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    優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中基礎(chǔ)護(hù)理落實的難點(diǎn)及管理

    2021-12-30 00:03:40李飛燕
    中國藥學(xué)藥品知識倉庫 2021年14期
    關(guān)鍵詞:分層管理基礎(chǔ)護(hù)理優(yōu)質(zhì)護(hù)理

    李飛燕

    摘要:目的:分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中基礎(chǔ)護(hù)理落實的難點(diǎn),提出管理措施,觀察管理效果。方法:選取本院護(hù)理人員作為樣本,將其分為觀察組與對照組。對照組采用常規(guī)方法管理。觀察組在分析基礎(chǔ)護(hù)理落實難點(diǎn)的基礎(chǔ)上,提出針對性的管理措施,要求護(hù)理人員實施優(yōu)勢的護(hù)理服務(wù)。結(jié)果:觀察組基礎(chǔ)護(hù)理評分(97.45±2.31)、護(hù)理風(fēng)險發(fā)生率4.35%、護(hù)理滿意度95.65%;對照組基礎(chǔ)護(hù)理評分(78.96±1.45)、護(hù)理風(fēng)險發(fā)生率17.39%、護(hù)理滿意度82.61%。結(jié)論:醫(yī)院應(yīng)在分析基礎(chǔ)護(hù)理落實的難點(diǎn)的基礎(chǔ)上,通過改革護(hù)理管理制度及培訓(xùn)等方法,提高護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理水平,降低護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生幾率,提高護(hù)理質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:優(yōu)質(zhì)護(hù)理;基礎(chǔ)護(hù)理;分層管理

    【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2107-2306(2021)14-01

    基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量為決定醫(yī)院整體護(hù)理質(zhì)量的主要因素,如基礎(chǔ)護(hù)理措施落實不到位,對患者疾病治療的有效率及安全性均會產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。為提高護(hù)理質(zhì)量,本院于2015年1月-2016年1月實施了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),取得了良好的效果。

    1資料與方法

    1.1一般資料

    于本院2015年1月-2016年1月實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)期間的護(hù)理人員中,隨機(jī)選取23例作為觀察組。護(hù)理人員資料如下:性別:男性1例、女性22例。年齡(20-45)歲,平均(33.43±3.10)歲。工齡(1-16)年,平均(6.95±1.75)年。學(xué)歷:大專8例、本科12例、碩士及以上3例。

    同時選取2015年1月前未實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)期間的護(hù)理人員23例作為對照組。護(hù)理人員資料如下:性別:男性2例、女性21例。年齡(23-46)歲,平均(33.50±3.11)歲。工齡(2.5-15)年,平均(7.00±1.69)年。學(xué)歷:大專9例、本科11例、碩士及以上3例。

    兩組護(hù)理人員資料對比,數(shù)據(jù)差異無統(tǒng)計學(xué)意義(p>0.05),具有可比性。

    1.2方法

    對照組采用常規(guī)方法管理。觀察組在分析基礎(chǔ)護(hù)理落實難點(diǎn)的基礎(chǔ)上,提出針對性的管理措施,要求護(hù)理人員實施優(yōu)勢的護(hù)理服務(wù)。方法如下:(1)難點(diǎn)一:部分患者對基礎(chǔ)護(hù)理的重要性存在誤解,認(rèn)為基礎(chǔ)護(hù)理可有可無,進(jìn)而拒絕護(hù)理,依從性差。針對該困難,護(hù)理人員應(yīng)積極與患者溝通,耐心的向患者解釋每項護(hù)理服務(wù)的意義,使患者認(rèn)識到依從護(hù)理對疾病治療的重要性,進(jìn)而排除困難,提高護(hù)理質(zhì)量。(2)難點(diǎn)二:醫(yī)院患者疾病種類多,不同患者對護(hù)理的要求不同。以長期臥床者為例,為該類患者擦洗身體,為護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容之一。但如護(hù)理期間天氣變化過大,護(hù)理人員擔(dān)心為患者擦洗身體導(dǎo)致其感冒,則很難將該護(hù)理服務(wù)落實。針對上述問題,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)理人員的教育,使之認(rèn)識到基礎(chǔ)護(hù)理的意義。同時,應(yīng)對護(hù)理人員加以培訓(xùn),提高其基礎(chǔ)護(hù)理水平,以提高各護(hù)理服務(wù)落實的安全性,提高護(hù)理質(zhì)量。(3)難點(diǎn)三:護(hù)理人員排班混亂,責(zé)任不明確,同樣容易對基礎(chǔ)護(hù)理的有效落實造成阻礙。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)不同科室的不同特點(diǎn),為護(hù)理人員分配工作任務(wù)。并將分層管理的方法,應(yīng)用到護(hù)理管理過程中,明確各層次護(hù)理人員的護(hù)理工作內(nèi)容,以排除困難,提高護(hù)理質(zhì)量。

