• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于實(shí)踐平臺(tái)搭建促進(jìn)服裝與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探討

    2022-05-30 22:20:57孫志芹顧曉卉施敏敏
    設(shè)計(jì) 2022年17期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)實(shí)踐創(chuàng)新

    孫志芹 顧曉卉 施敏敏

    關(guān)鍵詞:實(shí)踐 創(chuàng)新 人才培養(yǎng) 課題制 企業(yè)導(dǎo)師

    中圖分類(lèi)號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1003-0069(2022)09-0109-03

    引言

    培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力應(yīng)遵循認(rèn)知論規(guī)律,學(xué)習(xí)是由實(shí)踐到認(rèn)識(shí)再到實(shí)踐的過(guò)程。教師在傳授專(zhuān)業(yè)理論的同時(shí),需為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。理論與實(shí)踐相結(jié)合,深化理解,創(chuàng)新才可能發(fā)生。服裝與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)應(yīng)用型較強(qiáng)學(xué)科,教學(xué)過(guò)程中,不僅需設(shè)計(jì)時(shí)尚前沿的服飾品,還需考慮技術(shù)的可控性,設(shè)計(jì)產(chǎn)品能夠貼近目標(biāo)市場(chǎng),滿足消費(fèi)者需求,這些能力的培養(yǎng)需在學(xué)習(xí)過(guò)程中強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力的鍛煉。服裝與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué),既需設(shè)計(jì)基本理論的指導(dǎo),在服裝造型、色彩、面料等設(shè)計(jì)之中融入美學(xué)審美思想,也需培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立創(chuàng)新構(gòu)思的能力,設(shè)計(jì)出新穎別致符合市場(chǎng)流行的各類(lèi)服裝,學(xué)生需具備團(tuán)隊(duì)合作精神與獨(dú)立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力[1]。

    一、實(shí)踐平臺(tái)搭建促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的必要性

    (一)新時(shí)代人才培養(yǎng)的新要求

    高校畢業(yè)生的輸出能否適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,是檢驗(yàn)高校專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式是否與時(shí)俱進(jìn)的重要衡量指標(biāo)之一。高校服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教與學(xué)需與時(shí)代發(fā)展、行業(yè)人才需求緊密結(jié)合,其中實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)規(guī)劃、任務(wù)安排、實(shí)踐訓(xùn)練等需要?jiǎng)?chuàng)新理念的指導(dǎo)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的實(shí)踐環(huán)節(jié)能夠培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合知識(shí)應(yīng)用能力,在實(shí)踐過(guò)程中深化理論知識(shí)提高創(chuàng)新能力。發(fā)揮多維實(shí)踐平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),讓傳統(tǒng)的“老師授課”轉(zhuǎn)化為“老師引路、學(xué)生探索”的實(shí)踐教學(xué)模式。極大地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,引導(dǎo)學(xué)生多接觸實(shí)際問(wèn)題,用新技術(shù)引導(dǎo)創(chuàng)造性思維的發(fā)展,從而推進(jìn)“新文科背景下”的產(chǎn)學(xué)研深度發(fā)展,以需求引導(dǎo)設(shè)計(jì)。各個(gè)年級(jí)根據(jù)各自的需求在“多平臺(tái)”實(shí)踐教學(xué)體系中找到相應(yīng)的實(shí)踐環(huán)節(jié)[2]。

    (二)新時(shí)代課程改革的新要求

    目前,我國(guó)大部分服裝設(shè)計(jì)課程在教學(xué)中考慮較多的是產(chǎn)品的創(chuàng)意性,對(duì)服裝生產(chǎn)成本及目標(biāo)市場(chǎng)的認(rèn)知不夠重視,對(duì)服裝企業(yè)的科技化作業(yè)缺乏認(rèn)知,教師的案例分析也多是設(shè)計(jì)技法的引導(dǎo)。如此的教學(xué)模式導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)踐能力偏低,學(xué)生在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中誤認(rèn)為繪制出一款獨(dú)特表現(xiàn)形式的效果圖就是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的重點(diǎn),在學(xué)習(xí)過(guò)程中重視對(duì)效果圖技法的表現(xiàn),多重元素的疊加,對(duì)服裝的可實(shí)現(xiàn)性的技術(shù)因素考慮欠佳,教學(xué)形式上受教學(xué)經(jīng)驗(yàn)主義、地域資源、教師素養(yǎng)等影響造成學(xué)生實(shí)踐能力不高,在校學(xué)生的培養(yǎng)與企業(yè)需求目標(biāo)存有差距。

    二、服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)搭建路徑

    (一)實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)

