“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)職工思政工作的創(chuàng)新路徑探索

[摘 要]“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來對(duì)思政工作的內(nèi)容和形式產(chǎn)生了深刻的影響，要求建立更為立體化與系統(tǒng)化的思想政治教育體系，從而推動(dòng)思政工作在新時(shí)期得以順利發(fā)展?；诖?，本文將重點(diǎn)探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下思政工作的創(chuàng)新路徑，從優(yōu)化思政教育方式、拓展思政工作載體、打造網(wǎng)絡(luò)文化陣地等方面進(jìn)行深入剖析，不斷為我國(guó)思政工作注入新鮮活力，實(shí)現(xiàn)思政工作價(jià)值最大化。

[關(guān)鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代；思政工作；創(chuàng)新路徑

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代是基于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算以及移動(dòng)通信技術(shù)而興起的一種全新思維模式，其主要特征在于，具有開放性與交互性相結(jié)合的特點(diǎn)，能讓人們通過各種途徑獲取更多信息并加以利用。在此背景下，發(fā)展思政工作應(yīng)以信息技術(shù)作為支撐手段，構(gòu)建一個(gè)更加智能化的平臺(tái)，以適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)改革和發(fā)展對(duì)人才提出的高需求，進(jìn)而促進(jìn)思政工作取得更好效果。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生的影響

“互聯(lián)網(wǎng)＋”是把互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合，形成一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和移動(dòng)終端的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新業(yè)態(tài)，它以數(shù)字內(nèi)容為依托，通過信息通信系統(tǒng)（電信網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)），將包括文字、聲音、圖像等在內(nèi)的各種媒體形式進(jìn)行有機(jī)整合，并建立起全覆蓋、全天候、全方位、深層次、智能化的新型傳播體系。在思政工作的創(chuàng)新與實(shí)踐中，“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)揮了重要作用，一是互聯(lián)網(wǎng)作為全新的信息傳播媒介拓寬了基層黨建的宣傳渠道，促進(jìn)了社會(huì)組織建設(shè)與管理方式的變革，推動(dòng)著社會(huì)形態(tài)由封閉走向開放、治理結(jié)構(gòu)從分散轉(zhuǎn)向集中、服務(wù)功能由外到內(nèi)的轉(zhuǎn)變；二是互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)特的傳播手段豐富了企業(yè)思想工作的工作方式，實(shí)現(xiàn)了思想工作的立體化延伸，激發(fā)出職工群眾參與的主動(dòng)性和積極性；三是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)具有廣泛的覆蓋面和影響力，有利于提升黨員教育水平，擴(kuò)大黨組織活動(dòng)空間，增強(qiáng)黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是互聯(lián)網(wǎng)的普及使得信息傳播速度大大加快，企業(yè)借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)迅速傳遞黨的政策、方針和企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的思想認(rèn)同感。同時(shí)，通過社交媒體、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)，員工與管理層之間的溝通變得更加便捷和頻繁，有助于了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決問題，提升思想政治工作的實(shí)效性。

“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用在思想政治工作領(lǐng)域中的應(yīng)用，對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作產(chǎn)生巨大影響，一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+”可突破時(shí)空限制，實(shí)現(xiàn)不同地域之間的資源共享，打破傳統(tǒng)思維模式下人們相互分離、各自為政的格局，使思想政治工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，更有針對(duì)性地解決現(xiàn)實(shí)問題，提高實(shí)效性；另一方面，利用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作能及時(shí)更新思想觀念，拓展工作思路，優(yōu)化資源配置，改進(jìn)工作作風(fēng)，增進(jìn)溝通互動(dòng)，從而進(jìn)一步推進(jìn)思想政治工作的改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)，為民服務(wù)[1]。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)基層思想政治的工作方法與傳播載體較為落后

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多問題，工作方法與傳播載體較為落后，一些基層組織在思想政治工作中沿襲了傳統(tǒng)的宣傳教育形式，缺乏創(chuàng)新和多樣化的手段，主要依賴會(huì)議、講座、宣傳冊(cè)等傳統(tǒng)形式。這些方式雖有一定效果，但互動(dòng)性和參與性不足，難以引起黨員對(duì)新時(shí)期黨的中心任務(wù)的深刻認(rèn)識(shí)和理解。此外，在思想政治工作中，新媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的利用不足，傳播載體單一，仍主要依賴于傳統(tǒng)的宣傳欄和紙質(zhì)材料，導(dǎo)致宣傳內(nèi)容陳舊僵化，缺乏針對(duì)性和吸引力，難以形成與群眾的常態(tài)化互動(dòng)交流機(jī)制，影響了思想政治工作的實(shí)際效果。

