新經(jīng)濟背景下民營非上市企業(yè)會計監(jiān)督探討

李潤澤　徐青龍

摘要：隨著我國經(jīng)濟體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深化，民營非上市企業(yè)作為國民經(jīng)濟不可或缺的重要組成部分，為產(chǎn)業(yè)振興和解決社會就業(yè)作出了重大貢獻。然而隨著競爭壓力的不斷增大，民營非上市企業(yè)也暴露了許多問題。會計監(jiān)督作為約束和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的手段，不斷得到社會和企業(yè)的重視。對此，文章著重對民營非上市企業(yè)會計監(jiān)督的缺陷進行分析，結(jié)合當前新經(jīng)濟環(huán)境，對如何改善民營非上市企業(yè)會計監(jiān)督提出建議。

關(guān)鍵詞：民營非上市企業(yè);新經(jīng)濟;會計監(jiān)督;監(jiān)督體系

一、引言

2020年1月13日，習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上發(fā)表重要講話，將財會監(jiān)督與審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督等一并作為黨和國家監(jiān)督企業(yè)的重要組成部分?？梢妵也粩嗟靥嵘龑嫳O(jiān)督的重視，在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，也需要著重把握企業(yè)的管理，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營。民營非上市企業(yè)作為我國經(jīng)濟的重要組成部分，基于資本性質(zhì)和股本結(jié)構(gòu)的特殊性，在企業(yè)管理特別是財務管理方面與國有企業(yè)存在較大的差異，而會計監(jiān)督作為財務管理的重要一環(huán)也需要國家、社會有一個宏觀政策環(huán)境和崇尚會計監(jiān)督的社會文化氛圍。會計監(jiān)督也需要監(jiān)督主體具有監(jiān)督意識、相應的監(jiān)督體制、合理的人員和物資配備。隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整進一步縱深發(fā)展，國家不斷地提升對會計監(jiān)督工作的重視程度，在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，也需要幫助和激勵企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，提升管理水平。

二、新經(jīng)濟與會計監(jiān)督

新經(jīng)濟的定義，大部分學者認為新經(jīng)濟是以經(jīng)濟全球化、信息革命為背景、以互聯(lián)網(wǎng)的應用和電子商務為特征、以知識和人才為依托、以進一步提高整個經(jīng)濟的運行效率為目標、以不斷創(chuàng)新為保證的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)。可以說經(jīng)濟背景、知識人才和信息技術(shù)的發(fā)展構(gòu)成了新經(jīng)濟。當今企業(yè)的外部環(huán)境變化迅速，如果企業(yè)無法在技術(shù)、人才、管理創(chuàng)新等方面適應環(huán)境，企業(yè)將有可能被環(huán)境所淘汰，因此，企業(yè)需要利用新經(jīng)濟環(huán)境采取適當?shù)拇胧?/p>

對于會計監(jiān)督而言，新經(jīng)濟的發(fā)展為監(jiān)督者拓展了監(jiān)督的范圍和領(lǐng)域，對監(jiān)督主體提出更高的監(jiān)督要求。在經(jīng)濟全球化、供應鏈一體化和利益相關(guān)者等背景和理論下，企業(yè)間的聯(lián)系日益增強，與供應鏈企業(yè)形成長期合作的企業(yè)比企業(yè)本身更有價值，企業(yè)間的抱團、合作甚至是對供應鏈上游或下游企業(yè)的吞并都證明了現(xiàn)在產(chǎn)品的競爭并非單個企業(yè)間的競爭，而是供應鏈間的競爭，因此，從宏觀的角度來看會計監(jiān)督的對象應當是企業(yè)本身還是形成供應鏈的整個企業(yè)團體仍有待商榷。新經(jīng)濟除了對監(jiān)督對象產(chǎn)生影響外，也為監(jiān)督者和被監(jiān)督者提供了更多的技術(shù)和對策。會計電算化的普及便利了會計信息的收集與獲取，也提升了會計人員的工作效率和企業(yè)的管理效率。目前科技的發(fā)展尤為迅速，當電子憑證、電子簽證成為常態(tài)，利用人工智能對現(xiàn)有的電算化系統(tǒng)進行升級，會計核算及檔案管理的壓力減輕，人的參與越來越少，出錯的可能性也將降低，經(jīng)濟活動中可能存在的漏洞也將難以被利用，這將大幅減少監(jiān)督者的工作，提升被監(jiān)督者的管理效率。但是會計信息系統(tǒng)的建設(shè)也需要政府、社會和企業(yè)各方面的共同努力。