    教育部自2012年實(shí)施的國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃以來(lái),該項(xiàng)目已成為各大院校積極參與的熱點(diǎn)項(xiàng)目。大學(xué)生參與學(xué)科競(jìng)賽是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和動(dòng)手能力的有效載體,也是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要手段。因此,創(chuàng)建、搭建以學(xué)生為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地是高校教育的重心。

    1.教學(xué)內(nèi)容的更新

    目前,對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的能力培養(yǎng)更多的體現(xiàn)在招生宣傳中,實(shí)際教學(xué)中的改進(jìn)與有效開(kāi)展偏滯后,有的教師的授課內(nèi)容、授課形式數(shù)年不變,但服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)年輕的、時(shí)尚的、與外界市場(chǎng)緊密結(jié)合的應(yīng)用型學(xué)科,如服裝工藝課程中工藝流程的編排、教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),工序內(nèi)容的設(shè)計(jì)等諸多內(nèi)容需要與企業(yè)實(shí)際情況相接近,需了解面輔料的科技發(fā)展,對(duì)工廠先進(jìn)制衣設(shè)備有一定了解,學(xué)生的作業(yè)方可點(diǎn)評(píng)或具可實(shí)施性。

    2.教學(xué)形式的突破

    在教學(xué)過(guò)程中,如何將理論知識(shí)與實(shí)踐動(dòng)手能力,需要有序安排好四年專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)任務(wù),教學(xué)形式需改進(jìn)。傳統(tǒng)的一課一教師模式需要改進(jìn),新的社會(huì)發(fā)展模式需要高校能夠培養(yǎng)一專(zhuān)多能,迅速接受新事物,有敏銳思辨能力的復(fù)合型人才。每一學(xué)期開(kāi)展一門(mén)示范課程,如女裝專(zhuān)題設(shè)計(jì)課程是融合色彩學(xué)、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、服裝設(shè)計(jì)、復(fù)雜材料學(xué),制版、工藝、成列等學(xué)科的融合,在授課中需要調(diào)動(dòng)各種資源,結(jié)合專(zhuān)業(yè)系各位教師的專(zhuān)長(zhǎng),聘請(qǐng)校外經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)人員,充實(shí)課堂內(nèi)容。示范課程的良好效應(yīng)將直接影響到后續(xù)課程的教學(xué)效果,如畢業(yè)設(shè)計(jì)的開(kāi)展。

    (二)實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)的舉措

    建立以培養(yǎng)創(chuàng)新人才搭建多渠道實(shí)踐平臺(tái),既需學(xué)校在制度上、教學(xué)模式上有所改革,能夠根據(jù)企業(yè)用人要求,制定人才培養(yǎng)目標(biāo),也需校企合作,充實(shí)師資隊(duì)伍,共同培養(yǎng)優(yōu)秀行業(yè)人才。

    1.明確教學(xué)目標(biāo)

    制訂以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目標(biāo)的課程體系,積極創(chuàng)建實(shí)踐平臺(tái)。讓學(xué)校優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)接企業(yè)的發(fā)展需求。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程需制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)大綱,詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真做好課題開(kāi)展前期調(diào)研工作,以企業(yè)現(xiàn)實(shí)課題校內(nèi)模擬實(shí)施,開(kāi)展精準(zhǔn)設(shè)計(jì)。與地方企業(yè)建立產(chǎn)教融合基地、校企共建實(shí)驗(yàn)室、設(shè)計(jì)工作室,校外實(shí)踐教學(xué)基地等對(duì)接平臺(tái),以企業(yè)需求為人才培養(yǎng)目標(biāo),搭建互通有無(wú)的實(shí)踐平臺(tái),切實(shí)助推服裝設(shè)計(jì)方向創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

    2.吸納擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師

    實(shí)踐創(chuàng)新需要了解當(dāng)前的本專(zhuān)業(yè)的科技發(fā)展階段,創(chuàng)新是針對(duì)當(dāng)前的技術(shù)或應(yīng)用階段提出新的見(jiàn)解??梢酝ㄟ^(guò)吸納企業(yè)工程師,開(kāi)展階段性授課或開(kāi)設(shè)講座,給師生灌輸企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,分析當(dāng)前工作的重難點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生將創(chuàng)新設(shè)想落到實(shí)處?;蚱刚?qǐng)企業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)參與設(shè)計(jì)作品的討論、調(diào)整、完善、篩選及評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的落實(shí)與設(shè)計(jì)成果的轉(zhuǎn)化,能夠培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和創(chuàng)新思維,在校企對(duì)接過(guò)程中提升產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力[3]。企業(yè)導(dǎo)師能以豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)學(xué)生的設(shè)計(jì)實(shí)踐與技術(shù)能力的提升,為學(xué)習(xí)提供建設(shè)性意見(jiàn),又在教學(xué)過(guò)程中發(fā)掘出行業(yè)的好苗子,充實(shí)企業(yè)的人才隊(duì)伍,為選擇人才、培養(yǎng)人才建立良好的需求關(guān)系。