（二）目標(biāo)針對(duì)性較弱，內(nèi)容較為單一

在企業(yè)基層思想政治工作中，部分黨員缺乏明確的目標(biāo)定位，無法準(zhǔn)確把握工作內(nèi)容和方向，且工作內(nèi)容和方法往往比較籠統(tǒng)，缺乏清晰、具體的工作思路和步驟，常常只注重某種特定內(nèi)容的傳達(dá)，該情況使得思想政治工作的實(shí)效性受到很大影響。對(duì)于一些具有共性特征的活動(dòng)，如主題教育實(shí)踐活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，也存在目標(biāo)不突出，任務(wù)不夠全面，重點(diǎn)不明顯，效果不顯著的問題，導(dǎo)致思想政治工作的內(nèi)容單一化，缺乏多角度、多層次的宣傳教育。

（三）思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)滯后

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)，一方面，傳統(tǒng)的思想政治工作隊(duì)伍已經(jīng)無法滿足新的需求，急需進(jìn)行更新和補(bǔ)充；另一方面，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展對(duì)思想政治工作隊(duì)伍提出了更高的要求。然而，當(dāng)前思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)還存在一些滯后性，如人才儲(chǔ)備不足、技術(shù)水平不高等問題，嚴(yán)重制約了思想政治工作的有效開展。許多基層單位缺乏具備新媒體運(yùn)營(yíng)能力和現(xiàn)代信息技術(shù)素養(yǎng)的專業(yè)人才，導(dǎo)致思想政治工作的創(chuàng)新不足。與此同時(shí)，思想政治工作者的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)制不夠完善，難以適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境，影響了他們?cè)谛滦蝿?shì)下的工作效率和效果。對(duì)于這一問題，應(yīng)加大投入，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)和專業(yè)能力，以應(yīng)對(duì)新時(shí)期思想政治工作的復(fù)雜需求[2]。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下企業(yè)職工思政工作創(chuàng)新路徑

（一）思政+陣地建設(shè)，讓思政平臺(tái)“潮”起來

開展思想政治工作，首先要抓好黨員的思想教育，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)應(yīng)建立“五位一體”的黨群服務(wù)中心，即黨委中心組學(xué)習(xí)中心、黨員干部群眾聯(lián)系服務(wù)中心、黨務(wù)管理、智慧服務(wù)、娛樂文化中心。要想讓思政平臺(tái)“潮”起來，應(yīng)從內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新，緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展和社會(huì)熱點(diǎn)，關(guān)注年輕人的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，提供有價(jià)值、有深度的信息；形式上，要利用新媒體平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、微博、抖音等，打造多元化的思政宣傳矩陣，及時(shí)發(fā)布黨的方針政策、先進(jìn)典型事跡和企業(yè)文化，增強(qiáng)互動(dòng)性和參與感。要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展線上線下相結(jié)合的思政教育活動(dòng)，如線上黨課、知識(shí)競(jìng)賽、互動(dòng)討論等，增強(qiáng)職工的參與感。通過舉辦網(wǎng)絡(luò)直播、微電影、情景劇等形式豐富的活動(dòng)，提升思政工作的吸引力和感染力。此外，建立完善的職工意見反饋機(jī)制，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，采取針對(duì)性措施進(jìn)行引導(dǎo)和解決。要注重團(tuán)隊(duì)合作，充分調(diào)動(dòng)各部門、各層級(jí)的積極性，共同推進(jìn)思政工作的開展。培養(yǎng)一支既懂思政工作，又精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，確保思政工作的專業(yè)性和實(shí)效性。在新員工入職培訓(xùn)時(shí)開設(shè)專題黨課，組織青年職工討論如何踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等，并借助“黨建云”實(shí)現(xiàn)全員覆蓋的大范圍互動(dòng)交流，實(shí)時(shí)更新黨建情況，為黨組織了解掌握最新動(dòng)態(tài)提供便利條件。

