• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    H企業(yè)海外并購(gòu)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響

    2024-05-29 00:53:48余云翔
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2024年7期
    關(guān)鍵詞:海外并購(gòu)DEA模型創(chuàng)新績(jī)效

    余云翔

    摘? ?要:目前我國(guó)家電行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入成熟期,想要有所突破就需要提高產(chǎn)品質(zhì)量,海外并購(gòu)可以幫助企業(yè)快速獲取優(yōu)質(zhì)資源與技術(shù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升,從而完成產(chǎn)品的升級(jí)。以H企業(yè)并購(gòu)G企業(yè)為例,從產(chǎn)出和投入兩個(gè)方面分析并購(gòu)行為對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響效果,使用DEA模型測(cè)算投入和產(chǎn)出兩方面的技術(shù)創(chuàng)新效率。綜合來(lái)看,伴隨著我國(guó)企業(yè)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,海外并購(gòu)能夠通過(guò)推動(dòng)技術(shù)效率和規(guī)模效率的提升來(lái)促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效,并擴(kuò)大自身的國(guó)際影響力。

    關(guān)鍵詞:海外并購(gòu);創(chuàng)新績(jī)效;DEA模型

    中圖分類(lèi)號(hào):F425? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號(hào):1673-291X(2024)07-0117-03

    一、研究背景

    當(dāng)前,人們對(duì)生活品質(zhì)有了更高的追求,智能家電不斷涌入市場(chǎng),這得益于企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷提高。目前家電行業(yè)已經(jīng)步入成熟期,可以預(yù)見(jiàn)智能家電板塊會(huì)是未來(lái)家電行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主力軍,企業(yè)智能家電的發(fā)展將直接影響它的市場(chǎng),一個(gè)企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī),就要更快更高質(zhì)量地推出新產(chǎn)品,想要做到這些首先就得保證企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng),產(chǎn)品新穎有特色。國(guó)外的企業(yè)也擁有著更優(yōu)質(zhì)的資源以及更先進(jìn)的技術(shù),通過(guò)并購(gòu)能夠有效提升企業(yè)的創(chuàng)新能力[1],也可以在節(jié)約研發(fā)成本的同時(shí)獲得企業(yè)所需要的各類(lèi)資源[2]。

    在現(xiàn)代市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的情況下,只有滿足用戶的需求,才能防止客戶的流失。所以為了滿足技術(shù)要求,并購(gòu)國(guó)外企業(yè)可以快速獲取一些國(guó)外企業(yè)先進(jìn)的技術(shù)和專(zhuān)利從而提高產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響[3]。要想在市場(chǎng)中脫穎而出,產(chǎn)品擁有自己的創(chuàng)新點(diǎn)就是抓住消費(fèi)者的重中之重,例如智能家電。而跨國(guó)并購(gòu)能夠快速給予吸收能力強(qiáng)企業(yè)相應(yīng)的技術(shù),減少研發(fā)的時(shí)間成本,提高創(chuàng)新績(jī)效[4]。本文結(jié)合H企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)G企業(yè)的案例,針對(duì)該并購(gòu)行為對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響進(jìn)行分析,并提出相關(guān)建議。

    二、H企業(yè)并購(gòu)?fù)ㄓ眉译姼艣r

    1.并購(gòu)雙方背景。H企業(yè)于1984年正式成立,初期主要是以冰箱為主要的銷(xiāo)售產(chǎn)品,隨著公司的日益發(fā)展壯大,其主營(yíng)業(yè)務(wù)也不斷多元化,從數(shù)碼產(chǎn)品、金融到生物制藥等行業(yè)都出現(xiàn)了H企業(yè)的身影。在5G大力發(fā)展的技術(shù)層面的加持下,H企業(yè)在智能家電這一板塊堅(jiān)定不移,全球首個(gè)場(chǎng)景品牌三翼鳥(niǎo)誕生,率先推動(dòng)智慧家庭實(shí)現(xiàn)覆蓋用戶全流程需求的定制化落地的進(jìn)程,邁出了國(guó)內(nèi)智慧家庭行業(yè)的“第一步”。在國(guó)際市場(chǎng)上,2022年1—8月中國(guó)家用電器累計(jì)出口量229969.5萬(wàn)臺(tái),同比下降8.9%,而H企業(yè)卻逆勢(shì)實(shí)現(xiàn)了17%的雙位數(shù)增長(zhǎng)。