    3.鼓勵(lì)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展

    當(dāng)前,與服裝設(shè)計(jì)學(xué)科相關(guān)的競(jìng)賽較多,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與自己感興趣的賽事,以賽場(chǎng)T臺(tái)為平臺(tái),結(jié)識(shí)業(yè)界同行,更好地促進(jìn)自己的認(rèn)知與動(dòng)手能。積極參加專(zhuān)業(yè)大賽,有利于將理論教學(xué)、課程體系與實(shí)踐目標(biāo)相結(jié)合,向前銜接創(chuàng)新思維、能力和訓(xùn)練,向后推動(dòng)競(jìng)賽的優(yōu)秀成果應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中去[4]。但參與一場(chǎng)服裝設(shè)計(jì)類(lèi)的比賽,需要投入較多的財(cái)力、精力,對(duì)于無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的學(xué)生來(lái)說(shuō),參加大賽會(huì)帶來(lái)不少經(jīng)濟(jì)壓力,教師應(yīng)承擔(dān)起甄選賽事的責(zé)任,學(xué)校應(yīng)為競(jìng)賽參與者、獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┎坏鹊莫?jiǎng)勵(lì)金額。

    4.深化課程改革

    課程設(shè)計(jì)需緊隨人才培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計(jì)合理的課程教學(xué)內(nèi)容,注重“理論+實(shí)踐”類(lèi)課程的編排,增大實(shí)踐類(lèi)環(huán)節(jié)課程比例,調(diào)動(dòng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的興趣。視課程需要實(shí)施校企對(duì)接實(shí)訓(xùn)課程。如,以企業(yè)庫(kù)存面料為設(shè)計(jì)材料,由學(xué)生開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,既能夠?yàn)槠髽I(yè)輸入新的創(chuàng)新理念,也為學(xué)生節(jié)省了購(gòu)買(mǎi)面料的經(jīng)濟(jì)支出。在課程開(kāi)展中,按企業(yè)服飾品牌定位設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)任務(wù),開(kāi)展一課多師的授課模式。首先由設(shè)計(jì)老師指導(dǎo)設(shè)計(jì)方案,完成色彩提取、草圖設(shè)計(jì),優(yōu)化款式,完善細(xì)節(jié)等,接著由制版老師指導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì),完成版樣,再由工藝?yán)蠋熤笇?dǎo)童裝工藝組織的編排和設(shè)計(jì),完成樣衣制作。學(xué)生的每個(gè)課題的學(xué)習(xí),都設(shè)計(jì)企業(yè)落地項(xiàng)目,完成從主題構(gòu)思、款式設(shè)計(jì)、工藝制版、樣衣制作等流程,形成閉環(huán)模式,達(dá)到課題開(kāi)設(shè)的任務(wù)與企業(yè)品牌定位相吻合,學(xué)生從實(shí)踐學(xué)習(xí)中獲得設(shè)計(jì)感悟與成就感。

    三、實(shí)踐平臺(tái)搭建促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索踐行

    2017年鹽城工學(xué)院設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院明確了“112”改革思路。對(duì)標(biāo)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才輸出的新需求,切合學(xué)校發(fā)展定位與辦學(xué)方向的基礎(chǔ)上,深化并拓展“藝工相融,多維協(xié)同”辦學(xué)理念。面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,明確復(fù)合型、高素質(zhì)、應(yīng)用型人才的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)定位。形成“五個(gè)模塊三個(gè)層次”的人才培養(yǎng)方案,即一年級(jí)通識(shí)課、學(xué)科基礎(chǔ)課,二年級(jí)專(zhuān)業(yè)課,三、四年級(jí)綜合實(shí)踐課,以及貫徹四年的素質(zhì)拓展課。以能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量畢業(yè)設(shè)計(jì)作品為專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)總結(jié),實(shí)踐課程注重以實(shí)際項(xiàng)目為載體,注重課程體系性、連貫性,從地方資源與軟硬件設(shè)施方面入手,發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性,將服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的思維、形式、技術(shù)置于市場(chǎng)的管理、策劃中,發(fā)揮地方高校與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相一致,培養(yǎng)具有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)人才。鼓勵(lì)學(xué)生加入導(dǎo)師工作室、研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)課題研究,資助學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、社會(huì)團(tuán)體組織的競(jìng)賽活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情與潛能,增強(qiáng)理論與實(shí)踐的契合,注重學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)。

