嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作強(qiáng)化研究

摘 要：為了響應(yīng)黨和國家的從嚴(yán)治黨方針，國企需要轉(zhuǎn)變黨建工作思想和方式，為黨建工作升級和調(diào)整提供基本保障，以此來解決黨建過程中的問題，推動國企全面發(fā)展。為此，本文首先分析了嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作強(qiáng)化意義，其次分析了嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作強(qiáng)化策略，以期為國企黨建工作提供參考。

關(guān)鍵詞：嚴(yán)治黨背景;國企;黨建工作

在我國經(jīng)濟(jì)市場快速發(fā)展的形勢下，政治體制改革的步伐逐漸深入，對于國企而言，想要提高運(yùn)營發(fā)展質(zhì)量和效率，有必要做好黨建工作。同時，考慮到當(dāng)前從嚴(yán)治黨的整體環(huán)境，國企需要在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，尋找到正確的黨建方向，結(jié)合現(xiàn)階段黨建工作現(xiàn)狀，不斷推動黨建工作順應(yīng)時代發(fā)展需求。

1.嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作強(qiáng)化意義

1.1能夠提高企業(yè)核心競爭力

基層黨組織是國企的重要部門，也是完成黨建工作的主體，這是國企相比較其他企業(yè)而言的特殊優(yōu)勢，在嚴(yán)治黨要求下，黨組織能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，從而幫助國企提高核心競爭力[1]。具體來講，嚴(yán)治黨規(guī)則有利于基層黨組織在國企黨建工作中融入更加先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)思想，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和內(nèi)部生產(chǎn)與黨建工作的充分融合，將基層黨組織的政治優(yōu)勢充分發(fā)揮到各項(xiàng)工作中，不但有利于堅(jiān)持黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，還能夠切實(shí)提高黨的綜合發(fā)展能力，確保國企的特有優(yōu)勢能夠在經(jīng)濟(jì)市場競爭中發(fā)揮重要作用。

1.2能夠進(jìn)一步落實(shí)黨建任務(wù)

嚴(yán)治黨是黨和國家的選擇，國企在嚴(yán)治黨背景下開展黨建工作，表示國企正在落實(shí)黨中央的任務(wù)。具體來講，嚴(yán)治黨強(qiáng)化了對貪污腐敗的進(jìn)一步整治，近年來，我國國企黨建過程中出現(xiàn)了一系列問題，這些問題主要表現(xiàn)在貪污腐敗上，盡管大部分涉事人員都能夠得到嚴(yán)格的調(diào)查和懲罰，但是卻也對國企的社會形象產(chǎn)生了一定不利影響;由此可見，想要堅(jiān)持嚴(yán)治黨，需要從源頭出發(fā)，通過黨建工作強(qiáng)化度黨員干部的思想教育，提高黨員干部思想的純潔性和先進(jìn)性，并且此工作十分緊迫。

1.3能夠堅(jiān)持黨建重要原則

嚴(yán)治黨一直是國企開展黨建工作的重要原則，是堅(jiān)持黨和國家領(lǐng)導(dǎo)的重要前提，對于國企而言，只有緊緊跟隨黨中央的建設(shè)步伐，堅(jiān)持黨組織的重要地位，才能夠鞏固社會主義思想的發(fā)展根基，才能夠做到一切聽黨指揮。具體來講，在嚴(yán)治黨思想和黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，國企能夠明確黨建工作方向，避免在實(shí)際工作過程中出現(xiàn)偏離社會主義制度的情況，并且能夠確保黨建工作和黨建改革的同時進(jìn)行，確保建設(shè)與改革思路與社會主義體制發(fā)展保持一致，真正實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展、共同進(jìn)步。

