網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式探討

崔琳

摘要：社會在不斷進(jìn)步，我國也已經(jīng)步入信息時代，市場經(jīng)濟(jì)水平在互聯(lián)網(wǎng)的帶動下也日漸提升，各行各業(yè)都獲得了較為廣闊的發(fā)展前景。對于我國市場經(jīng)濟(jì)來說，中小企業(yè)是其最主要的構(gòu)成部分，但是在面對激烈的市場競爭時，中小企業(yè)也面臨著十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)，其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理模式也要跟隨時代發(fā)展的潮流，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺做好管理創(chuàng)新，提升企業(yè)綜合實(shí)力。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新策略

財(cái)務(wù)管理工作主要是對企業(yè)資金運(yùn)營、投資、籌資以及利益分配等環(huán)節(jié)的管理，高效科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式能夠促進(jìn)企業(yè)獲得更加穩(wěn)定的發(fā)展。在當(dāng)代市場環(huán)境中，中小企業(yè)面臨的競爭十分激烈，提升財(cái)務(wù)管理水平，保證財(cái)務(wù)管理質(zhì)量是中小企業(yè)獲得發(fā)展的最重要前提。因此，我國中小企業(yè)一定要重視網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對財(cái)務(wù)管理工作的影響，要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，具體可以從以下幾方面著手考慮。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的作用

（一）有利于財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的開展

信息技術(shù)是時代發(fā)展最杰出的產(chǎn)物，互聯(lián)網(wǎng)覆蓋全球范圍，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理模式也成為了新時代發(fā)展趨勢，在一定程度上取代了人工財(cái)務(wù)管理模式。利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺對財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，能夠更快、更精準(zhǔn)地獲取企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題并及時進(jìn)行整改，改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失以及財(cái)務(wù)滯后現(xiàn)象，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作與其他業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展

由于互聯(lián)網(wǎng)存在高效性、便捷性，其發(fā)展速度也十分迅猛，獲得了全社會的廣泛認(rèn)可。利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境開展財(cái)務(wù)管理工作，能夠更加精準(zhǔn)地對財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行專業(yè)分析，提升財(cái)務(wù)工作效率的同時，也能提升財(cái)務(wù)管理的實(shí)際效果。此外，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境還可以促進(jìn)企業(yè)各個部門之間的信息共享，使企業(yè)內(nèi)部可以更加明確地開展分工，促進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加全面，避免由于人工處理而導(dǎo)致的計(jì)算失誤現(xiàn)象，使各部門的工作更加高效。

（三）促進(jìn)企業(yè)的整體運(yùn)行發(fā)展

我國的中小企業(yè)在發(fā)展過程中受到的限制因素較多，不管是人才保障或還是資金運(yùn)作都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于大型企業(yè)。但是在信息技術(shù)時代，我國的中小企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時傳遞，使各個部門能夠更加無障礙地進(jìn)行交流，傳遞數(shù)據(jù)，讓部門能夠互相綜合彼此的建議，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠更加精準(zhǔn)地運(yùn)用到企業(yè)的運(yùn)營以及生產(chǎn)過程中，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的新特點(diǎn)

（一）網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才的需求增加

我國大部分中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在開展工作時都是以手工核算方式為主，處理數(shù)據(jù)的速度較慢，準(zhǔn)確性也有待提升。但是在網(wǎng)絡(luò)覆蓋時代，很多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員不夠熟悉網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，也無法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的實(shí)際發(fā)展需求，在工作時無法保證自身的工作質(zhì)量。因此，在面對日漸激烈的市場競爭環(huán)境，中小企業(yè)一定要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對網(wǎng)絡(luò)軟件的應(yīng)用培訓(xùn)力度，積極引進(jìn)更多專業(yè)人才，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高效運(yùn)行。

（二）硬件設(shè)施的更新

隨著時代不斷的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件也陸續(xù)被研發(fā)出來，企業(yè)也可利用這些軟件開展監(jiān)督管理工作。但是新型的軟件對計(jì)算機(jī)的硬件要求較高，需要具備專業(yè)系統(tǒng)才能使財(cái)務(wù)軟件得到更好的運(yùn)行，需要及時更新硬件設(shè)施。但是與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)的實(shí)力以及資金都存在較大的局限，硬件設(shè)施的引入以及維修都需要大量的資金成本，因此企業(yè)財(cái)務(wù)容易面臨更大的壓力。鑒于此，中小企業(yè)一定要不斷完善自身的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施，要使其能夠與財(cái)務(wù)系統(tǒng)互相匹配，滿足網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際需求，提升財(cái)務(wù)管理信息化水平的同時，也能有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（三）法律意識有待增強(qiáng)

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境并不全是正能量的信息，也會有很多不法分子利用網(wǎng)絡(luò)渠道入侵內(nèi)部系統(tǒng)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息進(jìn)行盜取。我國正在努力創(chuàng)建法治社會，國家在嚴(yán)厲打擊違反法律法規(guī)的惡劣行徑的同時，也進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的監(jiān)管力度。企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須重視財(cái)務(wù)信息安全，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作需要財(cái)務(wù)人員具備較強(qiáng)的法律意識，要懂得如何在日常工作中規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避警戒線，在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全得到保證，避免出現(xiàn)信息泄露情況。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

（一）財(cái)務(wù)信息存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作涉及的責(zé)任明確以及財(cái)務(wù)信息都需要利用傳統(tǒng)的書面形式展示出來，需要創(chuàng)建財(cái)務(wù)記錄后進(jìn)行簽字蓋章，方便后續(xù)審計(jì)工作的開展。但是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作不需要簽字蓋章環(huán)節(jié)，這樣也容易讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)修改、竊取、偽造等情況，給企業(yè)的財(cái)務(wù)信息帶來較大安全隱患。

（二）網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)不足

目前大部分的中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在的最顯著問題之一就是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用不夠成熟，沒有充分發(fā)揮信息化設(shè)備與信息技術(shù)的核心作用，沿用的仍然是人工財(cái)務(wù)管理模式，導(dǎo)致失誤率較高。這種傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，容易讓財(cái)務(wù)人員把時間都消耗在無用信息或是瑣碎事情之上，無法準(zhǔn)確且及時地獲得財(cái)務(wù)信息，對自身的工作水平有著較大影響。

（三）管理制度落后，稅收不到位

部分中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不夠吻合，稅收環(huán)節(jié)也不夠到位。對于稅收管理來說，除了要減少稅收負(fù)擔(dān)以外，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度更要與法律法規(guī)吻合，不得出現(xiàn)偷稅漏稅情況，否則企業(yè)會面臨罰款以及其他處罰形式，甚至?xí)尮芾砣藛T面臨牢獄之災(zāi)。偷稅漏稅是企業(yè)缺失誠信的主要表現(xiàn)，對公司的名譽(yù)有著重大影響，但是部分企業(yè)的稅收管理人員并未意識到這一點(diǎn)。

（四）缺乏財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理

部分中小企業(yè)的業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)過于注重形式化，沒有真正發(fā)揮主要價值，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息不夠真實(shí)，單據(jù)多，對工作效率有著負(fù)面影響。部分財(cái)務(wù)人員的網(wǎng)絡(luò)信息化意識也不夠強(qiáng)烈，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由于人為因素而出現(xiàn)不夠準(zhǔn)確的情況。