    (一)制訂課題制教學(xué)規(guī)劃,完善課程體系

    服裝與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),借助人才培養(yǎng)計(jì)劃中“1+1+2”的課程結(jié)構(gòu)形式,在系統(tǒng)傳授知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上,以社會(huì)實(shí)踐為舞臺(tái)、以共同創(chuàng)新、開(kāi)放創(chuàng)新為特點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)、研究社會(huì)、理解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)能力的提高。專(zhuān)業(yè)教師依據(jù)社會(huì)、行業(yè)和學(xué)科的發(fā)展,從“藝工相融,多維協(xié)同”的特色化教學(xué)研究、卓越工程師理念下設(shè)計(jì)學(xué)科的改革與建設(shè)、OBE理念下的專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)研究、專(zhuān)業(yè)課程思政的教學(xué)研究等,不斷分析以全球新科技革命、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代背景下對(duì)人才的多樣化需求,思考應(yīng)用型高校藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)路徑,貫徹新工科和新文科理念,以改革促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提升,培養(yǎng)學(xué)生的整體性思維(見(jiàn)圖1)。如以前的服裝結(jié)構(gòu)課的授課形式,主要以教師提供的范例進(jìn)行款式分析,制版示范,學(xué)生也能跟上老師的講解完成結(jié)構(gòu)制圖。但學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解還不夠完整,因?yàn)榉b之美并非只關(guān)系到結(jié)構(gòu),還涉及色彩、面料、圖案、配飾、著裝者、情境等諸多因素。而這諸多因素學(xué)生在一門(mén)課的接受非常局限,需把結(jié)構(gòu)變化融入到課題實(shí)踐中,將技術(shù)學(xué)科與創(chuàng)意設(shè)計(jì)有效銜接起來(lái),增強(qiáng)了知識(shí)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用能力。更重要的是,這種授課形式促進(jìn)了課程間的銜接,將服裝結(jié)構(gòu)課與設(shè)計(jì)課、材料課、流行趨勢(shì)等相關(guān)課程間的學(xué)習(xí)融會(huì)貫通,避免了各專(zhuān)業(yè)課間學(xué)習(xí)的斷層現(xiàn)象,使學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)更加系統(tǒng)完整[5]。

    (二)服務(wù)課題制教學(xué),加強(qiáng)軟硬件支撐

    本專(zhuān)業(yè)擁有服裝工藝室、服裝制版室、服裝CAD實(shí)驗(yàn)室、手工染實(shí)驗(yàn)室、4個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室和8個(gè)小型玻璃成衣展柜,學(xué)院實(shí)驗(yàn)室獲批“江蘇省實(shí)驗(yàn)示范教學(xué)中心”,教學(xué)及實(shí)驗(yàn)用房面積 12000多平方米;與校信息工程學(xué)院、紡織服裝學(xué)院共享計(jì)算機(jī)和紡織材料實(shí)驗(yàn)室,同時(shí)建有服裝基礎(chǔ)研究、品牌服裝研究、服飾手工藝文化研究等3個(gè)專(zhuān)業(yè)工作室,與學(xué)院其他專(zhuān)業(yè)共享2個(gè)計(jì)400平方米展廳。實(shí)驗(yàn)室制度完備,各類(lèi)實(shí)驗(yàn)參與人員職責(zé)明確,設(shè)備購(gòu)買(mǎi)、使用規(guī)定明細(xì),實(shí)驗(yàn)室安全、衛(wèi)生、開(kāi)放、考核等管理制度齊全,服裝專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理、安全操作規(guī)范、使用流程等制度,有效保證實(shí)驗(yàn)室教學(xué)秩序,提升教學(xué)質(zhì)量。

    服裝與服飾設(shè)計(jì)系擁有一批實(shí)踐能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍,專(zhuān)業(yè)系曾在當(dāng)?shù)爻修k大型紡織集團(tuán)2次新品發(fā)布會(huì),負(fù)責(zé)新品研發(fā)、主題策劃以及表演策劃,獲得較好的社會(huì)聲譽(yù)?,F(xiàn)有11名專(zhuān)任教師,其中2位教師是中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員,3位教師是中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員,1位是協(xié)會(huì)理事,曾獲聘全國(guó)“十佳服裝設(shè)計(jì)師”評(píng)委。企業(yè)實(shí)踐累計(jì)半年以上教師9人,其中2位曾擔(dān)任品牌公司設(shè)計(jì)總監(jiān),1位現(xiàn)任品牌公司設(shè)計(jì)總監(jiān),6人參與企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)合作項(xiàng)目、企業(yè)實(shí)踐或承擔(dān)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。近5年有80%的教師具有行業(yè)企業(yè)實(shí)踐半年以上經(jīng)歷,能夠融合企業(yè)要求,指導(dǎo)實(shí)際教學(xué),有效推進(jìn)服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)用人的銜接。

