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    “四主體”三維立體化工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐

    2021-04-21 23:08:55溫培華萇城
    紅豆教育 2021年34期
    關(guān)鍵詞:校企合作

    溫培華 萇城

    【摘要】隨著高職院校招生人數(shù)的擴(kuò)大,工商企業(yè)管理專業(yè)萬金油式的人才培養(yǎng)模式滯后于企業(yè)管理性崗位的要求,急需改變。廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)通過教學(xué)改革,在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、教材、教師培養(yǎng)等方面進(jìn)行創(chuàng)新。同時根據(jù)商貿(mào)行業(yè)協(xié)會、政府教育權(quán)威、企事業(yè)單位管理者對工商企業(yè)管理專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)定位、就業(yè)方向、課程設(shè)計等方面提供的建議,構(gòu)建政府-高校-企業(yè)-協(xié)會四主體三維育人的模式,該模式解決教學(xué)過程的人崗匹配滯后問題、校企合作問題、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題。

    【關(guān)鍵詞】工商企業(yè)管理專業(yè);校企合作;“四主體”;三維立體化

    一、傳統(tǒng)工商企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)

    實(shí)用技能型人才培養(yǎng)是高職教育的核心,也是高職教育人才培養(yǎng)的主要目的和特色。對傳統(tǒng)工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行教學(xué)和實(shí)踐的改革,建立新的人才培養(yǎng)模式,來滿足社會生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)企業(yè)所需要的具有較強(qiáng)實(shí)際操作能力的人才是高職院校人才培養(yǎng)的定位基礎(chǔ)。首先我們必須摸清傳統(tǒng)工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的共性,理清缺點(diǎn)在哪些方面,劣勢在哪個部分。

    (一)傳統(tǒng)的工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式采用理論教學(xué)本位的教學(xué)思想

    理論教學(xué)本位的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.理論與實(shí)踐脫離,重視理論,忽略實(shí)踐

    理論教學(xué)本位的教學(xué)思想缺乏對實(shí)踐教學(xué)的設(shè)計,不能有效培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新水平。理論遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于社會的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不能在實(shí)踐中去改革教育教學(xué)模式,相對應(yīng)的人才培養(yǎng)方案、教材、課程標(biāo)準(zhǔn)、教案、教學(xué)計劃等環(huán)節(jié)陳舊落伍,移動網(wǎng)絡(luò)下的教育特點(diǎn)在教學(xué)中體現(xiàn)較少,傳統(tǒng)的老師課堂講,學(xué)生學(xué)的模式是不能適應(yīng)新時代的社會發(fā)展要求。

    2.教學(xué)與調(diào)研相脫離,注重課堂教學(xué),不突出調(diào)查研究

    理論教學(xué)本位的教學(xué)思想主要是教師較少帶領(lǐng)學(xué)生深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查活動,學(xué)生不了解企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)作情況,理論聯(lián)系實(shí)際不夠充分;采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式開展教學(xué),行業(yè)、企業(yè)和崗位的要求與學(xué)校的教學(xué)環(huán)節(jié)脫節(jié)。學(xué)校未能深入行業(yè)、深入企業(yè)去了解各種崗位的需求。人才培養(yǎng)計劃總是落后于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

    3.課內(nèi)與課外連接不緊密,對于課外專業(yè)意識養(yǎng)成訓(xùn)練不足

    課外活動較為單調(diào),第二課堂的建立還處于萌芽階段,緊緊依靠一些比賽,難以滿足企業(yè)崗位需求對學(xué)生上崗能力的要求;與企業(yè)的崗位要求相差甚遠(yuǎn),商業(yè)類崗位的共性未能在教材里、課程里、實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)得到很好的體現(xiàn)。

    4.學(xué)業(yè)與創(chuàng)業(yè)相脫離,創(chuàng)業(yè)教育僅僅在某個教學(xué)過程出現(xiàn)

