國企黨建思想政治工作常見問題及策略

◆摘 要：進入21世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟、科技都有了迅猛的發(fā)展，然而隨著綜合國力的不斷提升，國內(nèi)的市場競爭也變得越來越激烈，一些國有企業(yè)只顧發(fā)展經(jīng)濟從而忽略了黨建思想政治工作的重要性。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，黨建思想政治工作也逐漸成為了一些國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，但是盡管如此，現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的黨建思想政治工作之中仍存在著很多問題，這也就直接造成了很多國有企業(yè)的發(fā)展停滯不前，因此新時代背景之下國有企業(yè)黨建思想政治工作中創(chuàng)新發(fā)展策略的提出，成為了一個大家廣泛關(guān)注的問題。所以本文結(jié)合新時代背景下國企黨建思想政治工作中常見的問題進行分析，根據(jù)問題現(xiàn)狀提出相應(yīng)的解決策略為各大國有企業(yè)的黨建工作提供有效參考。

◆關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;思想政治工作;問題現(xiàn)狀;解決策略

現(xiàn)階段對于國有企業(yè)而言，最為很關(guān)鍵的就是企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作，在國企改革的浪潮之中要想與時俱進，不斷發(fā)展，就必須處理好黨建思想政治工作的開展與企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)系。但是根據(jù)大量的調(diào)查和研究表明，我國國有企業(yè)之中黨建思想政治工作的開展缺乏活力與創(chuàng)新，不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，如此一來就必須要加強國有企業(yè)黨建思想政治工作的開展，適應(yīng)時代發(fā)展的新要求。

一、國企黨建思想政治工作的問題與現(xiàn)狀

（一）思想意識薄弱

隨著社會主義的發(fā)展與進步，我國也在不斷地推進國有企業(yè)的改革工作，由原來的一味的追求經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)在的注重黨建思想政治工作的建設(shè)，國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)經(jīng)歷了巨大的轉(zhuǎn)變。但是現(xiàn)階段國有企業(yè)的黨建工作之中仍存在著思想意識薄弱的問題，無論是管理人員還是工作人員，其思想意識都不是很強，其原因有二，一盲目追求經(jīng)濟發(fā)展而忽略了企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作;二企業(yè)內(nèi)部管理者的思想意識不強，直接就導(dǎo)致了對于這項工作的忽視，從而拉低了企業(yè)整體的思想政治水平，阻礙企業(yè)向前發(fā)展。其實一個企業(yè)的發(fā)展情況很大程度上取決于員工的思想政治水平，所以只有做好黨建思想政治工作才能保證企業(yè)在改革的浪潮之中不忘初心、砥礪前行。

（二）黨建的組織結(jié)構(gòu)存在問題且開展工作方式單一

國有企業(yè)的黨建工作主要由黨群部門以及思想政治部門通力協(xié)作完成的，但是在日常的工作之中兩個部門的交流很少，所以這也就直接導(dǎo)致了國企黨建思想政治工作開展起來比較困難，因此一定要積極引導(dǎo)兩個部門之間加強溝通與交流，通力合作保證國企黨建思想政治工作有序開展。同時很多企業(yè)開展黨建思想政治工作的方式都是比較單一的，一般都是遵循傳統(tǒng)，形式主義，很少有企業(yè)能夠做到求真務(wù)實，因此這也就嚴重影響了參加者的積極性，使得黨建思想政治工作的開展受到了阻礙。

（三）黨建制度方面存在問題

在中國國有企業(yè)黨建思想政治工作的開展主要是為了提高員工的思想政治意識，但是在一些較大的國有企業(yè)之中過分地關(guān)注了部門職能的分離，從而導(dǎo)致政企分開的局面發(fā)生，使得黨建思想政治工作的管理制度制定缺乏合理性和可實施性，這樣一來就會阻礙黨建工作的有效開展。

二、國企黨建思想政治工作的有效策略

（一）創(chuàng)新完善工作機制

國有企業(yè)作為國家重要的產(chǎn)業(yè)支柱，其發(fā)展也備受關(guān)注，所以在國有企業(yè)的黨建思想政治工作之中一定要創(chuàng)設(shè)完善的工作機制，充分協(xié)調(diào)各部門的工作人員，確保黨建思想政治工作的順利推進，提升黨建工作人員的參與積極性，深化國有企業(yè)改革，借此提高國企工作人員的思想政治水平，為企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護航。同時要創(chuàng)新日常的考核機制，將黨建思想政治工作也納入考核的內(nèi)容之中，這樣不僅可以讓企業(yè)員工充分重視，而且能夠很好地實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)，提高整體黨建思想政治工作的水平。

（二）強化黨支部的團隊建設(shè)

眾所周知，國有企業(yè)的發(fā)展與黨的指導(dǎo)和思想政治建設(shè)是密不可分的，因此在國有企業(yè)改革的浪潮之中，必須加強黨建思想政治工作建設(shè)，國有企業(yè)不僅需要學(xué)習(xí)黨的思想，更要緊跟黨的步伐，強化黨支部的團隊建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。同時要加強青年黨員的思想政治培訓(xùn)，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐最終獲得各種能力，更好地為國企發(fā)展提供幫助。最后要認真貫徹上級的指導(dǎo)精神，不斷提高員工工作的效率，這樣一來就可以保障國有企業(yè)的長久發(fā)展了。

（三）提高國有企業(yè)文化建設(shè)水平

國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新之中一定包含著文化建設(shè)和思想教育管理的相關(guān)內(nèi)容，所以只有加強相關(guān)建設(shè)，積極地在企業(yè)之中做宣傳，加強企業(yè)文化學(xué)習(xí)，使得國有企業(yè)的每一位員工都可以在工作時有一個全新的面貌，通過上述方法實現(xiàn)國有企業(yè)在黨建思想政治工作之中的參與，促進企業(yè)的合理發(fā)展與進步。

（四）強化基層黨組織建設(shè)

在國有企業(yè)之中，黨建思想政治工作不應(yīng)僅僅局限于企業(yè)高層，更多的需要關(guān)注的是基層的工作人員，只有基層黨組織努力強化工作人員的思想政治教育，嚴格按照企業(yè)黨建的活動要求組織活動，按照預(yù)先規(guī)劃好的方向進行發(fā)展，這樣才能夠保證企業(yè)的長久穩(wěn)定的發(fā)展。同時企業(yè)的管理者要充分發(fā)揮模范帶頭作用，在做好本職工作的同時加強對于基層工作的關(guān)注，合理利用基層黨組織的作用，使得國有企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展得到相應(yīng)的保障，從而更好地促進企業(yè)的發(fā)展與進步。

三、總結(jié)

綜上所述，黨建思想政治工作作為國有企業(yè)之中最為關(guān)鍵的一環(huán)，只有不斷提高關(guān)注度，對于在日常工作之中出現(xiàn)的問題及時地采取解決辦法，才能切實可行地落實黨建思想政治工作。同時國企之中的黨建思想政治工作也不是一成不變的，在新時代的大背景之下，我們要不斷地對黨建工作進行創(chuàng)新，只有這樣才能在改革的浪潮之中確保國有企業(yè)獲得長足的發(fā)展與進步。

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作者簡介

喻欣（1987.04—），女，漢族，貴州省貴定縣人，貴州大學(xué)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)本科畢業(yè)，現(xiàn)從事培訓(xùn)管理工作。