    (三)實(shí)施課題制教學(xué),校企共建實(shí)踐平臺(tái)

    專(zhuān)業(yè)系努力加強(qiáng)校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等人才培養(yǎng)平臺(tái)的搭建,服裝系與當(dāng)?shù)刂匾髽I(yè)悅達(dá)紡織集團(tuán)和亨威實(shí)業(yè)集團(tuán)長(zhǎng)期有著合作關(guān)系,幫助本地小微服裝企業(yè)解決服飾輔料庫(kù)存問(wèn)題。同時(shí),加強(qiáng)跨學(xué)科協(xié)同,加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)本科教學(xué)與科研院所的合作,與紡織服裝學(xué)院的功能纖維紡織研究所、人文學(xué)院的中國(guó)傳統(tǒng)文化研究所和學(xué)院的區(qū)域文化創(chuàng)新研究所合作,進(jìn)行綜合設(shè)計(jì)性實(shí)踐課程的教學(xué)。滿足服裝染織、紋樣、品牌、綜合性設(shè)計(jì)等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的需要。

    (1)讓學(xué)科競(jìng)賽與相關(guān)課程銜接。

    課題的開(kāi)展與服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大賽相結(jié)合,注重挖掘?qū)W生的興趣特長(zhǎng),如在女裝設(shè)計(jì)中,有學(xué)生偏愛(ài)傳承國(guó)粹的再設(shè)計(jì),有學(xué)生熱愛(ài)當(dāng)今的數(shù)碼技術(shù),在授課過(guò)程中教師事先準(zhǔn)備主題若干,讓學(xué)生自由選擇,按小組指導(dǎo),制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)任務(wù)書(shū),安排好每周的學(xué)習(xí)計(jì)劃,課程組教師將依據(jù)進(jìn)度開(kāi)展指導(dǎo)工作。從效果圖的繪制、面輔料的選擇、到成衣的制作、配飾的搭配,需要各科教師的齊力合作,課程完結(jié)后將課程作業(yè)進(jìn)行投稿。以賽促教的教學(xué)模式,既鍛煉了教師的行業(yè)敏銳感,更好地指導(dǎo)教學(xué),也給學(xué)生帶來(lái)了挑戰(zhàn),鍛煉了自身綜合設(shè)計(jì)能力,讓自己的作業(yè)交給行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)定[6]。

    (2)以企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與相關(guān)課程銜接。

    企業(yè)通過(guò)項(xiàng)目合作,專(zhuān)業(yè)系師生結(jié)合課題制教學(xué),以社會(huì)服務(wù)、利用本地資源優(yōu)勢(shì),根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的需求科學(xué)合理地制定合作辦學(xué)的內(nèi)容,開(kāi)展課題實(shí)踐。進(jìn)一步加強(qiáng)與用人單位、較高層次企業(yè)的緊密合作,給學(xué)生提供更多自由選擇的學(xué)習(xí)和鍛煉平臺(tái)。此外,企業(yè)也充分發(fā)揮了高校教師的科研能力,解決企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)中所碰到的科技問(wèn)題,如優(yōu)化版型設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)新功能面料,近兩年,本專(zhuān)業(yè)教師通過(guò)與企業(yè)聯(lián)合,積極申報(bào)教育部協(xié)同育人項(xiàng)目,結(jié)合企業(yè)實(shí)際問(wèn)題,共同申報(bào)并獲批20余項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利,由此獲得相關(guān)企業(yè)對(duì)本專(zhuān)業(yè)辦學(xué)和人才培養(yǎng)給予了配套的經(jīng)費(fèi)支持。本專(zhuān)業(yè)盡可能充分利用本地資源優(yōu)勢(shì),根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的需求科學(xué)合理地制訂合作辦學(xué)的內(nèi)容,通過(guò)各種合作培育平臺(tái),提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。如2020年拓展的鹽城當(dāng)?shù)氐姆沁z項(xiàng)目傳承實(shí)習(xí)基地東臺(tái)嘉麗發(fā)繡廠。實(shí)習(xí)基地教學(xué)采用“企業(yè)技術(shù)員為主、教師為輔”的形式、“前期企業(yè)實(shí)踐、后期綜合創(chuàng)新”的流程。學(xué)生通過(guò)進(jìn)企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì),深刻領(lǐng)略傳統(tǒng)文化的精髓,同時(shí)也為傳統(tǒng)手工企業(yè)帶來(lái)新氣象,學(xué)生的開(kāi)拓性審美為傳統(tǒng)行業(yè)注入新的活力。