    G企業(yè)是1892年由三家公司合并組成。其業(yè)務(wù)面也十分廣闊,從日常的家電到發(fā)電設(shè)備、航空航天發(fā)動(dòng)機(jī),從金融服務(wù)、能源動(dòng)力到醫(yī)療造影,甚至于電視節(jié)目制作與運(yùn)營(yíng),是世界上最大的電器和電子設(shè)備制造公司,也是能夠提供技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的跨國(guó)公司。

    2.并購(gòu)動(dòng)因。一是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略布局。為了符合經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì),H企業(yè)一直將全球化作為其首要的發(fā)展戰(zhàn)略。國(guó)內(nèi)家電行業(yè)的市場(chǎng)目前競(jìng)爭(zhēng)激烈,H企業(yè)、格力和美的占據(jù)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的大部分份額。而在北美和東南亞等地區(qū),市場(chǎng)長(zhǎng)期由外國(guó)家電企業(yè)占據(jù),國(guó)產(chǎn)家電還尚未踏足,有著良好的發(fā)展?jié)摿蜐撛诘脑鲋悼臻g。H企業(yè)分別于2009年并購(gòu)費(fèi)雪派克以及2011年并購(gòu)了三洋電機(jī),此次并購(gòu)G企業(yè)可以憑借G企業(yè)自身的市場(chǎng)地位以及品牌知名度,為H企業(yè)進(jìn)軍北美市場(chǎng)鋪上墊腳石,更快地推動(dòng)H企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化的戰(zhàn)略藍(lán)圖。二是提高研發(fā)技術(shù)。早在1999年,H企業(yè)就推出過(guò)第一代網(wǎng)絡(luò)家電,此后也在一直致力于一系列智能云家電的開(kāi)發(fā),說(shuō)明H企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)非常關(guān)注,而做好這一切的基礎(chǔ)是需要先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)。G企業(yè)擁有一個(gè)優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì),平均從事家電行業(yè)年限超過(guò)20年,還擁有4個(gè)研發(fā)中心,這些都是G企業(yè)的研發(fā)效率不斷提升的基礎(chǔ)。并購(gòu)以后,H企業(yè)可以整合雙方優(yōu)質(zhì)的研發(fā)資源,實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享,極大程度提高H企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。三是增強(qiáng)盈利能力。在2008年金融危機(jī)之后,為了幫助家電企業(yè)渡過(guò)難關(guān),政府出臺(tái)了相應(yīng)的政策,此后H企業(yè)的銷(xiāo)售額不斷提高,在2012年接近800億元,與美的和格力的差距正在不斷減小。而2013年之后這種差距的減小開(kāi)始反彈,國(guó)內(nèi)家電行業(yè)的市場(chǎng)也在此時(shí)達(dá)到飽和。為了謀求更好發(fā)展,H企業(yè)希望通過(guò)并購(gòu)海外企業(yè)使得企業(yè)能夠最優(yōu)化生產(chǎn)要素和資源的有效利用來(lái)挽回頹勢(shì)[5],G企業(yè)則是極度符合的對(duì)象,在2013—2015年期間,其營(yíng)業(yè)收入分別為5 783百萬(wàn)美元、5 908百萬(wàn)美元和4 658百萬(wàn)美元,息稅前利潤(rùn)為176百萬(wàn)美元、200萬(wàn)美元和223百萬(wàn)美元。事實(shí)也是如此,完成收購(gòu)以后H企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入與凈利潤(rùn)分別實(shí)現(xiàn)了3.11%和10.19%的上漲,說(shuō)明此次并購(gòu)增強(qiáng)了H企業(yè)的盈利能力。

    三、H企業(yè)并購(gòu)?fù)ㄓ眉译姾髣?chuàng)新績(jī)效分析

    企業(yè)的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最開(kāi)始就是需要有投入,沒(méi)有足夠的研發(fā)投入是無(wú)法形成企業(yè)的創(chuàng)新輸出的,足夠的投入能夠保證企業(yè)擁有突破屏障、持續(xù)輸血的基礎(chǔ),并在并購(gòu)之后能夠快速整合被并購(gòu)方優(yōu)質(zhì)資源和高新技術(shù)的能力,從而將并購(gòu)的投入轉(zhuǎn)化為企業(yè)。

