi)的荒唐事：那天妻子在小飯鋪吃早點(diǎn)時(shí)，小偷騎走了她的自行車。早已習(xí)慣了自行車被偷，妻子也沒想報(bào)案，只想快點(diǎn)再去買一輛。新車買來老是被偷，這次妻子想到附近舊車市場看看，買輛可以騎的舊車。真是“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費(fèi)功夫”，就在車被偷走不到300米處的舊車市場，那輛車竟然再次出現(xiàn)在她眼前。小偷很勤快，撬開鎖后馬上換了新坐凳和踏腳，還給車身上了一遍油漆，就是還來不及換車籃。小偷馬上笑臉相迎上前推銷，開價(jià)65元錢。妻子鼓足勇氣，一把拖住自行車

累死累活掙下的勞務(wù)費(fèi)就泡湯了。大家伙兒昨晚鬧了一夜的心！”“咋了，蘭復(fù)良那家伙昨天賴賬了？他不是答應(yīng)臘月底前一定把拖欠咱的勞務(wù)費(fèi)全部給結(jié)了嗎？咋又變桄子了？”鎖成疑惑地問道?！靶仗m的又把咱們給耍啦！昨天我們一大早去了他公司，可大門關(guān)得緊緊的，根本不讓咱們進(jìn)去，里面也沒有人出來。怎么敲都無人理睬。后來才知道，他們公司放假了，姓蘭的不知躲到哪去了！氣得大家伙一夜沒合眼……”“這個無賴透頂?shù)膲募一?！真是黑了心肝肺了！他就是看咱們太好欺?fù)了！你說，咱們下一步要怎么

意見。一、科研勞務(wù)費(fèi)政策約束與突出性問題1. 科研勞務(wù)費(fèi)的政策約束由于科研經(jīng)費(fèi)的使用渠道相對比較的多，而且在使用的過程中，人為自主操作的空間相對比較大，于是在對其進(jìn)行利用的過程中難免有很多的現(xiàn)實(shí)問題急需解決。于是在國家教育部和財(cái)政部等政府機(jī)構(gòu)的協(xié)同管理下，自2005年以來，就出臺了很多的政策法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)的合理使用，同時(shí)每一項(xiàng)政策約束下，均不同程度的對科研勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行諸多的約束說明，從而期望能夠改善經(jīng)費(fèi)濫用的情況。其相關(guān)的政策主要有：《財(cái)政部、科

打工40 天，勞務(wù)費(fèi)8000 元。工程完工后，陳偉只給了李廣平200 元，稱沒錢支付剩余的7800 元。李廣平提起訴訟，要求其支付剩余的勞務(wù)費(fèi)及利息。李廣平拿不出書面合同，卻當(dāng)庭提供了二人在飯店的談話錄音。法院經(jīng)審理認(rèn)為，錄音資料能夠證明雙方存在合法的雇傭關(guān)系，判決陳偉支付李廣平剩余的勞務(wù)費(fèi)及利息。專家提醒：上述案例中，雖然李廣平提供的錄音證據(jù)獲得了法院的支持，但錄音證據(jù)要想獲得法院的認(rèn)可，還需具備以下幾個條件：1.錄音的對象必須是債務(wù)人或者承擔(dān)義務(wù)的一方

法院，要求支付勞務(wù)費(fèi)。B公司認(rèn)為因用工備案花名冊、施工日志中均無陳某的姓名，陳某未在涉案工程中勞動，公司與陳某之間不存在直接的勞務(wù)關(guān)系，史某向陳某出具欠條是其個人行為。陳某的工友為其提供了工作時(shí)間、工作內(nèi)容的證詞，用工考勤表也明確記載了陳某的用工時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)。法院經(jīng)審理認(rèn)為，合同用工備案花名冊并未包含全部施工人員，且施工日志所記載的時(shí)間與陳某自述在工地提供勞務(wù)的時(shí)間也不一致，因此上述證據(jù)不能證明陳某在涉案工程中提供了勞務(wù)。但陳某在涉案工程中提供勞務(wù)的事實(shí)

