• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新分析

    2021-11-10 10:55:14段云翔
    科學(xué)與生活 2021年12期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新分析工程管理新時(shí)期

    段云翔

    摘要:人們對(duì)日常生活中的建筑工程并不陌生。塔吊已成為城市發(fā)展的一道亮麗風(fēng)景線。因此,探索和推廣現(xiàn)代建筑工程的先進(jìn)管理技術(shù),將為許多建筑行業(yè)單位提供極大的幫助。建筑物的建造往往涉及城市生活的方方面面。一個(gè)技術(shù)和管理方法先進(jìn)的好企業(yè),可以最大限度地減少施工過程對(duì)周圍居民和建筑物的影響,保證建筑物的質(zhì)量,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和信譽(yù)。一味堅(jiān)持以前陳舊的管理模式,不僅無法解決現(xiàn)代工程建設(shè)的大部分問題,還會(huì)對(duì)建設(shè)過程中工人的人身安全、建筑物本身的質(zhì)量和周邊居民的生活造成極大的影響。新世紀(jì)的工程管理人員必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的技術(shù),對(duì)現(xiàn)有不成熟的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新、推廣,使現(xiàn)代化建筑工程具有更多的可能性,為人們創(chuàng)造更好的居住和工作的環(huán)境。

    關(guān)鍵詞: 新時(shí)期;建筑工程;施工技術(shù);工程管理;創(chuàng)新分析

    導(dǎo)言:

    如今,人們不僅對(duì)住房的需求量急劇增加,對(duì)改變?nèi)藗兩罘绞健⒇S富日常娛樂生活的功能性建筑的需求也變 得非常迫切。然而,傳統(tǒng)的建筑技術(shù)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的建設(shè)具有很大的局限性。建筑高度不斷突破,造型越來越多樣化,功能越來越齊全。在滿足人們需求的同時(shí),人們使用的舒適性和便利性大大提高,這與現(xiàn)代建筑技術(shù)的不斷創(chuàng)新密不可分。隨著建筑高度和規(guī)模的增加,建筑成本越來越高。如何通過新時(shí)期施工技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用,提高建筑物的穩(wěn)定性和安全性,節(jié)約成本,減少損失,是現(xiàn)代建 筑工程管理人員必須考慮的問題。文章根據(jù)筆者多年的建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),分享新時(shí)期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新的 成果,供工程管理人員參考,以推動(dòng)行業(yè)施工技術(shù)水平不斷提升。

    1 建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新的重要性

    近些年,由于建筑行業(yè)的迅速發(fā)展,大量企業(yè)開始進(jìn)入工程建筑行業(yè),然而城市化建設(shè)已經(jīng)歷多年,建筑行業(yè)工程量也越來越少,市場(chǎng)逐漸趨于飽和。在這種大環(huán)境下,如果建筑企業(yè)想要在眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)中贏得主動(dòng)權(quán),必須有自己的特色,簡(jiǎn)而言之就是需要一定的實(shí)力。在建筑工程施工中,硬實(shí)力是技術(shù),擁有其他企業(yè)沒有的技術(shù),就能克服其他企業(yè)無法克服的困難,能在低利潤的市場(chǎng)中賺取效益,才能保證企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展壯大。

    1.1 加快施工進(jìn)度

    在當(dāng)今快節(jié)奏的社會(huì),工期是建筑工程的重要指標(biāo),但在實(shí)際施工過程中,施工進(jìn)度往往受到各種外部因素的影響,造成不同程度的延誤。惡劣天氣、突發(fā)事故、物資采購不及時(shí)等不可抗拒的因素將使施工進(jìn)度無法保證,這就要求在施工項(xiàng)目管理中多總結(jié)合理的施工方案;對(duì)工程各部分將要遇到的問題,提前計(jì)劃,提前制定相關(guān)計(jì)劃。如果沒有辦法應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,勢(shì)必浪費(fèi)時(shí)間。在施工過程中,采用先進(jìn)的技術(shù)方案和施工工藝可以大大縮短工期,從而縮短整個(gè)工程的施工周期。

