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    教育公平視角下高職學(xué)前教育專業(yè)人才培育模式創(chuàng)新

    2023-06-04 00:37:44鄒霞玲張琪
    知識(shí)窗·教師版 2023年4期
    關(guān)鍵詞:教育公平學(xué)前教育專業(yè)高職

    鄒霞玲 張琪

    摘要:在職業(yè)教育快速發(fā)展的背景下,探索高職院校學(xué)前教育專業(yè)育人新模式具有重要意義。文章從教育公平視角出發(fā),提出落實(shí)以學(xué)生為本的教育理念、搭建個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái)、整合專業(yè)課程資源、構(gòu)建課程思政體系、完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、打造優(yōu)勢教師團(tuán)隊(duì)、引領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)實(shí)踐等優(yōu)化高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的策略,以期完善人才培育模式。

    關(guān)鍵詞:教育公平;高職;學(xué)前教育專業(yè)

    一、根植教育公平理念的意義

    (一)教育公平的基本內(nèi)涵

    黨的“十七大”報(bào)告指出,教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)。黨的“二十大”報(bào)告強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展教育,加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系,發(fā)展素質(zhì)教育,促進(jìn)教育公平??梢姡覈h和政府對(duì)實(shí)現(xiàn)教育公平的高度重視。

    教育公平是指國家對(duì)教育資源進(jìn)行配置時(shí),所依據(jù)的合理性規(guī)范或原則。瑞典教育學(xué)家托爾斯頓·胡森曾賦予教育公平三層含義:效率優(yōu)先的起點(diǎn)平等論,公平優(yōu)先的過程平等論,突出個(gè)性發(fā)展的結(jié)果平等論。

    對(duì)教育公平的解釋,可以從教育權(quán)利平等、教育機(jī)會(huì)均等、教育差異公平這三個(gè)層面切入。可見,教育公平的基本內(nèi)涵是依據(jù)一定原則,對(duì)處于教育上不利地位的人予以合理、適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,以保障其充分發(fā)展。

    (二)教育公平視角下的高職學(xué)前教育專業(yè)人才培育

    提高學(xué)前教育質(zhì)量對(duì)幼兒的發(fā)展、對(duì)阻斷貧窮代際傳遞,以及推動(dòng)社會(huì)公平等方面都有深刻的意義,而推動(dòng)學(xué)前教育質(zhì)量提高的重要抓手,是加強(qiáng)高素質(zhì)技能型學(xué)前教育人才的培育。

    研究表明,在影響我國學(xué)前教育改革的因素中,幼兒園教師隊(duì)伍是影響占比最高的要素,尤其對(duì)農(nóng)村學(xué)前教育而言,專業(yè)幼兒教育人才支撐著學(xué)前教育的數(shù)量和質(zhì)量。因此,將公平、和諧的教育理念融入高職學(xué)前教育專業(yè)人才培育過程,培育一群具有教育公平意識(shí),愿意致力推動(dòng)農(nóng)村幼兒教育事業(yè)發(fā)展的專業(yè)化幼兒教師隊(duì)伍,是一項(xiàng)具有特殊意義的工作。因此,高職學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)通過根植教育公平理念,調(diào)動(dòng)學(xué)生“回農(nóng)村、去農(nóng)村”的積極性,為鄉(xiāng)村幼兒園的建設(shè)輸送力量,讓接受公平教育的學(xué)生投身農(nóng)村學(xué)前教育事業(yè)的建設(shè),進(jìn)一步傳播公平教育理念,擔(dān)負(fù)起實(shí)施公平教育的責(zé)任。

    二、創(chuàng)新高職學(xué)前教育專業(yè)人才培育模式的內(nèi)在邏輯

    (一)政策邏輯:契合高職院校育人新模式的實(shí)踐探索

    黨中央、國務(wù)院高度重視職業(yè)教育發(fā)展。2019年,國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出職業(yè)教育與普通教育是兩種不同的教育類型,具有同等重要的地位。在正確的方針政策指引下,社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)可度正在顯著提高,職業(yè)教育招生人數(shù)呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢。伴隨職業(yè)教育地位的變化,高職院校的辦學(xué)方向、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)亟待改進(jìn)。因此,探索高職院校新型育人模式與當(dāng)下政策主旋律是吻合的。

    (二)社會(huì)邏輯:回應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才培育的需求

    社會(huì)的高速發(fā)展對(duì)人的素質(zhì)提出了更高的要求,也給培育人才的高職院校帶來了新的挑戰(zhàn)。職業(yè)教育需要為社會(huì)培養(yǎng)綜合型、創(chuàng)新型、實(shí)踐型的高質(zhì)量技術(shù)人才,高職院校學(xué)前教育專業(yè)只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)特有的社會(huì)意義。

    (三)個(gè)體需求:滿足高職學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在要求

    教育公平的終極目標(biāo),即每個(gè)人都能接受最適合自己的教育,最大限度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。同樣,公平化、個(gè)性化取向也是高職教育人才培育模式不可忽視的內(nèi)容。高職院校的人才培育要以提高學(xué)生的綜合能力為核心,完善學(xué)生的人格,促使學(xué)生全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此,高職學(xué)前教育專業(yè)課程設(shè)置不能局限于傳授基礎(chǔ)性的專業(yè)知識(shí)和技能,還應(yīng)融入具備終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的技能要素。