三、民營非上市企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀

現(xiàn)階段民營非上市企業(yè)中，中型及以上企業(yè)的會計監(jiān)督工作基本上與國有企業(yè)、上市公司處于同一水平，改革開放后形成的管理模式已不能適應規(guī)模經(jīng)營的需要，由于經(jīng)營規(guī)模龐大，為專業(yè)細分提供了可能，在成本可控的前提下，專業(yè)管理工作更加精細化。而中小企業(yè)就完全不同，由于經(jīng)濟體量的制約和管理成本的考量，這類企業(yè)在管理工作的方方面面不可能完全實現(xiàn)專業(yè)化分工協(xié)作，經(jīng)營者對財務管理工作不夠重視，會計監(jiān)督工作滯后。

（一）政府監(jiān)督缺位

政府監(jiān)督包含相關(guān)法律法規(guī)的制定和政府具體部門進行的具體監(jiān)督行為。新經(jīng)濟環(huán)境下，政府制定的相關(guān)法律以及指導的缺位不利于規(guī)范、引領(lǐng)企業(yè)應對變化多端的市場環(huán)境。

會計監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)存在不完善的情況，且在執(zhí)行方面存在一定的難度。法律法規(guī)的制定劃定“誰對企業(yè)進行會計監(jiān)督”和“如何進行會計監(jiān)督”，相關(guān)的法律法規(guī)應維護利益相關(guān)者的利益，保障他們作為監(jiān)督者對企業(yè)進行會計監(jiān)督的權(quán)利，而當前《會計法》忽視了所有者和債權(quán)人在會計監(jiān)督中的作用。

政府缺乏對于民營非上市企業(yè)經(jīng)營和管理的實質(zhì)性監(jiān)督。生產(chǎn)經(jīng)營上僅包含稅務、工商對于企業(yè)納稅以及企業(yè)生產(chǎn)活動經(jīng)營范圍的監(jiān)督，其他方面的監(jiān)督如安監(jiān)、環(huán)保、消防、治安等都是對企業(yè)應負有的社會責任進行監(jiān)督。相比之下，政府對于國有企業(yè)的監(jiān)督就更加全面。由于國有企業(yè)的特殊性，政府監(jiān)督額外包含財政局、紀委和國資委的監(jiān)督，具體的監(jiān)督行為有：確保國有企業(yè)利潤上繳，對報表和經(jīng)營的監(jiān)督;確保八項規(guī)定的執(zhí)行，對管理層違法違紀行為的監(jiān)督;確保國有資產(chǎn)保值增值，對國有資產(chǎn)的監(jiān)督。在新經(jīng)濟和大力推進服務型政府的大背景下，相關(guān)政府主管部門的服務意識有待加強，相關(guān)主管部門在會計監(jiān)督中的缺位，使民營非上市企業(yè)缺乏政策性指導和對口幫扶。

（二）社會監(jiān)督缺失

社會監(jiān)督是一種外部監(jiān)督，是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的再監(jiān)督，社會監(jiān)督包含事務所、行業(yè)協(xié)會和公眾對企業(yè)的監(jiān)督。在新經(jīng)濟下，社會各成員不斷地融入企業(yè)的價值鏈，社會監(jiān)督的缺失不僅不利于企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟活動，也不利于社會各成員維護自身的權(quán)益。

