如何通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的“雙融雙促”

葉曉雨

摘? 要：黨建是實(shí)際工作開展中的核心，同時(shí)也是各項(xiàng)工作深化改革的重要保障。在企業(yè)實(shí)際工作中應(yīng)構(gòu)建黨建體系，需要加強(qiáng)組織、建設(shè)、政治、思想、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨建與業(yè)務(wù)的“雙融雙促”作用，將黨建工作與中心工作相結(jié)合，更有力解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，基于此本文對(duì)如何通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的“雙融雙促”進(jìn)行探索，并針對(duì)黨建工作提出了創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：機(jī)制創(chuàng)新;黨建;業(yè)務(wù);體系構(gòu)建;“雙融雙促”

分類號(hào)： D267.6;G719.2

前? 言：

在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下，黨建工作對(duì)中心工作的開展有著引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，其不僅可以保證企業(yè)相關(guān)工作的深度改革，同時(shí)也能推進(jìn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。黨建管理應(yīng)圍繞中心工作開展，并在此過(guò)程中不斷強(qiáng)化各類業(yè)務(wù)開展，要求各級(jí)黨組織書記也應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化思想建設(shè)，以先進(jìn)思想武裝頭腦，堅(jiān)持制度自信和理論自信，將黨建工作與中心工作相結(jié)合，以此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、黨建與業(yè)務(wù)的“雙融雙促”的重要性分析

1、黨建與業(yè)務(wù)的要求

黨建工作是開展中心工作的內(nèi)在核心動(dòng)力，只有掌握了扎實(shí)的理論知識(shí)，和較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，才能為中心工作奠定基礎(chǔ)。黨建工作在發(fā)展中應(yīng)嚴(yán)格按照黨章規(guī)定有效開展，加強(qiáng)對(duì)黨員干部思想上的引導(dǎo)，不斷提高思想教育，使黨員干部在工作中嚴(yán)格按照黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)要求規(guī)范自身言行舉[1]。

2、“雙融雙促”的要點(diǎn)

在當(dāng)前的新時(shí)代發(fā)展中，需要將黨建工作進(jìn)一步完善，且需要建立各項(xiàng)規(guī)章制度，以此滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求和工作要求，并在此基礎(chǔ)上加大執(zhí)行力度，使黨建更加規(guī)范化，現(xiàn)已成為企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。在此過(guò)程中需要梳理企業(yè)發(fā)展方向，在思想建設(shè)的引領(lǐng)下明確企業(yè)建設(shè)規(guī)劃的重點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷完善工作服務(wù)體系，為企業(yè)的發(fā)展提供有效推動(dòng)力。

二、黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的現(xiàn)狀

1、工作思想覺悟有待提高

黨建思想政治的創(chuàng)新與改革工作所投入的精力和時(shí)間與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相比是落于下風(fēng)的，若無(wú)法凸顯出黨建的引領(lǐng)作用，不能將思想政治教育與企業(yè)發(fā)展有效融合，其啟動(dòng)無(wú)法深度落實(shí)。黨建管理制度應(yīng)進(jìn)一步完善，但現(xiàn)階段黨建工作對(duì)于企業(yè)中心工作的思想引領(lǐng)作用不明顯，主動(dòng)工作、全心全意為人民服務(wù)的思想覺悟還不夠。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)意識(shí)到黨建工作的重要性，并具體落實(shí)黨建管理規(guī)章制度，將黨建管理充分重視起來(lái)，使黨建管理有實(shí)質(zhì)性提高。

2、黨建管理落實(shí)不到位

部分實(shí)際工作在開展的過(guò)程中，黨建管理缺少相應(yīng)的考核機(jī)制，且工作過(guò)程中缺乏系統(tǒng)性。出現(xiàn)這樣問(wèn)題的原因是由于對(duì)黨建管理缺乏足夠的認(rèn)知，導(dǎo)致黨建管理落實(shí)不到位，難以順利開展。因此，應(yīng)將黨建管理放在第一位，重視黨建管理并將黨建管理確切落實(shí)，定期進(jìn)行黨建考核，使企業(yè)工作人員充分認(rèn)識(shí)到黨建管理的重要性，以此來(lái)提高工作的有效性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[2]。

3、組織結(jié)構(gòu)方面待完善

企業(yè)要重視企業(yè)自身的組織架構(gòu)、保證決策層能直接對(duì)接職能部門，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，形成合理的管理形式，確保黨建工作合理有序開展。體制改革的環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部不可避免的夾雜著政府的一些行為，功能定位上有些偏頗，過(guò)于強(qiáng)調(diào)計(jì)劃、組織、控制、指揮的職能。企業(yè)內(nèi)部整合難以到位，部門職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)設(shè)置冗余，部門之間的溝通協(xié)作存在落差，有效信息得共享性利用率不高，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的黨建思想文化無(wú)法切實(shí)發(fā)揮出其實(shí)際作用。

三、通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”的策略

1、落實(shí)黨建工作責(zé)任

黨建是企業(yè)各類業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的價(jià)值觀，深化志愿者服務(wù)活動(dòng)，凝聚“中國(guó)夢(mèng)”的強(qiáng)大力量。在實(shí)際執(zhí)行中要?jiǎng)?chuàng)建第一責(zé)任人，不走形式不搞過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，支部負(fù)責(zé)人要嚴(yán)抓黨建和思想政治工作，牢固樹立黨管企業(yè)的大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

2、嚴(yán)抓制度強(qiáng)化管理

為實(shí)現(xiàn)“雙融雙促”，需要成立各級(jí)黨委管理體系，在企業(yè)“三重一大”上要有決策權(quán)限，能夠協(xié)調(diào)各方力量抓好黨的建設(shè)，如建立完善的黨建工作考核機(jī)制，并將黨建工作與考核機(jī)制相關(guān)聯(lián)，將治黨觀念全面發(fā)揮，在新形勢(shì)下將“雙融雙促”落實(shí)到實(shí)處。

3、找到開展的切入點(diǎn)

黨建工作應(yīng)從實(shí)際工作下手，找到立足點(diǎn)，圍繞工作情況落實(shí)必要措施，并且將實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)轉(zhuǎn)化為黨建工作中的重點(diǎn)，以黨建促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展。黨建工作在企業(yè)中心工作中起到引領(lǐng)帶動(dòng)作用，黨建與中心工作同時(shí)考核，檢驗(yàn)黨員干部在工作中是否發(fā)揮了黨員先進(jìn)性和主動(dòng)性。企業(yè)黨建應(yīng)發(fā)揮思想政治建設(shè)的作用，以活動(dòng)宣傳貫徹的黨的要求，企業(yè)黨組織書記要經(jīng)常召集黨員進(jìn)行整治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，與企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)可以保持同步協(xié)調(diào)。同時(shí)要落實(shí)好“三項(xiàng)機(jī)制”，注重干部培養(yǎng)，營(yíng)造良好的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部熱情，形成奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，以此來(lái)增強(qiáng)黨建工作的積極性。

結(jié)束語(yǔ)：

在當(dāng)前時(shí)代中，企業(yè)黨建思想政治必須構(gòu)建有效體系，以先進(jìn)思想理論指導(dǎo)工作，明確其在企業(yè)發(fā)展中的重要性，將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在此基礎(chǔ)上要做好黨員的思想教育，重視黨員的綜合能力培養(yǎng)及提升，進(jìn)一步促進(jìn)實(shí)際工作的有效開展，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]劉杰. 新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作思考[J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（35）：128-129.

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