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    師生互動模式下高校外語教學(xué)課堂組織管理創(chuàng)新策略

    2023-06-15 23:46:48趙宇
    中國民商 2023年5期
    關(guān)鍵詞:外語教學(xué)師生互動創(chuàng)新策略

    趙宇

    摘 要:在教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天,高校已成為培養(yǎng)專業(yè)人才的主要基地,在對外輸出人才、推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面起到了積極的作用。在新的歷史條件下,高等教育面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn),提高高校的運(yùn)作效率和人才培養(yǎng)的質(zhì)量、提高教學(xué)管理人員的素質(zhì),是目前高校教育者面臨的最重要的問題?;诖?,針對師生互動模式下高校外語教學(xué)課堂組織管理創(chuàng)新策略進(jìn)行了研究分析。

    關(guān)鍵詞:師生互動;外語教學(xué);課堂組織管理;創(chuàng)新策略

    基金項(xiàng)目:2020年教育部職業(yè)院校外語類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會課題“職業(yè)院校外語類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究-以鞍山師范學(xué)院高職院為例”(編號:WYJZW-2020-1218);中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會外語教育工作委員會2022年度職業(yè)院校外語教育改革專項(xiàng)課題“高職英語寫作課程思政建設(shè)研究與實(shí)踐”(編號:WYW2022A58)

    高校外語教學(xué)的課堂組織管理是教育的一個重要環(huán)節(jié),為了適應(yīng)新時代的教育方針,融合師生互動教學(xué)模式,以提高大學(xué)堂教學(xué)的效率,重視學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量為第一要務(wù)。教學(xué)活動的組織者和管理者要不斷地提高自己的素質(zhì),樹立起自己的服務(wù)意識,才能保證高校外語教學(xué)課堂組織管理工作的有效運(yùn)行,才能逐步提高教學(xué)質(zhì)量。

    一、師生互動式教學(xué)模式的基本理念

    師生互動式教學(xué)模式給予了學(xué)生足夠的自由。以互動教學(xué)為基礎(chǔ)的學(xué)生自主學(xué)習(xí),并非盲目自學(xué),而是在教師的引導(dǎo)下進(jìn)行的主動、有主見的學(xué)習(xí)。師生互動式教學(xué)模式的培養(yǎng)目的是:在師生之間進(jìn)行對話、交流和合作的過程中,對學(xué)生的積極性和主動性進(jìn)行充分的調(diào)節(jié),對教學(xué)的環(huán)節(jié)進(jìn)行創(chuàng)新,擴(kuò)大教學(xué)的范圍,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高其學(xué)習(xí)興趣,從而更好地提升教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)過程中,教師的主要任務(wù)不是傳授知識,也不是對課堂教學(xué)的進(jìn)程進(jìn)行單方面的掌控,而是要營造一種相互信賴、平等溝通的教學(xué)氛圍,從而逐步提高學(xué)生的主體性、創(chuàng)造力和自主學(xué)習(xí)的能力,這不僅能夠提高課堂教學(xué)的效率,更能滿足現(xiàn)代社會對人才的多元化需求,為學(xué)生在畢業(yè)之后的終身學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教師要著重指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主思考,擴(kuò)大學(xué)生的知識面,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生積極進(jìn)行思考并提出問題,之后再對學(xué)生進(jìn)行細(xì)致的講解與組織討論,從而深化學(xué)生的理解。此外,在老師的帶領(lǐng)下,也可以安排學(xué)生做一些項(xiàng)目研究工作,這樣可以提高其獨(dú)立思考能力。

    二、師生互動模式下高校外語教學(xué)課堂組織管理存在的問題

    (一)教育目標(biāo)體系不明確

    教育目標(biāo)體系缺少現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性以及超前性,在課程設(shè)置、教學(xué)方法以及就業(yè)指導(dǎo)等諸多方面,都不能進(jìn)行全面的創(chuàng)新改革。其中的任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會導(dǎo)致制約性的瓶頸,無法很好地適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代師生互動的教學(xué)模式,達(dá)不到理想的教學(xué)效果,對人才培養(yǎng)的質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響。

    (二)教學(xué)考核的導(dǎo)向有偏差

    教學(xué)評價的目標(biāo)不夠清晰,評價的客體不夠全面。這主要體現(xiàn)在對教學(xué)工作績效的考核上。近年來,在各個高校的績效考核中,都不同程度地存在著對科研成果的偏重,而沒有體現(xiàn)出教學(xué)工作的主體地位??己耸侄螁我唬虒W(xué)評估注重?cái)?shù)量而忽視質(zhì)量,重視制定而忽視執(zhí)行,對自主性學(xué)習(xí)的理解不足,對新型教改活動也沒有相應(yīng)的考核方法,不能充分激發(fā)老師們的教學(xué)熱情,對實(shí)施教學(xué)互動方式產(chǎn)生了很大的影響。

