• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的制約因素及對(duì)策研究

    2021-08-11 22:53:11李潤(rùn)迪
    中國(guó)市場(chǎng) 2021年7期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制約因素

    李潤(rùn)迪

    [摘 要]我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是組成國(guó)家的主要元素之一,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作狀況直接影響著我國(guó)農(nóng)村乃至整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定?;诖?,文章以山東省巨野縣陶廟鎮(zhèn)為研究對(duì)象,在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上,分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的問(wèn)題,提出相應(yīng)的對(duì)策。希望能夠在當(dāng)前鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的開(kāi)展提供一些參考。

    [關(guān)鍵詞]鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府;農(nóng)村發(fā)展;制約因素;對(duì)策

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.07.113

    在我國(guó),鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連著城市,一頭連著農(nóng)村,在農(nóng)村乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用,是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作狀況直接關(guān)系到國(guó)家各項(xiàng)政策能否真正落實(shí)。近年來(lái),在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大力推進(jìn)下,我國(guó)許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)生了可喜的變化。但作為行政機(jī)構(gòu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,其工作現(xiàn)狀仍普遍存在深層次的矛盾與問(wèn)題。財(cái)政短缺、人力資源匱乏、責(zé)大權(quán)小等一系列問(wèn)題很大程度上制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的順利開(kāi)展。文章以山東省陶廟鎮(zhèn)為典型案例,通過(guò)實(shí)地調(diào)研,掌握了陶廟鎮(zhèn)政府工作的總體情況,從內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)方面分析了制約其開(kāi)展工作的因素,并總結(jié)出可供借鑒的對(duì)策。

    1 陶廟鎮(zhèn)基本情況簡(jiǎn)介

    陶廟鎮(zhèn)位于山東省西南部,距其所屬縣城東南30千米處,總面積51平方千米,耕地面積5.98萬(wàn)畝。截至目前,全鎮(zhèn)共有人口4.21萬(wàn)人,其中回族2002人;38個(gè)黨支部,黨員1051名,33個(gè)行政村,41個(gè)自然村(其中包括4個(gè)回族自然村)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共有工作人員63人,其中行政編制34人、事業(yè)編制29人。陶廟鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為棉花、大蒜、辣椒等。2019年,陶廟鎮(zhèn)工商稅收共計(jì)1285萬(wàn)元。近年來(lái),陶廟鎮(zhèn)在各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有了明顯的進(jìn)步,但其政府工作中仍存在著一些問(wèn)題。

    2 制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的內(nèi)部因素

    2.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員隊(duì)伍能力不足

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府日常運(yùn)作中,工作人員能力在很大程度上決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務(wù)建設(shè)水平。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),陶廟鎮(zhèn)的干部隊(duì)伍有兩個(gè)突出的問(wèn)題。

    (1)干部隊(duì)伍老齡化。目前,陶廟鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共有行政編制34人,事業(yè)編制29人,其中2人因病長(zhǎng)期請(qǐng)假,正常上崗人員61人。在正常上崗人員61人中,平均年齡達(dá)到了46.7歲,年齡結(jié)構(gòu)以“60后”“70后”為主,“80后”僅有7人。工作人員普遍年齡偏大,精力的不足使他們無(wú)法應(yīng)對(duì)繁重的工作。然而鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的行政單位,其工作往往是非常繁重的。2019年上級(jí)通過(guò)黨政內(nèi)網(wǎng)發(fā)送給陶廟鎮(zhèn)的通知就多達(dá)5138條,最多的2019年9月發(fā)送的通知達(dá)到572條,平均每天近20條。在這樣的工作壓力下,一支老齡化的干部隊(duì)伍難以保證工作的質(zhì)量。隊(duì)伍老齡化還造成工作人員接受新事物能力不強(qiáng),有些工作人員甚至不能熟練運(yùn)用電腦打字。當(dāng)前,在我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)的推進(jìn)下,對(duì)政府工作人員操作計(jì)算機(jī)的能力要求有所提高,但在鄉(xiāng)鎮(zhèn),由于干部隊(duì)伍老齡化,可以熟練操作計(jì)算機(jī)的并不多。在陶廟鎮(zhèn),每遇到報(bào)表、文件制作等較復(fù)雜的操作,很多中老年工作人員則完全不能上手,只能去委托熟悉計(jì)算機(jī)操作的同事,這也一定程度地影響了工作效率。