    創(chuàng)業(yè)教育對于培養(yǎng)學(xué)生所必須具備的從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動知識、能力和心理品質(zhì)等,使他們逐步成長為開創(chuàng)性人才。教師需要從入學(xué)教育、課程學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)就業(yè)過程中引導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。

    (二)傳統(tǒng)工商企業(yè)管理專業(yè)采用的校企合作方式較為單一,產(chǎn)學(xué)研分離

    1.校企合作的企業(yè)類型單一

    首先,我校的合作企業(yè)中具有帶動上下游的龍頭企業(yè)較少,缺少核心企業(yè),企業(yè)的數(shù)量不足以支持學(xué)生課外教學(xué)的需求。其次,我校能合作的平臺機(jī)構(gòu)較少,沒有形成依托平臺為中心,做到點(diǎn)線面戰(zhàn)略布局。第三,實(shí)踐教學(xué)體系基礎(chǔ)不能夯實(shí),實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量得不到提高。最后,南寧市的商貿(mào)類龍頭企業(yè)多數(shù)與院校有合作,但深度和廣度不夠,把課堂搬到企業(yè),把企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才引入學(xué)校擔(dān)任第二課堂的教師這個機(jī)制沒有建立。

    2.校企合作的互融度低

    校企合作限于學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),或者企業(yè)到學(xué)校招聘,但是校中企,企中校,校企共建,學(xué)校與園區(qū)平臺共建,以點(diǎn)帶線帶面的戰(zhàn)略布局還未見成效。缺少豐富合作模式,是校企互融的失敗點(diǎn),缺乏融字,1+1不能大于2。

    3.校企聯(lián)辦的開放式、多方共贏的校-企-行-政合作平臺建設(shè)模式的缺失

    我校的工商企業(yè)管理專業(yè)因?yàn)殡y以在校內(nèi)建立實(shí)戰(zhàn)場所,難以真正提高的學(xué)生實(shí)踐能力。工商企業(yè)管理專業(yè)的人才培養(yǎng)需以校企合作的平臺,使學(xué)生得到實(shí)踐能力的提高,這才能真正培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)用技能能力。

    二、“四主體”三維立體化人才培養(yǎng)模式主要內(nèi)容

    (一)“四主體”的主要內(nèi)容

    基于“四主體”三維立體化的工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究與實(shí)踐以校政、校協(xié)、校企融入高職院校人才培養(yǎng)體系改革為出發(fā)點(diǎn),著力培養(yǎng)學(xué)生融入桂商企業(yè)實(shí)踐技能為培養(yǎng)目標(biāo),合力構(gòu)建“四主體”三維立體化模式的工商企業(yè)管理專業(yè)教育課程體系,填補(bǔ)學(xué)生知識結(jié)構(gòu)短板,提升學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐技能。構(gòu)建與實(shí)施“四主體”三維立體化模式的工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系,基于“四主體”三維立體化工商企業(yè)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)研究與實(shí)踐內(nèi)容主要包括以下幾個方面(圖1),研究的維度涵蓋人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)培養(yǎng)模式、人才成長的課程體系、教學(xué)與教法的創(chuàng)新等,并對模式的效果展開科學(xué)評價。

    (二)三維立體化的特點(diǎn)

    三維立體化工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探討與實(shí)踐,就是充分利用時間、物理空間和虛擬時空的三維環(huán)境,建立起來的“前店后院”人才培養(yǎng)平臺、“線上線下”人才培養(yǎng)平臺和“國際國內(nèi)”人才培養(yǎng)平臺融合為一體,并進(jìn)而形成培養(yǎng)具有國際視野和“線上線下”運(yùn)作能力的新型國際化、高端工商管理類專業(yè)人才的一種比較理想的人才培養(yǎng)模式。其推廣價值是不言而喻的。