    1.2提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

    工期既是甲方對(duì)施工企業(yè)的要求,也是施工企業(yè)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求。對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目來說,當(dāng)預(yù)算設(shè)定在一定范圍內(nèi)時(shí),就很難做出大的變動(dòng),施工企業(yè)對(duì)該項(xiàng)目的成本投資也會(huì)因工期的延長而增加。因此,通過對(duì)建筑工程施工技術(shù)的管理和創(chuàng)新,可以大大節(jié)約工程造價(jià)。合理安排各施工環(huán)節(jié)的人員、材料和時(shí)間,也可以控制人工和材料的成本。采用新技術(shù)的重要前提是減少材料的損耗和勞動(dòng)力的投入。因此,加強(qiáng)施工技術(shù)管理和創(chuàng)新,對(duì)降低施工成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義,更符合建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

    2 技術(shù)管理的具體內(nèi)容

    2.1 施工人員綜合素質(zhì)的管理

    對(duì)人才的管理是施工技術(shù)管理的關(guān)鍵所在?,F(xiàn)場(chǎng)施工人員的文化程度不同、對(duì)待工作的態(tài)度和實(shí)施能力也不同:①要提高施工管理人員的管理水平和綜合素質(zhì);②對(duì)基層施工人員進(jìn)行技術(shù)技能的相關(guān)培訓(xùn),樹工作立正確的施工意識(shí),謹(jǐn)慎細(xì)致、恪盡職守、盡職盡責(zé)。管理人員應(yīng)該明確自己的職責(zé),拒絕玩忽職守現(xiàn)象的發(fā)生,要有責(zé)任感,敢于對(duì)施工的質(zhì)量等負(fù)責(zé);③施工管理應(yīng)該重視對(duì)新興起的技術(shù)的應(yīng)用,經(jīng)常性的給施工人員輸入一些新的技術(shù)知識(shí)作為儲(chǔ)備,適應(yīng)時(shí)代的大環(huán)境和整個(gè)建筑業(yè)的發(fā)展。只有有規(guī)劃、有目標(biāo)的施工技術(shù)管理,才能將施工作業(yè)效率提高,加快施工的速度,同時(shí)也能夠提高工程的質(zhì)量。

    2.2 技術(shù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)的完善

    俗話說“無規(guī)矩,不方圓”,一個(gè)領(lǐng)域的規(guī)章制度是決定一個(gè)項(xiàng)目成敗的前提,在建筑領(lǐng)域內(nèi),也同樣適用。施工技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定,是保證一個(gè)建筑工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量和、施工安全和施工質(zhì)量的關(guān)鍵,在施工過程中需要嚴(yán)格執(zhí)行。建筑工程施工管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括以下幾點(diǎn):①參與施工的人員在施工前需要對(duì)圖紙進(jìn)行閱讀、熟悉、研究和探討;②實(shí)地勘測(cè)地形地貌,認(rèn)真了解施工圖紙與實(shí)際地形是否完全匹配,繪制出施工場(chǎng)地的平面圖紙;③召開技術(shù)會(huì)議,各個(gè)技術(shù)部門交底,有必要提出質(zhì)疑,互相監(jiān)督;④專門人員進(jìn)行工程質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定;⑤工程結(jié)構(gòu)的定期排查、驗(yàn)收,竣工驗(yàn)收制度。

    2.3 建筑設(shè)計(jì)圖紙的多方會(huì)審

    施工方在施工前,需要了解設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖及某些具有新意的設(shè)計(jì)之處的具體施工方法,這就需要建筑設(shè)計(jì)方、施工單位及建設(shè)單位委托的監(jiān)理單位三方在一起對(duì)圖紙進(jìn)行會(huì)審。在某些施工方與設(shè)計(jì)方起沖突的地方,可以在不損害原有使用功能的基礎(chǔ)上,提出三方都可以接受的解決辦法。

