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    高校圖書館閱讀推廣人培養(yǎng)探析

    2022-02-25 20:54:36萬丹丹
    蘭臺內(nèi)外 2022年2期
    關(guān)鍵詞:高校圖書館培養(yǎng)策略

    萬丹丹

    摘 要:閱讀推廣是高校圖書館的核心工作,是現(xiàn)階段高校圖書館最引人注目的服務(wù)之一。本文對高校圖書館閱讀推廣人的組成、培養(yǎng)現(xiàn)狀、培養(yǎng)策略進(jìn)行了分析,指出高校圖書館閱讀推廣人的培養(yǎng)可從各級閱讀推廣機(jī)構(gòu)、圖書館以及閱讀推廣人自身等方面來加強(qiáng)。

    關(guān)鍵詞: 高校圖書館;閱讀推廣人;培養(yǎng)策略

    在倡導(dǎo)全民閱讀的背景下,閱讀推廣被當(dāng)作一種推動閱讀的方式和手段,成為高校圖書館的根本性任務(wù)之一。閱讀推廣人對高校閱讀推廣活動起著至關(guān)重要的作用。閱讀推廣人是閱讀推廣活動的策劃者、組織者、實(shí)施者,是高校閱讀推廣活動成功的關(guān)鍵。培養(yǎng)閱讀推廣人有助于閱讀推廣活動的順利進(jìn)行,有助于書香校園的構(gòu)建。

    一、高校圖書館閱讀推廣人的概念及組成

    2012年《深圳市閱讀推廣人管理辦法》將閱讀推廣人定義為個人或組織閱讀機(jī)構(gòu),通過多種渠道、形式和載體向公眾傳播閱讀理念、開展閱讀指導(dǎo)、提升市民閱讀興趣和閱讀能力的專業(yè)及業(yè)余人士。中國圖書館學(xué)會認(rèn)為“閱讀推廣人是指具備一定資質(zhì),能夠開展閱讀指導(dǎo)、提升讀者閱讀興趣和閱讀能力的人士”。有研究人員認(rèn)為高校圖書館閱讀推廣人既要具備一般圖書館員的資質(zhì), 更要具備一定的策劃組織、編寫推薦書目、公關(guān)以及書評等能力, 能夠開展閱讀指導(dǎo)、提升讀者閱讀興趣和閱讀能力的專業(yè)館員。隨著時代進(jìn)步,筆者認(rèn)為高校圖書館閱讀推廣人就是從事、參與高校閱讀推廣工作或閱讀推廣事業(yè)的人。

    對于高校閱讀推廣人的組成,很多人提出了自己的觀點(diǎn)和看法。沈陽藥科大學(xué)的馬家偉、王姝認(rèn)為高校閱讀推廣人主要由圖書館館員、大學(xué)生、教師、學(xué)生輔導(dǎo)員、社會知名人士等構(gòu)成;長治學(xué)院的孫研子認(rèn)為高校閱讀推廣團(tuán)隊由館員團(tuán)隊和學(xué)生團(tuán)隊組成;漯河醫(yī)專的李俊嶺認(rèn)為應(yīng)該吸引有專業(yè)背景或有閱讀推廣熱情的高校教職工加入閱讀推廣人隊伍,可從在校大學(xué)生中擇優(yōu)選拔擔(dān)任學(xué)生閱讀推廣人,邀請校內(nèi)外專家學(xué)者加入閱讀推廣隊伍;司新霞也提出選拔優(yōu)秀館員、院系輔導(dǎo)員、大學(xué)生志愿者、面向社會招募閱讀推廣人。綜上所述,現(xiàn)階段普遍認(rèn)為高校圖書館閱讀推廣人主要由圖書館員、學(xué)校教職工、社會名人、在校大學(xué)生組成。

    二、高校圖書館閱讀推廣人的培養(yǎng)現(xiàn)狀

    1.各級閱讀推廣組織機(jī)構(gòu)對高校圖書館閱讀推廣人的培養(yǎng)有指導(dǎo)促進(jìn)作用

    中國圖書館學(xué)會閱讀推廣委員會、中國大學(xué)生閱讀推廣專業(yè)委員會、各省高校圖書工作委員會、各高校閱讀推廣委員會等閱讀推廣指導(dǎo)機(jī)構(gòu)對高校的閱讀推廣工作有指引方向的作用,在高校圖書館閱讀推廣人培養(yǎng)方面也發(fā)揮了重要作用。

