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    國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略研究

    2023-02-22 12:04:34馬曉靜
    科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2023年9期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè)國(guó)企黨建

    關(guān)鍵詞:國(guó)企;黨建;企業(yè)文化建設(shè)

    國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展就要做好黨建工作,以黨建工作強(qiáng)化企業(yè)的實(shí)力,引導(dǎo)國(guó)企正確的發(fā)展方向,同時(shí)還要注重企業(yè)的文化建設(shè),可以將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),凝聚企業(yè)力量,獲得企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和成果。

    黨建以及企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)企的發(fā)展中都發(fā)揮著非常重要的作用,有序開(kāi)展黨建工作能夠提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,通過(guò)黨建工作確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo),更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)企的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化體現(xiàn)了國(guó)企的發(fā)展價(jià)值觀,一定程度上也能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展力量凝聚起來(lái),并影響員工的行為,約束和規(guī)范員工的言行,以營(yíng)造積極向上的發(fā)展環(huán)境,這對(duì)于國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。黨建和企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容雖然不同,但是兩者有著一致的工作目標(biāo),均是面向全體員工,將員工作為主體展示其作用和價(jià)值,督促員工積極參與到工作中,通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)、教育活動(dòng)提升員工的思想道德素質(zhì),使其形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣,以構(gòu)建積極向上、團(tuán)結(jié)的工作氛圍。黨建和企業(yè)文化都具有培訓(xùn)和教育職能,通過(guò)一系列的活動(dòng)提升員工的工作技能和思想認(rèn)知,提升黨員的黨性[1]。

    新時(shí)代對(duì)國(guó)企的黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)均提出了新的要求,企業(yè)黨委要從時(shí)代特征出發(fā)把握黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的要求,將這兩項(xiàng)工作放到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作大局中去部署和謀劃,圍繞中心工作部署思想政治工作。黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促過(guò)程中要從現(xiàn)實(shí)的情況出發(fā),分析和研究企業(yè)現(xiàn)有的情況,尤其是發(fā)展中存在的問(wèn)題和面臨的新形勢(shì),結(jié)合時(shí)代特征轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,在企業(yè)的工作中融入黨和國(guó)家的先進(jìn)理論及思想,結(jié)合時(shí)代的發(fā)展與變化推動(dòng)企業(yè)的全面建設(shè)。黨建與企業(yè)文化建設(shè)共促中要堅(jiān)定理念信念,思想上保持高度的統(tǒng)一,以中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo)促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展,不斷提升企業(yè)的綜合實(shí)力[2]。另外要發(fā)揮出黨建和企業(yè)文化建設(shè)的作用,提高對(duì)這兩項(xiàng)工作的重視程度,尤其要強(qiáng)化員工對(duì)黨建與企業(yè)文化建設(shè)共促的了解和認(rèn)識(shí),使其積極配合到各項(xiàng)工作中,積極參與企業(yè)的文化建設(shè)以及黨建工作,從而提高企業(yè)的凝聚力。

    要實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共促,國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該建立完善的企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,結(jié)合企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展特征創(chuàng)新管理制度,為黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共促提供保障。企業(yè)要將黨建工作融入到日常管理工作中,發(fā)揮出黨建的領(lǐng)導(dǎo)、引領(lǐng)作用,同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)不同部門之間的交流和溝通,讓企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得以增強(qiáng)。完善企業(yè)內(nèi)部管理制度時(shí)要融入黨的先進(jìn)思想,這樣才能為企業(yè)的發(fā)展指引方向,促進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)員工的思想建設(shè),將黨建以及企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值和作用充分發(fā)揮出來(lái)。

    黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共促還要求要建立健全的企業(yè)文化保障制度,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整相關(guān)的制度,完善企業(yè)文化保障制度來(lái)提升企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)效率。黨建與企業(yè)文化建設(shè)共促中還應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,充分利用先進(jìn)的信息化技術(shù)和手段,比如可以通過(guò)微博、微信公眾號(hào)、抖音平臺(tái)等更新和傳播黨建和企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容,做好宣傳工作,以便員工能夠可以通過(guò)多種渠道和路徑了解相關(guān)的政策和資訊,讓企業(yè)的管理力度得以增強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展受到人才隊(duì)伍的整體質(zhì)量,黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)都具有教育職能,能夠提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,從而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,關(guān)注員工的個(gè)人價(jià)值,有效落實(shí)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)[3]。國(guó)企還應(yīng)該增加在企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作的資金投入,重視相關(guān)的培訓(xùn)工作,創(chuàng)新培訓(xùn)手段和路徑,全面提升培訓(xùn)效果和影響力,最終提升企業(yè)文化建設(shè)的水平和黨建工作的質(zhì)量。

    國(guó)企要將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作都當(dāng)成重要的工作內(nèi)容,明確相關(guān)工作的內(nèi)容和目標(biāo),明確相關(guān)員工的工作職責(zé),落實(shí)工作責(zé)任制,以工作責(zé)任制監(jiān)督和管理相關(guān)的工作人員,切實(shí)提升工作質(zhì)量。企業(yè)還要細(xì)化內(nèi)黨組織責(zé)任,做好細(xì)化的同時(shí),加強(qiáng)檢查,嚴(yán)格落實(shí),對(duì)黨建工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)以及薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),保障工作有序進(jìn)行。精準(zhǔn)施政以推動(dòng)企業(yè)的黨組織建設(shè),針對(duì)企業(yè)的不同范圍和功能做好精準(zhǔn)管理,提出黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),讓黨建以及企業(yè)文化建設(shè)能夠成為企業(yè)發(fā)展和前景的風(fēng)向標(biāo)。一些大型的國(guó)有企業(yè)往往部門數(shù)量和種類非常多,并且比較分散,要實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理就必須要區(qū)分部門的不同類別,進(jìn)行分類指導(dǎo),提高管理的針對(duì)性和有效性。

    國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,國(guó)有企業(yè)要做好頂層設(shè)計(jì),把握黨建職責(zé)定位,精準(zhǔn)施策以推動(dòng)企業(yè)的黨建工作,思想上提高認(rèn)識(shí),明確工作目標(biāo)和任務(wù),建立健全的企業(yè)文化建設(shè)保障制度,嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制,形成工作強(qiáng)大合力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊紫桂.國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2022(07):16-18.

    [2]王文學(xué).新時(shí)代國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對(duì)策[J].營(yíng)銷界,2022(15):119-121.

    [3]張兵.國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)探討[J].秦智,2022(07):55-57.

    (作者單位:山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司 馬曉靜)

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