務(wù)工作的可獲取勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可參照當(dāng)?shù)鼐幫夂贤平處熣n時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，且不納入績效工資總量。這是福建省教育廳、省總工會、省財(cái)政廳等五部門日前下發(fā)《關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》中的規(guī)定。福建要求各地相關(guān)部門積極支持中小學(xué)校，充分利用學(xué)校在教育管理和人員、場地、設(shè)施設(shè)備等方面的資源優(yōu)勢，開展學(xué)生課后服務(wù)。中小學(xué)在課后服務(wù)工作中可組織學(xué)生自主閱讀、完成作業(yè)、個別輔導(dǎo)，開展體育、美育、科技等多形式活動，禁止變相集體補(bǔ)課、上課。福建要求各地建立經(jīng)費(fèi)保

算，如差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等業(yè)務(wù)。如果報(bào)銷經(jīng)辦人員填報(bào)單據(jù)時(shí)計(jì)算不準(zhǔn)確，單據(jù)就不能正常提交送審，財(cái)務(wù)人員不需再核對標(biāo)準(zhǔn)，提高了財(cái)務(wù)審核效率；財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)審核無誤的報(bào)銷單據(jù)，自動生成記賬憑證，直接提取各種報(bào)銷信息進(jìn)行記賬，避免信息的重復(fù)錄入。三、目前學(xué)院報(bào)銷中遇到的主要問題目前學(xué)院網(wǎng)上報(bào)銷模式已經(jīng)開展了兩年多的時(shí)間，仍然處于傳統(tǒng)紙質(zhì)報(bào)銷和網(wǎng)上報(bào)銷并行的階段。如何做到網(wǎng)上報(bào)銷和紙質(zhì)報(bào)銷流程的同步呢？以及如何順利過渡到純粹的網(wǎng)上報(bào)銷，以保證全面會計(jì)信息化后的工作順

模型研究了科研勞務(wù)費(fèi)績效。研究結(jié)果表明：科研勞務(wù)費(fèi)績效總體良好；勞務(wù)費(fèi)利用率處于上升趨勢；沿海發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)新效率和勞務(wù)費(fèi)利用率較高，中西部地區(qū)較低；高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的規(guī)模效率大于純技術(shù)效率，主要是我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新水平仍需提高所致。一、 引 言高技術(shù)產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的關(guān)鍵主體和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要支撐力量，勞務(wù)費(fèi)作為科研經(jīng)費(fèi)的組成部分，無疑對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新具有積極推動作用。近20年來，我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞務(wù)費(fèi)增長較快，1995年總支出為12.25億元，2

給你200元的勞務(wù)費(fèi)和50塊話費(fèi)?！惫媚餄M臉的懇求，讓他不忍再拒絕。此后，他便按照要求，給指定的手機(jī)號撥打電話，每次他都熱情，很孝順地說：“媽媽，我是凱子，也沒什么事，就是想給您報(bào)個平安，我在公司挺好的，和領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系處得都很好……”“媽，我是凱子，向您匯報(bào)一下，這段時(shí)間我吃得好，睡得香，這個月由于工作出色，領(lǐng)導(dǎo)給我加工資了，您一個人在家要多保重，別舍不得吃穿?！薄扛魩滋?，他就給“媽媽”打去電話，在電話跟她說上10分鐘，勞務(wù)費(fèi)也會及時(shí)轉(zhuǎn)賬到他的手機(jī)微