    (2)干部隊(duì)伍低學(xué)歷化。據(jù)陶廟鎮(zhèn)的資料顯示,該鎮(zhèn)行政編制人員中,本科及以上學(xué)歷8人,大專學(xué)歷14人,中專以下學(xué)歷12人;事業(yè)編制人員中,大專學(xué)歷10人,其余19人均為中專以下學(xué)歷。文化層次低,導(dǎo)致干部隊(duì)伍理論水平不高,缺乏專業(yè)知識(shí),而且思想觀念陳舊、視野不寬,無(wú)法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展做出具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的決策。

    2.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員籍貫較為單一,造成人情關(guān)系復(fù)雜

    在我國(guó)的城市尤其是中大城市,與政府機(jī)關(guān)工作人員有交情的市民往往不多,但這一情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻非常普遍。以陶廟鎮(zhèn)為例,全鎮(zhèn)61名上崗人員中,半數(shù)以上為陶廟鎮(zhèn)本鎮(zhèn)人,又有約1/4來(lái)自陶廟鎮(zhèn)毗鄰的謝集鎮(zhèn)與獨(dú)山鎮(zhèn)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身面積較小,這部分干部又在鎮(zhèn)上長(zhǎng)期生活,所以在當(dāng)?shù)厝罕娭杏兄S多的親屬、朋友。在陶廟鎮(zhèn),與某位或者某幾位鎮(zhèn)政府干部沾親帶故的村民不在少數(shù)。近年來(lái),在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略的壓力與部署下,各項(xiàng)工作要求越來(lái)越高,標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越嚴(yán),然而這些工作有時(shí)難以得到當(dāng)?shù)厝罕姷睦斫?。尤其是遇到環(huán)保、國(guó)土執(zhí)法、拆除違建等可能觸及一部分人利益的工作時(shí),人情干擾十分嚴(yán)重。在這種情況下,鎮(zhèn)政府工作人員礙于情面,難以下定決心將工作正常進(jìn)行,造成很多工作最后不了了之。

    2.3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府責(zé)任與權(quán)力不對(duì)等

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府責(zé)任大、權(quán)力小或者有責(zé)任卻無(wú)對(duì)應(yīng)的權(quán)力也是制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的主要內(nèi)部因素之一。管理學(xué)家亨利·法約爾提出過(guò)14條管理原則,其中一條就是權(quán)責(zé)要對(duì)等,權(quán)力小、責(zé)任大會(huì)造成管理者履行職責(zé)的困難。據(jù)了解,陶廟鎮(zhèn)政府每年都要向上級(jí)簽訂維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、環(huán)保、國(guó)土、計(jì)劃生育、扶貧攻堅(jiān)等十幾類(lèi)責(zé)任書(shū),到了年底都要逐一驗(yàn)收。令當(dāng)?shù)馗刹扛械綖殡y的是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)了很多責(zé)任,但一些重要的人、財(cái)、物的權(quán)力卻掌握在區(qū)縣一級(jí)。有些上級(jí)交辦的工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)不處理是失職,上級(jí)要追究,想處理又難免有所顧慮。例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)有處理違法建筑的責(zé)任,但所需要的行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰權(quán)等都在上級(jí),這就給拆除違建帶來(lái)了一定的困難。

    3 制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的外部因素

    3.1 財(cái)政困難制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展

    當(dāng)前,除我國(guó)少數(shù)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難的現(xiàn)象仍普遍存在。2019年,陶廟鎮(zhèn)工商稅收1285萬(wàn)元,分流人員工資、各類(lèi)保險(xiǎn)、車(chē)補(bǔ)、遺屬補(bǔ)助、辦公費(fèi)、地租等各項(xiàng)支出近1200萬(wàn)元。財(cái)政在保障正常辦公支出和人員工資的情況下,幾乎所剩無(wú)幾。近年來(lái),按照上級(jí)要求,農(nóng)村醫(yī)療保障、公共設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等方面的支出不斷加大,收入?yún)s增長(zhǎng)緩慢,捉襟見(jiàn)肘的財(cái)政狀況無(wú)法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供足夠的動(dòng)力。