    (三)高校教師自身的教學(xué)能力有待提高

    不僅是學(xué)生們沒有深刻地認(rèn)識到外語學(xué)習(xí)的重要性,很多老師也存在著同樣的問題。此外,目前國內(nèi)很多大學(xué)的外語教師在教學(xué)方面還缺少相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),需要教師不斷學(xué)習(xí)提升自身能力。因?yàn)樵诖髮W(xué)里,外語是一門公共必修課,幾乎每個專業(yè)都有外語課程,這就導(dǎo)致了外語老師的工作負(fù)擔(dān)過重,這就讓外語老師很難根據(jù)不同的學(xué)生采取不同的教學(xué)方法。除此之外,這導(dǎo)致教師很難有時間和精力去進(jìn)修,并進(jìn)行新的教育培訓(xùn)。

    三、師生互動模式下高校外語教學(xué)課堂組織管理創(chuàng)新建議

    (一)營造和諧氛圍

    1.尊重學(xué)生個性,實(shí)施民主教學(xué)

    學(xué)生是特殊的人,其具有相同的共性特點(diǎn),但也存在著很大的個性差異。所以,老師應(yīng)該尊重其個性情感和才智能力,應(yīng)該面向所有的學(xué)生,相信其發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠湓O(shè)計(jì)一個有層次、多方位的互動平臺。

    2.教師要有良好的教學(xué)心態(tài)

    在課堂教學(xué)的心理氛圍中,教師的情緒是最主要的一個因素,其不僅會對教師本身的表現(xiàn)產(chǎn)生影響,還會對學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒產(chǎn)生影響。所以,老師們要學(xué)會調(diào)整自己的情緒,讓自己一直保持著一種飽滿的精神狀態(tài),積極樂觀地開展自己的教學(xué)工作。

    (二)激發(fā)學(xué)生自身的主觀能動性

    在教學(xué)過程中,實(shí)現(xiàn)“教”和“學(xué)”的雙向、積極的互動。不管是在課堂上,還是在生活中,教師和學(xué)生之間建立起一種很好的師生關(guān)系,可以有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。就算是大學(xué)生,也想要獲得別人,尤其是老師的鼓勵和認(rèn)可。學(xué)生都有很強(qiáng)的自我意識,其對老師的認(rèn)可也很敏感。因此,在平時的教學(xué)過程中,教師應(yīng)該重視對學(xué)生個性的培養(yǎng),讓枯燥、僵硬的課堂氛圍變得更加生動。

    在課余生活中,老師應(yīng)該深入到學(xué)生的生活中去,跟其進(jìn)行更多的交流,從而對每一個學(xué)生都有更多的了解。對于那些外語水平較低的學(xué)生,老師要多加鼓勵,逐步激發(fā)其學(xué)習(xí)積極性,而對于那些外語水平較高的學(xué)生,老師要多給予表揚(yáng)和肯定,讓其在學(xué)習(xí)過程中變得更加充滿活力,用激發(fā)學(xué)生的主觀能動性來提高他們的課堂學(xué)習(xí)效率。

    教師既是一個引導(dǎo)者,又是一個組織者。在課堂教學(xué)與情境設(shè)計(jì)過程中,教師要明確自己的角色,要根據(jù)學(xué)生的性格特點(diǎn),來組織并指導(dǎo)教學(xué)內(nèi)容,以此來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。此外,教師還需要把外語技能的培養(yǎng)當(dāng)作是課堂教學(xué)的主要內(nèi)容,在講解理論知識的過程中,還要引起學(xué)生的思考,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,讓其逐漸形成自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣與風(fēng)格。要想把外語學(xué)得好,還必須要有一個語言的氛圍。但我國的學(xué)生,卻缺少一種語言的氛圍。所以,在課堂上,老師應(yīng)該按照課程的需要,通過角色表演等多種形式,向?qū)W生展示現(xiàn)實(shí)的情景,從而調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)其進(jìn)行想象力和參與性,讓其在使用語言的同時,學(xué)會并掌握這門語言。