    2.4 繪制專門的施工圖紙

    建筑設(shè)計(jì)部門提供給施工部門的圖紙一般都是技術(shù)階段的設(shè)計(jì)圖紙,在新時(shí)期建筑施工過程最常用的結(jié)構(gòu)是鋼結(jié)構(gòu)。鋼結(jié)構(gòu)的模型非常復(fù)雜,不同編號(hào)構(gòu)件的尺寸和造價(jià)也不同。一旦采購的鋼材型號(hào)不匹配,將給施工方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,甚至因不符合安全規(guī)范而無法承受荷載,給施工和未來用戶造成安全隱患。因此,在前期施工的管理過程中,要檢查設(shè)計(jì)圖紙是否符合規(guī)范,繪制專項(xiàng)施工圖。

    2.5施工機(jī)械設(shè)備的管理與維護(hù)

    施工機(jī)械設(shè)備決定整個(gè)施工過程。施工前要考慮多方面因素,既要滿足施工質(zhì)量和工藝要求,又要選擇合理的機(jī)械設(shè)備。同時(shí)在施工過程中對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,實(shí)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備在施工過程中的最佳狀態(tài)。

    3建筑工程施工技術(shù)管理

    3.1完善管理機(jī)制

    提高建筑工程施工技術(shù)管理水平,必須建立完善的管理體系。首先,結(jié)合施工企業(yè)的特點(diǎn)和企業(yè)的實(shí)際情況,建立完善的管理體系,為施工技術(shù)管理打下良好的基礎(chǔ)。通過建立完善的管理體系,對(duì)施工技術(shù)、施工設(shè)備和施工人員進(jìn)行規(guī)范化管理,使建設(shè)項(xiàng)目各個(gè)階段的各項(xiàng)活動(dòng)都能得到遵循,保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展和完成。其次,明確各階段的施工技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)施工技術(shù)管理方法的有效實(shí)施。在建筑工程的實(shí)際施工過程中,必須嚴(yán)格遵守國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和合同規(guī)定的要求,保證施工技術(shù)的合理有效應(yīng)用,避免違章操作,不得擅自變更施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化施工。最后,在整個(gè)施工過程中,企業(yè)要加強(qiáng)安全監(jiān)管和質(zhì)量控制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排專人對(duì)建設(shè)工程的實(shí)際施工和竣工情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中的技術(shù)缺陷、安全隱患和質(zhì)量問題,采取有效的整改措施,確保建設(shè)工程的施工安全和施工質(zhì)量。在這個(gè)過程中,要對(duì)重點(diǎn)部位或易發(fā)生隱患的部位和隱患工程進(jìn)行重點(diǎn)排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決隱患。同時(shí),針對(duì)施工中可能出現(xiàn)的問題,要加強(qiáng)分析評(píng)價(jià),提前制定應(yīng)急預(yù)案,確保建設(shè)項(xiàng)目順利施工。

    3.2 明確管理職責(zé)

    建筑工程施工中,應(yīng)以建筑工程實(shí)際情況為根據(jù),明確各階段各部門的職權(quán)范圍及施工技術(shù)管理任務(wù)與目標(biāo),并逐步分解管理職責(zé)與任務(wù)目標(biāo),確保其落實(shí)到具體崗位、具體人員身上,一旦由于施工技術(shù)原因而發(fā)生事故,便可以迅速找到相關(guān)責(zé)任人。建筑工程實(shí)際施工過程中,各負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵循施工圖紙中的要求,并充分考慮建筑工程的實(shí)際施工情況,力求實(shí)現(xiàn)施工圖紙、實(shí)際施工情況之間的高度符合。建筑工程施工階段,針對(duì)材料消耗、施工材料質(zhì)量監(jiān)督、各項(xiàng)數(shù)據(jù)測(cè)算以及技術(shù)規(guī)范等方面的內(nèi)容,應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中的缺陷與不足,采取有效的整改措施,改正不足與缺陷,實(shí)現(xiàn)建筑工程施工質(zhì)量的提高。

