國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

張傳波

摘要：國(guó)企在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)著重要的地位，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)建設(shè)的主要推動(dòng)力，而且國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展對(duì)保持國(guó)內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展也有著十分重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)逐漸蔓延，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也在面臨著巨大的挑戰(zhàn)。想要滿足國(guó)企內(nèi)部發(fā)展的需求就需要國(guó)有企業(yè)重視現(xiàn)行的思政管理工作和企業(yè)文化建設(shè)，注重對(duì)內(nèi)部管理體系的優(yōu)化和完善工作。國(guó)有企業(yè)在思想政治工作的引導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，強(qiáng)化國(guó)企員工的思想認(rèn)知和企業(yè)文化認(rèn)同度，這對(duì)國(guó)企提高自身管理水平和管理效率也有著積極作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)著重要的地位，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立有著十分重要的作用，因此，國(guó)有企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展下去，就需要加強(qiáng)自身的企業(yè)文化建設(shè)，提高內(nèi)部員工的思想道德素質(zhì)，提高對(duì)員工思想政治教育方面的管理，通過(guò)思想政治工作的力量引導(dǎo)文化建設(shè)的發(fā)展方向，承擔(dān)起文化建設(shè)的社會(huì)職責(zé)，提升員工的社會(huì)責(zé)任感，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

一、國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容

（一）思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作是以教育為指導(dǎo)方向的政治工作，是一定的階級(jí)或政治集團(tuán)，為達(dá)成一定的發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)潛移默化地影響人們的意識(shí)形態(tài)，有目的、有策略的轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒托袨榉绞?，具有引?dǎo)、穩(wěn)定等作用。其中的引導(dǎo)作用是指在工作中通過(guò)思想政治工作來(lái)協(xié)調(diào)員工個(gè)人利益和企業(yè)集體利益之間的關(guān)系，幫助引導(dǎo)企業(yè)協(xié)調(diào)短期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的矛盾。而穩(wěn)定功能則是指維持企業(yè)內(nèi)部的和諧關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，并在此基礎(chǔ)上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工提高對(duì)工作環(huán)境和企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同度。

（二）企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)主要是指企業(yè)文化相關(guān)的經(jīng)營(yíng)理念的形成和傳播等過(guò)程，其主要工作內(nèi)容是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展過(guò)程中，逐漸形成可持續(xù)、可發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀的表現(xiàn)形式，也屬于一種自發(fā)性文化創(chuàng)造和氛圍營(yíng)造。在國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)過(guò)程中，文化建設(shè)的主要工作方向和工作內(nèi)容主要圍繞文化開展具體實(shí)施工作，一般包括物質(zhì)、員工行為、制度調(diào)節(jié)、企業(yè)精神等多種方面的文化建設(shè)形式和文化建設(shè)內(nèi)容，這也是培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度的主要培養(yǎng)途徑。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）思想政治工作和文化建設(shè)工作之間的差異性

國(guó)企開展思想政治工作的主要目的就是為了培養(yǎng)員工形成良好的企業(yè)價(jià)值觀和員工對(duì)企業(yè)的歸屬感;企業(yè)文化建設(shè)的文化管理屬性則可以幫助推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展和創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)文化氛圍的建設(shè)，增進(jìn)企業(yè)員工之間的聯(lián)系，有效提升企業(yè)員工的工作激情。

在國(guó)企發(fā)展階段，需要重視員工的個(gè)人綜合素質(zhì)和綜合實(shí)力的提升。在其發(fā)展階段，通過(guò)開展思想政治工作可以得到顯而易見的教育效果，推動(dòng)國(guó)企內(nèi)部的整體員工素質(zhì)得到有效提高;而企業(yè)文化建設(shè)的開展工作則是可以幫助國(guó)企形成一種正確的、獨(dú)特的、可發(fā)展的文化思想，可以塑造企業(yè)的整體形象發(fā)展，突出企業(yè)的發(fā)展特色，保障企業(yè)可持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

（二）思想政治工作和文化建設(shè)工作之間的聯(lián)系

在國(guó)企發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)開展思想政治教育工作、建設(shè)企業(yè)文化體系為國(guó)企提供了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。國(guó)企通過(guò)對(duì)思想政治教育工作的開展為企業(yè)文化建設(shè)工作提供良好的發(fā)展環(huán)境和政治基礎(chǔ)，而思想政治工作的有效化發(fā)展也推動(dòng)了國(guó)企的文化建設(shè)可以積極開展;在企業(yè)文化建設(shè)工作中，也需要國(guó)企遵守思想政治教育工作的相關(guān)要求來(lái)進(jìn)行文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的實(shí)施和優(yōu)化。因此，可以看出在工作開展的過(guò)程中，思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)之間含有一定的聯(lián)系，思想政治教育工作為企業(yè)文化建設(shè)指出發(fā)展方向，而企業(yè)文化建設(shè)也為思想政治工作的良好開展奠定了發(fā)展的基礎(chǔ)。

三、融合思想政治工作和文化建設(shè)的有效發(fā)展措施

（一）以企業(yè)的創(chuàng)新改革需求為核心

在新的發(fā)展時(shí)期，國(guó)企需要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展工作的重視度。因此，國(guó)企想要穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，就需要將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)整合，明確企業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)新改革發(fā)展制度和發(fā)展理念，制定符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的核心策略;圍繞企業(yè)深化改革發(fā)展的核心要素，優(yōu)化思想政治教育工作，推動(dòng)企業(yè)思想政治教育工作有效引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提高思想教育的宣傳效果。

在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的開展下，為了促進(jìn)二者進(jìn)行有效融合，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，滿足企業(yè)發(fā)展需求。企業(yè)文化建設(shè)需要以員工思想建設(shè)為核心發(fā)展要素，圍繞員工發(fā)展進(jìn)行工作開展，借以推進(jìn)企業(yè)的整體化發(fā)展，順應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新改革的需求。

（二）提高對(duì)員工思想發(fā)展的重視度

員工是企業(yè)發(fā)展的核心要素，只有提高員工的綜合素質(zhì)才能有效促進(jìn)企業(yè)實(shí)施有效的管理措施，推動(dòng)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。因此，想要融合思想政治工作和文化建設(shè)就需要提高對(duì)員工思想發(fā)展的重視度，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)的發(fā)展變化，提高員工的綜合素質(zhì)和整體創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中，可以通過(guò)思想政治工作和為企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)培訓(xùn)工作提升員工思想發(fā)展;還可以營(yíng)造出良好的企業(yè)氛圍，推動(dòng)員工形成正確的價(jià)值觀，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，推動(dòng)員工的工作熱情的展現(xiàn);通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感，讓每一位員工都可以明確企業(yè)的發(fā)展理念和思想內(nèi)涵，使企業(yè)的文化精神能夠在多種實(shí)施途徑中得到不斷的宣傳和推廣，有效結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中時(shí)刻面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在這種發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高自身的管理水平和管理競(jìng)爭(zhēng)力。因此，需要國(guó)企針對(duì)自身內(nèi)部管理模式進(jìn)行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，明確思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，重視思政工作和企業(yè)文化建設(shè)對(duì)國(guó)企管理模式發(fā)展的積極作用，做好內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)工作。只有這樣才可以推動(dòng)國(guó)企內(nèi)部管理模式積極運(yùn)轉(zhuǎn)，有效提高國(guó)企內(nèi)部思想政治教育的管理效果和國(guó)企工作人員的工作積極性和工作效率，并為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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