    (一)創(chuàng)新投入下的創(chuàng)新績(jī)效

    1.研發(fā)投入。足夠的研發(fā)投入是企業(yè)穩(wěn)定輸出的前提,也是創(chuàng)新績(jī)效提升的一大保障,所以企業(yè)的研發(fā)投入能夠直接反映企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。

    從表1可以明顯看出,在2016年并購(gòu)前后H企業(yè)研發(fā)投入的增長(zhǎng)率并不理想,2014年和2015年的增長(zhǎng)率僅有14.65%和2.57%,而并購(gòu)之后在2017年達(dá)到41.25%,在接下的幾年里研發(fā)投入也在不斷增加,在并購(gòu)之后的時(shí)間研發(fā)投入激增,推斷是因?yàn)镠企業(yè)需要資金來(lái)整合G企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源和技術(shù),從而轉(zhuǎn)化自身的資源。營(yíng)業(yè)收入方面可以看出,2013—2015年,H企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入基本穩(wěn)定在900億元左右,在并購(gòu)后的一年其營(yíng)業(yè)收入有了質(zhì)的飛躍,2017—2021年期間,除了2020年受疫情的影響營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不高,其余的時(shí)間始終在保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。此外,還可以用研發(fā)投入強(qiáng)度作為企業(yè)的研發(fā)投入產(chǎn)出比的指標(biāo),研發(fā)投入強(qiáng)度=研發(fā)投入/營(yíng)業(yè)收入。由表中數(shù)據(jù)可以看出,在2018年前H企業(yè)的研發(fā)投入強(qiáng)度基本保持在2.6%左右,之后出現(xiàn)了較大幅度的增長(zhǎng),說(shuō)明隨著營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng),H企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到研發(fā)投入的重要性,也愿意投入更多資金為企業(yè)的產(chǎn)品注入新鮮的血液。

    2.研發(fā)人員。投入固然重要,但是將這些投入如何有效地轉(zhuǎn)換為可以給企業(yè)帶來(lái)利益的創(chuàng)新績(jī)效則是企業(yè)研發(fā)人員決定的,研發(fā)人員占比越大,越能增加企業(yè)創(chuàng)新的可能。在并購(gòu)之后,也是研究人員吸收和整合被并購(gòu)方的知識(shí)和技術(shù),然后將其與本企業(yè)的資源和業(yè)務(wù)融合,最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。因此,研發(fā)人員占比也是體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的有效指標(biāo)。

    表2為近些年H企業(yè)研發(fā)人員占比,其研發(fā)人員數(shù)量在2017年前基本都保持穩(wěn)定,之后每年都在持續(xù)增加,在接近十年里增長(zhǎng)了近3倍,員工規(guī)??焖僭鲩L(zhǎng)的同時(shí)研發(fā)人員的比例卻并沒(méi)有下降,反而擴(kuò)大到21.13%,表明H企業(yè)希望通過(guò)吸收廣大優(yōu)秀的科研人才以不斷提高自身的創(chuàng)新能力,加速打造屬于自己標(biāo)簽的產(chǎn)品,貫徹自己堅(jiān)持智能家居的理念。

    (二)創(chuàng)新產(chǎn)出下的創(chuàng)新績(jī)效

    專(zhuān)利數(shù)量。僅僅有投入不能代表企業(yè)就能有高質(zhì)量的創(chuàng)新績(jī)效,發(fā)明專(zhuān)利數(shù)量則能直接體現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。考慮專(zhuān)利的申請(qǐng)程序和流程比較冗雜,在時(shí)間上可能會(huì)超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)周期,這也就導(dǎo)致部分不屬于當(dāng)期的專(zhuān)利計(jì)入本期。因此,本文選擇了專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量來(lái)反映創(chuàng)新產(chǎn)出。

    專(zhuān)利又分為發(fā)明專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利,其中發(fā)明專(zhuān)利由于需要技術(shù)水平來(lái)支持,更能夠反映企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出能力,因此能反映出創(chuàng)新績(jī)效。

    H企業(yè)從2013年開(kāi)始,專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)逐年遞增且從2019年開(kāi)始呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長(zhǎng),從1 589件飛躍到6 657件,發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)也是隨之不斷增長(zhǎng),在2013年僅有70件,到2021年這一數(shù)量飛增到4 120件。發(fā)明申請(qǐng)專(zhuān)利的占比也呈現(xiàn)出“倒U型”的趨勢(shì),在2017年的時(shí)候達(dá)到驚人的88.80%,之后這一項(xiàng)數(shù)據(jù)也是慢慢趨于接近50%。相比于格力和美的,H企業(yè)的發(fā)明專(zhuān)利占比更加具有優(yōu)勢(shì),但是在近幾年,格力的勢(shì)頭正盛,逐漸超過(guò)了H企業(yè)。