    三、高職學(xué)前教育專業(yè)人才培育過程中存在的問題

    (一)生源多元化背景下的起點(diǎn)差異

    隨著我國職業(yè)教育發(fā)展進(jìn)入新階段,學(xué)生的來源呈現(xiàn)多元化趨勢。目前,高職學(xué)生生源主要來自六個(gè)方面:高中提前單招、中高職對(duì)接、普通高考、高考注冊(cè)入學(xué)、五年一貫制、社會(huì)注冊(cè)入學(xué)?;谡猩鷣碓吹膹?fù)雜性,學(xué)生個(gè)體之間的差異尤為凸顯,學(xué)生能力與經(jīng)驗(yàn)也參差不齊。在高職學(xué)前教育專業(yè)的生源中,大多數(shù)來自中高職對(duì)接的學(xué)生之前所學(xué)專業(yè)為幼兒教育,已經(jīng)了解或已經(jīng)具備一些學(xué)前教育專業(yè)相關(guān)的技能,而通過普通高考統(tǒng)招的理科生或文科生,之前未接觸過相關(guān)訓(xùn)練,沒有良好的學(xué)前教育領(lǐng)域技能。但是,他們?cè)趯W(xué)前教育職業(yè)素養(yǎng)方面有很大的優(yōu)勢。由此可見,高職學(xué)生的學(xué)習(xí)能力處于多層次,如果教師采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,難以實(shí)施公平教育。

    (二)傳統(tǒng)教學(xué)模式下的學(xué)生地位偏移

    在課堂教學(xué)中,教師與學(xué)生地位依舊保持不平等的狀態(tài),仍舊以教師、課堂為中心,教師占據(jù)教學(xué)主陣地,學(xué)生的主體地位被弱化,學(xué)生只是單向地接受和服從來自教師的思想輸出與行為指令,學(xué)生的自主性受到限制。

    (三)課程體系設(shè)置不合理

    目前,國內(nèi)高職院校的課程體系設(shè)置存在一些共性問題。例如,公共基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程的分配比例不合理,尤其在大學(xué)一年級(jí),公共基礎(chǔ)課程與專業(yè)課的沖突較多。除此之外,專業(yè)課程之間的設(shè)置結(jié)構(gòu)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果有著重要影響,部分院校存在專業(yè)課程之間銜接度不高的情況,內(nèi)容之間缺乏連接,資源也難以共享。同時(shí),專業(yè)課程的設(shè)置過于強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一與固定,缺乏供學(xué)生自由選擇學(xué)習(xí)的選修課程,無法滿足學(xué)生的個(gè)性化需求。

    (四)職業(yè)性特征不明顯

    以推動(dòng)學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展為核心的高職學(xué)前教育專業(yè)課程設(shè)置具有顯著的專業(yè)優(yōu)勢,因?yàn)楦呗殞W(xué)前教育專業(yè)講究實(shí)戰(zhàn)實(shí)效,技能與理論并重。但實(shí)然上,諸多高職學(xué)前教育專業(yè)在課程內(nèi)容的選擇上與本科院校高度趨同,更關(guān)鍵的是教學(xué)方式與技能實(shí)訓(xùn)未凸顯特色,理論課程與實(shí)踐活動(dòng)各成體系,兩者在時(shí)間上相分離,在內(nèi)容上相獨(dú)立,教師也很少組織學(xué)生與用人單位進(jìn)行交流。這種模式缺乏職業(yè)性優(yōu)勢,導(dǎo)致學(xué)生無法將理論知識(shí)與實(shí)踐能力有機(jī)融合。

    (五)師資模式亟待轉(zhuǎn)型

    高職學(xué)前教育專業(yè)對(duì)“雙師型”教師的需求較大,因?yàn)榻逃碚撘?guī)律是不斷總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)的,所以學(xué)前教育專業(yè)教師既要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),又要有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。如果僅憑借理論知識(shí)和固有的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué),他們不能與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)知識(shí)與教學(xué)方式有所取舍,將難以適應(yīng)新的教育環(huán)境,無法完成新時(shí)代人才培育的要求。除此之外,教育公平視角下對(duì)教師實(shí)施全面教育、個(gè)性化教育的能力也提出了新要求。

    四、高職學(xué)前教育專業(yè)人才培育模式創(chuàng)新

    (一)樹立學(xué)生為本的教育思想,搭建個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái),提高學(xué)生綜合素養(yǎng)

    教育的公平具體表現(xiàn)為學(xué)生的權(quán)益得到有效保護(hù),而學(xué)生權(quán)益最易被忽視的場所是課堂。因此,教師要積極創(chuàng)設(shè)開放式課堂環(huán)境,增加師生之間、生生之間、人與環(huán)境之間的交流與互動(dòng),提高學(xué)生活動(dòng)的參與性,將學(xué)生自主行為融入課堂活動(dòng)環(huán)節(jié),這也正契合了張雪門先生提出的“行為課程”,而體驗(yàn)行為課程有利于加深學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生對(duì)教育理論與藝術(shù)的理解。