    (四)踐行課題制教學(xué),促進(jìn)師生共成長(zhǎng)

    按照《設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院綜合設(shè)計(jì)性實(shí)踐課程教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生外地集中實(shí)習(xí)工作管理規(guī)定》等文件精神,專(zhuān)業(yè)系組織實(shí)施教學(xué),按照教學(xué)大綱要求制定具體而詳實(shí)的教學(xué)計(jì)劃、任務(wù)書(shū)、指導(dǎo)書(shū)和考核標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)指導(dǎo)性文件,構(gòu)建了由課內(nèi)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、素質(zhì)拓展、創(chuàng)新實(shí)踐訓(xùn)練等一體化實(shí)踐教學(xué)體系,實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)置充分滿足創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需要。利用實(shí)驗(yàn)室、工作室、實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐和實(shí)習(xí),實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置合理,實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率達(dá)到100%,有綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)課程比例達(dá)到 91.8%。以2021屆畢業(yè)生為例,本專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃共有計(jì)劃集中實(shí)踐課程10門(mén),總計(jì)劃60周,實(shí)踐課程的作業(yè)積極參加社會(huì)組織的各項(xiàng)大賽。

    近五年專(zhuān)業(yè)教師積極參與指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)研究、學(xué)科競(jìng)賽以及各類(lèi)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。專(zhuān)業(yè)系把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織學(xué)生參加各類(lèi)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍,增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。如圖2所示,近五年本專(zhuān)業(yè)學(xué)生獲得14項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目,其中國(guó)家級(jí)2項(xiàng),省級(jí)5項(xiàng);學(xué)生積極參加各類(lèi)技能比賽和學(xué)科競(jìng)賽并獲獎(jiǎng),近五年參加比賽人數(shù)漲勢(shì)明顯,近五年共計(jì)獲得16項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目和66項(xiàng)省級(jí)協(xié)會(huì)舉辦的項(xiàng)目,2020年獲獎(jiǎng)人數(shù)超過(guò)了本專(zhuān)業(yè)人數(shù)的44%,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新活動(dòng)的緊密結(jié)合,教師指導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐和創(chuàng)新活動(dòng)的比例達(dá)到100%,培養(yǎng)方案中設(shè)置素質(zhì)拓展課,學(xué)生通過(guò)課外創(chuàng)新活動(dòng)獲得學(xué)分的比例近100%。在2019年第十三屆全國(guó)美展中,有學(xué)生作品入選全國(guó)美展藝術(shù)設(shè)計(jì)展區(qū)。近兩年我系學(xué)生在大學(xué)生藝術(shù)節(jié),大師獎(jiǎng)中常脫穎而出,提高了本校在同類(lèi)高校中的排名。由此可見(jiàn),課題制教學(xué)的改革,為“教”與“學(xué)”注入新的活力。但在取得成績(jī)的同時(shí)還需反思,近幾年我系師生偏重于政府主導(dǎo)的綜合性賽事,今后一方面要大力促進(jìn)師生投入國(guó)內(nèi)外高級(jí)別賽事,另一方面要加強(qiáng)跨學(xué)科合作的綜合性賽事組織,做好培育,建立機(jī)制,爭(zhēng)創(chuàng)一流成果。

    結(jié)語(yǔ)

    科技化高度發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),服裝設(shè)計(jì)的教學(xué)模式與人才培養(yǎng)必須與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力亦是時(shí)代賦予高校的責(zé)任與義務(wù)。服裝設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展需與地域資源開(kāi)發(fā)緊密結(jié)合,與地方企業(yè)保持良好溝通,便于實(shí)踐環(huán)節(jié)的路徑拓寬,專(zhuān)業(yè)系聘請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師共同開(kāi)展課題制的教學(xué),將學(xué)習(xí)任務(wù)明確化、現(xiàn)實(shí)化。實(shí)踐證明,服裝與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),為提高學(xué)術(shù)的實(shí)踐能力,以課題制為主的教學(xué)改革是可行的。本專(zhuān)業(yè)將繼續(xù)推進(jìn)與企業(yè)單位的合作辦學(xué),進(jìn)一步加強(qiáng)與用人單位、較高層次企業(yè)、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)部門(mén)等單位的緊密合作,繼續(xù)為學(xué)生提供實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)與鍛煉的機(jī)會(huì)。