會計師事務所對企業(yè)進行的各項活動是會計監(jiān)督中社會監(jiān)督的主要內(nèi)容，因其特有的客觀性和公正性而得到法律的認可。當前大多數(shù)民營企業(yè)除了進行需要提供政府要求審計報告的活動外，很少主動要求事務所提供審計或是與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的咨詢服務。在目前的法律規(guī)定下，僅有改制、清算、分紅等需要事務所提供報告，這就造成社會監(jiān)督的主要環(huán)節(jié)存在缺失的情況。社會監(jiān)督的執(zhí)行僅是為了滿足企業(yè)進行特定活動的條件，而非有目的性地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營、管理、治理中存在的不足和缺陷，對企業(yè)改善公司治理、內(nèi)控制度和管理水平的作用十分有限，很難提升企業(yè)的會計信息質(zhì)量，無法有效地實現(xiàn)會計監(jiān)督的目的和作用。

行業(yè)協(xié)會作為社會團體不具備行政機構(gòu)功能，雖然可以參與相關(guān)社會經(jīng)濟活動，對企業(yè)具有指導和服務的職能，但協(xié)會的管理建議缺乏強制性。

公眾對企業(yè)的監(jiān)督具有廣泛性，它可以監(jiān)督企業(yè)各領(lǐng)域、層次的行為活動，揭發(fā)違法行為。公眾維權(quán)意識的不斷增強，有利于公眾對企業(yè)監(jiān)督活動的實行。公眾或是社會團體，權(quán)力和影響力有限，監(jiān)督活動的展開存在困難，很難在真正意義上對企業(yè)進行有效的監(jiān)督，同樣存在難以提升企業(yè)會計信息質(zhì)量的問題。

（三）內(nèi)部監(jiān)督缺乏

內(nèi)部監(jiān)督由企業(yè)所有者推行，其目的是解決企業(yè)代理問題、改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部控制制度、確保經(jīng)濟行為符合法律規(guī)定、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標等。新經(jīng)濟對企業(yè)自身的影響是最大的，若企業(yè)無法將內(nèi)部監(jiān)督與新經(jīng)濟相適應，將導致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系與外部環(huán)境脫節(jié)，最終造成內(nèi)部監(jiān)督的失效。內(nèi)部監(jiān)督缺乏包括內(nèi)部監(jiān)督意識淡薄、專業(yè)技術(shù)人員匱乏、內(nèi)部監(jiān)督制度不健全等方面。

內(nèi)部監(jiān)督意識淡薄。首先，企業(yè)所有者和管理層的管理思維落后、內(nèi)部監(jiān)督意識淡薄，存在只注重短期經(jīng)濟利益而忽視了企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的情況。會計監(jiān)督作為會計活動的重要組成部分有著至關(guān)重要的作用，雖然企業(yè)無法直觀地計算完善的內(nèi)部會計監(jiān)督體系為企業(yè)帶來的收益，但是企業(yè)根據(jù)自身的規(guī)模建立與之相匹配的內(nèi)部監(jiān)督體系不僅有利于維護企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營水平，也為企業(yè)未來的發(fā)展壯大奠定堅實的基礎(chǔ)。其次，企業(yè)財務人員內(nèi)部監(jiān)督意識淡薄，導致無法有效地推行內(nèi)部監(jiān)督體系，內(nèi)部監(jiān)督體系形同虛設(shè)。企業(yè)財務人員是內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)，財務人員需要在充分了解業(yè)務流程的情況下，理解領(lǐng)導傳達的內(nèi)部監(jiān)督建設(shè)思想，實行符合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部監(jiān)督。如果財務人員不作為，那么內(nèi)部監(jiān)督將停滯在具體操作環(huán)節(jié)或是內(nèi)部監(jiān)督效果甚微。