工管理的原告的勞務(wù)費(fèi)在應(yīng)返還給被告的投資回報(bào)款內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，故原告訴至法院，請求判令：1.被告支付原告拖欠的勞務(wù)費(fèi)60萬元及拖欠期間的利息10萬元；2.江西科技某學(xué)院在應(yīng)支付給被告的投資回報(bào)款范圍內(nèi)對上述款項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任；3.訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。被告江西某投資有限公司經(jīng)法院傳票傳喚無正當(dāng)理由未到庭，亦未提交書面答辯意見。法院審理該案后認(rèn)為，原、被告之間簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》系當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，且未違反國家法律法規(guī)之強(qiáng)制性規(guī)定，協(xié)議合法有效

標(biāo)項(xiàng)目評審專家勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，然后在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的意見和建議。關(guān)鍵詞：招標(biāo)項(xiàng)目 評審專家 勞務(wù)費(fèi) 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中圖分類號：TB3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）11（a）-0200-02在參與項(xiàng)目招投標(biāo)活動的過程中，評審專家投入了大量的時(shí)間和精力，應(yīng)該獲得與之相對應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。我國中央政府和各級地方政府也陸續(xù)出臺了大量的政策文件，明確規(guī)定和要求，評審專家在項(xiàng)目招投標(biāo)的評審環(huán)節(jié)，依法享有獲取相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)力。不過，需要注意的是

，在工資薪金和勞務(wù)費(fèi)列支方面也存在邊界不清問題，造成較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。本文就如何規(guī)范人員經(jīng)費(fèi)的會計(jì)核算進(jìn)行探討。一、我國高校人員經(jīng)費(fèi)會計(jì)核算存在的問題（一）支出控制比例不合理。人員經(jīng)費(fèi)比例控制不合理。為了提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，保障對教學(xué)經(jīng)費(fèi)的投入，財(cái)政部門嚴(yán)格控制人員經(jīng)費(fèi)的支出比例，但在比例控制過程中出現(xiàn)了一刀切的情況。以廣東省為例，省財(cái)政對高校人員經(jīng)費(fèi)支出比例嚴(yán)格控制不能超過當(dāng)年收入總額的50%，若超出50%比例的要在年度報(bào)表中加予說明并被通報(bào)，甚至影響到下

.4萬元，產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用525.4萬元，占總投資的43%，其中貧困戶勞務(wù)181.5萬元，占總勞務(wù)34.6%，低于貧困戶勞務(wù)占比60%標(biāo)準(zhǔn)。臨縣20家抽查合作社2017年承攬工程費(fèi)用1641萬元，所產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用722.2萬元，占總投資的44%，其中貧困戶勞務(wù)405.1萬元，占總勞務(wù)的56%，略低于貧困戶勞務(wù)占比60%標(biāo)準(zhǔn)。嵐縣20家抽查合作社2017年承攬工程費(fèi)用1080萬元，所產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用571.8萬元，占總投資的52.9%，其中貧困戶勞務(wù)302萬元，占總勞

徐薇依法應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)不得拖欠□鄧嵐 徐薇原告付某訴稱，2010年1月20日，原、被告（江西某投資有限公司）簽訂勞務(wù)協(xié)議，被告聘請?jiān)尕?fù)責(zé)管理其投資、建設(shè)的江西科技某學(xué)院學(xué)生公寓樓10號樓的工程建設(shè)及預(yù)決算等一切事務(wù)。原告即工程建設(shè)項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體施工建設(shè)管理。協(xié)議約定管理期間的費(fèi)用為100萬元，具體支付方式：主體完工付30萬元，工程驗(yàn)收付30萬元，工程決算完成付40萬元。協(xié)議簽訂后，直至工程預(yù)決算完成被告都未支付原告任何管理工資，2013年6

月托爾斯泰的『勞務(wù)費(fèi)』雪如月托爾斯泰雖然很有名，又出身貴族，但他卻喜歡和平民百姓交朋友，從不擺大作家的架子。有一次，托爾斯泰在一個火車站里等火車，因?yàn)樗幕疖囘€要很久以后才來，他就來到月臺上散步。這時(shí)，另一列停著的火車已經(jīng)關(guān)上了門，馬上就要啟動了。忽然，一個女士從車窗里探出一個腦袋來沖托爾斯泰直喊：“老頭兒！老頭兒！我的包就在你身后，我忘記了拿上車了，麻煩你遞給我好嗎？”托爾斯泰聞言后，馬上就把不遠(yuǎn)處的一個包提了過來，從車窗里遞給了那個女士，女士接過包