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)實(shí)踐創(chuàng)新
    初中政治教學(xué)中強(qiáng)化新八德教育探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:14:30
    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:50:54
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    生物專(zhuān)業(yè)師范生教學(xué)實(shí)習(xí)的問(wèn)題與對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:01:19
    女子中專(zhuān)班級(jí)管理共性問(wèn)題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    校企協(xié)同實(shí)施高職專(zhuān)業(yè)課程改革的實(shí)踐研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:54:06
    一级片'在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品影院久久| 国产在线免费精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久国产一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 啦啦啦啦在线视频资源| 宅男免费午夜| 久久九九热精品免费| 伦理电影免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 黄频高清免费视频| 操美女的视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产成人欧美| 黄色视频不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 多毛熟女@视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av国产精品久久久久影院| 一级黄色大片毛片| 人妻一区二区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产激情久久老熟女| 老司机深夜福利视频在线观看 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久久国产一区二区| 国产片内射在线| 99国产精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产国语对白av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产av新网站| 91九色精品人成在线观看| 秋霞在线观看毛片| videos熟女内射| 日韩欧美一区视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 麻豆国产av国片精品| 高清av免费在线| 黑人猛操日本美女一级片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久亚洲国产成人精品v| 一级,二级,三级黄色视频| 性少妇av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲专区国产一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产在线免费精品| 一区在线观看完整版| 国产成人啪精品午夜网站| 91老司机精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 18禁观看日本| www.999成人在线观看| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美精品自产自拍| av片东京热男人的天堂| 我的亚洲天堂| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美激情 高清一区二区三区| www.av在线官网国产| 国产精品 国内视频| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品在线美女| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩一级在线毛片| 一级毛片精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久国产精品影院| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 正在播放国产对白刺激| 日韩 亚洲 欧美在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产在线视频一区二区| 大香蕉久久成人网| 欧美精品av麻豆av| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜激情久久久久久久| 亚洲专区字幕在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜福利,免费看| 男女免费视频国产| 国产亚洲欧美精品永久| 9热在线视频观看99| 国产在线观看jvid| 国产精品av久久久久免费| 99久久国产精品久久久| 窝窝影院91人妻| 一级黄色大片毛片| 18禁国产床啪视频网站| 69av精品久久久久久 | 69av精品久久久久久 | 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久久久免费视频了| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 十八禁网站免费在线| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 91精品国产国语对白视频| 不卡一级毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品人人爽人人爽视色| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久久精品精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩有码中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 五月天丁香电影| 国产成人欧美| 国产在线一区二区三区精| 啦啦啦 在线观看视频| 最新的欧美精品一区二区| 欧美中文综合在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人三级做爰电影| 久久热在线av| 国产一级毛片在线| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品一区在线观看国产| 动漫黄色视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av片天天在线观看| 91成人精品电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机午夜十八禁免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 搡老岳熟女国产| 欧美在线一区亚洲| 人人澡人人妻人| 亚洲少妇的诱惑av| 性色av乱码一区二区三区2| 成人国产av品久久久| 99香蕉大伊视频| 欧美大码av| 十分钟在线观看高清视频www| 国产av国产精品国产| 日本五十路高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久综合免费| 国产成人欧美| 久久中文字幕一级| 老司机午夜福利在线观看视频 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91精品三级在线观看| 一级毛片精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 又大又爽又粗| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 妹子高潮喷水视频| 天天添夜夜摸| 国产一区二区三区av在线| 黑人操中国人逼视频| 亚洲少妇的诱惑av| 免费观看人在逋| 最新在线观看一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 超色免费av| 91大片在线观看| 超碰97精品在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久国产成人免费| 欧美久久黑人一区二区| 蜜桃国产av成人99| 黄色视频不卡| 久久免费观看电影| 国产区一区二久久| 最近中文字幕2019免费版| 青春草视频在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 五月开心婷婷网| 久久香蕉激情| 美女扒开内裤让男人捅视频| 2018国产大陆天天弄谢| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久久成人av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 两性夫妻黄色片| 日韩中文字幕视频在线看片| av天堂久久9| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 两人在一起打扑克的视频| 9191精品国产免费久久| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久久免费视频了| 成人av一区二区三区在线看 | 窝窝影院91人妻| 国产深夜福利视频在线观看| 久久99一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久狼人影院| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| a级毛片黄视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| cao死你这个sao货| 91老司机精品| 久久亚洲国产成人精品v| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 在线观看免费午夜福利视频| av电影中文网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 极品人妻少妇av视频| 亚洲专区字幕在线| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精华国产精华精| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 在线观看一区二区三区激情| 在线看a的网站| 老司机福利观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久青草综合色| 日本五十路高清| 69精品国产乱码久久久| 色老头精品视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品第一国产精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成人手机| 丁香六月天网| 五月开心婷婷网| 国产激情久久老熟女| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑人猛操日本美女一级片| 