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    柔性管理對高校學生管理工作的啟示

    2021-10-12 10:17:57王卉范鵬飛
    教育周報·教育論壇 2021年8期
    關鍵詞:高校學生管理柔性管理啟示

    王卉 范鵬飛

    摘要:以往,不少高校在對學生進行管理時,通常都是采用剛性管理模式,不過,隨著素質(zhì)教育理念的不斷深入,以及剛性管理模式弊端的暴露,使得高校認識到剛性管理的不足。而與剛性管理相比較而言,柔性管理具有較高的人性化,而且管理方式也更加靈活,能夠站在學生的角度看待各種問題,做到以人為本,這樣不僅能夠提高學生管理工作的有效性,還能夠?qū)⒐芾淼膶嶋H效用充分發(fā)揮出來?;诖?,高校應該提高對柔性管理的重視程度,并且還要結合學生管理工作的實際需求,采用合適的措施,構建完善的柔性管理模式。

    關鍵詞:柔性管理;高校學生管理;啟示

    一、始終堅持以人為本的管理理念

    以人為本是柔性管理理念中的核心思想,因此,相關高校若想在學生管理工作中,引進柔性管理理念,則應該做到以學生為根本,重視學生在學校管理工作中的主體地位,而且在制定管理機制及措施時,也需要從立足于學生的基礎上,注重維護學生的利益,同時還要明確“促進學生綜合發(fā)展”這一管理目的。另外,在開展學生管理工作時,高校還應該對學生的學習需求、性格特點、發(fā)展規(guī)律等進行全面的了解,并在這一基礎上,設置柔性化的管理措施,利用合適的管理方式,調(diào)動學生參與各種學習活動的積極性,還要提高學生對學校管理的信服感,使得學生主動配合學校的管理,在管理中,還應該考慮到學生的發(fā)展需求,有針對性的開展管理活動,促使廣大學生能夠積極參與到管理活動之中,這樣也有利于強化高校學生的自我管理能力[1]。

    二、構建民主化的管理結構體系

    在高校學生管理工作中引入柔性管理理念時,應該注重該理念的民主思想,因此,相關高校應該對傳統(tǒng)剛性管理結構進行合理改進,建立完善的民主管理結構,以此提高學生管理工作的有效性。在對民主化管理結構進行構建的過程中,應該注重維護學生的個性化特點,同時還要提高學生的多元化能力。比如,在對學生進行管理時,高校教師可以開展班會、座談會、茶話會等多種形式的活動,以此加強與學生之間的溝通交流,這樣則能夠拉近與學生之間距離,也能夠為學生提供表達自身觀點及意見的平臺,使得學生參與活動的積極性被調(diào)動起來,鼓勵學生針對實際管理情況,提出可行性的建議,既能夠完善管理工作,也能夠使學生獲得參與感,使其能夠自覺主動的遵守相關管理規(guī)則,促使學生的責任意識以及主題意識得以增強。另外,高校也可以設置相應的意見反饋箱,可以讓學生匿名投遞對高校管理的意見與建議,在設置這一反饋箱時,高校應該定期查看,落實好反饋、改進工作,結合學生提出的相關意見與建議,對高校管理工作進行合理改進,提高管理水平[2]。

    三、科學優(yōu)化柔性管理評價體系

    高校在針對學生管理工作制定相關制度時,還應該對原有的管理評價體系進行完善,借助科學合理的評價,對實際管理工作的效果及問題進行分析探究,這樣也能夠解決學生管理工作中存在的問題。另外,高校還應該針對學生建立相應的評價管理體系,在這一過程中,需要結合學生的實際學習發(fā)展情況,設立相應的評價指標,將學生的學習態(tài)度、學習行為、學習表現(xiàn)、學習能力等多個方面納入到評價體系之中,提高評價的全面性與客觀性。與此同時,還應該采用多元化的評價方式,可以將傳統(tǒng)的教師評價轉化成為自評、同學互評、教師評價多種方式相結合的評價模式。而且評價指標也不能單以學習成績?yōu)闇剩€應該涉及到學生自身的創(chuàng)新實踐能力、日??记?、業(yè)余競賽成績等多個方面,以此提高評價的多元性,使得學生能夠通過評價對自己有一個清晰的認知,并結合實際情況,采用合適的措施提升自己。最后,高校還應該將定性與定量結合在一起,借此提高評價的準確性以及公正性[3]。

    四、創(chuàng)設良好的環(huán)境氛圍

    學生在學習生活中,其思想觀念很容易受到周圍環(huán)境的影響,若是學生處在良好的校園環(huán)境中,則能夠保持積極向上的生活態(tài)度以及學習心態(tài),對于其自身的發(fā)展極為有利。因此,高校在開展學生管理工作時,還需要加強對校園環(huán)境氛圍的重視,柔性管理也強調(diào)環(huán)境氛圍在潛移默化中的重要性。基于此,高校應該對校園環(huán)境、內(nèi)部網(wǎng)絡環(huán)境等進行完善優(yōu)化,確保高校整體環(huán)境的健康性與積極性,同時還要利用多種方式,為學生創(chuàng)設良好的學習生活氛圍,比如,在校園內(nèi)開展各種文化創(chuàng)意比賽;在廣播中定期傳播優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化;在校園中建設乒乓球臺、圖書館、微機室等各種文娛設施;設立監(jiān)察小組,加強對校園的日常巡查,加強對學生言行舉止的監(jiān)督,以防出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象。以此為學生良好的學生生活環(huán)境,提高學生的自我約束力。

    總結

    在高校學生管理工作中合理應用柔性管理理念,并構建相應的柔性管理模式,這樣則能夠?qū)崿F(xiàn)對學生的高效管理,減少管理問題,提高學生的信服感。因此,相關高校應該對柔性管理加以重視,并且要采用合適的措施,將其合理應用到學生管理工作之中,增強學校的管理水平。

    參考文獻

    [1] 毛明明. 柔性管理對高校學生管理工作的啟示概述[J]. 山西青年, 2019, 000(005):228.

    [2] 修麗萍, 鄭曉靜, 林敏. 高校學生管理工作中柔性管理模式應用探索[J]. 文化創(chuàng)新比較研究, 2020, 004(007):16-17.

    [3] 閆娜. 以柔性管理創(chuàng)新高校學生管理工作的路徑探析[J]. 長春師范學院學報(人文社會科學版), 2019, 038(004):164-166.

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