    3.2 干部晉升空間小,制約工作積極性

    由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)最低一級(jí)的政權(quán),級(jí)別低、領(lǐng)導(dǎo)崗位少的特點(diǎn)無(wú)法給干部提供充足的職務(wù)上升渠道。雖然從我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員法來(lái)看,普通干部與正科級(jí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)之間只有副科級(jí)一個(gè)層級(jí),但實(shí)際中還有正副股所級(jí)兩個(gè)非正式級(jí)別。而且,我國(guó)絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身作為一個(gè)科級(jí)單位,能提供的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位并不多,導(dǎo)致正股級(jí)就成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)的天花板。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間,最后卻因?yàn)槟挲g過(guò)線或者崗位不足不能夠安排副科級(jí)職務(wù)。在對(duì)陶廟鎮(zhèn)部分干部的訪談中,很多干部反映由于看不到升職的希望,對(duì)工作提不起干勁。陶廟鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)也表示,由于晉升空間有限,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自甘平庸的工作態(tài)度很大程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的開(kāi)展。

    3.3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身發(fā)展條件不理想,難以吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不能很好地招商引資,有一個(gè)重要的制約因素就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身缺乏經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對(duì)城市來(lái)說(shuō),地處偏遠(yuǎn),交通不便;同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo),工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,鎮(zhèn)上的勞動(dòng)力也基本去城市謀求更好發(fā)展,無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展提供充分保障。

    4 針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作制約因素的對(duì)策建議

    4.1 上級(jí)部門(mén)應(yīng)給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)更多支持

    (1)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)更多的權(quán)力。從陶廟鎮(zhèn)的實(shí)際來(lái)看,有兩個(gè)方面的權(quán)力亟須適當(dāng)下放。一是下放涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的審批權(quán),如一定面積的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)用地審批權(quán),鎮(zhèn)級(jí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)用地指標(biāo)等,助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)展經(jīng)濟(jì);二是下放一定的執(zhí)法權(quán),保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的權(quán)威性。另外,可以考慮賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)更多的人事權(quán)和財(cái)權(quán),讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府治理更有活力。

    (2)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付力度。鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政大多并不寬裕的實(shí)際情況,對(duì)不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)的職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),例如環(huán)境治理、水利設(shè)施等,確需鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助的,要按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則,通過(guò)專項(xiàng)的轉(zhuǎn)移支付,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持保障。

    (3)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要多關(guān)照。首先,合理寬容鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作中的失誤?!吧厦媲l線,下面一根針”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作任務(wù)繁重的實(shí)際情況使陶廟鎮(zhèn)很多干部都應(yīng)接不暇,一些干部雖然兢兢業(yè)業(yè),但也難免因?yàn)榫湍芰Φ牟蛔阍诠ぷ髦谐霈F(xiàn)失誤。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作中的失誤,只要是出于公心、確實(shí)盡了力,要適當(dāng)?shù)貙捜?,避免干部勤勤懇懇工作最后受到的卻是問(wèn)責(zé)和處分。其次,在干部任用方面,對(duì)于能力強(qiáng)、工作突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,應(yīng)優(yōu)先考慮提拔重用,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部打通職務(wù)晉升的通道,提高干部工作積極性。

    4.2 大力引進(jìn)青年人才

    青年人才創(chuàng)造力強(qiáng)、精力旺盛,還有著高學(xué)歷和專業(yè)知識(shí),把他們引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍,可以給整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作帶來(lái)希望與活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可通過(guò)提高福利待遇、改善工作環(huán)境等方式,吸引熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、社會(huì)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化教育等方面專業(yè)知識(shí)的青年人才,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作打開(kāi)局面。

    4.3 著力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)

    目前來(lái)看,只有改變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),減少農(nóng)業(yè)所占比重,我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)才能逐步縮小與城市的差距。從陶廟鎮(zhèn)的實(shí)際情況來(lái)看,首先,作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),可以充分利用棉花、辣椒等自身農(nóng)產(chǎn)品的資源優(yōu)勢(shì),引進(jìn)資金和技術(shù),發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),提高產(chǎn)品附加值。如此,既可以增加政府稅收,緩解財(cái)政困難,也可以增加農(nóng)民收入。其次,可以開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村旅游業(yè),陶廟鎮(zhèn)有著整個(gè)魯西地區(qū)為數(shù)不多的少數(shù)民族居住區(qū),可以因地制宜,挖掘回族民族特色資源,建設(shè)民族風(fēng)情小鎮(zhèn),為陶廟聚集人氣。同時(shí),可以利用鄉(xiāng)村的田園與湖泊,引進(jìn)采摘、垂釣等帶有鄉(xiāng)村特色的休閑娛樂(lè)項(xiàng)目。