專業(yè)人員技術(shù)匱乏。民營非上市企業(yè)大多存在股權(quán)較為集中亦或是存在任人唯親的問題。所有者或大股東為了保障自身的資產(chǎn)安全，因而任用親屬擔任財務人員，憑借對財務人員的信任認為無需進行內(nèi)部監(jiān)督或是輕視內(nèi)部監(jiān)督。這樣將導致財務人員專業(yè)水平低下，表面上的基本財務工作可能不存在風險，但是會計作為管理崗位，僅確保基礎(chǔ)財務工作的完成遠遠無法滿足企業(yè)對現(xiàn)有經(jīng)營生產(chǎn)流程的分析和改善的需求，不利于企業(yè)未來的發(fā)展。隨著企業(yè)不斷地壯大、生產(chǎn)經(jīng)營活動不斷地復雜化，財務人員專業(yè)性的缺乏將導致企業(yè)的“業(yè)”“財”不斷脫軌，不利于企業(yè)資金使用的有效性;無法確保固定資產(chǎn)的安全性;不利于管理者對企業(yè)的經(jīng)營管理有整體的把控。

內(nèi)部監(jiān)督制度不健全。會計內(nèi)部監(jiān)督制度在建立時，往往交由企業(yè)的財務部門牽頭，這將導致制度在建設(shè)時可能無法得到其他部門的配合，最終設(shè)計的內(nèi)部監(jiān)督制度也僅僅局限于財務內(nèi)部，無法起到內(nèi)部監(jiān)督應當實現(xiàn)的作用。除此之外，財務制度本身的不健全也將導致內(nèi)部監(jiān)督機制一定程度上的失效。如不相容職務未進行合理安排、各項經(jīng)濟審批流程設(shè)計存在缺陷，無法根據(jù)不同情況反映風險或是流程過度復雜影響企業(yè)經(jīng)營效率等，這些情況將導致內(nèi)部監(jiān)督機制的建立也無法從根本上取得實際效果。

四、改善民營非上市企業(yè)會計監(jiān)督的建議

（一）完善法律法規(guī)，加強對民營企業(yè)的管控

法律約束對企業(yè)而言具有強制性，完善法律法規(guī)對于加強企業(yè)會計監(jiān)督是最行之有效的方式。企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營中需要進行方方面面的業(yè)務活動，不同的業(yè)務、不同的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)可能由不同的政府部門負責。對于會計監(jiān)督的法律約束不應當僅來自于會計法律體系，僅依靠會計法作為會計監(jiān)督的指導，存在一定的不足和監(jiān)督盲區(qū)。因此，應形成如圖1所示的會計監(jiān)督法律體系，對會計監(jiān)督工作進行約束和指導。以包括會計法、注冊會計師法、稅法、統(tǒng)計法、審計法等的相關(guān)法律為最高準則，逐步細化出相關(guān)財稅法規(guī)和會計準則、會計制度，形成了一個金字塔形的結(jié)構(gòu)。上層級的法律法規(guī)作為根本和準則，制定的完善與否決定了下層級具體準則和應用指南在實際業(yè)務中的應用效果。而下層級具體的準則和指引無法解決實際業(yè)務中的具體問題時，應以上層級法律法規(guī)為基礎(chǔ)結(jié)合實際情況對具體準則進行補充，或是對上層級的財會法律法規(guī)進行完善。政府應根據(jù)實際操作中存在的漏洞和問題對現(xiàn)有的文件進行修訂和補充，逐步完善法律法規(guī)體系。

相關(guān)法律法規(guī)應賦予企業(yè)的利益相關(guān)者一定的權(quán)利，一方面保障利益相關(guān)者的權(quán)益，另一方面借助利益相關(guān)者對企業(yè)進行會計監(jiān)督。對于企業(yè)而言，賦予利益相關(guān)者權(quán)利也就意味著企業(yè)部分財務信息需要透明，因此權(quán)利的賦予應有一定的限度，既要維護利益相關(guān)者的利益，也要保護企業(yè)的商業(yè)機密。例如企業(yè)的債權(quán)人作為企業(yè)的主要利益相關(guān)者，如果對于企業(yè)的經(jīng)營以及資金情況一無所知，就會處在信息的劣勢一端，無法保障自身的合法利益。因此，法律可以強制企業(yè)定期提供基礎(chǔ)的資金使用信息以及與企業(yè)流動性或是償債能力相關(guān)的指標數(shù)據(jù)。這樣既平衡了信息不對稱的問題，利益相關(guān)者也可以通過企業(yè)提供的信息對企業(yè)進行監(jiān)督，同時促使企業(yè)加強內(nèi)部監(jiān)督，進而確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營。