    (1)政策法規(guī)保障

    深圳、張家港所頒布的《深圳市閱讀推廣人管理辦法》《張家港市閱讀推廣人管理暫行辦法》為閱讀推廣人管理奠定了理論基礎(chǔ)。

    (2)實(shí)際工作中,加強(qiáng)對閱讀推廣人培育

    各級閱讀推廣指導(dǎo)機(jī)構(gòu)采用形式多樣的工作方法和指導(dǎo)手段加強(qiáng)了對閱讀推廣人的培養(yǎng)。2014年,中國圖書館學(xué)會啟動“閱讀推廣人”培育行動,編寫“閱讀推廣人”系列教材,組織閱讀推廣課題申報,舉辦各種閱讀推廣研討會、峰會。這些行之有效的培育方法有助于閱讀推廣人素質(zhì)的提高。

    2.圖書館是培養(yǎng)高校閱讀推廣人的主要力量

    在培養(yǎng)高校圖書館閱讀推廣人方面,圖書館發(fā)揮了重要作用?,F(xiàn)階段,閱讀推廣工作被認(rèn)定為高校圖書館的主流服務(wù)和核心工作。培養(yǎng)高校圖書館閱讀推廣人,建立穩(wěn)定的閱讀服務(wù)團(tuán)隊是做好閱讀推廣工作的關(guān)鍵。

    (1)建立以圖書館館員為主體的閱讀推廣人隊伍。圖書館對推動高校大學(xué)生閱讀教育有重要責(zé)任,圖書館員具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和引領(lǐng)閱讀推廣活動的能力,加強(qiáng)以圖書館館員為主的閱讀推廣人隊伍建設(shè),有助于高校閱讀推廣活動的順利進(jìn)行。

    (2)設(shè)立閱讀推廣部是高校閱讀推廣的組織保障。很多高校圖書館順應(yīng)工作需求成立專門的閱讀推廣部,由專職的閱讀推廣工作人員來從事閱讀推廣工作,使高校閱讀推廣活動更專業(yè)化、精細(xì)化。筆者從華中地區(qū)7所教育部直屬高校圖書館網(wǎng)站和官方微信,了解到這些高校閱讀推廣部設(shè)立情況(見表1)。

    (3)圖書館采取各種辦法吸引、選聘學(xué)校教職工加入閱讀推廣人隊伍。高校教職工有豐富的學(xué)識和不同的專業(yè)背景,他們與學(xué)生之間聯(lián)系緊密,享有較高的威望和號召力,吸納他們成為閱讀推廣人,可以充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢,指導(dǎo)學(xué)生的閱讀行為,培養(yǎng)學(xué)生的閱讀習(xí)慣。例如,海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館建立了館員與教師共同推動閱讀推廣服務(wù)的協(xié)同合作模式。他們在專業(yè)領(lǐng)域互補(bǔ), 在共同計劃、決策、行動過程中相互交流配合,促進(jìn)閱讀推廣活動轉(zhuǎn)型升級, 提高閱讀推廣活動質(zhì)量和成效。

    (4)社會名人被引進(jìn)校園,行使閱讀推廣人職責(zé)。圖書館在閱讀推廣活動中,聘請社會知名人士擔(dān)任閱讀推廣人,利用他們的影響力和傳播力,引導(dǎo)大學(xué)生的閱讀方向,激發(fā)大學(xué)生閱讀熱情。例如,沈陽師范大學(xué)在讀書文化節(jié)聘請作家、企業(yè)家為“閱讀推廣人”,打造豐富多彩的閱讀推廣活動,將閱讀推廣人的特點(diǎn)和魅力發(fā)揮到了極致;華中農(nóng)業(yè)大學(xué)圖書館成功簽約首批“駐館作家”,包括著名作家納蘭澤云、原上秋等在內(nèi)的22名校內(nèi)外作家與該館簽訂創(chuàng)作協(xié)議,為館刊《清音書聲》和微信公眾號提供了稿源保障。

    (5)選拔有能力的大學(xué)生組成閱讀推廣團(tuán)隊,培養(yǎng)大學(xué)生閱讀推廣人。大學(xué)生是高校閱讀推廣活動的客體,高校的閱讀推廣活動主要圍繞在校大學(xué)生開展。大學(xué)生閱讀推廣團(tuán)隊的組建有利于高校圖書館閱讀推廣活動的順利進(jìn)行。在閱讀推廣活動中培養(yǎng)大學(xué)生閱讀推廣人,鍛煉了學(xué)生的能力,增加了學(xué)生的活動參與度,也為閱讀推廣活動的順利進(jìn)行注入活力。武漢工商學(xué)院圖書館在工作中,發(fā)現(xiàn)在校生羅同學(xué)熱愛閱讀,有志于帶領(lǐng)大家參與閱讀推廣活動。通過交流、溝通和指導(dǎo),于2019年11月27日組織發(fā)起成立了武漢工商學(xué)院青年讀書會,得到該校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。這是該校由在校大學(xué)生自主組織發(fā)起的學(xué)生社團(tuán)組織。讀書會成立之后舉行了一列讀書活動。

