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    關(guān)于做好國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的思考

    2021-09-10 14:55:36郭翠翠
    科學(xué)與生活 2021年14期
    關(guān)鍵詞:黨建工作

    摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展,我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速躍進(jìn),對于我國國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化方向,有了更全面的要求,在社會環(huán)境影響下,國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化構(gòu)建工作,也正在提上日程。本文通過對黨建工作和國有企業(yè)文化建設(shè)工作的全面分析,在貫徹黨組織核心素養(yǎng)前提下,對黨建工作和文化建設(shè)工作的內(nèi)涵做出分析的同時(shí),也針對這兩者之間的關(guān)系,以及如何完善兩者相輔相成的發(fā)展,做出了個(gè)人意見提出和看法分析。

    關(guān)鍵詞:黨建工作,企業(yè)網(wǎng)文化建設(shè),良好的黨建工作氛圍,國有企業(yè)文化內(nèi)涵

    引言:

    眾所周知,企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展,是一家企業(yè)在長期發(fā)展過程當(dāng)中,必不可少的需要重要關(guān)注并實(shí)施相對應(yīng)策略發(fā)展的內(nèi)容。而無論是企業(yè)黨建內(nèi)容還是文化建設(shè)內(nèi)容,都必須是在黨中央核心思想領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的全面多元化的發(fā)展。國企作為社會企業(yè)中的佼佼者,更需要注意對于黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者之間在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,相輔相成,共同發(fā)展的戰(zhàn)略性目標(biāo)。無論何時(shí),始終堅(jiān)持黨中央的核心要求,在黨中央政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行求同發(fā)展,也是構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力的重要發(fā)展條件。

    一、國企黨建和企業(yè)文化之間的關(guān)系

    黨建工作和文化建設(shè)工作之間,一直存在著相輔相成,互為基礎(chǔ)的關(guān)系。要想發(fā)展好企業(yè)文化,需要以良好的黨建工作作為基礎(chǔ),想要完善黨建工作,則需要全面完善好企業(yè)文化,創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍。而從我國十八屆黨中央全會后,在習(xí)近平總書記的指導(dǎo)下,國有企業(yè)更是開始了“四個(gè)全面”為基礎(chǔ)方針的企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展策略。在這一策略實(shí)行下,國企內(nèi)部對于企業(yè)文化的構(gòu)建要求,更是融合了以發(fā)展優(yōu)秀核心素養(yǎng)人才和兼顧黨組織領(lǐng)導(dǎo)下全員黨性修養(yǎng)提升的重要內(nèi)容。在這一情況下,從深度分析我國現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作,相比較于完全性相輔相成,更貼合于互為發(fā)展基礎(chǔ)。一直以來,我國國有企業(yè)的核心競爭力,就是企業(yè)思想文化的競爭與發(fā)展,而思想文化又是企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中最重要的一環(huán)。而要想讓一家企業(yè)長久不衰,就需要明確企業(yè)文化中對于黨中央核心指導(dǎo)的貫徹實(shí)行。這也就意味著,這兩者之間,就如同兩根交互的藤蔓,互相纏繞,盤根錯(cuò)雜,但缺一不可。企業(yè)文化是黨建工作的成果體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際上是企業(yè)深層管理,現(xiàn)代管理認(rèn)為企業(yè)中人、財(cái)、物的管理應(yīng)是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng),其中人處于管理的中心和主導(dǎo)地位,企業(yè)文化正是強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神、全體員工共同的價(jià)值取向及在此基礎(chǔ)上形成的凝聚力、向心力。企業(yè)文化是黨建工作的載體,發(fā)展企業(yè)文化全面概括,保障企業(yè)文化在良好環(huán)境下進(jìn)行發(fā)展,是黨建工作的重要目標(biāo)之一。

    二、黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的貫徹落實(shí)

    (一)堅(jiān)持黨中央領(lǐng)導(dǎo)下的人性化企業(yè)文化發(fā)展

    黨建工作不是冷冰冰的下達(dá)任務(wù)或者傳達(dá)命令,黨的全面發(fā)展,黨建工作的全面執(zhí)行,必不可少的是對于人民群眾的關(guān)懷,和對人文主義的實(shí)行。因此,企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中,就需要對于人文主義進(jìn)行落實(shí)化關(guān)懷發(fā)展,當(dāng)然,這種人文關(guān)懷企業(yè)文化的發(fā)展,不單單針對于企業(yè)整體文化建設(shè)發(fā)展,而且落實(shí)到每個(gè)員工,每個(gè)個(gè)體之間的關(guān)懷與發(fā)展[1]。企業(yè)要做好親民政策,要始終堅(jiān)持好以人民關(guān)切為基礎(chǔ)的文化發(fā)展,落實(shí)暖心文化的貫徹執(zhí)行目標(biāo)。