新經(jīng)濟對于會計的影響日益加深，政府勢必需要加速會計信息化的立法。目前我國與會計信息化相關(guān)的法律僅限于會計電算化、會計軟件等較為基礎(chǔ)的方面，缺乏適應當今環(huán)境的、較為周密的會計信息化立法。未來政府對于會計信息化立法應更加細化與具體，主要應涵蓋信息技術(shù)治理、私密管理、數(shù)字認證、驗證技術(shù)、無線技術(shù)、應用程序、數(shù)據(jù)集成、無紙化數(shù)字技術(shù)、反間諜軟件技術(shù)等相關(guān)信息化執(zhí)業(yè)規(guī)定，同時也應該對會計信息化的普及、使用和監(jiān)管制定相關(guān)規(guī)章制度，確保會計信息化的全國普及、統(tǒng)一執(zhí)行和監(jiān)督。對于會計信息化下的會計監(jiān)督，法律的執(zhí)行應當確保企業(yè)會計信息系統(tǒng)的有效性和會計信息安全，在源頭上減少錯誤，抑制違法行為的發(fā)生。

政府各部門應加強對民營非上市企業(yè)的管理，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，民營非上市企業(yè)在我國占據(jù)著越來越重要的地位。政府對于企業(yè)的干預，企業(yè)需要付出一定人力和成本的，因此政府對于企業(yè)的干預應控制在企業(yè)能夠接受的范圍之內(nèi)，既不能影響民營企業(yè)的積極性，也需要保障政府監(jiān)督的有效性，借此實現(xiàn)社會效益的最大化。政府在行使監(jiān)督職能時，應形成以出具管理建議書為主、行政處罰為輔的監(jiān)督模式，使得政府對于民營非上市企業(yè)的干預對于企業(yè)而言應當既具有強制性也又有自愿性，最終形成一個雙贏的模式。

（二）加強社會監(jiān)督，提升會計信息質(zhì)量

加強社會監(jiān)督，首先需要加強會計師事務所對企業(yè)的審計以及咨詢服務。目前事務所審計對企業(yè)而言更多的是強制性的要求，企業(yè)缺乏自主性，因為對于企業(yè)而言無論是進行外部審計還是進行相關(guān)管理活動的咨詢都是一項費用，對于企業(yè)而言是不利的。因此，對于內(nèi)部管理環(huán)節(jié)較為薄弱的民營非上市企業(yè)，企業(yè)的所有者或管理者，應當提升管理思維和管理自主性，培養(yǎng)前瞻性的視角避免短視行為，主動地尋求事務所或是其他專業(yè)人員對企業(yè)的管理進行咨詢、改進，這對企業(yè)未來的發(fā)展具有奠基的作用。企業(yè)高管應將改進企業(yè)管理的投入作為一項資產(chǎn)而非短期費用，這項投入非但不會減少企業(yè)的收益，反而會提升企業(yè)的價值。事務所也應當更加全面地承擔起社會監(jiān)督的責任，事務所在審計過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的不足和缺陷，應出具管理建議書，幫助企業(yè)增進管理水平，進而提升企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

行業(yè)協(xié)會和公眾對于企業(yè)的監(jiān)督占社會監(jiān)督的較少部分，但是監(jiān)督的參與者較多且監(jiān)督范圍較大，如進行合理有效地利用，可以加強社會監(jiān)督對企業(yè)的作用。首先，行業(yè)協(xié)會作為政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，應充分利用自身優(yōu)勢資源，為企業(yè)做好指導和服務，督導企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，變技術(shù)優(yōu)勢和信息優(yōu)勢為企業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的動力;充分發(fā)揮社團優(yōu)勢及時反饋企業(yè)訴求，協(xié)助相關(guān)主管部門制定和完善相關(guān)規(guī)章和制度;通過各種數(shù)據(jù)信息的發(fā)布，引導企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);通過對專業(yè)人員的培訓，傳遞先進的管理理念和管理方法，解讀相關(guān)法律法規(guī)及政策在實際工作中的應用。行業(yè)協(xié)會自身也可以通過對企業(yè)的督導了解行業(yè)發(fā)展的具體情況，為行業(yè)發(fā)展指引方向。其次，社會公眾對企業(yè)的監(jiān)督雖然尚未形成規(guī)模，但是作為廣泛的經(jīng)濟活動參與者，相關(guān)部門如能正確引導、合理有效地利用，可以形成一股無形的力量督促企業(yè)改善經(jīng)營管理，履行社會責任。