    與此同時,老師們還應(yīng)該努力與現(xiàn)在的大學(xué)生們的個性特征相結(jié)合,根據(jù)其個性特征,充分發(fā)揮老師的引導(dǎo)作用,讓那些外語水平較低的同學(xué)可以克服自己的困難,主動參加到課堂上來,讓傳統(tǒng)的死板的課堂氛圍變得活躍起來,讓師生一起學(xué)習(xí),一起進(jìn)步,從而把原本單一的授課模式,變成了一個良性的、雙向的互動模式。

    (三)充分利用現(xiàn)代科技平臺

    教師要與時俱進(jìn),把現(xiàn)代化的硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融入課堂中去,使“學(xué)”和“教”相互影響?,F(xiàn)在,微博,微信,QQ等一些聊天和通信軟件已經(jīng)日趨成熟,這讓師生之間的線下溝通更加方便,老師們可以使用這些軟件給學(xué)生們發(fā)送一些課外知識,并向其推薦幾個優(yōu)秀的外語學(xué)習(xí)站點(diǎn),讓其能夠在線下學(xué)習(xí)。教師可以申請一個微博,用來進(jìn)行線下的教學(xué),也可以把課堂中的關(guān)鍵知識點(diǎn)放在教學(xué)微博中,便于英語基礎(chǔ)較差的學(xué)生進(jìn)行線下的再學(xué)習(xí),也便于基礎(chǔ)好的學(xué)生進(jìn)行鞏固和復(fù)習(xí)。

    (四)激發(fā)學(xué)生求知欲,增強(qiáng)學(xué)生思維能力

    因?yàn)槲覈膽?yīng)試教育的傳統(tǒng),讓學(xué)生總是跟著老師的指揮棒走,自身思維存在著局限。這就導(dǎo)致了現(xiàn)在的學(xué)生,大多死記硬背。這樣的學(xué)習(xí)觀念一旦形成,就會讓人覺得學(xué)習(xí)語言不需要去思考,只要記住就可以了。在進(jìn)行外語教學(xué)的過程中,要樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心,調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性,讓其在思考中學(xué)習(xí),慢慢地把課堂的主動權(quán)交給學(xué)生,而這些素質(zhì)對學(xué)生今后的外語學(xué)習(xí)有非常重要的影響。大學(xué)生一般都有很強(qiáng)的好奇心,所以老師可以將課堂教學(xué)和學(xué)生的好奇心相結(jié)合。大部分的學(xué)生對于外語的學(xué)習(xí)并不感興趣,但是其對于外國歷史、外國的文化及其國家特色等方面的興趣卻比較濃厚,老師可以在課堂上適當(dāng)?shù)匾脒@些方面的知識,來激發(fā)學(xué)生的興趣。在外語教學(xué)過程中,有些外國語言習(xí)慣和中國語言習(xí)慣之間存在著很大的差異,這給學(xué)生造成了很大的誤解,極易造成語言學(xué)習(xí)上的誤區(qū)。在這種情況下,老師可以收集一些外國的風(fēng)俗、文化等,并將其與我國的風(fēng)俗、文化進(jìn)行比較,讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)兩者之間的差異,再對兩者之間的差異進(jìn)行反思,從而激發(fā)學(xué)生的思考,從而提高其學(xué)習(xí)外語的自覺性,拓展其外語學(xué)習(xí)思路。在教學(xué)過程中教師應(yīng)采取多種方法激發(fā)學(xué)生的思維,提高學(xué)生的積極性。

    (五)完善教學(xué)硬件設(shè)施

    外語也是一種語言,在學(xué)習(xí)語言時,不能只限于教科書上的理論知識,還應(yīng)該給學(xué)生提供更多的沒有任何修飾的語言素材,以提高其語言知識。目前,新興的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有信息資源共享、傳播速度快、覆蓋面廣等優(yōu)勢,通過對這些優(yōu)勢的合理運(yùn)用,可以提高課堂教學(xué)效率,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)所具有的個人化和交互性,讓老師們可以突破在傳統(tǒng)的教學(xué)中,只能被動地接受的教學(xué)方式。老師們可以混合使用各種教學(xué)手段,這樣不僅可以拓展學(xué)生們的思路,還可以順利地完成教學(xué)任務(wù)。

