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    關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)問題的探討

    2021-09-27 18:17:54高蕊
    現(xiàn)代營銷·理論 2021年6期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制審計(jì)內(nèi)控制度

    高蕊

    摘要:隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,一個(gè)企業(yè)要想保持長期穩(wěn)定的發(fā)展離不開內(nèi)部控制審計(jì)的支持。但是,由于我國的內(nèi)部控制審計(jì)發(fā)展比較緩慢,對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)問題的研究還沒有一些發(fā)達(dá)國家的深入。因此,我國企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)方面還存在著很多問題有待于完善?;诖?,我從內(nèi)部控制審計(jì)的理論論述入手,指出了企業(yè)在內(nèi)部控制審計(jì)中存在的內(nèi)控審計(jì)缺少獨(dú)立性、各項(xiàng)工作責(zé)任模糊、審計(jì)技術(shù)落后等問題。提出了強(qiáng)化管理層內(nèi)控意識(shí)、完善內(nèi)控體系、利用信息化財(cái)會(huì)技術(shù)、重視對(duì)審計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)的措施。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制審計(jì);內(nèi)控意識(shí);內(nèi)控制度

    一、 引言

    從20世紀(jì)八十年代末開始,企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)在我國取得廣泛關(guān)注,而這與我國內(nèi)部控制審計(jì)的形成和成長是密不可分的。隨著社會(huì)的發(fā)展,內(nèi)部控制審計(jì)在不斷發(fā)展的同時(shí)也呈現(xiàn)出了各種各樣的問題,這將會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展速度。為了企業(yè)的生存和發(fā)展,加快提高我國企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的水平和層次變得刻不容緩。

    二、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)概述

    企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的概念是:被審計(jì)單位通過委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所,對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),使其具備一定的客觀性和獨(dú)立性。其目標(biāo)是增強(qiáng)企業(yè)的價(jià)值,及時(shí)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營情況和管理情況進(jìn)行有效的完善,并對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià),進(jìn)而對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的治理以及控制,使得其能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終目標(biāo)。

    三、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)存在的問題

    自企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)在我國發(fā)展以來取得了很大的進(jìn)步。人們對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的信任程度與日俱增。但是與此同時(shí)也出現(xiàn)了一些問題。

    (一)內(nèi)控審計(jì)缺少獨(dú)立性

    獨(dú)立性是進(jìn)行審計(jì)的靈魂。但是現(xiàn)如今,企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)獨(dú)立性問題卻不斷出現(xiàn)。經(jīng)常發(fā)生注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了滿足企業(yè)管理層的要求,發(fā)表與事實(shí)不符的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告,在很大程度上降低了內(nèi)控審計(jì)的獨(dú)立性。

    (二)各項(xiàng)工作權(quán)責(zé)不明

    一個(gè)職責(zé)分明的企業(yè)將會(huì)使得內(nèi)部控制審計(jì)事半功倍。但是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)的過程中發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)缺乏宏觀指導(dǎo),責(zé)任不清、獎(jiǎng)罰不明,操作程序不規(guī)范,隨意性大。阻礙了內(nèi)部控制審計(jì)的進(jìn)程,降低了內(nèi)部控制審計(jì)的效率。

    (三)審計(jì)技術(shù)落后

    隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)也開始把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)。但是,對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言,企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的技術(shù)和方法還有待于完善。目前許多審計(jì)人員采用傳統(tǒng)的審計(jì)程序和落后的計(jì)算機(jī)輔助環(huán)節(jié)對(duì)在計(jì)算機(jī)環(huán)境下生成的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),并且很多情況下還需要依靠審計(jì)人員的主觀判斷,因此帶來了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    四、完善企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)問題的措施

    (一)強(qiáng)化管理層內(nèi)控意識(shí)

    增強(qiáng)企業(yè)管理層內(nèi)部控制意識(shí),企業(yè)管理層應(yīng)轉(zhuǎn)變思想,樹立正確的內(nèi)控管理意識(shí)。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性程度。并培養(yǎng)企業(yè)管理層對(duì)于內(nèi)部控制審計(jì)的主動(dòng)性意識(shí),使得他們積極的、主動(dòng)的進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì),而不是接受的迫于無奈。

    (二)完善內(nèi)控體系

    企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和各項(xiàng)管理制度是否有效的一個(gè)機(jī)構(gòu),為了增強(qiáng)內(nèi)部控制審計(jì)的效果,提高內(nèi)控審計(jì)的水平,可從以下幾點(diǎn)進(jìn)行完善企業(yè)內(nèi)控體系:首先,明確認(rèn)識(shí)到為什么要設(shè)立內(nèi)控制度,內(nèi)控制度是對(duì)誰發(fā)生作用的,內(nèi)控制度包括什么。其次,確保內(nèi)部控制體系與內(nèi)部管理工作有機(jī)結(jié)合。再者,對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化,使得內(nèi)部控制體系具有較強(qiáng)的可操作性。最后,設(shè)立一個(gè)合理的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系。

    (三)利用信息化財(cái)會(huì)技術(shù)

    當(dāng)前我們正處于一個(gè)信息化的時(shí)代,信息化技術(shù)應(yīng)用于我們生活的方方面面內(nèi)部控制審計(jì)也不除外,利用信息化財(cái)會(huì)技術(shù)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。首先,為了防止依靠審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作,應(yīng)該建立一個(gè)相對(duì)規(guī)范的審計(jì)管理平臺(tái)。其次,在很多情況下,由于我國地域遼闊許多地區(qū)的審計(jì)信息化的程度具有一定的差距。為了彌補(bǔ)這種差距,可以利用在線審計(jì)的功能。分析得到的數(shù)據(jù),建立一個(gè)模型。再次,充分利用新技術(shù)。當(dāng)前云計(jì)算技術(shù)能夠比較好地處理大數(shù)據(jù)帶來的計(jì)算問題,存儲(chǔ)技術(shù)比較好地處理大數(shù)據(jù)帶來的存儲(chǔ)問題。云計(jì)算可以強(qiáng)力改善企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的效率和提高工作質(zhì)量,存儲(chǔ)技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)中可以存儲(chǔ)大量數(shù)據(jù)防止數(shù)據(jù)的丟失??傊?,有效利用信息化財(cái)會(huì)技術(shù)可以節(jié)約時(shí)間和資源。

    (四)重視對(duì)審計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)的主要力量,因此審計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)于內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果來說是至關(guān)重要的。提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:一是審計(jì)人員要學(xué)會(huì)打破以往的習(xí)慣性思維模式;二是一個(gè)合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備熟練的審計(jì)技能;三是熟練掌握現(xiàn)代審計(jì)技術(shù);四是注冊(cè)會(huì)計(jì)師要具有突破意識(shí)和創(chuàng)新精神。只有審計(jì)人員具備足夠的創(chuàng)新能力,才能適應(yīng)企業(yè)的不斷變化,發(fā)現(xiàn)更深層次的問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄭石橋.論政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)內(nèi)容[J].會(huì)計(jì)之友,2021(05):156-161.

    [2]鄭石橋.論政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)目標(biāo)[J].會(huì)計(jì)之友,2021(06):156-161.

    [3]喬引花,馬瑞,袁瑩.會(huì)計(jì)師事務(wù)所特征與內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量[J].會(huì)計(jì)之友,2021(04):128-134.

    [4]蔚思遠(yuǎn).基于企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理視角下內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)的整合研究——以JN集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理為例[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2020(20):86-87.

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