妹子高潮喷水视频| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av美国av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 性色av一级| 久久av网站| 后天国语完整版免费观看| 午夜日韩欧美国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 人人澡人人妻人| 国产日韩欧美在线精品| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕最新亚洲高清| 精品人妻1区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 伦理电影免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久中文看片网| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产av国产精品国产| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲人成电影观看| 欧美精品亚洲一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 精品国内亚洲2022精品成人 | 岛国毛片在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品成人在线| 美国免费a级毛片| 久久av网站| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久女婷五月综合色啪小说| 永久免费av网站大全| tocl精华| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国精品久久久久久国模美| 99久久99久久久精品蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | av在线老鸭窝| 国产精品影院久久| 亚洲第一青青草原| 永久免费av网站大全| 91麻豆av在线| 亚洲精品在线美女| 国产一卡二卡三卡精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 伦理电影免费视频| 自线自在国产av| 国产在线免费精品| 少妇人妻久久综合中文| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 人妻 亚洲 视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女主播在线视频| 窝窝影院91人妻| 在线观看人妻少妇| 国产成人精品久久二区二区91| 精品国内亚洲2022精品成人 | 黄片大片在线免费观看| 欧美精品av麻豆av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 青草久久国产| 久久青草综合色| 乱人伦中国视频| 91成年电影在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男人添女人高潮全过程视频| 美女大奶头黄色视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 99国产精品一区二区三区| 成年av动漫网址| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕高清在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一区二区在线观看av| 一本久久精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 9热在线视频观看99| 考比视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 电影成人av| 日日夜夜操网爽| 咕卡用的链子| 亚洲精品一二三| 桃花免费在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 波多野结衣av一区二区av| 国产免费现黄频在线看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 岛国毛片在线播放| 在线av久久热| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 久热爱精品视频在线9| 久久天堂一区二区三区四区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产欧美网| 国产成人系列免费观看| 国产免费现黄频在线看| 搡老乐熟女国产| 中文字幕制服av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费在线观看影片大全网站| 丝袜美腿诱惑在线| 成人三级做爰电影| 日韩一区二区三区影片| www.999成人在线观看| 亚洲人成电影观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美在线黄色| a在线观看视频网站| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久国产电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人成77777在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产国语露脸激情在线看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品一区二区免费开放| 99热全是精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲av美国av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美另类一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 美女大奶头黄色视频| 一级片'在线观看视频| 在线观看www视频免费| 91国产中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品二区激情视频| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机在亚洲福利影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 宅男免费午夜| 亚洲国产av新网站| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 女人精品久久久久毛片| 国产精品一区二区免费欧美 | a级片在线免费高清观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产看品久久| 最新的欧美精品一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲欧美精品永久| 国产日韩欧美视频二区| 久久国产精品大桥未久av| 操出白浆在线播放| 少妇 在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 日本av手机在线免费观看| 成年av动漫网址| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品成人在线| 一区二区三区乱码不卡18| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲中文字幕日韩| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中国美女看黄片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线天堂中文资源库| 一本综合久久免费| 国产黄色免费在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产男人的电影天堂91| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久影院123| 黄色视频,在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 两人在一起打扑克的视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久国产精品大桥未久av| 一级a爱视频在线免费观看| 99久久国产精品久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女大奶头黄色视频| 18禁观看日本| 欧美另类一区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲av高清不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久中文看片网| av电影中文网址| 久久性视频一级片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品一区二区免费欧美 | 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机亚洲免费影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天天影视国产精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲成人免费av在线播放| 成人国语在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕色久视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 91av网站免费观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久性视频一级片| 国产高清视频在线播放一区 | 青春草亚洲视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 黑人操中国人逼视频| 国产福利在线免费观看视频| 91字幕亚洲| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩有码中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 香蕉国产在线看| 国产淫语在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品久久久久久电影网| 欧美在线黄色| 久久久久久久久免费视频了| 久热这里只有精品99| 欧美另类一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美另类一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产欧美日韩一区二区三 | 曰老女人黄片| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美一级毛片孕妇| 悠悠久久av| 1024香蕉在线观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产有黄有色有爽视频| 中文字幕av电影在线播放| 午夜影院在线不卡| 精品国产一区二区久久| 美女视频免费永久观看网站| 国产黄色免费在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品福利观看| 满18在线观看网站| 超碰成人久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看|