投入不斷加大，勞務(wù)費(fèi)支出成為科研經(jīng)費(fèi)管理的盲點(diǎn)與難點(diǎn)。在編科研人員付出的智力勞動無法得到合理補(bǔ)償，無工資性收入的科研人員勞務(wù)費(fèi)管理出現(xiàn)“亂象”，科研工作者的勞動投入在科研經(jīng)費(fèi)中沒有得到認(rèn)可，無法投入足夠的科研積極性。本文從人力資源的決定性出發(fā)，闡述了當(dāng)前我國高?？蒲?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞務(wù)費(fèi)管理存在的種種困境，在吸取國外發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，揚(yáng)長避短，完善高校科研勞務(wù)費(fèi)管理體制，為我國科研項(xiàng)目全成本計(jì)量、補(bǔ)償與預(yù)算研究鋪平道路。關(guān)鍵詞：科研；勞務(wù)費(fèi)；勞務(wù)費(fèi)管理中圖分類號

陳雪托爾斯泰雖然很有名，又出身貴族，但他卻喜歡和平民百姓交朋友，從不擺大作家的架子。有一次，托爾斯泰在一個火車站里等火車，因?yàn)樗幕疖囘€要很久以后才來，他就來到月臺上散步。這時(shí)，另一列停著的火車已經(jīng)關(guān)上了門，馬上就要啟動了。忽然，一個女士從車窗里探出一個腦袋來沖托爾斯泰直喊：“老頭兒！老頭兒！我的包就在你身后，我忘記拿上車了，麻煩你遞給我好嗎？”托爾斯泰聞言后，馬上就把不遠(yuǎn)處的一個包提了過來，從車窗里遞給了那個女士，那個女士接過包后，從身上掏出兩枚硬幣

約定按面積結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，每平方米40～50元，如有防水、柱子等，則另外計(jì)算費(fèi)用，王運(yùn)其承諾工程完工后結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。然而辛辛苦苦工作了一年多，在工程完工后，王川卻只收到王運(yùn)其支付的一部分生活費(fèi)，尚有2萬余元勞務(wù)費(fèi)沒有支付。王川幾次找到王運(yùn)其索要勞務(wù)費(fèi)，但是王運(yùn)其以各種理由推脫。要不到錢的王川一想到還有一家老小的生活需要照顧，便更加著急。經(jīng)身邊人提醒，抱著試一試的念頭，王川來到陜西省西安市蓮湖區(qū)公共法律服務(wù)中心北關(guān)派出所工作站，希望可以通過調(diào)解解決問題。調(diào)解員與王

多要一二十塊錢勞務(wù)費(fèi)。我媽很不理解，管人家多收20塊錢，人家會不會覺得我太勢利了？我說不會，你不要告訴他們原本的價(jià)格，就說最后的那個數(shù)字，讓他們給錢就好。可是持續(xù)一陣子之后，我媽還是心慌慌，覺得自己干了虧心事，賺了不該賺的錢。她在電話里問我，萬一被別人發(fā)現(xiàn)這個藥的價(jià)錢沒有這么貴，那多不好意思。為了讓我媽更加放心一些，我又列舉了辦公室里那些經(jīng)常做代購的同事們的勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，比如幫買蘋果手機(jī)或者平板電腦是600元，買奶粉一罐是50元，還有購買家用電器一類的，根據(jù)