    四、H企業(yè)并購(gòu)?fù)ㄓ眉译姾蟮膭?chuàng)新績(jī)效分析——基于DEA模型

    DEA是通過(guò)數(shù)學(xué)規(guī)劃模型來(lái)對(duì)投入產(chǎn)出等多個(gè)決策單元之間的相互作用進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種方法。本文選取了DEA模型中的BBC模型,其中綜合效率=純技術(shù)效率×規(guī)模效益,這一模型的好處是可以從純技術(shù)效率和規(guī)模效率兩個(gè)方向進(jìn)行分析。綜上,本文選取了研發(fā)人員投入強(qiáng)度、研發(fā)費(fèi)用投入強(qiáng)度作為投入指標(biāo),以發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)作為產(chǎn)出指標(biāo)。具體的結(jié)果如表4所示。

    根據(jù)表4可以看出,從綜合效率這一結(jié)果出發(fā),H企業(yè)只有2020年達(dá)到了綜合效率有效,主要的原因都是由于規(guī)模效率較低,在2016年之前普遍較低,而在2016年以后逐漸上升且一直超過(guò)了0.9。相比之下,純技術(shù)效率則表現(xiàn)得更好,從2016年以后均大于0.9,還有4年處于純技術(shù)效率有效的狀態(tài)。這也導(dǎo)致2016年作為分水嶺,也就是并購(gòu)前后H企業(yè)的綜合效率差距較大,在并購(gòu)之前一直處于低效率的情況,而并購(gòu)之后其綜合效率大幅提高,近幾年一直處于高水準(zhǔn),在2020年達(dá)到綜合效率有效。

    而2013—2020年均為規(guī)模報(bào)酬遞增的狀態(tài),表明H企業(yè)一直非常重視投入,每年都在加大投入的力度來(lái)擴(kuò)大規(guī)模,以此來(lái)獲得更多的產(chǎn)出;在2020年H企業(yè)的規(guī)模效益達(dá)到最佳,所以H企業(yè)應(yīng)該保持其規(guī)模來(lái)實(shí)現(xiàn)投入的最優(yōu)產(chǎn)出;2021年又出現(xiàn)了下降的趨勢(shì),應(yīng)該及時(shí)對(duì)冗余的投入和人員進(jìn)行調(diào)整達(dá)到效率最佳。

    從結(jié)果來(lái)看,在完成并購(gòu)之后H企業(yè)在純技術(shù)效率方面大幅度提高且保持在高水準(zhǔn),規(guī)模效益也在提高,其綜合效率也表現(xiàn)出高效的態(tài)勢(shì),所以在后續(xù)階段,H企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出調(diào)整使得規(guī)模效率回歸有效值。

    五、案例建議

    (一)明確海外并購(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)

    H企業(yè)從1984年創(chuàng)立開(kāi)始,在家電行業(yè)形成以“定制”為戰(zhàn)略核心,極力打造智慧生活空間和家電家裝一站式全流程的服務(wù)。這些則需要?jiǎng)?chuàng)新來(lái)支持H企業(yè)的發(fā)展,隨著我國(guó)企業(yè)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,H企業(yè)采取了吸收并購(gòu)海外的優(yōu)質(zhì)家電企業(yè)的方式來(lái)提高自身的創(chuàng)新能力,G企業(yè)就是美國(guó)家電行業(yè)的龍頭企業(yè),也就是H企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的不二選擇。所以各家電行業(yè)企業(yè)可以將H企業(yè)作為學(xué)習(xí)對(duì)象,將其五個(gè)戰(zhàn)略階段的創(chuàng)新做法深入研究,再以自身的戰(zhàn)略規(guī)劃為核心制定合適的并購(gòu)策略。另外,受到疫情沖擊,無(wú)論是國(guó)外還是國(guó)內(nèi)都有企業(yè)損失嚴(yán)重,這是災(zāi)難也是機(jī)遇,我國(guó)企業(yè)可以借此機(jī)會(huì)通過(guò)并購(gòu)的方式迅速獲取優(yōu)質(zhì)技術(shù),擴(kuò)大自身的國(guó)際影響力。