綜上所述，當前社會監(jiān)督應形成如圖2所示的體系。社會監(jiān)督應以會計師事務所、行業(yè)協(xié)會和公眾作為監(jiān)督主體，履行監(jiān)督主體的責任和義務，做好對企業(yè)的監(jiān)督作用。企業(yè)也應當對監(jiān)督主體提出的建議和整改要求進行企業(yè)管理上的完善，逐步滿足社會監(jiān)督對企業(yè)的要求，不斷提升會計信息質(zhì)量。

會計信息化的不斷推進，事務所應承擔更多的社會監(jiān)督的職能。新經(jīng)濟形勢下事務所對企業(yè)的審計應首先測試企業(yè)會計信息系統(tǒng)的有效性，正如審計對企業(yè)的內(nèi)部控制或是內(nèi)部審計的有效性進行測試，判斷企業(yè)會計信息和管理的基礎(chǔ)水平，再根據(jù)企業(yè)的基礎(chǔ)情況對后續(xù)需要的審計流程進行設(shè)計，這樣事務所就可以有重點地對企業(yè)進行審計活動，進而提升審計的效率和準確性。對于會計信息系統(tǒng)完善的企業(yè)，后續(xù)審計流程必然更少，事務所的審計定價也應當更低，這將鼓勵企業(yè)不斷完善自身的會計信息系統(tǒng)加強企業(yè)管理水平。

（三）完善內(nèi)部監(jiān)督體系，加強企業(yè)管理創(chuàng)新

在新經(jīng)濟環(huán)境下，如果企業(yè)缺乏靈活性、無法適應信息技術(shù)的發(fā)展，就會面臨被淘汰的危險。管理創(chuàng)新是新經(jīng)濟的保障，企業(yè)的高層需要結(jié)合新經(jīng)濟的特征，充分意識到會計工作在管理活動中越來越大的作用。會計監(jiān)督不僅僅是法律的強制要求，也是企業(yè)的管理需要。企業(yè)所有者和管理人員對內(nèi)部監(jiān)督重要性的認識是內(nèi)部監(jiān)督體系建立的起點，企業(yè)所有者應做到了解內(nèi)部監(jiān)督的重要性，認識到內(nèi)部監(jiān)督的建設(shè)不會限制自身的權(quán)利，反而能夠使所有者更好地管控企業(yè)。因此單位負責人應承擔起內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)的責任，形成以單位負責人為主導、會計機構(gòu)和會計人員為執(zhí)行者、對單位各項經(jīng)濟活動進行監(jiān)管的內(nèi)部監(jiān)督體系。切實通過明確職權(quán)、分離不相容職權(quán);明確重大決策和執(zhí)行程序;定期財產(chǎn)清查;實施內(nèi)部審計，實現(xiàn)機構(gòu)控制、職務控制、業(yè)務處理流程控制、財產(chǎn)安全控制、會計信息控制、內(nèi)部審計控制，達到內(nèi)部監(jiān)督的要求。