    三、高校圖書館閱讀推廣人的培養(yǎng)發(fā)展策略

    1.擴(kuò)大高校圖書館閱讀推廣人隊伍

    高校閱讀推廣人除了圖書館員、教職工、在校大學(xué)生、校外名人以外,還可以將圖書資料供應(yīng)商、各類社會團(tuán)體等一切有助于閱讀推廣工作的因素納入閱讀推廣人隊伍。在2020年疫情期間,各電子資源供應(yīng)商和圖書情報工作委員會、高校圖書館聯(lián)合舉辦了多起閱讀推廣活動。他們提供平臺和資源,在特殊時期引導(dǎo)學(xué)生閱讀、學(xué)習(xí),為高校的閱讀推廣增添了助力。

    2.加強(qiáng)對高校閱讀推廣人的培育

    (1)高校圖書館加強(qiáng)對閱讀推廣人的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核。圖書館可指派高校教職工閱讀推廣人參加培訓(xùn),支持選派館員接受中國圖書館學(xué)會開展的閱讀推廣人培訓(xùn),參加閱讀推廣領(lǐng)域的交流,邀請閱讀推廣專家有針對性地指導(dǎo)工作,重視加強(qiáng)館際經(jīng)驗交流,到閱讀推廣工作出色的學(xué)校去學(xué)習(xí)交流,并可指派專人加強(qiáng)對學(xué)生閱讀推廣人的指導(dǎo)和監(jiān)管。聯(lián)合各院系共同開展閱讀推廣人培育活動,深入各院系進(jìn)行閱讀推廣人選拔,并制定相關(guān)激勵措施,使館員、教師、輔導(dǎo)員都成為高校閱讀推廣隊伍的中堅力量。

    大學(xué)生是高校閱讀推廣活動的主體和受體。重視大學(xué)生閱讀推廣人的培養(yǎng),有利于高校閱讀推廣活動的進(jìn)行,有利于提高閱讀推廣活動的參與率、有效率、影響力,使閱讀推廣活動更加貼近學(xué)生喜好。

    第一,選拔對閱讀活動感興趣、思想活躍、有能力的優(yōu)秀大學(xué)生,引導(dǎo)支持其組織、成立學(xué)生社團(tuán),開展閱讀推廣活動,培養(yǎng)大學(xué)生閱讀推廣人。

    第二,深化與校團(tuán)委、校學(xué)生社團(tuán)的合作,組建大學(xué)生閱讀推廣團(tuán)隊,并可指派專人加強(qiáng)對學(xué)生閱讀推廣人的指導(dǎo)和監(jiān)管。

    很多高校將圖書館的閱讀推廣活動引入社團(tuán),積極引導(dǎo)社團(tuán)參與活動。這不但激發(fā)了學(xué)生的參與熱情,鍛煉了學(xué)生的能力,提高其綜合素質(zhì),也讓學(xué)校的閱讀推廣工作落到實(shí)處,形成雙贏局面。在這些學(xué)生社團(tuán)參與的閱讀推廣活動中,圖書館可采取召集學(xué)生干部開會、集中指導(dǎo)、擔(dān)任活動評委等方式來指導(dǎo)學(xué)生,始終把握活動的主旨和方向。

    (2)閱讀推廣人應(yīng)發(fā)揮自身主觀能動性,自主學(xué)習(xí)、自我鍛煉。第一,在實(shí)際閱讀推廣工作中培養(yǎng)鍛煉閱讀推廣人。從事閱讀推廣工作,館員要充分發(fā)揮主觀能動性,在活動實(shí)踐中主動總結(jié),不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。實(shí)踐出真知,閱讀推廣人從實(shí)踐工作中理解理論,用理論指導(dǎo)工作。第二,通過參加比賽、項目研究來推動閱讀推廣人自身素質(zhì)的提高。各高校圖書情報工作委員會、高校組織各項閱讀推廣活動項目,通過這些項目來促進(jìn)閱讀推廣人的成長。例如,常熟理工學(xué)院舉辦的大學(xué)生閱讀推廣項目,各學(xué)院推出自己的閱讀推廣項目,教師和學(xué)生充分參與,評審委員會在項目負(fù)責(zé)人匯報和材料展示的基礎(chǔ)上,對這些項目進(jìn)行評審,最終評審出優(yōu)秀項目、合格項目。老師和學(xué)生在這些閱讀推廣項目中充當(dāng)了閱讀推廣人的角色,既提高了閱讀推廣活動的參與度和水平,又豐富了校園文化。第三,主動與其他高校同行交流,推動跨校合作。可成立高校圖書館聯(lián)盟,培養(yǎng)聯(lián)盟的團(tuán)隊合作機(jī)制。例如,日本優(yōu)秀的高校圖書館聯(lián)盟SALA推出“大學(xué)圖書館珍品展覽”就有多個高校加盟館參加,這種聯(lián)合性的閱讀推廣活動整合優(yōu)化了資源,增強(qiáng)了閱讀推廣活動的強(qiáng)度和力度,有助于各館之間交流合作,拓寬了閱讀推廣人的思維和眼界,增加了閱讀推廣人的經(jīng)驗,提高了閱讀推廣人素質(zhì)水平。