    1.3觀察指標(biāo)

    觀察兩組護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理評分及護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生情況。觀察兩組患者的護(hù)理滿意度。

    1.4評分方法

    由護(hù)士長為護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量評分,共100分。得分越高,代表護(hù)理質(zhì)量越高。

    1.5滿意度評價方法

    采用患者滿意度調(diào)查問卷評價,共100分。滿意:≥80分。一般:60-79分。不滿意:≤59分。

    1.6統(tǒng)計學(xué)方法

    采用SPSS20.0軟件處理數(shù)據(jù),當(dāng)p<0.05時,認(rèn)為數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2結(jié)果

    2.1兩組護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理評分及護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生情況

    結(jié)果顯示,觀察組基礎(chǔ)護(hù)理評分(97.45±2.31)、護(hù)理風(fēng)險發(fā)生率4.35%,與對照組相比差異顯著(p<0.05)。

    2.2兩組患者的護(hù)理滿意度

    3討論

    醫(yī)院患者人數(shù)較多,病情較為復(fù)雜,對專科護(hù)理的要求不一,但對基礎(chǔ)護(hù)理均具有較高的要求[1]。護(hù)理過程中,受患者因素、護(hù)理人員因素及醫(yī)院管理因素的影響,部分基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)很難展開。采用常規(guī)方法管理,患者對基礎(chǔ)護(hù)理的重要性認(rèn)識不足,護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理水平低,醫(yī)院管理方式不合理,護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生幾率通常較高。本文研究發(fā)現(xiàn),常規(guī)管理方法下,護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理得分(78.96±1.45)?;颊咦o(hù)理風(fēng)險發(fā)生率17.39%、護(hù)理滿意度82.61%。

    在分析基礎(chǔ)護(hù)理落實難點(diǎn)的基礎(chǔ)上,從各角度出發(fā),提出相應(yīng)的管理措施,改革護(hù)理管理方式,是提高基礎(chǔ)護(hù)理水平,提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的主要途徑。加強(qiáng)對患者的健康教育,能夠有效提高患者對基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)重要性的認(rèn)識程度,使之能夠依從護(hù)理,提高護(hù)理質(zhì)量。加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn),可使護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理水平及責(zé)任意識得以提升,使之能夠積極謹(jǐn)慎的展開護(hù)理服務(wù),在保證患者的安全的基礎(chǔ)上,提高護(hù)理質(zhì)量。從醫(yī)院的角度講,改革護(hù)理管理方式,根據(jù)科室患者特點(diǎn)的不同,為護(hù)理人員分配不同的護(hù)理任務(wù),同時,實施分層管理,對護(hù)理管理效率的提升,及護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理工作的落實,具有積極意義。本文研究發(fā)現(xiàn),采用上述方法管理,護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理得分(97.45±2.31)。患者護(hù)理風(fēng)險發(fā)生率4.35%、護(hù)理滿意度95.65%。與對照組相比,優(yōu)勢顯著(p<0.05)。

    綜上所述,醫(yī)院應(yīng)在分析基礎(chǔ)護(hù)理落實的難點(diǎn)的基礎(chǔ)上,通過改革護(hù)理管理制度及培訓(xùn)等方法,提高護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]秦嬋.優(yōu)質(zhì)分級護(hù)理服務(wù)活動中基礎(chǔ)護(hù)理落實的護(hù)理管理[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2016,16(97):176+185.

    [2]李清,陳宏麗,王偉.優(yōu)質(zhì)分級護(hù)理服務(wù)活動中基礎(chǔ)護(hù)理落實的護(hù)理管理[J].內(nèi)蒙古中醫(yī)藥,2013,32(11):57.

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