（二）思政+技術(shù)攻堅(jiān)，讓思政力量“動(dòng)”起來

為發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，企業(yè)應(yīng)聚焦于平臺(tái)建設(shè)，在黨建工作中融入思政元素，一是通過微信公眾號(hào)等新媒體渠道，將企業(yè)的發(fā)展歷史和文化特色進(jìn)行宣傳，利用“微電影”“微公益”“微故事”等形式開展主題黨日活動(dòng)，通過呈現(xiàn)前沿技術(shù)，勾勒出未來科技世界的場(chǎng)景，激發(fā)廣大職工參與熱情；二是借場(chǎng)地打造青年“紅色科技之旅”路線，依托項(xiàng)目基地搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐場(chǎng)所，組織青年員工到園區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，以現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)與互動(dòng)交流相結(jié)合的方式，引導(dǎo)廣大員工主動(dòng)投身社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)[3]。在此過程中，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜地做好思想政治教育，并積極借助信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)線上線下無縫對(duì)接，提升思政傳播效果，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展；三是針對(duì)不同崗位，采取多樣化的思政模式，增強(qiáng)思政針對(duì)性。如：針對(duì)基層一線人員，可采用“線上直播，線下訪談，視頻教學(xué)，案例分析”等多種方法來加強(qiáng)對(duì)他們的教育指導(dǎo)，同時(shí)注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建立起全員覆蓋、全過程跟蹤監(jiān)督的監(jiān)管體系。此外，在思政工作中，內(nèi)容創(chuàng)新是關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)結(jié)合員工的實(shí)際需求，創(chuàng)新思政內(nèi)容形式，讓思政工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，企業(yè)可以利用AR技術(shù)模擬歷史事件或黨的重要會(huì)議場(chǎng)景，讓員工通過AR設(shè)備身臨其境地參與其中，深刻理解和感受黨的偉大歷程和精神，互動(dòng)式的學(xué)習(xí)方式，不僅增強(qiáng)了思政教育的趣味性和吸引力，還能幫助員工更好地掌握和內(nèi)化思想政治內(nèi)容。

（三）思政+云學(xué)習(xí)，讓思政氛圍“熱”起來

企業(yè)應(yīng)打破傳統(tǒng)的思政教育模式，創(chuàng)新黨員線上教育管理方式，通過建立各支部的微信群，將黨員們緊密地聯(lián)系在一起，形成流動(dòng)的線上組織。這樣一來，每一名黨員都能找到自己的“網(wǎng)上黨支部”，隨時(shí)隨地參與學(xué)習(xí)和討論，及時(shí)掌握黨內(nèi)動(dòng)態(tài)和工作情況，同時(shí)也能把自身的思想政治狀況與大家分享，為黨組織建設(shè)提供可靠依據(jù)。同時(shí)，充分發(fā)揮產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，利用現(xiàn)代科技手段來提升思政教育的效果，以WPS“云文檔”平臺(tái)為例，可組織員工在線答題，使職工在最短的時(shí)間內(nèi)了解到最新的時(shí)事信息，實(shí)現(xiàn)了“即時(shí)互動(dòng)、資源共享、無紙化辦公”的目的。除此之外，“云平臺(tái)”直播課堂形式的應(yīng)用也有助于增強(qiáng)基層黨建工作中黨務(wù)工作隊(duì)伍的活力，讓廣大黨務(wù)工作者在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)時(shí)交流。平臺(tái)構(gòu)建過程中，應(yīng)立足于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”這一全新理念，依托公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分借助現(xiàn)代信息技術(shù)，充分利用移動(dòng)終端等新媒體傳播工具進(jìn)行宣傳推廣，努力打造一個(gè)覆蓋全社會(huì)的黨群服務(wù)平臺(tái)。具體而言，要從以下幾點(diǎn)入手：第一，明確定位，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)以及公司發(fā)展目標(biāo)，確定公司黨委在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”背景下的角色定位，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基礎(chǔ)地位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定相關(guān)政策文件，切實(shí)保障“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的實(shí)施路徑和措施，并加大對(duì)該平臺(tái)的投入力度，確保其能夠正常運(yùn)行；第二，優(yōu)化設(shè)計(jì)，搭建好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)架構(gòu)，完善各項(xiàng)功能設(shè)置，包括用戶登錄模塊、個(gè)人信息維護(hù)模塊、意見反饋及建議收集模塊、考核激勵(lì)模塊等，便于工作人員開展日常操作；第三，做好安全防范，保證使用人員信息安全。根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，合理分配服務(wù)器資源，采取防火墻技術(shù)，提高服務(wù)器穩(wěn)定性，有效防止數(shù)據(jù)泄露或丟失，確保數(shù)據(jù)安全；第四，建立系統(tǒng)運(yùn)維管理體系，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決[4]。