    4.4 加強(qiáng)對(duì)干部的教育與激勵(lì)

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作缺乏積極性的現(xiàn)象在全國(guó)普遍存在,要改變這一現(xiàn)狀,可以通過(guò)教育和激勵(lì)兩個(gè)途徑。

    (1)教育。針對(duì)干部工作敷衍的現(xiàn)象,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的理想信念教育,春風(fēng)化雨,使干部逐步樹(shù)立為人民謀幸福的使命感和責(zé)任意識(shí)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中人情關(guān)系干擾的現(xiàn)象,要引導(dǎo)干部站在黨紀(jì)國(guó)法的角度思考問(wèn)題,讓干部存有敬畏之心,并自覺(jué)遵守。

    (2)激勵(lì)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的層面,要建立合理的績(jī)效考核制度,按照管理學(xué)物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則,表彰積極工作的干部,并給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等物質(zhì)激勵(lì);表現(xiàn)突出者,可以安排更重要的職務(wù),并向上級(jí)推薦。同時(shí)結(jié)合負(fù)激勵(lì),對(duì)消極落后的干部,要堅(jiān)決懲治問(wèn)責(zé)。如此,干部工作積極性不高的現(xiàn)象自然會(huì)得到好轉(zhuǎn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王美娟.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源績(jī)效考核存在的不足及完善措施研究[J].商訊,2020(16):192-193.

    [2]楊華.“制造流動(dòng)”:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事激勵(lì)的一個(gè)新解釋框架[J].探索,2020(4):2,37-50.

    [3]王思思.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理的現(xiàn)狀與改革[J].人力資源,2020(10):40-41.

    [4]薛麗媛.淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政面臨的困難及對(duì)策[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2020,28(8):238.

    [5]焦偉.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務(wù)供給能力的弱化與提升研究——基于C鎮(zhèn)公共服務(wù)現(xiàn)狀的分析[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2020,17(7):49-51.

    [6]鄧麗芬.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的權(quán)力與責(zé)任不對(duì)等問(wèn)題研究[D].上海:上海交通大學(xué),2009.