    (三)“四主體”三維立體化工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐是指將“四主體”有機(jī)滲透到人才培養(yǎng)當(dāng)中,通過“四主體”三維立體化,校企多種途徑共同培育人才,為企業(yè)輸送和掌握現(xiàn)代企業(yè)所需要技能的經(jīng)營管理人才,使受教育者的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)達(dá)到最優(yōu)化,成為專業(yè)遷移能力較強(qiáng)的適應(yīng)北部灣企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)。

    三、教學(xué)改革成果

    工商企業(yè)管理專業(yè)群緊密對接現(xiàn)代商務(wù)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,以工商企業(yè)管理專業(yè)為核心,群內(nèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教學(xué)資源共享,全面提升專業(yè)群內(nèi)涵。工商企業(yè)管理專業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識,培育能夠勝任現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)職業(yè)崗位群的高素質(zhì)新商科人才,為廣西商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)價值鏈提升,提供人才支撐與管理支持。

    (一)工商企業(yè)管理專業(yè)具有特色人才培養(yǎng)目標(biāo)

    由過去培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)的專業(yè)型人才,轉(zhuǎn)向培養(yǎng)知識面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、適應(yīng)能力強(qiáng)的復(fù)合人才。尤其是將“高職院校+政府+企業(yè)+協(xié)會”嵌入到人才培養(yǎng)體系當(dāng)中,突出辦學(xué)特色。

    (二)工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程三維立體化,創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案

    工商企業(yè)管理專業(yè)將前店后院+線上線下+國內(nèi)外實(shí)踐環(huán)節(jié)融入到《管理學(xué)原理》、《企業(yè)管理》、《市場營銷》、《企業(yè)文化》等課程當(dāng)中,再增設(shè)與企業(yè)密切相關(guān)的核心課程,通過通識課程體系和專業(yè)課程體系的建立,使學(xué)生能夠把專業(yè)知識和企業(yè)崗位知識有機(jī)結(jié)合,綜合素質(zhì)和工作技能普遍提高。

    (三)工商企業(yè)管理專業(yè)植入企業(yè)崗位教學(xué)內(nèi)容

    工商企業(yè)管理專業(yè)對于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)尤為重要,通過開發(fā)設(shè)計豐富的思維訓(xùn)練、解決方案類課程,有效緩解目前知識比重大,方法掌握不足的問題;通過開設(shè)企業(yè)決策類及管理學(xué)類課程,開展教學(xué)時充分運(yùn)用實(shí)際案例教學(xué)。以崗位能力需求為導(dǎo)向的通識類課為基礎(chǔ)訓(xùn)練,加大相關(guān)課程的設(shè)計,提升學(xué)生知識寬度。貫徹知識、技能、素質(zhì)三位一體的全面發(fā)展和教育,達(dá)到集知識傳授、技能培養(yǎng)、素質(zhì)提升有機(jī)融合,使學(xué)生全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

    (四)工商企業(yè)管理專業(yè)改善教學(xué)方法

    工商企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)模式摒棄傳統(tǒng)“滿堂灌”教學(xué)弊端,設(shè)計具有創(chuàng)造性、啟發(fā)性,能調(diào)動學(xué)生積極性和求知欲的教學(xué)設(shè)計。開展,現(xiàn)實(shí)商業(yè)案例分析為主的教學(xué)模式,提升學(xué)生對商業(yè)特點(diǎn)、商業(yè)類別等的認(rèn)識,如企業(yè)戰(zhàn)略,營銷策劃等;重點(diǎn)課程采用小組討論式教學(xué)方法設(shè)計。

    (五)工商企業(yè)管理專業(yè)構(gòu)建了三階遞進(jìn)的技能競賽體系

    我校根據(jù)市場需求的變動和國家對職業(yè)教育的要求,不斷完善修訂人才培養(yǎng)方案。工商企業(yè)管理專業(yè)充分發(fā)揮專業(yè)特點(diǎn),將學(xué)生技能比賽標(biāo)準(zhǔn)融入課程教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué),將競賽指標(biāo)作為核心課程的課標(biāo)依據(jù),推行“以賽促學(xué)、以賽促教、學(xué)賽結(jié)合”教學(xué)模式,形成“通識教育+技能培養(yǎng)+技能比賽”的三階遞進(jìn)的技能競賽體系,將具有較好的教學(xué)效果。