    (二)明確群體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任的落實(shí)

    一個(gè)優(yōu)秀的黨員干部,一定擁有著足夠優(yōu)秀的人格魅力,這其中最為關(guān)鍵的,就是責(zé)任心的體現(xiàn)。個(gè)人責(zé)任心的構(gòu)建,凝聚起來,才能團(tuán)成集體責(zé)任心的構(gòu)建,企業(yè)文化發(fā)展當(dāng)中,對于每個(gè)員工責(zé)任心的培養(yǎng),也是非常重要的。員工個(gè)人責(zé)任心的培養(yǎng),是應(yīng)對于日常工作的責(zé)任心,這是黨組織核心素養(yǎng)下,個(gè)人責(zé)任與能力的培養(yǎng)要求。此外,對于員工社會責(zé)任心的培養(yǎng),則是每一個(gè)員工需要堅(jiān)持的黨的核心指導(dǎo)。

    三、國企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的融合發(fā)展

    對于發(fā)展國企黨建和文化建設(shè),黨員干部要做好全面的引導(dǎo),單位內(nèi)部要重視企業(yè)文化建設(shè),尤其是黨員干部,更是應(yīng)當(dāng)以身作則,做好個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)修建,同時(shí)引導(dǎo)員工發(fā)展個(gè)人文化的同時(shí),更好的融入群體文化之中,明確誠信友善,愛國敬業(yè)的素養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)。此外,針對于我國目前多數(shù)國企情況來看,在黨建工作和文化建設(shè)工作當(dāng)中,企業(yè)內(nèi)部依然還存在諸多不足。區(qū)別于多數(shù)黨政機(jī)關(guān)和民營企業(yè),在公司內(nèi)部,國企的機(jī)制構(gòu)成,黨委的身份地位是非常高的,而企業(yè)文化的構(gòu)建又需要黨委組織的引導(dǎo),因此,企業(yè)就需要從多方面著手,給予黨委組織足夠的話語權(quán),通過黨的建設(shè),構(gòu)建國有企業(yè)良好企業(yè)文化,構(gòu)建良好工作氛圍,引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)向上發(fā)展。在日常的經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中,黨委也要做好引導(dǎo)作用,從經(jīng)營理念,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營方針,經(jīng)營策略,經(jīng)營方向等多個(gè)層面,對企業(yè)內(nèi)部文化構(gòu)建,做出合理的規(guī)劃與指導(dǎo)[2]。

    四、結(jié)束語

    隨著中國特色社會主義時(shí)代的全面來臨,我國國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正式步入了全面飛躍的輝煌時(shí)期。而在發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)的同時(shí),對于文化的軟實(shí)力要求也在隨著時(shí)代的變化而有更多的要求,尤其是對于國有企業(yè)而言,企業(yè)核心競爭力,也越來越偏重于文化建設(shè)發(fā)展。如何讓黨委在引導(dǎo)員工的同時(shí),將黨建工作理念和文化引導(dǎo)兼顧全面,是當(dāng)前國有企業(yè)在發(fā)展黨建工作和企業(yè)文化工作時(shí)需要放在首位的。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部要樹立好良好的文化形象,渲染好良好的企業(yè)文化氛圍,以企業(yè)文化為載體,推進(jìn)企業(yè)文化形象塑造和發(fā)展,讓大眾對企業(yè)的整體觀感達(dá)到理想當(dāng)中,通過文化塑流,將企業(yè)整體文化構(gòu)建全面,同時(shí)貫徹黨政策指導(dǎo),讓企業(yè)文化方方面面在無形之中滲透到企業(yè)內(nèi)部,滲透到企業(yè)每一個(gè)員工心中,只有這樣,才能真正做到黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)兩手抓。

    參考文獻(xiàn):

    [1]余亞華,關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作的思考[J]管理學(xué)家,2019,14期

    [2]李敬,淺論國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展[J]企業(yè)文化(下旬刊),2019(000)004

    作者簡介:

    郭翠翠(1982-09),女,漢,吉林通化人,碩士研究生,中級政工師, 研究方向?yàn)樾侣剛鞑ァ?/p>

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