    猜你喜歡
    農(nóng)村發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制約因素
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府緣何容易“敷衍了事”
    當(dāng)前農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)熱理性分析
    淺析農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題對(duì)策分析
    論鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務(wù)能力的提升
    四川省“貧困片區(qū)”全面小康發(fā)展?fàn)顩r與日標(biāo)測(cè)算
    論城市社區(qū)體育的制約因素及對(duì)策
    武漢市部分高職高專院校足球課的開(kāi)展現(xiàn)狀及制約因素
    關(guān)于惠城區(qū)發(fā)展農(nóng)業(yè)的調(diào)研報(bào)告
    商(2016年27期)2016-10-17 07:08:24
    民辦高校師資隊(duì)伍發(fā)展制約因素的探討
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 21:37:48
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變的原因及路徑
    久久久精品94久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 岛国毛片在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| av天堂久久9| 一级毛片我不卡| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 黄色欧美视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产 一区精品| 精品久久国产蜜桃| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人午夜福利电影在线观看| 22中文网久久字幕| 激情五月婷婷亚洲| 精品人妻熟女av久视频| 午夜视频国产福利| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热国产这里只有精品6| 极品人妻少妇av视频| 最黄视频免费看| 99视频精品全部免费 在线| 久久av网站| 美女中出高潮动态图| 在线播放无遮挡| 黄色一级大片看看| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲真实伦在线观看| 成人国产麻豆网| av又黄又爽大尺度在线免费看| av一本久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 人人妻人人澡人人看| 色视频在线一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲性久久影院| 最新的欧美精品一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 免费在线观看成人毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 天堂中文最新版在线下载| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产av成人精品| av线在线观看网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 视频区图区小说| 免费观看性生交大片5| 另类精品久久| 黄色配什么色好看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲色图综合在线观看| av黄色大香蕉| 老司机影院毛片| 少妇人妻 视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 少妇熟女欧美另类| 不卡视频在线观看欧美| 草草在线视频免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 青春草国产在线视频| 久久久欧美国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品久久久久久电影网| 女性被躁到高潮视频| 青春草视频在线免费观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久99精品国语久久久| .国产精品久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 三级经典国产精品| 久久99精品国语久久久| 国产男女内射视频| 免费观看性生交大片5| 亚洲人与动物交配视频| 欧美 日韩 精品 国产| 一级爰片在线观看| 国产欧美亚洲国产| 日本与韩国留学比较| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在现免费观看毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产爽快片一区二区三区| 老女人水多毛片| 国产精品人妻久久久久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜激情久久久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国内精品宾馆在线| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品一二三| 美女大奶头黄色视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日韩av久久| 欧美 日韩 精品 国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 22中文网久久字幕| 精品一区二区免费观看| 97在线视频观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| a 毛片基地| 国产中年淑女户外野战色| 国产在线男女| 国产精品偷伦视频观看了| 免费大片18禁| 国产日韩欧美亚洲二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品一区蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品久久久久久电影网| 国产精品久久久久成人av| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一级二级三级毛片免费看| 妹子高潮喷水视频| 久久国产精品大桥未久av | 日韩欧美一区视频在线观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 三级经典国产精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热6这里只有精品| 色5月婷婷丁香| 最黄视频免费看| av国产久精品久网站免费入址| 国产色爽女视频免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 观看美女的网站| 三上悠亚av全集在线观看 | 精品人妻熟女av久视频| www.av在线官网国产| 亚洲怡红院男人天堂| 99久国产av精品国产电影| 精品一品国产午夜福利视频| 五月伊人婷婷丁香| 一本久久精品| 国产精品不卡视频一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 色视频www国产| 99热这里只有是精品50| 色网站视频免费| 亚洲性久久影院| 三级国产精品欧美在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 日本av手机在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 九九在线视频观看精品| 国产极品天堂在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久ye,这里只有精品| 多毛熟女@视频| 简卡轻食公司| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 婷婷色综合大香蕉| 插阴视频在线观看视频| 在线播放无遮挡| 一区在线观看完整版| 久久 成人 亚洲| av线在线观看网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费av中文字幕在线| 亚洲成人一二三区av| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品免费大片| 久热久热在线精品观看| av网站免费在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲第一av免费看| 国产精品福利在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 色视频www国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲成人av在线免费| 亚洲自偷自拍三级| 香蕉精品网在线| 亚洲电影在线观看av| 成人特级av手机在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产免费福利视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 一级爰片在线观看| 最黄视频免费看| 国内精品宾馆在线| 黄色配什么色好看| 欧美另类一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产最新在线播放| 熟女av电影| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 热99国产精品久久久久久7| 久久国产精品大桥未久av | 中国国产av一级| 在现免费观看毛片| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一个人看视频在线观看www免费| 男人舔奶头视频| 久久久久久久久大av| 国产视频首页在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲国产精品成人久久小说| av在线app专区| 国产男女超爽视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 嫩草影院入口| av在线老鸭窝| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产男人的电影天堂91| 我要看黄色一级片免费的| 国产乱人偷精品视频| 日本黄大片高清| 欧美另类一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 不卡视频在线观看欧美| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人a∨麻豆精品| 国产91av在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丝袜在线中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 人妻系列 视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产在线视频一区二区| 七月丁香在线播放| 51国产日韩欧美| 伦精品一区二区三区| 最黄视频免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 18禁在线播放成人免费| 中文在线观看免费www的网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 自线自在国产av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 