    (六)豐富語言學(xué)習(xí)的內(nèi)涵,拓展課堂教學(xué)外延

    外語教學(xué)所要培養(yǎng)的是能夠在聽說讀寫翻譯等各方面都有卓越能力的人。老師應(yīng)該鼓勵并指導(dǎo)學(xué)生閱讀英語歷史文獻(xiàn),探索英語民族的風(fēng)土人情,研究西方人的思想方式,并了解中西文化及思想的不同,從而培養(yǎng)出跨文化交流的自覺和使命感。此外,課外研究與實(shí)踐活動是課堂教學(xué)的延伸與拓展,也是提高學(xué)生綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力的一種重要方式。在外語教學(xué)中,課外進(jìn)行的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,應(yīng)該立足于課堂教學(xué)所涵蓋的多方面的內(nèi)容。老師應(yīng)該鼓勵學(xué)生在課余時間里去閱讀、去寫作,去看一些經(jīng)典的電影和電視劇,并引導(dǎo)其去參加英語角,辯論比賽,作文比賽等等,這樣就可以把其在課堂上所學(xué)的有限的知識,拓展到更廣闊的天地,擴(kuò)大其在課堂上所學(xué)的內(nèi)容。

    (七)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教學(xué)水平

    教師自身的專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)研究能力是教育質(zhì)量提升的根本保證。為此,各大學(xué)要加強(qiáng)對外語教師的管理和培訓(xùn),建立一支具有較高職業(yè)素養(yǎng)的教師隊(duì)伍。第一,選拔高素質(zhì)的師資人才,激活師資隊(duì)伍;第二,在大學(xué)里,要不定時地開展各種形式的師資培訓(xùn),通過學(xué)術(shù)討論和經(jīng)驗(yàn)交流來提高師資力量,從而達(dá)到師資教育觀念的革新,從而保證學(xué)生的整體表現(xiàn)。

    (八)強(qiáng)化教學(xué)溝通

    加強(qiáng)高校內(nèi)部的教學(xué)交流,促進(jìn)師生間的交流以及教師間的交流,通過交流來實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式、理念的更新,從而有效地提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力;加強(qiáng)各院系行政領(lǐng)導(dǎo)與校內(nèi)工勤部行政主管的有效溝通,努力在能力范圍內(nèi),為學(xué)生營造一個更好的外語學(xué)習(xí)氛圍,讓其更好地展示自己的外語才華,展示外語魅力。

    (九)強(qiáng)化課程管理

    課程管理在教學(xué)管理中處于中心地位,其直接關(guān)系到培養(yǎng)目標(biāo)的完成和教學(xué)質(zhì)量的提高,是實(shí)施教師與學(xué)生之間互動的基礎(chǔ)。第一,要實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容的現(xiàn)代化,使其能夠及時地向?qū)W生介紹外語發(fā)展和應(yīng)用情況。第二,實(shí)施綜合教學(xué),對教學(xué)體系和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行更新,拓展學(xué)生的知識面。第三,要采取多種方式,改進(jìn)教學(xué)環(huán)節(jié),使教學(xué)內(nèi)容更加靈活,讓學(xué)生有充分的自我學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。

    (十)重視教學(xué)大綱管理

    在制定教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱時,既要對學(xué)生的外語學(xué)習(xí)方向與培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行充分的考慮,又要對外語的系統(tǒng)性與完整性、知識結(jié)構(gòu)的特殊性進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?,還要對教材進(jìn)行適時的更新;實(shí)施課程教學(xué)質(zhì)量的檢查和評價,是實(shí)施互動教學(xué)模式的必要保障。

    (十一)真正貫徹落實(shí)教學(xué)管理改革

    要實(shí)現(xiàn)管理手段的現(xiàn)代化,就要建立和健全激勵學(xué)生自我學(xué)習(xí)的機(jī)制,發(fā)現(xiàn)和培育學(xué)習(xí)典型,引導(dǎo)學(xué)生自我管理,發(fā)揮集體智慧和民主效應(yīng),健全選課制與彈性學(xué)分制,這樣才可以讓素質(zhì)教育得到更深層次的推動,并強(qiáng)化對實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng),從而更好地體現(xiàn)出人才培養(yǎng)的特色化。

    四、結(jié)束語

    師生互動教學(xué)模式的實(shí)施,不僅給大學(xué)的外語教學(xué)改革帶來了很好的機(jī)遇,而且也給大學(xué)整體的課堂組織管理體制帶來了新的變革。目前,高校課堂組織管理體制落后,對新的教學(xué)模式的推行產(chǎn)生了很大的影響。只有在全面、深入地進(jìn)行課堂組織管理的創(chuàng)新,對課堂管理的每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行改進(jìn),才能推動新的教學(xué)模式的發(fā)展,從而推動高等教育的整體改革,提升人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

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