    3.3加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

    建筑工程建設(shè)過程中,施工技術(shù)管理離不開專業(yè)人才的支持,因此,必須建立一支專業(yè)強(qiáng)、技術(shù)硬、素質(zhì)高的專業(yè)化人才隊(duì)伍,才能實(shí)現(xiàn)施工技術(shù)管理水平的提高。首先,應(yīng)加大對(duì)專業(yè)人才的引進(jìn),并借助優(yōu)惠的薪酬待遇、福利等,來吸引優(yōu)秀人才。同時(shí),針對(duì)現(xiàn)有人員,也要實(shí)施再培訓(xùn)教育。作為施工技術(shù)管理人員,應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)水平的不斷提高。同時(shí),也要及時(shí)了解建筑工程施工技術(shù)管理的最新理念、方式、方法,動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)施工技術(shù)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),施工技術(shù)管理人員也要與施工人員、設(shè)計(jì)人員、技術(shù)人員等保持良好的聯(lián)系,以便于廣泛聽取意見,不斷對(duì)施工技術(shù)管理進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn),從而更好的提高施工技術(shù)管理水平。除此之外,可以開展理論知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng),對(duì)人員的學(xué)習(xí)情況、專業(yè)水平等進(jìn)行檢驗(yàn),對(duì)成績(jī)優(yōu)良者適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),以提高人員的積極性,更加主動(dòng)地提升自己的專業(yè)水平。

    4建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新工作存在的不足

    4.1 分工不明且職責(zé)不清

    目前,我國大多數(shù)施工企業(yè)在施工技術(shù)管理中存在的主要問題是分工不清、崗位職責(zé)分工不清。目前,我國許多代建企業(yè)都是由國有企業(yè)改制而來,而小企業(yè)則是在改革中逐漸成長起來的民營施工隊(duì)伍。大型企業(yè)在施工技術(shù)管理上受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想的影響,不重視施工技術(shù)管理,特別是材料設(shè)備的管理,而小型企業(yè)受自身規(guī)模的影響,管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏導(dǎo)致工作效率低下。

    4.2缺乏完善的管理標(biāo)準(zhǔn)

    在建筑工程施工中,施工技術(shù)管理是保證工程施工質(zhì)量和進(jìn)度的核心。但目前我國一些建筑企業(yè)還缺乏完善的管理規(guī)范。比如很多施工企業(yè)沒有明確完善的技術(shù)管理規(guī)范,沒有對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底和培訓(xùn),沒有對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),在施工過程中不重視施工技術(shù)管理,沒有要求施工人員嚴(yán)格按照施工方案施工,導(dǎo)致實(shí)際施工與方案設(shè)計(jì)有一定偏差,進(jìn)而影響工程施工質(zhì)量。

    4.3技術(shù)管理人員水平參差不齊

    在施工中,管理人員的素質(zhì)水平直接關(guān)系到技術(shù)管理的質(zhì)量和效率。然而,目前我國建筑企業(yè)技術(shù)管理人員的素質(zhì)水平參差不齊。許多施工企業(yè)的技術(shù)管理人員缺乏專業(yè)知識(shí)和完善的經(jīng)驗(yàn)。因此,他們無法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)施工中存在的問題,缺乏應(yīng)對(duì)一些突發(fā)問題的手段,從而使施工技術(shù)管理在施工中的效果不理想,影響施工質(zhì)量和進(jìn)度,進(jìn)一步影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    5新時(shí)期建筑工程施工技術(shù)管理的創(chuàng)新策略

    5.1 建立科學(xué)的管理機(jī)制

    在新時(shí)期,建筑企業(yè)要想順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,創(chuàng)新建筑工程施工技術(shù)管理工作,首先必須建立科學(xué)的管理機(jī)制。隨著我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得生存和發(fā)展,就必須建立一整套完善而科學(xué)的管理機(jī)制,這樣才能更好地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,并在遇到問題時(shí),能夠根據(jù)指定的制度機(jī)制有效開展工作,避免因操作失誤導(dǎo)致企業(yè)遇到更大的風(fēng)險(xiǎn)。此外,技術(shù)管理工作本身也需要按照一定的方式方法來進(jìn)行,只有制定了完善而科學(xué)的管理機(jī)制,劃清責(zé)權(quán),并建立生產(chǎn)責(zé)任制,這樣才能促進(jìn)企業(yè)施工技術(shù)管理工作效率的提升。

