指向中學英語教師專業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)研討模式探究

陳玉松 古海波

摘? ? 要：網(wǎng)絡(luò)研討是在信息化時代創(chuàng)新教研模式的一種嘗試，是傳統(tǒng)教研模式的延伸和補充，可以使教師突破時空的界線，充分利用社會環(huán)境和人際關(guān)系中的各種人力物力資源，實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展。它一般要經(jīng)歷籌備與宣傳、組織與實施、反思與總結(jié)三個階段。相較于傳統(tǒng)的研討模式，網(wǎng)絡(luò)研討有助于拓寬教師專業(yè)視野，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，促進教師廣泛交往，豐富教師研討方式。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)研討；教師專業(yè)發(fā)展；中學英語

一、引言

在基礎(chǔ)英語教育教學進入“新課標、新高考、新教材”時代的背景下，教師急需對課程標準進行解讀，對高考方案進行研究，對新教材進行分析，如此才能促進自身專業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)向?qū)＜倚徒處煹霓D(zhuǎn)變。然而，目前傳統(tǒng)的線下教研往往存在以區(qū)域教學權(quán)威（如教研員、教研組長等）為中心，缺乏平等交流氛圍，或是研討活動范圍小、輻射面窄等問題，無法有效促進教師的專業(yè)發(fā)展。我們認為，在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的當下，通過網(wǎng)絡(luò)搭建研討平臺開展研討，是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑之一。

網(wǎng)絡(luò)研討是在信息化時代創(chuàng)新教研模式的一種嘗試，是傳統(tǒng)教研模式的延伸和補充，可以使教師突破時空的界線，充分利用社會環(huán)境和人際關(guān)系中的各種人力物力資源，實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展。下面以“蘇新”論壇為例，探究指向中學英語教師專業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)研討模式?！疤K新”論壇全稱“蘇新”基礎(chǔ)外語研究型教師發(fā)展共同體論壇，名字取自蘇州大學和新疆師范大學的首字（由蘇州大學外國語學院GH老師在新疆師范大學支教期間創(chuàng)辦），是一個純公益論壇，它通過網(wǎng)絡(luò)將一線英語教師、教研員、教師培訓專家和高校教授等匯聚在云端，共同分享教師專業(yè)發(fā)展故事和探究教師專業(yè)發(fā)展路徑。

二、指向中學英語教師專業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)研討模式的構(gòu)建

網(wǎng)絡(luò)研討最大的優(yōu)勢在于其可以突破時空的界線，以網(wǎng)絡(luò)研討社群的形式聚集一大批志同道合者，參與研討，提升自我。網(wǎng)絡(luò)研討一般要經(jīng)歷籌備與宣傳、組織與實施、反思與總結(jié)三個階段（如圖1所示）。

由圖1可知：籌備與宣傳包括協(xié)商確定研討主題、邀請主講人和與談人、網(wǎng)絡(luò)研討的宣傳三個方面；組織與實施包括主持人暖場、主講人和與談人發(fā)言、互動討論、點評總結(jié)四個方面；反思與總結(jié)包括交流和反思、總結(jié)和推廣兩個方面。需要注意的是，為確保網(wǎng)絡(luò)研討能夠定期舉辦，且每次活動都能夠得到有效的組織實施和宣傳推廣，網(wǎng)絡(luò)研討論壇應(yīng)有一名指定的主持人（最好是知名學者，且擁有一定的教育教學資源），總體負責網(wǎng)絡(luò)研討的籌備與協(xié)調(diào)。如“蘇新”論壇的主持人即由GH老師擔任，他積極調(diào)動自身所擁有的教育教學資源，確保“蘇新”論壇定期有序開展。

（一）籌備與宣傳

1.協(xié)商確定研討主題

研討主題的選擇至關(guān)重要，直接決定研討的方向與價值，影響研討的效度和深度[1]，它應(yīng)有一定的深度，且能給廣大參與者帶來不同角度的思考。具體而言，研討主題應(yīng)是教師專業(yè)發(fā)展中遇到的真實問題，且遵循符合教師專業(yè)發(fā)展趨勢、滿足教師專業(yè)發(fā)展愿景和填補教師專業(yè)發(fā)展研究空白三個原則。例如，“蘇新”論壇第一次研討主題“如何成為研究型教師？”的選擇是因為“成為研究型教師既是當下英語教師專業(yè)發(fā)展的趨勢，也是教師專業(yè)發(fā)展的目標和手段”[2]。又如，“蘇新”論壇第三次研討主題“女性研究型教師成長故事”的選擇在很大程度上是因為女性教師在中小學英語教師隊伍當中占據(jù)較大的比重，很多女性教師對自身的專業(yè)發(fā)展存在困惑，以及學界較少關(guān)注基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的女性研究型教師[3]。需要指出的是，主持人還可以與一線教師協(xié)商確定研討主題，以確保主題的引領(lǐng)性、前瞻性和啟發(fā)性，引導(dǎo)并示范參與者的專業(yè)發(fā)展。