別？工資薪金和勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別在于，勞動者是否受到企業(yè)的雇傭。如果受到雇傭，應(yīng)該按工資薪金來納稅；如果未受雇傭，應(yīng)該按勞務(wù)費(fèi)來納稅。實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間，肯定存在雇傭關(guān)系的。所以理論上來講，應(yīng)該按工資薪金計(jì)稅?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告 》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）第一條規(guī)定：企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得

息，包吃住，其勞務(wù)費(fèi)為王鳳蘭的退休工資800元外加勞務(wù)報(bào)酬400元，共1200元。在明素芹的精心照顧下，王鳳蘭起居正常，張大軍對明素芹也比較滿意。但自2014年3月起，張大軍不再向明素芹給付400元勞務(wù)費(fèi)，并于2015年3月將明素芹解雇。2015年5月，明素芹將王鳳蘭和張大軍告上法院，要求二人共同給付自2014年3月到2015年2月拖欠的勞務(wù)報(bào)酬，共計(jì)4800元。明素芹認(rèn)為，張大軍雇傭她照顧老人，承諾給付勞務(wù)報(bào)酬400元，就應(yīng)當(dāng)由他來支付。張大軍認(rèn)為，母親

費(fèi)比例；取消對勞務(wù)費(fèi)的比例限制；差旅會議不再簡單比照機(jī)關(guān)和公務(wù)員的規(guī)定。如果結(jié)合去年中央發(fā)布的《深化科技體制改革實(shí)施方案》，以及習(xí)近平6月初關(guān)于科技創(chuàng)新的講話，可清晰地看到，改革目前的科研經(jīng)費(fèi)體制之目標(biāo)已經(jīng)明確。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科研經(jīng)費(fèi)的投入與年俱增?！暗案狻痹絹碓酱?，但吃“蛋糕”的人抱怨也越來越多?？蒲薪?jīng)費(fèi)管太死、科研人員勞務(wù)費(fèi)低、項(xiàng)目審批報(bào)銷流程繁瑣等問題一直為科研人員所詬病。但在科研經(jīng)費(fèi)“放權(quán)”后，離建立一個合理的科研經(jīng)費(fèi)管理體系，仍有相當(dāng)距離。

制、人員費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)管理、資金發(fā)放、監(jiān)管機(jī)制等方面分析了存在的問題，并就存在問題提出改進(jìn)建議?？蒲许?xiàng)目項(xiàng)目資金資金管理一、項(xiàng)目資金的含義及科研項(xiàng)目資金種類（一）項(xiàng)目資金的含義項(xiàng)目資金指的是在進(jìn)行投資的總資金中，投資者所占有企業(yè)的法定注冊資金。投資者根據(jù)自己所占注冊資金的多少享受不同的股東權(quán)益，當(dāng)然也可以選擇轉(zhuǎn)讓所持有的股份，但是不允許投資者在任何時(shí)候任何地點(diǎn)以任何方式進(jìn)行資金的撤回，對于要投資的項(xiàng)目來說這是廢債務(wù)性資金，該項(xiàng)目的法律負(fù)責(zé)人可以拒絕支付抽回資

核，考核結(jié)果與勞務(wù)費(fèi)、晉升、評優(yōu)、評先、外出學(xué)習(xí)等掛鉤，實(shí)行同工同酬，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬；（2）成立考核小組，明確工作職責(zé)，修訂科室績效考核與勞務(wù)費(fèi)分配方案；（3）績效考核與勞務(wù)費(fèi)分配結(jié)果必須公開透明、公平公正，通過多途徑方便護(hù)理人員查詢，實(shí)現(xiàn)知曉率100%。1.2意義（1）推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，調(diào)動護(hù)士工作積極性，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)；（2）質(zhì)量考核的反饋，在肯定成績的同時(shí)，找出工作中的不足并加以改進(jìn)［3］。讓護(hù)士