久久99热6这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99精国产麻豆久久婷婷| av又黄又爽大尺度在线免费看| av不卡在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 日本午夜av视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利网站1000一区二区三区| av一本久久久久| 曰老女人黄片| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩中字成人| 最近中文字幕高清免费大全6| 乱人伦中国视频| 精品酒店卫生间| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 性色av一级| 亚洲中文av在线| 我的女老师完整版在线观看| 日本欧美国产在线视频| 日本欧美视频一区| 男的添女的下面高潮视频| av天堂久久9| 亚洲av不卡在线观看| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 韩国高清视频一区二区三区| 国产在线免费精品| 国产精品女同一区二区软件| 成人综合一区亚洲| 黑人高潮一二区| 99久久人妻综合| 亚洲天堂av无毛| 国产中年淑女户外野战色| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 日本黄色日本黄色录像| 久久影院123| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产一区二区久久| 热re99久久精品国产66热6| 91久久精品电影网| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线观看三级黄色| 男人爽女人下面视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲久久久国产精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人aa在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产极品天堂在线| 欧美性感艳星| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩一区二区三区影片| av网站免费在线观看视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 色视频在线一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 十分钟在线观看高清视频www | 美女大奶头黄色视频| 99久国产av精品国产电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看光身美女| 久久综合国产亚洲精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 少妇精品久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久国产电影| 又大又黄又爽视频免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 男女边摸边吃奶| 日韩亚洲欧美综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜福利视频精品| .国产精品久久| 午夜福利视频精品| 免费av不卡在线播放| 国产精品免费大片| 亚洲av综合色区一区| 国产黄色免费在线视频| 日韩一区二区三区影片| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 国产精品福利在线免费观看| 性色av一级| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美xxxx性猛交bbbb| 伊人亚洲综合成人网| 国产片特级美女逼逼视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| a级毛片在线看网站| 乱系列少妇在线播放| a级毛片在线看网站| 乱系列少妇在线播放| 91久久精品电影网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久午夜欧美精品| 免费黄色在线免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品成人av观看孕妇| freevideosex欧美| 欧美3d第一页| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | av在线观看视频网站免费| 麻豆乱淫一区二区| 深夜a级毛片| 亚洲精品456在线播放app| 午夜av观看不卡| 99久久精品国产国产毛片| www.av在线官网国产| 美女国产视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产av新网站| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩在线观看h| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久婷婷青草| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产综合精华液| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一本大道久久a久久精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| a级毛色黄片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99九九在线精品视频 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久免费观看电影| 欧美3d第一页| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜av观看不卡| 亚洲av综合色区一区| 精品国产一区二区久久| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 又爽又黄a免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 高清不卡的av网站| 国产熟女欧美一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 精品久久久久久久久av| 中文资源天堂在线| 国产av国产精品国产| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜av观看不卡| 高清毛片免费看| 亚州av有码| 少妇的逼水好多| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人91sexporn| 男人添女人高潮全过程视频| 97在线视频观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久6这里有精品| 波野结衣二区三区在线| 日韩亚洲欧美综合| 国产一区二区三区av在线| 老熟女久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美精品一区二区大全| 一级av片app| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩一区二区视频免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久国产精品大桥未久av | 午夜av观看不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲91精品色在线| 麻豆成人av视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美人与善性xxx| 国产高清国产精品国产三级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产 一区精品| 极品教师在线视频| 亚州av有码| 久久av网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| videossex国产| 国产av精品麻豆| 国产成人免费无遮挡视频| 一个人看视频在线观看www免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av男天堂| 国产精品人妻久久久久久| 精品少妇内射三级| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 黄色配什么色好看| 在现免费观看毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲人与动物交配视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线看a的网站| 日本黄色片子视频| 深夜a级毛片| tube8黄色片| 亚洲综合色惰| 久久av网站| 青青草视频在线视频观看| 亚洲人成网站在线播| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产免费又黄又爽又色| 久久97久久精品| 国产精品一区二区性色av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日本av免费视频播放| 高清在线视频一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| videossex国产| 九九在线视频观看精品| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人精品无人区| 欧美精品亚洲一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热这里只有精品一区| 伦理电影免费视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看免费高清a一片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 插阴视频在线观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热这里只有是精品在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女中出高潮动态图| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲成色77777| 午夜激情福利司机影院| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品国产av在线观看| 午夜免费鲁丝| 少妇的逼水好多| 国产精品欧美亚洲77777| av国产精品久久久久影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久99蜜桃精品久久| 日本欧美国产在线视频| 久久婷婷青草| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 内地一区二区视频在线| 欧美bdsm另类| 久久精品国产亚洲网站| 国产一区二区三区av在线| 国产精品一区www在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| av女优亚洲男人天堂| 伦理电影大哥的女人| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 男女国产视频网站| 久久亚洲国产成人精品v| 亚州av有码| 久久久久久人妻| 一区二区av电影网| 成人二区视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费看光身美女| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| h视频一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线天堂最新版资源| 久久韩国三级中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久亚洲国产成人精品v|