內(nèi)部監(jiān)督作為內(nèi)部控制的一部分，在制度的設(shè)計階段，應由高層管理人員牽頭，聯(lián)合各相關(guān)部門起草完善的內(nèi)部監(jiān)督制度。對于原有的不符合法律法規(guī)的財務制度，應按照法律法規(guī)的要求進行修改并不斷規(guī)范。內(nèi)部監(jiān)督體系的執(zhí)行過程包括制度本身自上而下地傳遞，基層財務人員對制度的具體執(zhí)行。內(nèi)部監(jiān)督制度以及高管內(nèi)部監(jiān)督思想傳遞工作的好壞，關(guān)系到上級工作成果與基層工作目標的設(shè)定是否能夠有效銜接。在這個環(huán)節(jié)，可以借鑒平衡計分卡中戰(zhàn)略傳遞方式，在整個企業(yè)中溝通內(nèi)部監(jiān)督思想，將內(nèi)部監(jiān)督的大目標分解并落實到部門和個人，在執(zhí)行過程中進行反饋并不斷改進。財務人員內(nèi)部監(jiān)督制度執(zhí)行得好壞除了領(lǐng)導內(nèi)部監(jiān)督思想是否傳遞到位外，財務人員自身的專業(yè)水平和工作能力也非常重要，新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展以知識和人才為依托，知識資本的擁有者和經(jīng)營者將影響企業(yè)所處的市場格局。因此如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才是每個企業(yè)應當解決的問題。首先，企業(yè)可以通過引進高端的管理會計人員，或是加大對現(xiàn)有財務人員的培訓力度，加快財務人員在大數(shù)據(jù)時代下職能的快速轉(zhuǎn)變。其次，通過知識競賽或是企業(yè)內(nèi)評級的方式，將財務人員獎金和評級工資與自身專業(yè)水平和工作能力掛鉤，加大企業(yè)內(nèi)部財務人員的競爭，促進全員學習的氛圍建立。

（四）明確監(jiān)督責任，提升會計監(jiān)督效率

如前文所述，政府、社會和企業(yè)應通力合作，建成如圖3所示的三位一體的會計監(jiān)督體系。該體系由單位內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)部監(jiān)督體系和社會監(jiān)督、政府監(jiān)督構(gòu)成的外部監(jiān)督體系結(jié)合而成，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理活動由內(nèi)而外、全面的監(jiān)督。企業(yè)的經(jīng)營管理活動在內(nèi)部監(jiān)督下，同時接受社會和政府的再監(jiān)督，一方面確保了企業(yè)經(jīng)濟管理活動的有序運行，另一方面也檢驗了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的有效性。社會在監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動的同時也需要接受政府的再監(jiān)督，確保社會監(jiān)督的獨立性和客觀性。以此實現(xiàn)了相互制約、相互促進且全面的三位一體的會計監(jiān)督體系。

該體系的實施涉及到多個層次、多個部門和單位，監(jiān)督的內(nèi)容也存在不同層次的交織，這樣可能會導致各部門、組織之間職責劃分不清，會計監(jiān)督整體的實施效率降低。因此，參與會計監(jiān)督的各部門應明確監(jiān)督責任，共同合作，提升會計監(jiān)督效率。

（五）推進信息化建設(shè)，建立會計監(jiān)督信息系統(tǒng)

隨著新經(jīng)濟的發(fā)展，會計信息系統(tǒng)將提供更為準確的數(shù)據(jù)和更為規(guī)范的流程，也為會計監(jiān)督信息化建設(shè)提供支持。