    5.2 建立企業(yè)技術(shù)管理中心

    習(xí)近平總書記指出:“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。”對(duì)于建筑施工企業(yè)來說,創(chuàng)新是保證企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。而要想創(chuàng)新企業(yè)施工技術(shù)管理工作,還必須建立基于信息技術(shù)的企業(yè)技術(shù)管理中心,通過構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)管理中心,加強(qiáng)技術(shù)的創(chuàng)新,是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力重要的內(nèi)容。相關(guān)企業(yè)必須建立技術(shù)管理中心,圍繞著重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)的創(chuàng)新開發(fā),不斷突破技術(shù)壁壘,開發(fā)出更適合企業(yè)應(yīng)用的新技術(shù),并著力打造具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新工藝和新技術(shù),從而促進(jìn)企業(yè)技術(shù)管理工作的健康發(fā)展。

    5.3 打造高水平技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)

    當(dāng)前,我國已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源已成為促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此,相關(guān)施工企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新施工技術(shù)管理,還必須建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的技術(shù)管理隊(duì)伍。只有這樣才能保證施工技術(shù)管理的有序發(fā)展。為此,相關(guān)企業(yè)必須從兩個(gè)方面入手:一方面,加大資金投入,組織企業(yè)管理人員參加各種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng),通過教育培訓(xùn),培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高水平的技術(shù)管理人才;另一方面,提高技術(shù)管理人員的工資待遇,大力聘用行業(yè)優(yōu)秀人才,采取“傳、幫、領(lǐng)”的形式,提高綜合管理人員的素質(zhì)和能力,從而造就一支高素質(zhì)的技術(shù)管理隊(duì)伍,有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

    5.4實(shí)行精細(xì)化管理,控制各項(xiàng)成本

    建筑企業(yè)參與建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè),不僅是追求自身的社會(huì)效益,更是追求經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,使其達(dá)到最根本的目的。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),還必須實(shí)行精細(xì)化管理,在保證施工質(zhì)量和進(jìn)度的前提下,嚴(yán)格控制各方面成本。這就要求企業(yè)更新傳統(tǒng)的技術(shù)管理思想,積極采用創(chuàng)新的技術(shù)管理手段,減少一些不必要的環(huán)節(jié),加強(qiáng)各方面的管理,特別是在施工環(huán)節(jié),必須進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照施工計(jì)劃進(jìn)行,避免或減少施工中的安全事故,只有這樣才能有效地降低成本,保證施工質(zhì)量和進(jìn)度,從而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。

    6結(jié)束語

    綜上所述,新時(shí)期建筑行業(yè)需要對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行全面的分析和了解,對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行有效的管理創(chuàng)新,才能滿 足市場(chǎng)發(fā)展的需要。在管理創(chuàng)新的過程中,需要對(duì)人員、方 式等進(jìn)行全面的創(chuàng)新,積極引進(jìn)先進(jìn)的施工技術(shù),使施工 質(zhì)量可以得到有效的保證,使施工成本可以控制在合理的范圍內(nèi),保證建筑工程可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)順利完工,使 施工安全得到全面的強(qiáng)化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉改文.論析新時(shí)期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新[J].中國 標(biāo)準(zhǔn)化,2019,05(04):113-115.

    [2]潘程.論析新時(shí)期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新[J].河南建 材,2018,03(06):172-173.

    [3]胡志正.淺談新時(shí)期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2018,08(08):131-132.

    [4]施海囝.論新時(shí)期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新[J].住宅與 房地產(chǎn),2018,09(03):149-152.

    [5]王才.論新時(shí)期建筑施工技術(shù)的管理標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)新[J].中國標(biāo) 準(zhǔn)化,2017,09(24):191-192.

    [6] 黃彬. 新時(shí)期背景下土建工程現(xiàn)場(chǎng)施工中的管理措施與優(yōu)化分析[J]. 工程技術(shù)研究,2019,4(19):154-155.

    [7] 李想, 王韶東. 基于SWOT 法的建筑工程施工管理分析[J].住宅與房地產(chǎn),2018(8):145-146. [8] 楊超. 建筑質(zhì)量管理與控制[D]. 淮南: 安徽理工大學(xué),2017.