2.邀請主講人和與談人

主講人一般要圍繞研討主題開展講座，與談人則從自身角度出發(fā)，對主講人的講座內(nèi)容進行解讀或補充。在確定研討主題后，主持人應(yīng)根據(jù)研討主題認真挑選并邀請主講人和與談人。主講人應(yīng)具有權(quán)威性，即應(yīng)是研討主題研究領(lǐng)域的權(quán)威專家或知名學者。與談人的選擇應(yīng)考慮互補性，即主講人和與談人的選擇需考慮身份差異，彼此之間形成互補，他/她需就主講人的講座內(nèi)容作個性化的解讀或適當補充。以“蘇新”論壇第一次研討為例，主持人GH老師邀請在教科研方面有突出成就的高中英語教師LL老師（全國教科研先進個人，發(fā)表過四十多篇論文，是公認的研究型教師）作為主講人，初中英語教師JM老師、縣級高中英語教研員WJ老師和市級高中英語教研員PZ老師作為與談人。LL老師結(jié)合自身經(jīng)歷講述其專業(yè)發(fā)展之路，JM老師、WJ老師和PZ老師對其專業(yè)發(fā)展策略進行點評，并介紹自己的專業(yè)發(fā)展之路，如WJ老師就自己如何從一名普通鄉(xiāng)村英語教師成長為英語教研員作了詳細的闡述。四位老師從不同角度回答了“如何成為研究型教師”這一研討主題，帶給參與者不一樣的解讀視角。

3.網(wǎng)絡(luò)研討的宣傳

前期的宣傳工作是擴大網(wǎng)絡(luò)研討的影響力，吸引更多教師參與的關(guān)鍵。在確定研討主題、主講人和與談人后，主持人應(yīng)做好網(wǎng)絡(luò)研討的宣傳，讓更多的教師參與進來。一般而言，網(wǎng)絡(luò)研討的宣傳包括繪制宣傳海報和進行多途徑宣傳。就宣傳海報而言，其應(yīng)包括研討主題，主講人、與談人和主持人的簡介，論壇舉辦的時間和參與方式，且要盡量做到圖文并茂、吸引眼球，體現(xiàn)明顯的學術(shù)風格。就宣傳途徑而言，其不僅可以通過朋友圈、微信群、QQ群等進行海報分享，而且可以借助權(quán)威媒體發(fā)布通告。如在“蘇新”論壇的每次活動前，主持人GH老師都會制作宣傳海報（包含論壇全稱，研討主題，活動的時間，參與方式，以及主講人、與談人、主持人的介紹等），并通過網(wǎng)絡(luò)進行宣傳（蘇州大學外國語學院和新疆師范大學外國語學院的官方網(wǎng)站、微信群等），以使更多英語教師知曉并參與進來。

（二）組織與實施

組織與實施是網(wǎng)絡(luò)研討的核心和關(guān)鍵。網(wǎng)絡(luò)研討的組織與實施一般由主持人暖場、主講人和與談人發(fā)言、互動討論、點評總結(jié)四個部分組成。下面以“蘇新”論壇第三次研討活動為例進行具體闡述。

1.主持人暖場

暖場預(yù)示著研討的開始，主持人告知網(wǎng)絡(luò)研討的相關(guān)規(guī)則，并介紹研討主題、主講人和與談人、特邀嘉賓等，營造輕松愉悅的研討氛圍，為主講人和與談人的暢所欲言，為參與者的及時提問做好鋪墊。例如，在“蘇新”論壇第三次研討活動中，主持人GH老師先簡要介紹論壇主題及其意義，然后介紹主講人（XY老師）、與談人（分別為CY老師、MH老師和HH老師）和特邀嘉賓（LR老師，教授），在使參與者對本次活動有一定了解的同時，營造輕松愉悅的研討氛圍。

2.主講人和與談人發(fā)言

在主持人暖場后，主講人和與談人依次闡述自己的主張和觀點，主持人進行配合，以推動研討的順利開展。主講人一般圍繞研討主題進行專題講座，分享自己專業(yè)發(fā)展的故事和策略，以引發(fā)廣大參與者的共鳴。與談人從自身出發(fā)，對研討主題和主講人的闡述作進一步的探討或補充，以激發(fā)參與者更多的思考。主講人和與談人的發(fā)言可以促使廣大參與者對研討主題進行深度思考與反思。例如，在“蘇新”論壇第三次研討活動中，XY老師將自己成長為研究型教師的過程分為四個階段，并對每個階段進行解讀和深度剖析，三位與談人從專業(yè)發(fā)展的角度分享了各自的成長故事，她們在兼顧家庭生活與專業(yè)發(fā)展過程中所展現(xiàn)的堅韌精神令人動容，引發(fā)了參與教師的共鳴。

