新形勢下加強煤礦企業(yè)基層黨建工作策略

石連軍

摘要：黨建工作是各個企業(yè)發(fā)展的重要方向，同時也決定了企業(yè)發(fā)展的政治氛圍和基本的工作狀態(tài)。基層黨組織必須牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向，堅持從基層工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織存在的問題和不足，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好地擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。本文簡要介紹了加強黨建工作的重要性，詳細分析了新時期煤礦企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的原則以及加強策略，以期能為有關需要提供借鑒和參考。

關鍵詞：煤礦企業(yè);黨建工作;有效策略

面對新形勢新任務，企業(yè)迫切需要廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，聚焦新目標、落實新部署。加強黨建工作建設能夠為各項工作的開展提供思路、指明方向、搭建平臺，從而增強黨員職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、加強黨建工作的重要性

加強煤礦企業(yè)基層黨建工作是黨要管黨、全面從嚴治黨的必然要求，是實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展的先決條件，是增強職工隊伍凝聚力的有力抓手。思想是一切行動的先導，只有從事黨群工作的人員改變舊觀念，樹立新觀念，才能及時掌握職工思想的新動態(tài)、了解黨建工作面臨的新形勢，才能由被動抓安全轉為主動融入安全，才能使黨建工作真正的“活”起來。煤礦黨建工作在宣傳方面能夠深入準確地宣傳和解讀黨的各項方針政策，將企業(yè)的經營決策及時與黨和國家的發(fā)展相結合，能夠在較大程度上降低煤礦企業(yè)發(fā)展過程中面臨的政治風險，使煤礦企業(yè)真正知黨事、聽黨話、跟黨走。黨建工作還與煤礦企業(yè)的生產經營活動息息相關，通過抓生產調研，能夠更好地落實煤礦企業(yè)的科學發(fā)展，并提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)未來發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、新時期煤礦企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的原則

（一）遵循“以人為本、提高實效、服務群眾”原則

“以人為本、提高實效、服務群眾”始終是企業(yè)黨建創(chuàng)新工作開展要遵循的原則，將“以人為本”的理念有效落實到黨建工作中，加強對職工的關心，了解職工群眾的利益需求，企業(yè)內部黨建工作機制應盡可能地貼近職工群眾，提升和鞏固黨在企業(yè)中的主體地位，幫助解決職工在生活以及工作中的困難，促進職工以及企業(yè)的共同發(fā)展。在企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中，應引導企業(yè)職工積極參與，職工可提出自己的意見，使得企業(yè)黨建工作可以滿足企業(yè)職工的需求，符合企業(yè)的實際情況，不斷完善企業(yè)存在的不足，加強黨建工作的規(guī)范化。另外還應加強對路線、方針以及政策的宣傳，協(xié)調群眾與黨員的關系，促進黨建工作的順利開展。

（二）遵循“切合實際、凸顯重點、全員參與”原則

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，使得利益格局發(fā)生了新的變化，一些企業(yè)黨建工作的開展仍然存在一些問題，具體表現(xiàn)在內部活動的開展不夠開放，沒有引導企業(yè)職工全員參與?；鶎狱h組織工作的開展，存在任務形式單一、內容枯燥乏味等問題，對職工缺少吸引力。新形勢下應遵循“切合實際、凸顯重點、全員參與”原則，加強對企業(yè)黨建工作的積極創(chuàng)新，引入網絡技術，根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立黨建網站，職工可以在黨建網站上發(fā)言，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，并積極接納好的意見，促進職工積極參與，增強職工的歸屬感。

三、煤礦企業(yè)基層黨建工作的加強策略

1、夯實黨建理論基礎。一是開展理論知識競賽，利用企業(yè)微信學習交流工作群，適時推送基層黨務應知應會知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等內容，每季度進行一次理論知識競賽，成績優(yōu)異的給予獎勵，成績末位的與黨建工作綜合評價考核掛鉤;二是紅色黨性教育，有計劃地組織黨支部書記到紅色教育基地開展黨性教育，接受心靈洗禮和黨性錘煉，進一步堅定理想信念、提升黨性覺悟，牢記責任使命，傳承優(yōu)良作風，在思想上高站位，工作上高標準，行動上當表率，以昂揚的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，抓好各項工作落實，取得實效;三是開展優(yōu)質黨課競賽，組織開展“黨支部書記上黨課”活動，大力推廣情景互動式黨課、微課堂等做法，讓黨員每次參加組織生活都有感悟、有收獲，養(yǎng)成經常參加組織生活的習慣，增強對黨組織的歸屬感。具體由黨委組織進行季度預賽，推薦1名黨支部書記參加決賽，組織部門每半年組織舉行一次“優(yōu)質黨課競賽”，對成績優(yōu)異的給予獎勵。

2、加強黨建制度建設。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，黨支部書記要堅持以上率下，發(fā)揮表率作用，帶頭按時參加并堅持落實好“三會一課”、主題黨日、黨員政治生日等基本制度?！叭龝徽n”等組織生活制度要突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，在提升境界、解決問題上下功夫，成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐;要帶頭按標準繳納黨費，做合格黨員、合格領導干部，做到政治合格、作風合格、品德合格;樹立終身學習理念，完善提高自身，善于把文件語言化為接地氣生動的語言，達到撲下身子能干、提起筆來能寫、張開嘴巴能說。

3、豐富黨建工作內容。煤礦企業(yè)的政工干部要緊緊圍繞企業(yè)的安全生產工作，把黨建工作融入到企業(yè)的安全生產管理過程中，利用各種平臺開展行之有效活動，充分調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力實現(xiàn)黨建工作和行政工作相互融合，互補優(yōu)勢，在提高企業(yè)安全管理中發(fā)揮作用。黨建工作要通過有形的服務和無形的引導來凝聚人心，增強向心力，政工干部要深入基層了解職工的新思想、新動態(tài)，聽取他們的心聲，掌握他們在安全生產、日常生活中存在的困難，并力所能及的幫助解決，讓他們放下思想包袱，全心全意地投入到安全生產當中去，向職工講形勢、講任務，教育職工團結協(xié)作、顧全大局。

4、創(chuàng)新黨建工作形式。創(chuàng)新工作手段是黨建工作穩(wěn)定持續(xù)開展的前提，只有充分調動職工群眾的參與積極性，才能讓黨建工作深入人心。一是在日常會議傳達貫徹的基礎上開展形式更為多樣的活動，比如：企業(yè)微信有獎問答、各類知識講座以及組隊競賽答題等，不但可以調動職工的參與熱情，還能讓職工主動學習黨建知識;二是找準黨建工作切入點，主動積極的采取推薦、評價、測試等方式將大家對黨建工作的意見與建議進行收集，為黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供出更多有價值的線索;三是黨建工作與生產經營管理有效融合，通過轉移黨建工作重心到企業(yè)經營管理當中，有利于企業(yè)黨員干部團隊意識、競爭意識以及市場意識的培養(yǎng)，并且可以利用宣傳宣講、先進評比、參觀考察以及技能比武等活動來開展黨建工作，讓企業(yè)黨建工作即可以和企業(yè)發(fā)展實踐有效結合，而且還可以讓黨建工作更為有效并且能夠與時俱進。

四、結束語

綜上所述，煤礦企業(yè)基層黨建工作要認真主動研究新形勢下面臨的新局面、新問題，堅持做到“聚焦、務實、有效”的黨建基本原則，切實改變就黨建抓黨建的舊思想，做到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷豐富日常黨建活動、創(chuàng)新黨建工作形式，切實發(fā)揮好黨支部教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘作用，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

參考文獻

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