會計信息化的建設(shè)首先需要創(chuàng)造會計信息化環(huán)境，信息系統(tǒng)的正式運轉(zhuǎn)需要電子媒介的廣泛運用，電子發(fā)票、電子憑證、電子現(xiàn)金等的全面推進是信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。電子媒介的普及有利于憑證、發(fā)票和合同的連號、無法篡改，也有利于企業(yè)的無紙化辦公，配合具有人工智能加持的會計信息系統(tǒng)，使其做到會計核算、現(xiàn)金管理、存貨管理、資產(chǎn)管理等由信息系統(tǒng)自動處理，減少人的參與從而減少工作失誤和違法行為。對于會計監(jiān)督信息化，政府和社會應承擔會計監(jiān)督信息系統(tǒng)建設(shè)的主要責任。為了便于監(jiān)督和監(jiān)管的一致性和連貫性，政府應聯(lián)合相關(guān)企業(yè)開發(fā)統(tǒng)一的會計監(jiān)督信息系統(tǒng)并進行后續(xù)的更新與維護。會計監(jiān)督即檢查企業(yè)經(jīng)濟活動是否存在錯誤，即以現(xiàn)實的經(jīng)濟活動與正確的經(jīng)濟活動進行對比，從而實現(xiàn)監(jiān)督的效果。會計監(jiān)督信息系統(tǒng)應與市面上主流的會計信息系統(tǒng)或電算化軟件配套，實現(xiàn)會計信息的自動抓取。對于用以對照的原始資料，會計監(jiān)督信息系統(tǒng)應結(jié)合云儲存和云計算的技術(shù)，由政府統(tǒng)一設(shè)立數(shù)據(jù)庫，一經(jīng)簽訂的電子合同、發(fā)票、憑證等直接備份至統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，政府需要負責數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護和備份工作。因此，會計監(jiān)督信息系統(tǒng)負責會計信息的抓取，并將其與數(shù)據(jù)庫中的原始資料進行對照，以實現(xiàn)自動、及時的會計監(jiān)督，對于錯誤、違法的會計行為做出實時反饋。

對于企業(yè)而言，在會計信息化、大數(shù)據(jù)和人工智能不斷發(fā)展的背景下，新經(jīng)濟環(huán)境下內(nèi)部監(jiān)督的建設(shè)不僅應當借助技術(shù)的支持，也應當符合新環(huán)境下企業(yè)內(nèi)外部對會計監(jiān)督的要求。會計工作不再是核算的環(huán)節(jié)，而是執(zhí)行活動的環(huán)節(jié)，會計監(jiān)督也是如此。曾經(jīng)我們說的“事前預測、事中監(jiān)督、事后反饋”在科技的不斷發(fā)展下也應改變?yōu)椤笆虑邦A測、事中監(jiān)督、事中反饋”。因此，企業(yè)應建立如圖4所示的內(nèi)部監(jiān)督信息化體系，該體系以會計監(jiān)督法律體系為依據(jù)，以會計信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的核算信息和流程為監(jiān)督對象，對經(jīng)濟活動中存在的風險進行實時的判斷，并及時地進行分析和反饋，不斷地完善信息化監(jiān)控系統(tǒng)。會計既是信息系統(tǒng)也是管理工具，會計處理的信息不斷地實時化，信息質(zhì)量不斷地提高，也就意味著企業(yè)的經(jīng)營和管理將得到更快更好的發(fā)展。

五、結(jié)語

新經(jīng)濟改變了企業(yè)的競爭環(huán)境，也對企業(yè)管理提出了新要求，提供了新手段。

面對新經(jīng)濟環(huán)境，民營非上市企業(yè)會計監(jiān)督在政府監(jiān)督缺位、社會監(jiān)督缺失、內(nèi)部監(jiān)督缺乏的情況下，企業(yè)經(jīng)營管理的穩(wěn)定性、合規(guī)性難以得到保障。因此國家、社會和企業(yè)應當共同努力，完善法律法規(guī)建設(shè)，加強對企業(yè)的管控;加強社會監(jiān)督，提升會計信息質(zhì)量;完善內(nèi)部監(jiān)督體系，加強企業(yè)管理創(chuàng)新;明確監(jiān)督責任，提升會計監(jiān)督效率;推進信息化建設(shè)，建立會計監(jiān)督信息系統(tǒng)。在當今形成三位一體的會計監(jiān)督體系，在未來建立起以會計信息系統(tǒng)為核心的會計監(jiān)督體系，保證會計監(jiān)督的整體實施效果，加速民營非上市企業(yè)經(jīng)濟管理的健康發(fā)展，以此立足于當今錯綜復雜的國內(nèi)外經(jīng)濟貿(mào)易環(huán)境之中。

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（作者單位：李潤澤，江蘇大學財經(jīng)學院;徐青龍，鎮(zhèn)江市第三人民醫(yī)院）