    (二)調(diào)整研發(fā)投入,提升創(chuàng)新轉(zhuǎn)換效率

    在H企業(yè)完成并購(gòu)以后,無(wú)論是在研發(fā)費(fèi)用上還是研發(fā)人員上都有明顯的增加,這能保證企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)高質(zhì)量地進(jìn)行,也使得企業(yè)能夠完成對(duì)被并購(gòu)企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源的吸收整合。在做好這一切的基礎(chǔ)之后,隨之而來(lái)的就是H企業(yè)后續(xù)的創(chuàng)新績(jī)效不斷提高。企業(yè)也不能一味地提高投入,卻忽視了合理配置資源的重要性,應(yīng)當(dāng)動(dòng)態(tài)地調(diào)整企業(yè)的研發(fā)投入,使其處于最優(yōu)的狀態(tài)。保證創(chuàng)新活動(dòng)效率的同時(shí)也要控制規(guī)模,保證研發(fā)活動(dòng)的投入處于最優(yōu)規(guī)模的狀態(tài)下產(chǎn)出最大化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]? ?郭燕希.美的并購(gòu)德國(guó)庫(kù)卡對(duì)其創(chuàng)新能力影響的案例分析[D].廣州:廣東財(cái)經(jīng)大學(xué),2018.

    [2]? ?白潔.對(duì)外直接投資的逆向技術(shù)溢出效應(yīng):對(duì)中國(guó)全要素影響的經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)[J].世界經(jīng)濟(jì)研究,2009(8):65-69.

    [3]? ?王衛(wèi).跨國(guó)并購(gòu)對(duì)制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[D].鄭州:鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院,2019.

    [4]? ?Lee Eun Hwa, Kim Choo Yeon,Yoo Jae Wook.Relationship between User Innovation Activities and Market Performance:Moderated Mediating Effect ofAbsorptive Capacity and CEO's Shareholding on Innovation Performance[J].Su stainability,2020,12(24).

    [5]? ?廖東聲,劉曦.中國(guó)制造業(yè)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)問(wèn)題研究[J].會(huì)計(jì)之友,2017(2):44-47.

    [責(zé)任編輯? ?文? ?欣]