    (六)工商企業(yè)管理專業(yè)拓展實(shí)訓(xùn)基地

    學(xué)院加強(qiáng)學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)和實(shí)踐的引導(dǎo),增加學(xué)生對政府、行業(yè)、企業(yè)的認(rèn)識,豐富學(xué)生的實(shí)踐能力,打造特色實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。工商企業(yè)管理專業(yè)將根據(jù)學(xué)校工商企業(yè)管理專業(yè)1000萬項(xiàng)目的相關(guān)文件精神和要求,用好平臺教學(xué)體系建設(shè)經(jīng)費(fèi),并通過平臺資源庫的建設(shè),進(jìn)一步深化以產(chǎn)教融合,拓展校企合作的深度與廣度,建立學(xué)校、政府、行業(yè)、企業(yè)共同參與的合作辦學(xué)、合作治理機(jī)制,讓校企合作的成果實(shí)現(xiàn)每一個學(xué)生和教師的全覆蓋。

    (七)我校建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的雙師型教學(xué)團(tuán)隊

    1.我校踐行校企雙主體協(xié)同培育行業(yè)領(lǐng)軍人才理念

    我校推行教師成長計劃,建立標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)的教師發(fā)展階梯“教學(xué)改革創(chuàng)新”計劃,雙向共育,培育一支聚焦1+X 證書制度、在區(qū)內(nèi)外有影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+工商管理”雙師教學(xué)團(tuán)隊。

    2.工商企業(yè)管理專業(yè)教師結(jié)構(gòu)合理化

    我校擁有專兼結(jié)合教師200余人,專兼職教師結(jié)構(gòu)比例達(dá)到1:1。專任教師中“雙師素質(zhì)”比例達(dá)80%以上,高級職稱比例達(dá)43%以上,在各行業(yè)協(xié)會擔(dān)任委員及其他各類專家達(dá)到46人。

    3.我校建設(shè)一支校企雙向流動的高水平“雙師”隊伍

    學(xué)校只有高水平的“雙師”隊伍,才能建設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院鑄造校企命運(yùn)共同體,才能構(gòu)建多層次、廣覆蓋、立體式的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,打造新商科特色顯著、國內(nèi)一流的高水平專業(yè)及專業(yè)群,引領(lǐng)工商管理企業(yè)管理專業(yè)職業(yè)教育改革,支撐廣西現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》教高[2000]2號:(1-2).

    [2]新時期中小企業(yè)的工商管理創(chuàng)新和風(fēng)險管理[J].楊思藻.中小企業(yè)管理與科技(上旬刊).2012(2):(32-35).

    [3]中小企業(yè)工商管理創(chuàng)新戰(zhàn)略體系研究[J].陸霞中國商貿(mào).2011(32):(57-61).

    [4]論運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)與提高中小企業(yè)工商管理管理能力[J].寧一帆.中國外資.2011(16):(50-53).

    基金項(xiàng)目:

    廣西高等學(xué)校教學(xué)改革工程項(xiàng)目重點(diǎn)項(xiàng)目“融入“桂商文化”的“雙向多元文化雙嵌”商貿(mào)類桂商人才培養(yǎng)模式研究”(GXGZJG2017A077);

    廣西教育廳中青年項(xiàng)目“鄉(xiāng)村振興背景下廣西貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧的困境和提升路徑研究”(編號2020KY42028);

    廣西工商管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級項(xiàng)目“基于四輪三維異步化工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐”(編號XY2020YB007)。

    作者簡介:

    溫培華,碩士,廣西工商管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師,副教授、經(jīng)濟(jì)師。

    萇城,湖北武漢市人,碩士研究生,廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師,高級人力資源管理師。

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