國家基金設(shè)定的勞務(wù)費(fèi)比例過低，目前自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目與面上項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)上限分別為資助經(jīng)費(fèi)的10%與15%，社科基金重大項(xiàng)目與其他項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)上限分別為5%與10%，二是抱怨把勞務(wù)費(fèi)定義為“用于直接參加項(xiàng)目研究的研究生、博士后人員的勞務(wù)費(fèi)用”，即有薪酬的大學(xué)教師不能獲取勞務(wù)費(fèi)。首先，你覺得這些條件不合理，完全可以不申請；申請了又不想照政府的條件與條款來，那就有違契約精神了吧？如果把勞務(wù)費(fèi)的比例設(shè)得高高的，課題申請者本人也可以領(lǐng)取，那還了得，幾個科研項(xiàng)目下來，研

本。(四)通過勞務(wù)費(fèi)套現(xiàn)科研工作需要科研人員投入大量的精力與時(shí)間，開支勞務(wù)費(fèi)本是合情合理的事，但是由于科研活動的特殊性及信息的不對等，其工作量無法具體統(tǒng)計(jì)?，F(xiàn)行的科研經(jīng)費(fèi)管理制度并沒有規(guī)定具體的勞務(wù)費(fèi)開支比例，造成科研人員可通過虛報(bào)勞務(wù)費(fèi)的形式套取科研經(jīng)費(fèi)。財(cái)務(wù)人員僅能對勞務(wù)費(fèi)開支的領(lǐng)款條等憑證進(jìn)行基本的會計(jì)要素審核，如有無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有無領(lǐng)款人簽字等，對勞務(wù)費(fèi)開支的合理性，真實(shí)性無法核實(shí)，造成虛假的科研勞務(wù)費(fèi)支出。比如虛列學(xué)生勞務(wù)費(fèi)專家咨詢費(fèi)；通過發(fā)學(xué)生勞

醫(yī)院會通過給予勞務(wù)費(fèi)方式予以補(bǔ)償。在審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)基層醫(yī)院外請專家及給予報(bào)酬中存在一些問題，亟待加以改進(jìn)和完善，主要問題有：1.多數(shù)專家到欠發(fā)達(dá)地方會醫(yī)坐診屬于個人行為，其醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)大多由當(dāng)?shù)蒯t(yī)院承擔(dān)，很少涉及專家本人。審計(jì)基層醫(yī)院的醫(yī)療支出，我們不難發(fā)現(xiàn)其存在支付專家到本院從事醫(yī)療的勞務(wù)費(fèi)用的支出，為了確定支出的真實(shí)性，要求基層醫(yī)院提供與專家所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療合（協(xié)）作協(xié)議，基層醫(yī)院往往提供不了。沒有與對方醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議，一般會有二種情況，一是上級醫(yī)院有送

某，口頭約定：勞務(wù)費(fèi)按建筑面積每平方米180元計(jì)算包干，盈虧由劉某負(fù)責(zé)。劉某遂招來約100名工人進(jìn)場施工，北中公司與部分工人簽訂了書面的勞動合同。施工過程中，劉某從北中公司以借款、預(yù)付勞務(wù)費(fèi)形式取得部分現(xiàn)金，然后由劉某向鋼筋班組、木工班組等工人發(fā)放工資。當(dāng)工程施工至正負(fù)零時(shí)，北中公司發(fā)現(xiàn)劉某的施工隊(duì)管理混亂，施工技術(shù)、質(zhì)量得不到保證，遂與劉某口頭協(xié)商，解除以前的口頭勞務(wù)承包合同，雙方對劉某施工隊(duì)已經(jīng)完成的工程量的勞務(wù)費(fèi)金額，協(xié)商確定為人民幣110萬元。劉某