    猜你喜歡
    海外并購(gòu)DEA模型創(chuàng)新績(jī)效
    我國(guó)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)效率的實(shí)證分析
    技術(shù)選擇、二元學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
    基于VAR模型的創(chuàng)新績(jī)效影響因素分析
    中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)中的代理問(wèn)題與治理機(jī)制
    農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)效率的評(píng)估指標(biāo)體系研究
    鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過(guò)?,F(xiàn)狀、原因及化解對(duì)策
    基于知識(shí)圖譜的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新績(jī)效可視化分析
    吉利汽車(chē)的發(fā)展戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)分析
    商(2016年33期)2016-11-24 18:41:04
    中資銀行海外并購(gòu)的現(xiàn)實(shí)動(dòng)因及目標(biāo)選擇策略
    小微企業(yè)合作伙伴多樣性與創(chuàng)新績(jī)效
    久久精品91蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 搡老岳熟女国产| 日韩强制内射视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 美女免费视频网站| 极品教师在线免费播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美高清性xxxxhd video| 校园春色视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品野战在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 免费av观看视频| 国产精品国产高清国产av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 波多野结衣高清无吗| 色噜噜av男人的天堂激情| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品伦人一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最好的美女福利视频网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| av在线老鸭窝| 精品久久久噜噜| netflix在线观看网站| 少妇高潮的动态图| 黄色日韩在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩欧美精品v在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 两个人视频免费观看高清| 毛片女人毛片| 欧美3d第一页| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产精品合色在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99热网站在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 一级黄片播放器| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产三级中文精品| 午夜亚洲福利在线播放| 成人二区视频| 国产黄片美女视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩欧美精品免费久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩中字成人| 性色avwww在线观看| 国产av一区在线观看免费| 免费av不卡在线播放| 日本 av在线| av视频在线观看入口| 成人二区视频| 在线a可以看的网站| 一进一出好大好爽视频| 在线免费十八禁| 联通29元200g的流量卡| 在线观看av片永久免费下载| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 黄色一级大片看看| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久精品大字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产亚洲精品av在线| 色哟哟哟哟哟哟| 波野结衣二区三区在线| 午夜福利在线在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 桃色一区二区三区在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产av麻豆久久久久久久| 搞女人的毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色在线成人网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 超碰av人人做人人爽久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 级片在线观看| 看免费成人av毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天堂影院成人在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产高清有码在线观看视频| 观看免费一级毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 十八禁网站免费在线| 久99久视频精品免费| 中文字幕久久专区| 此物有八面人人有两片| 亚洲无线在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av美国av| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| av专区在线播放| 国产三级中文精品| 欧美成人a在线观看| 中文在线观看免费www的网站| av在线蜜桃| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本成人三级电影网站| 国国产精品蜜臀av免费| 如何舔出高潮| 国产极品精品免费视频能看的| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| xxxwww97欧美| 久久香蕉精品热| 久久人人爽人人爽人人片va| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 国产v大片淫在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 天堂√8在线中文| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久久久久久成人| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产精品合色在线| 床上黄色一级片| 两人在一起打扑克的视频| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇的逼好多水| 99热这里只有是精品在线观看| 国产毛片a区久久久久| 高清日韩中文字幕在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产毛片a区久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产美女午夜福利| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品色激情综合| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩综合久久久久久 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产精品永久免费网站| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产精品成人综合色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 午夜福利18| 最近最新免费中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜精品在线福利| 亚洲最大成人中文| 国产成人福利小说| 色尼玛亚洲综合影院| 悠悠久久av| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久精品大字幕| 少妇丰满av| 日韩亚洲欧美综合| 少妇高潮的动态图| 久久精品影院6| 又爽又黄无遮挡网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品福利观看| 18禁在线播放成人免费| 精品久久久噜噜| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日本 欧美在线| 国产色婷婷99| 一区福利在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产精品合色在线| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 国产 一区精品| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品色激情综合| 欧美3d第一页| 精品人妻偷拍中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 春色校园在线视频观看| 亚洲色图av天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美zozozo另类| 免费人成在线观看视频色| 国产一区二区在线观看日韩| 国产视频内射| 久久香蕉精品热| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美潮喷喷水| 午夜福利欧美成人| 国产成人aa在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产伦人伦偷精品视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 高清在线国产一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 黄色视频,在线免费观看| 久久九九热精品免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 波野结衣二区三区在线| 精品一区二区免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| av天堂中文字幕网| 香蕉av资源在线| 日本一二三区视频观看| 国产高清三级在线| av在线蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 很黄的视频免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 午夜福利18| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久性生活片| 高清在线国产一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精品影视一区二区三区av| 校园春色视频在线观看| 免费观看在线日韩| 九色成人免费人妻av| 日本a在线网址| 免费在线观看成人毛片| 国产高清三级在线| 亚洲国产精品合色在线| 热99在线观看视频| 天天躁日日操中文字幕| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产色爽女视频免费观看| eeuss影院久久| 三级毛片av免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 一夜夜www| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最近最新中文字幕大全电影3| eeuss影院久久| 99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久久末码| 