（四）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作的必要保障

互聯(lián)網(wǎng)為政工工作提供了新的平臺(tái)和機(jī)遇，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能更便捷地傳達(dá)黨的路線方針政策，擴(kuò)大思政工作的覆蓋面和影響力，因此，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，必須注重培養(yǎng)一支具備互聯(lián)網(wǎng)思維、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的政工工作隊(duì)伍，確保其能熟練運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)工具，如社交媒體、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等，與群眾進(jìn)行互動(dòng)交流，及時(shí)了解群眾的思想動(dòng)態(tài)和需求，為思政工作提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)思政工作的內(nèi)容和形式提出了新要求，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，思政工作不再局限于傳統(tǒng)的課堂講授、會(huì)議傳達(dá)等方式，而是需要更加注重內(nèi)容的創(chuàng)新性和形式的多樣性。政工干部應(yīng)結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)資源，開發(fā)富有時(shí)代特色的思政課程和活動(dòng)，如網(wǎng)絡(luò)直播、在線討論、虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)等，以吸引更多年輕人的關(guān)注和參與，同時(shí)，政工隊(duì)伍還要不斷提高自身的信息素養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)能力，以便有效應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)帶來的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。此外，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)還需注重培養(yǎng)一支具備高度政治覺悟和良好道德修養(yǎng)的政工隊(duì)伍，一方面，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，有助于培養(yǎng)人員適應(yīng)新時(shí)期形勢(shì)發(fā)展需要，更好地履行自己的職責(zé)，使其成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和廣大人民群眾利益忠實(shí)代表的“參謀助手”。在強(qiáng)化政工隊(duì)伍的道德修養(yǎng)中，必須進(jìn)一步健全完善以廉潔從政為核心的黨風(fēng)思想道德體系，形成牢固的廉政自律意識(shí)和拒腐防變的自覺性?；谶@一要求，思政工作者應(yīng)具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和敏銳的政治鑒別力，準(zhǔn)確識(shí)別并抵制各種錯(cuò)誤思潮和不良信息的侵蝕，尤其是要善于從思想上把握輿論發(fā)展方向，運(yùn)用馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析社會(huì)現(xiàn)象，正確解讀黨和國(guó)家的路線、方針和政策；另一方面，應(yīng)建立一套切實(shí)可行的管理制度，以規(guī)范政工工作者的工作行為和提升工作效率，充分考慮互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)和需求，如建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制、完善網(wǎng)絡(luò)安全保障措施等，通過創(chuàng)新工作方法來增強(qiáng)其服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)組織管理，確保政工工作者正確行使崗位職責(zé)，根據(jù)當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，結(jié)合職能特點(diǎn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化培訓(xùn)教育，積極拓展多種渠道，拓寬宣傳陣地，使政工人員成為適應(yīng)形勢(shì)變化、具有較高理論與實(shí)踐素養(yǎng)的復(fù)合型人才。

結(jié)束語

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)職工思政工作的創(chuàng)新需立足于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求，從基層黨建、員工管理與思想教育三個(gè)維度入手。其中，在基層黨建方面，要結(jié)合黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式和黨組織自身建設(shè)情況進(jìn)行改革，在員工管理上，要強(qiáng)化職工黨員意識(shí)，發(fā)揮出廣大黨員先鋒模范作用，而在思想教育層面則需要構(gòu)建起完善的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并將其作為開展思想政治教育的重要平臺(tái)。與此同時(shí)，在企業(yè)文化方面也應(yīng)注重通過建立優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀來實(shí)現(xiàn)精神價(jià)值，使廣大職工成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主力軍，以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[4]羅名君，蕭嘉欣.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職課程的信息化改革與實(shí)踐：以產(chǎn)品動(dòng)態(tài)表現(xiàn)課程為例[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)（中旬刊），2020（2）：12-14.

作者簡(jiǎn)介：楊文（1979— ），女，漢族，江蘇揚(yáng)州人，揚(yáng)州市體育中心，助理研究員，本科。

研究方向：思想政治工作。