    [9] 張愛華. 國有大型建筑施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略研究及應(yīng)用[D]. 重慶: 重慶大學(xué),2019.

    [10] 張英寶. 紹興市建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展研究[D]. 西安: 西安建筑科技大學(xué),2020.

    [11] 范吉明. 基于GIS 的工程施工技術(shù)動(dòng)態(tài)可視化輔助管理系統(tǒng)應(yīng)用研究[J]. 工程技術(shù)究,2019,4(1):30-32.

    [12]寧艷紅.建筑工程技術(shù)管理中的控制要點(diǎn)與優(yōu)化措施分析[J].建材與飾,2019(21):173-174.

    [13]張龍.淺談優(yōu)化建筑施工技術(shù)管理與提高工作效率的有效路徑[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2019(06):22-23.

    [14] 肖厚婷 . 建筑工程技術(shù)管理現(xiàn)狀與優(yōu)化策略研究 [J]. 決策探索(中),2019(05):20-21.

    猜你喜歡
    創(chuàng)新分析工程管理新時(shí)期
    淺談新時(shí)期高校學(xué)生的管理工作創(chuàng)新
    東方教育(2016年6期)2017-01-16 20:00:22
    油田采油技術(shù)的創(chuàng)新分析
    淺談新形勢(shì)下供電公司新聞宣傳報(bào)道工作的創(chuàng)新
    針對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)工程施工的研究
    由GS地產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量事件反思電力工程管理
    新時(shí)期酒店管理模式的創(chuàng)新研究
    大慶油田企業(yè)青工培訓(xùn)的創(chuàng)新思考
    淺析當(dāng)前建筑裝飾裝修市場(chǎng)現(xiàn)狀及工程管理
    淺析電力工程中的技改大修工程管理
    新時(shí)期農(nóng)村氣象觀測(cè)及防災(zāi)服務(wù)探索分析
    国产精品女同一区二区软件 | 国产视频内射| 美女大奶头视频| 九色国产91popny在线| 成人无遮挡网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99国产精品一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕久久专区| 99热这里只有精品一区| bbb黄色大片| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久99热这里只有精品18| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久久99久久久精品蜜桃| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲自拍偷在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费看日本二区| 亚洲精品色激情综合| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久性生活片| 丁香欧美五月| 1000部很黄的大片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 九草在线视频观看| 中文在线观看免费www的网站| 最近手机中文字幕大全| 国产黄a三级三级三级人| 国产黄频视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 成人鲁丝片一二三区免费| 一区二区三区四区激情视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| h日本视频在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 最后的刺客免费高清国语| 七月丁香在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 少妇丰满av| 99视频精品全部免费 在线| 国产成人精品一,二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美zozozo另类| 久久久久久伊人网av| av在线蜜桃| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人亚洲精品一区在线观看 | 成人毛片60女人毛片免费| 国产探花在线观看一区二区| 超碰97精品在线观看| 69人妻影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产精品国产精品| 免费观看的影片在线观看| 精品一区在线观看国产| 美女国产视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品一区蜜桃| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久午夜电影| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美精品自产自拍| 不卡视频在线观看欧美| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天堂俺去俺来也www色官网| 色播亚洲综合网| 亚洲av男天堂| 街头女战士在线观看网站| 黄色日韩在线| 亚洲精品一二三| 日韩视频在线欧美| 免费黄网站久久成人精品| 日韩亚洲欧美综合| 日韩亚洲欧美综合| 日韩制服骚丝袜av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线观看人妻少妇| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲自拍偷在线| 三级经典国产精品| 亚洲三级黄色毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩强制内射视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产精品一区二区性色av| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品国产精品| 91精品国产九色| 男男h啪啪无遮挡| 一级毛片 在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产精品999| 在线播放无遮挡| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 婷婷色综合www| 久久午夜福利片| 久久97久久精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久午夜欧美精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品自拍成人| 日本-黄色视频高清免费观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 看非洲黑人一级黄片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av在线蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 97在线视频观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 高清日韩中文字幕在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 韩国av在线不卡| 少妇 在线观看| 少妇 在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 校园人妻丝袜中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 免费观看性生交大片5| 有码 亚洲区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一及| 国产成人91sexporn| 国产成人免费观看mmmm| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久人人爽人人爽人人片va| 中国国产av一级| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本与韩国留学比较| 国产精品国产三级专区第一集| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级爰片在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 