    (3)采用新媒體手段,優(yōu)化高校閱讀推廣環(huán)境。

    新媒體環(huán)境下,高校的圖書館順應(yīng)形勢,采用微信、微博、QQ、抖音短視頻等多種電子移動手段進(jìn)行閱讀推廣活動,使高校的閱讀不再受時間和空間限制,擴(kuò)大了圖書館閱讀推廣的范圍、推動了圖書館移動閱讀、立體閱讀的發(fā)展,滿足大學(xué)生個性化、多樣化的閱讀需求。疫情防控期間,各高校圖書館利用微信將本校的閱讀推廣活動推送到同學(xué)們面前,在特殊環(huán)境下為大家?guī)韱柡蚝蜏嘏?020年1月23日,華中科技大學(xué)圖書館以“武漢封城我們該做什么”為題,率先在微信公眾號上提議:積極響應(yīng)號召,新年居家讀書。號召華科大學(xué)子乃至整個社會人士自行挑選書籍,拍攝閱讀內(nèi)容,撰寫微書評并上傳?;顒悠陂g,瀏覽量達(dá)到了1.07萬,488個作品上傳。

    3.科學(xué)合理的考核機(jī)制是閱讀推廣人的政策保障

    閱讀推廣策劃書、實(shí)施步驟、活動效果,這些都是衡量閱讀推廣活動成效的因素。用科學(xué)合理的機(jī)制來考核衡量閱讀推廣人的工作,有助于激發(fā)閱讀推廣人工作積極性,有助于提高他們的工作能力,有助于持續(xù)有序、高效地完成閱讀推廣工作。圖書館可考慮和學(xué)工、教務(wù)等相關(guān)部門合作,對高校閱讀推廣人進(jìn)行晉級晉升激勵機(jī)制,采取精神激勵、榮譽(yù)激勵、物質(zhì)激勵的方法來衡量和評價閱讀推廣人的工作。根據(jù)參與閱讀推廣活動次數(shù)、活動效果及影響力這些因素對閱讀推廣人進(jìn)行評價考核。對大學(xué)生閱讀推廣人可采取頒發(fā)證書、獎勵學(xué)分的方式。對教職工閱讀推廣人,考核結(jié)果可作為職稱晉級、年終評優(yōu)的依據(jù)。

    四、結(jié)語

    高校的閱讀推廣工作是圖書館行使教育職能的一種方式和手段,具有持續(xù)性、長期性的特征。培養(yǎng)閱讀推廣人是高校圖書館開展閱讀推廣工作的保障和關(guān)鍵,不僅能豐富閱讀推廣活動、擴(kuò)大影響,也為構(gòu)建新的閱讀體系引進(jìn)了新的助力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]雷水旺.高校圖書館服務(wù)的新生命力:閱讀推廣人[J].河南圖書館學(xué)刊,2016

    [2]馬佳偉.高校圖書館閱讀推廣人的構(gòu)成與培育[J].大學(xué)圖書情報學(xué)刊,2020

    [3]孫研子.高校圖書館閱讀推廣人模式研究[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2019

    [4]李俊嶺.高校圖書館閱讀推廣人培育策略探究[J].河南圖書館學(xué)刊,2019

    [5]司新霞.高校圖書館閱讀推廣人人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019

    [6]林玉輝,林 嵐,吳小茵.高校閱讀推廣活動之大學(xué)教師與館員協(xié)同合作模式——以海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館為例[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2018

    [7]盧美辰.高校圖書館聯(lián)盟參與社會閱讀推廣的實(shí)踐與探索——以日本SALA為例[J].四川圖書館學(xué)報,2018

    (作者單位:武漢工商學(xué)院)

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