3.互動討論

互動討論不僅可以激發(fā)參與者的交流意愿，而且也可以促使主講人或與談人對研討主題進行深度挖掘。在這一過程中，所有參與者平等交流，暢所欲言，引發(fā)對研討主題的集體思考和深度挖掘。參與者就自己關(guān)注的問題進行提問，主持人挑選具有代表性的問題，并指定主講人或與談人作答。例如，在“蘇新”論壇第三次研討活動的互動討論中，參加者在表達對四位優(yōu)秀女性研究型教師由衷敬佩的同時，提出了一些自己的困惑（提問達400余條）。主持人GH老師挑選具有代表性的問題，如“女教師該如何協(xié)調(diào)照顧子女和專業(yè)發(fā)展之間的矛盾”并指定MH老師來回答。MH老師結(jié)合自身經(jīng)歷指出，女性教師可以以自己的專業(yè)發(fā)展為子女做好榜樣，引領(lǐng)他們在各個方面積極、健康成長。在活動的最后，四位教師鼓勵大家多渠道開展學習、廣范圍接觸和持續(xù)性開展研究，以實現(xiàn)自身專業(yè)的快速發(fā)展。

4.點評總結(jié)

就點評總結(jié)而言，主持人或嘉賓對研討主題進行必要的剖析，并對主講人和與談人的分享以及整個活動進行點評和總結(jié)。例如，在“蘇新”論壇第三次研討活動的最后，LR老師進行了總結(jié)并指出，女性教師要平衡家庭生活和個人專業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極反思，總結(jié)經(jīng)驗，讓改變和成長悄然發(fā)生。

（三）反思與總結(jié)

1.交流和反思

交流和反思是網(wǎng)絡(luò)研討的歸宿[4]。主持人應(yīng)注意收集與整理網(wǎng)絡(luò)研討的資料，如主講人和與談人的PPT和主要講話內(nèi)容等，并組織工作人員對當天的活動開展交流和反思，在提升網(wǎng)絡(luò)研討的管理水平和影響力的同時，為下一次活動的更好開展做好準備?！疤K新”論壇從最初的900多人參加到現(xiàn)在的2，400多人參加，說明其吸引力在不斷攀升。此外，“蘇新”論壇也在基礎(chǔ)教育外語教學界和全國師范類高校外國語學院產(chǎn)生了較大影響。

2.總結(jié)和推廣

總結(jié)和推廣是網(wǎng)絡(luò)研討的重要一環(huán)，不僅可以提高參與者對活動的認同，還可以擴大論壇的影響力。具體而言，工作人員應(yīng)在活動結(jié)束后及時撰寫新聞報道，對活動進行全面的總結(jié)和梳理，并利用盡可能多的渠道進行報道和推廣，以擴大知名度和提升影響力。例如，“蘇新”論壇首次活動的成功舉辦就吸引了《新疆日報》的報道。又如，蘇州大學外語教育與教師發(fā)展研究所和新疆師范大學外國語學院官方公眾號在每次研討結(jié)束后都對其進行專題報道，可以讓更多的人知曉并參與進來。

三、結(jié)語

基于網(wǎng)絡(luò)的教師專業(yè)發(fā)展研討模式突破了傳統(tǒng)教研存在的時間和空間的局限性，有助于教師在廣泛交流、相互學習和彼此激勵中實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展。相較于傳統(tǒng)的研討模式，網(wǎng)絡(luò)研討在促進教師專業(yè)發(fā)展方面還具有以下優(yōu)勢：

其一，拓寬教師專業(yè)視野。網(wǎng)絡(luò)研討是一個匯集多方力量的“云教研共同體”，它將多方力量聚集在云端，共同探討教師專業(yè)發(fā)展中的問題和策略，以使參與者通過了解優(yōu)秀英語研究型教師的成長故事，知曉自身專業(yè)發(fā)展的更多可能。

其二，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)研討可以促使廣大一線教師產(chǎn)生專業(yè)發(fā)展的意識和動力，知曉專業(yè)發(fā)展的理論，找到一條適合自己的教師專業(yè)發(fā)展道路。

其三，促進教師廣泛交往。教師的專業(yè)交往是指處于特定專業(yè)關(guān)系中的教師們，通過心理接觸、直接溝通、合作共事，進而相互影響、相互作用的過程[5]。網(wǎng)絡(luò)研討不僅可以使全國各地的英語教師聚集在云端，共同探討專業(yè)發(fā)展之路，還可以引發(fā)廣大教師線下的合作和溝通，建立信任感和身份認同，促進彼此間的廣泛交往。

其四，豐富教師研討方式。網(wǎng)絡(luò)研討借助網(wǎng)絡(luò)跨時空、低成本、廣接觸等優(yōu)勢，利用教師群體基數(shù)大，且后備力量源源不斷的實際情況，創(chuàng)造出更多促進教師彼此接觸、相互交流、共同進步的研討方式。

參考文獻：

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