91精品国产九色| 啦啦啦啦在线视频资源| 水蜜桃什么品种好| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人a∨麻豆精品| 深爱激情五月婷婷| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产中年淑女户外野战色| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av一区综合| 日韩av免费高清视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品三级大全| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲内射少妇av| 97在线视频观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲色图综合在线观看| 午夜激情久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产免费一级a男人的天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 赤兔流量卡办理| 国产成人freesex在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 岛国毛片在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产日韩一区二区| 国产欧美亚洲国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜福利高清视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品成人在线| 久久久久久伊人网av| 99视频精品全部免费 在线| 熟女电影av网| av播播在线观看一区| 精品人妻视频免费看| 国产极品天堂在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 少妇丰满av| 亚洲av.av天堂| 欧美精品国产亚洲| 青春草亚洲视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国精品久久久久久国模美| 最后的刺客免费高清国语| 在线 av 中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 日本黄色片子视频| 特大巨黑吊av在线直播| 99热这里只有精品一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久a久久爽久久v久久| 成人欧美大片| 亚洲精品乱久久久久久| av国产免费在线观看| 精品一区二区免费观看| 七月丁香在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 777米奇影视久久| 国产高清国产精品国产三级 | 精品一区二区免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品色激情综合| 嫩草影院精品99| 毛片一级片免费看久久久久| 丝袜美腿在线中文| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 特大巨黑吊av在线直播| 中文在线观看免费www的网站| 成人综合一区亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 人妻一区二区av| 免费av不卡在线播放| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品,欧美精品| 日韩大片免费观看网站| 亚洲内射少妇av| 99九九线精品视频在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级黄片播放器| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国美白少妇内射xxxbb| av福利片在线观看| 国产精品成人在线| 日韩大片免费观看网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人福利小说| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线 av 中文字幕| 99热全是精品| 免费看日本二区| 在线观看人妻少妇| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产黄频视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av免费在线看不卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 一区二区三区乱码不卡18| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一级av片app| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美 日韩 精品 国产| tube8黄色片| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 我要看日韩黄色一级片| 亚洲高清免费不卡视频| 国产美女午夜福利| 亚洲精品国产av蜜桃| 18+在线观看网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费av毛片视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 97在线视频观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产美女午夜福利| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲色图av天堂| 日日啪夜夜撸| av免费在线看不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热6这里只有精品| 免费看av在线观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久女婷五月综合色啪小说 | 一区二区av电影网| 嫩草影院精品99| 日韩亚洲欧美综合| 国产久久久一区二区三区| 18+在线观看网站| 最近中文字幕2019免费版| 日日啪夜夜撸| 国产成人免费观看mmmm| 嫩草影院精品99| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品国产av成人精品| av黄色大香蕉| 黄色日韩在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人无遮挡网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费看不卡的av| 亚洲电影在线观看av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚州av有码| 97热精品久久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| av在线老鸭窝| .国产精品久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美国产精品一级二级三级 | 久热这里只有精品99| 五月开心婷婷网| 免费看a级黄色片| 777米奇影视久久| 美女内射精品一级片tv| 狂野欧美激情性bbbbbb| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 看免费成人av毛片| 制服丝袜香蕉在线| 美女主播在线视频| 国产黄片视频在线免费观看| 一级黄片播放器| 秋霞伦理黄片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲不卡免费看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久午夜福利片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 五月开心婷婷网| 少妇人妻 视频| 激情 狠狠 欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲成人av在线免费| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久久久精品精品| 秋霞在线观看毛片| 联通29元200g的流量卡| 国产免费福利视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久九九精品影院| 成人二区视频| 麻豆成人av视频| 亚洲精品视频女| 精品午夜福利在线看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品456在线播放app| av在线亚洲专区| 中文字幕av成人在线电影| 少妇的逼好多水| 亚洲av免费高清在线观看| 新久久久久国产一级毛片| .