    教育公平的終極目標(biāo)是每個(gè)人都能接受到適合自己的教育,最大限度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。對(duì)生源因素產(chǎn)生的學(xué)生起點(diǎn)差異,教師可以采用分層分級(jí)、小組教學(xué)等方式,在課程教學(xué)中綜合利用慕課、職教云、學(xué)習(xí)通等線上教學(xué)形式,搭建個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái),創(chuàng)新授課方式,給予學(xué)生更多的思考緩沖空間,使其了解自身長處于短處,從而滿足個(gè)性化、碎片化和自主學(xué)習(xí)需求。

    高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生是未來幼兒教育行業(yè)的一線工作者,其綜合素質(zhì)的高低將直接影響下一代的成長與發(fā)展。因此,高職院校不僅要注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和理論知識(shí),還要關(guān)注學(xué)生的身心健康、道德素養(yǎng)、勞動(dòng)能力等,重視學(xué)生的生活體驗(yàn)感與幸福獲得感,使其積極面對(duì)未來的幼兒教育工作。高職院校還可以充分利用校園文化活動(dòng)的激勵(lì)作用,同時(shí),在專業(yè)上和生活上給予學(xué)生科學(xué)指導(dǎo),引導(dǎo)其建立客觀、健康的認(rèn)知,鼓勵(lì)學(xué)生在與同伴、教師的交流中提高綜合能力。

    (二)整合專業(yè)課程資源,構(gòu)建專業(yè)思政體系,完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    學(xué)前教育專業(yè)課程在課程思政改革中有著天然的優(yōu)勢,教師應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)課程中潛在的立德修身的人格培育作用,提煉、整合課程中的思想政治文化資源,形成系統(tǒng)且獨(dú)具特色的優(yōu)秀人格培育體系。同時(shí),教師要結(jié)合信息化教育模式的實(shí)效性、互動(dòng)性、多維性等特征,以教育公平理念為指導(dǎo),設(shè)計(jì)和建構(gòu)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職學(xué)前教育與農(nóng)村幼兒教育協(xié)同發(fā)展模式,努力改善農(nóng)村教育資源不公平的現(xiàn)狀。

    此外,高職院校要基于理論課程與技能課程、專業(yè)課程與基礎(chǔ)課程的特點(diǎn),優(yōu)化和創(chuàng)新學(xué)生的評(píng)價(jià)考核方法,構(gòu)建科學(xué)完善且貫穿校內(nèi)教學(xué)培養(yǎng)與校外實(shí)踐培育始終的新型考核評(píng)價(jià)體系。

    (三)打造優(yōu)質(zhì)教師團(tuán)隊(duì),垂范引領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)實(shí)踐

    作為高職學(xué)前教育專業(yè)教師,既要具備高水平專業(yè)理論和組織教學(xué)能力,又要有結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)實(shí)踐和答疑解惑的能力。首先,高職院校要打通與幼兒園合作研究的渠道,搭建幼兒園與教師的雙向互動(dòng)和靈活流動(dòng)機(jī)制,并將教師的實(shí)踐經(jīng)歷納入評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其次,高職院校要完善實(shí)施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師特聘計(jì)劃,設(shè)置一定比例的特聘崗位,充分發(fā)揮幼兒園經(jīng)驗(yàn)豐富的幼兒教師與保育員的指導(dǎo)性作用,突出學(xué)前教育的實(shí)踐性、職業(yè)性。

    高職院校要垂范引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì),根植自覺幫扶弱勢群體理念,讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到,農(nóng)村既可以成為實(shí)習(xí)鍛煉的基地,提供就業(yè)市場和發(fā)展平臺(tái),又可以作為職業(yè)規(guī)劃中再發(fā)展就業(yè)的“中轉(zhuǎn)站”。在農(nóng)村實(shí)踐過程中,高職院??梢猿浞掷瞄_放教育模式下的個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái),持續(xù)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

    綜上所述,高職院校要根植教育公平理念,不斷為學(xué)生打造公平教育環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生以農(nóng)村幼兒教育事業(yè)為基礎(chǔ)進(jìn)行長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃,通過搭建個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái),培育具有農(nóng)村支教意愿、終身學(xué)習(xí)理念和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的專業(yè)技能人才,充實(shí)農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍,豐富農(nóng)村幼兒教育資源。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]蔡軍.全納教育視域下高校學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新:評(píng)《高校學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)與人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐》[J].中國高??萍迹?022(9).

    [4]周建松,陳正江.高質(zhì)量發(fā)展背景下高職教育新定位與新使命[J].中國高教研究,2022(8).

    基金項(xiàng)目:江西省十三五教育科學(xué)規(guī)劃課題“互聯(lián)網(wǎng)+背景下高職學(xué)前教育與農(nóng)村幼教協(xié)同發(fā)展策略研究”,項(xiàng)目編號(hào):20YB342。

    (作者單位:江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院)

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