公司意見，門窗勞務(wù)費(fèi)只有60萬余元；但是張某個人卻索要120萬之多，無理要求拋棄合同、提高結(jié)算價(jià)。不達(dá)目的，就指使30多名民工，先到施工現(xiàn)場無理取鬧，后到門窗公司在京辦公總部辦公室鬧事，幾十個民工睡在辦公室走道中，吃在門窗公司辦公室，民工生活用品遍及滿地，現(xiàn)場一片狼藉。門窗公司無法正常辦公。面對幾十個民工惡意討薪的局面，門窗公司先好言相勸，請張某先把民工撤走，雙方再繼續(xù)協(xié)商門窗費(fèi)。但張某根本聽不進(jìn)去。門窗公司幾次110報(bào)警，求助公安。警察來到現(xiàn)場，用軟的方

”，要說就說“勞務(wù)費(fèi)”；別說“倒閉”，要說就說“改制”；別說“腐敗”，要說就說“作風(fēng)不正”；別說“難逃法網(wǎng)”，要說就說“運(yùn)氣不好”；別說“經(jīng)濟(jì)損失”，要說就說“交學(xué)費(fèi)”；別說“出國旅游”，要說就說“考察參觀”；別說“個人意志”，要說就說“組織安排”；別說“打擊報(bào)復(fù)”，要說就說“工作需要”；別說“跑官要官”，要說就說“要求進(jìn)步”；別說“瀆職”，要說就說“管理不到位”；別說“權(quán)是上級給的”，要說就說“人民賦予”；別說“不落實(shí)舉報(bào)”，要說就說“為了維穩(wěn)”；別說“

大的問題，虛列勞務(wù)費(fèi)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為還在一定程度上存在。特別是近年來，隨著企業(yè)用工形式日趨多元化，隱藏在薪酬管理中的問題日益突出，必須從制度上予以規(guī)范。一、加強(qiáng)工資提取的監(jiān)督管理，從總體上控制企業(yè)工資薪金水平目前，許多企業(yè)的工資提取數(shù)與實(shí)際支付數(shù)脫鉤，工資提取具有較大的隨意性。有些企業(yè)雖然按照工效掛鉤辦法提取工資，但由于工資總額的核定具有較強(qiáng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，企業(yè)的基數(shù)工資、新增效益工資都由上級部門核定，在核定的過程中，企業(yè)主管部門可以隨意調(diào)整，人為因素較

。陷阱二：收取勞務(wù)費(fèi)時(shí)未出具相應(yīng)的收據(jù)。有的“代理人”在收取勞務(wù)費(fèi)時(shí)，別有用心地利用各種親戚朋友的關(guān)系，且務(wù)工人員大多文化程度不高、自我保護(hù)意識不強(qiáng)又急于出國務(wù)工掙錢的心理，在收取務(wù)工人員的勞務(wù)費(fèi)時(shí)不出具相應(yīng)的收條、憑證，以逃避法律責(zé)任，從而使得務(wù)工人員的合法權(quán)利無法得到應(yīng)有的保障。此外，務(wù)工人員在境外要尊重當(dāng)?shù)氐姆?、風(fēng)俗等，如遇到問題或沖突，切忌不可采取過激行為，而應(yīng)通過向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門或中國大使館求助等來解決。

本，把每個人的勞務(wù)費(fèi)算得一清二楚。老板把爸爸的勞務(wù)費(fèi)給了我們，拔腿就想走。在一旁的爸爸拿起計(jì)算器也算了起來，發(fā)現(xiàn)老板竟然少算了200元錢。爸爸起初也沒當(dāng)回事，以為說了，錢就會補(bǔ)回來?？沙龊跻饬?，那人聽了，竟大聲吼道：“這點(diǎn)錢算什么？少給點(diǎn)又怎么樣？”爸爸聽了，臉色發(fā)青，剛想大發(fā)雷霆，姐姐站了出來。她心平氣和地說：“沒錯！這點(diǎn)錢對你來說并不重要，可它卻關(guān)系到你的態(tài)度和誠信。而且，這錢是我爸爸辛辛苦苦賺來的，你憑什么這樣做呢？”站在旁邊的媽媽點(diǎn)點(diǎn)頭，嚴(yán)肅地說：