国产精品久久| 一区二区av电影网| 精品久久久久久久末码| 伊人久久国产一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 色播亚洲综合网| 成人亚洲精品av一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精品国产成人久久av| 精品一区二区三区视频在线| 欧美潮喷喷水| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一级毛片电影观看| 最近的中文字幕免费完整| 秋霞伦理黄片| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美另类一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久久久久国产a免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人欧美大片| 2022亚洲国产成人精品| 在线观看国产h片| 久热久热在线精品观看| 日韩国内少妇激情av| av在线蜜桃| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 午夜激情福利司机影院| 国产淫语在线视频| 身体一侧抽搐| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久九九精品影院| 观看免费一级毛片| 国产毛片a区久久久久| 深夜a级毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 99热6这里只有精品| 精品视频人人做人人爽| 午夜福利高清视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产中年淑女户外野战色| 国产欧美日韩精品一区二区| 两个人的视频大全免费| 777米奇影视久久| 久久久久精品性色| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产高清不卡午夜福利| 日本wwww免费看| 精品久久久精品久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产老妇女一区| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久九九精品影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| .国产精品久久| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人黄色视频免费在线看| 大片免费播放器 马上看| 国产 一区 欧美 日韩| 两个人的视频大全免费| 男女国产视频网站| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 日韩伦理黄色片| 免费观看的影片在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 免费大片18禁| 久久久久久久大尺度免费视频| av福利片在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 韩国av在线不卡| 看十八女毛片水多多多| 中国三级夫妇交换| 亚洲欧美一区二区三区国产| 天堂俺去俺来也www色官网| kizo精华| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜免费观看性视频| 亚洲天堂av无毛| 一级毛片我不卡| 日韩电影二区| av免费观看日本| 毛片女人毛片| 色5月婷婷丁香| 免费av毛片视频| 亚洲人与动物交配视频| 免费大片黄手机在线观看| 97超视频在线观看视频| 一级黄片播放器| 女人久久www免费人成看片| 在线观看三级黄色| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成人av在线免费| 成人特级av手机在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看av在线观看网站| 国产熟女欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产a三级三级三级| 91久久精品电影网| 免费观看无遮挡的男女| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久久久大av| 国产精品伦人一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 嫩草影院精品99| 老女人水多毛片| 亚洲自拍偷在线| 亚洲最大成人手机在线| 一个人看视频在线观看www免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 秋霞在线观看毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 三级国产精品片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇的逼好多水| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成色77777| 精品久久国产蜜桃| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品国产a三级三级三级| 久久热精品热| 国模一区二区三区四区视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 99久久中文字幕三级久久日本| 超碰97精品在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 免费观看性生交大片5| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一及| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 一级毛片电影观看| 天堂网av新在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久久久久午夜电影| 日日啪夜夜爽| 国产一区二区三区av在线| 国产 精品1| 欧美日韩综合久久久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 成人综合一区亚洲| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品一二三区在线看| 1000部很黄的大片| 能在线免费看毛片的网站| 久久鲁丝午夜福利片| 嫩草影院精品99| 人妻 亚洲 视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 久久热精品热| 高清欧美精品videossex| 成人免费观看视频高清| 一级毛片久久久久久久久女| 国产av国产精品国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费看av在线观看网站| 成人毛片60女人毛片免费| 性色avwww在线观看| 五月开心婷婷网| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜视频国产福利| 国产精品人妻久久久影院| 国产乱人偷精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久精品国产亚洲网站| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久精品久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲三级黄色毛片| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 蜜臀久久99精品久久宅男| 黄色视频在线播放观看不卡| 男的添女的下面高潮视频| 在线 av 中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| 男插女下体视频免费在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av.av天堂| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品久久久久久久性| 日韩av在线免费看完整版不卡| 婷婷色综合www| 日本免费在线观看一区| 免费观看的影片在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 一区二区三区乱码不卡18| 熟女电影av网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线a可以看的网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站|