2.嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作強(qiáng)化策略

2.1構(gòu)建完善的黨建制度

國企需要按照嚴(yán)治黨要求，明確新時期的黨建工作重點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上形成專門的黨建管理制度，具體策略如下。第一，國企可以實(shí)現(xiàn)黨建制度和黨建工作的統(tǒng)一，除了需要嚴(yán)格遵守黨建管理制度之外，還需要避免生搬硬套情況等情況的出現(xiàn)，這樣才能堅(jiān)持嚴(yán)治黨，才能實(shí)現(xiàn)對政治效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)籌。第二，國企可以為基層黨組織發(fā)展建立科學(xué)制度，確保黨員群眾能夠深入到群眾中，實(shí)現(xiàn)與員工的進(jìn)一步密切接觸，全面了解員工的思想狀況和實(shí)際需求，真正幫助群眾解決問題，真正滿足群眾的工作需求和生活需求，全面提高內(nèi)部凝聚力。

2.2建立健全的監(jiān)督體系

健全的監(jiān)督體系能夠切實(shí)提高黨建工作的進(jìn)展效率和質(zhì)量，這表示國企需要不斷健全監(jiān)督體系，具體策略如下。第一，國企可以完善黨員干部評價機(jī)制，以此來檢驗(yàn)黨建工作成效，同時需要確保考核的公平性、公開性、公正性，實(shí)現(xiàn)從德、能、勤、績等多個角度開展對黨員干部的績效考核，并且針對不同崗位黨員干部需要采取不同的績效考核標(biāo)準(zhǔn)[2]。第二，國企可以強(qiáng)化黨委的職能，以此來加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對各個部門及各項(xiàng)工作的嚴(yán)格監(jiān)管。

2.3提高對黨建工作的重視

只有國企意識到強(qiáng)化黨建工作在嚴(yán)治黨背景下的重要性，才會開展對一應(yīng)黨建工作的完善，具體策略如下。第一，國企可以認(rèn)真梳理黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，意識到順應(yīng)嚴(yán)治黨背景開展黨建工作的重要價值，同時在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化對嚴(yán)治黨及黨建工作的思想宣傳，引導(dǎo)廣大員工意識到開展黨建工作的必要性，從思想上提高對黨建工作的重視。第二，國企可以建立與嚴(yán)治黨相匹配員工培訓(xùn)制度，定期組織黨員干部接受專業(yè)培訓(xùn)教育，以此來傳遞黨中央的最新政策和方針，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

2.4提高黨員干部綜合素質(zhì)

黨員干部是開展黨建工作、踐行嚴(yán)治黨原則的重要主體，其綜合素質(zhì)直接關(guān)系到了黨建工作的具體效果，由此可見，國企需要不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，具體策略如下。第一，國企可以打造模范黨員模式，通過先進(jìn)黨員來調(diào)動整體黨員干部團(tuán)隊(duì)的工作積極性，以此來強(qiáng)化對黨的執(zhí)政方針及嚴(yán)治黨思想的充分落實(shí)，同時使其形成對黨中央精神的完善認(rèn)知。第二，國企可以加強(qiáng)對黨員干部的黨性教育，以此來貫徹落實(shí)正確的政治方向，豐富黨員干部的學(xué)習(xí)渠道，例如，加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)平臺、微信平臺等網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)。

結(jié)束語：

國企能夠通過構(gòu)建完善的黨建制度、建立健全的監(jiān)督體系、提高對黨建工作的重視、提高黨員干部綜合素質(zhì)等策略，強(qiáng)化嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作。在此基礎(chǔ)上，國企需要正確面對在黨建過程中遇到的問題，并且思考在從嚴(yán)治黨背景下解決相關(guān)問題的方式，這樣才能為黨建工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀小成.全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策建議[J].區(qū)域治理，2020，02：139-141.

[2]鄭超，鐘憲章，李樂.按照全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的若干思考[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報，2017，03：5-9.

作者簡介：

劉江（1990.11--）;性別：男，民族：漢，籍貫：陜西旬陽人，學(xué)歷：碩士研究生;現(xiàn)有職稱：助理政工師;研究方向：黨建工作。