国产毛片a区久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 淫妇啪啪啪对白视频| www日本黄色视频网| 国产麻豆成人av免费视频| 日本成人三级电影网站| 天天躁日日操中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 日本免费a在线| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品,欧美在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产色片| 12—13女人毛片做爰片一| 最近最新免费中文字幕在线| 国产毛片a区久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久精品一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av国产免费在线观看| 久久久久性生活片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国模一区二区三区四区视频| 精品福利观看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕久久专区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本在线视频免费播放| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 国产单亲对白刺激| 国产精品无大码| 国产麻豆成人av免费视频| 身体一侧抽搐| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人影院久久av| 国产乱人伦免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕高清在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文字幕久久专区| 天堂动漫精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99久久中文字幕三级久久日本| 精品日产1卡2卡| 亚洲自拍偷在线| aaaaa片日本免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 看十八女毛片水多多多| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆成人av在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 赤兔流量卡办理| 亚洲av成人av| 中文字幕久久专区| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 一个人看的www免费观看视频| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲无线观看免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品亚洲美女久久久| 乱人视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 欧美性猛交黑人性爽| 免费一级毛片在线播放高清视频| 床上黄色一级片| 精品国内亚洲2022精品成人| 99热只有精品国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品影院6| 级片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲国产欧美人成| 免费av观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| avwww免费| 国产精品一区www在线观看 | 免费看美女性在线毛片视频| 99热这里只有是精品50| eeuss影院久久| 很黄的视频免费| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av熟女| 18+在线观看网站| 日日撸夜夜添| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高清视频在线播放一区| 高清毛片免费观看视频网站| 黄色配什么色好看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产久久久一区二区三区| av福利片在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色在线成人网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕av在线有码专区| 色综合亚洲欧美另类图片| 一本一本综合久久| 中文字幕av在线有码专区| 精品久久久久久久久亚洲 | 不卡视频在线观看欧美| 精品一区二区免费观看| 久9热在线精品视频| 伦精品一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品亚洲美女久久久| 一a级毛片在线观看| 性色avwww在线观看| 国产高清三级在线| 国产一区二区三区视频了| 综合色av麻豆| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲18禁久久av| 国产美女午夜福利| 在线观看舔阴道视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久色成人| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av.av天堂| 日本黄色片子视频| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲内射少妇av| 亚洲av不卡在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色哟哟·www| 国产视频内射| 网址你懂的国产日韩在线| 十八禁网站免费在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av福利片在线观看| 色哟哟·www| 又爽又黄无遮挡网站| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲性夜色夜夜综合| 特大巨黑吊av在线直播| 久久香蕉精品热| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费观看的影片在线观看| 91狼人影院| 亚州av有码| 99热6这里只有精品| 一区二区三区激情视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产高清三级在线| 深夜a级毛片| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费大片18禁| 日日夜夜操网爽| 亚洲美女视频黄频| 久久久久性生活片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产 一区 欧美 日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产 一区精品| 日韩 亚洲 欧美在线| av天堂中文字幕网| 搡老妇女老女人老熟妇| a级毛片a级免费在线| 18禁在线播放成人免费| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美在线二视频| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久,| 变态另类丝袜制服| 最近最新免费中文字幕在线| 69人妻影院| 亚洲美女搞黄在线观看 | av在线老鸭窝| 久久久午夜欧美精品| or卡值多少钱| 内地一区二区视频在线| 不卡视频在线观看欧美| 天堂动漫精品| 韩国av在线不卡| 国内精品美女久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一本精品99久久精品77| 日日啪夜夜撸| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产成人aa在线观看| av福利片在线观看| 日本a在线网址| 18+在线观看网站| 免费高清视频大片| 精品久久久久久成人av| 免费看a级黄色片| 能在线免费观看的黄片| 色综合色国产| 精品午夜福利在线看| 99热精品在线国产| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 婷婷丁香在线五月| www.色视频.com| 国产精品电影一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产视频一区二区在线看| 一进一出抽搐动态| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品久久久久久久久av| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久国内精品自在自线图片| 1000部很黄的大片| 色视频www国产| 草草在线视频免费看| 成人综合一区亚洲| 日韩欧美免费精品| 小说图片视频综合网站| 成人av在线播放网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产综合懂色| 中文字幕熟女人妻在线| 网址你懂的国产日韩在线| 好男人在线观看高清免费视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩欧美在线二视频| 国产一区二区激情短视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| www.www免费av| 国产一区二区三区视频了| 久久久久性生活片| 美女免费视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品精品国产色婷婷| av福利片在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 久久99热这里只有精品18| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美成人性av电影在线观看| 一区二区三区激情视频| 久久久久性生活片| 99久久中文字幕三级久久日本| 可以在线观看毛片的网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 如何舔出高潮| АⅤ资源中文在线天堂| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 婷婷精品国产亚洲av在线| 九九爱精品视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 搞女人的毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 日韩欧美在线乱码| 嫩草影院新地址| 黄色一级大片看看| 成人无遮挡网站| 97碰自拍视频| 亚洲图色成人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| .国产精品久久| 亚洲成人久久爱视频| avwww免费| 国产av麻豆久久久久久久| 一区二区三区四区激情视频 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲人与动物交配视频| 热99在线观看视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看av片永久免费下载| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 搡老岳熟女国产| 天堂影院成人在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲,欧美,日韩| 日韩欧美精品免费久久| av在线观看视频网站免费| av黄色大香蕉| 欧美性感艳星| 我的老师免费观看完整版| 欧美成人免费av一区二区三区| 天堂√8在线中文| 日韩精品中文字幕看吧| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日日夜夜操网爽| 色播亚洲综合网| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 中文字幕熟女人妻在线| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产亚洲91精品色在线| 国产黄片美女视频| 国内精品久久久久久久电影| 五月玫瑰六月丁香| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线免费观看的www视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 能在线免费观看的黄片| 高清日韩中文字幕在线|