國有企業(yè)團(tuán)員青年思政工作的創(chuàng)新探索

謝春林

摘要：當(dāng)前，中華民族迎來從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。值此關(guān)鍵時(shí)期，青年員工思想意識(shí)與過往相比發(fā)生深刻變化，也給青年思政工作帶來新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)！對(duì)于企業(yè)而言，隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代青年員工的大量入職，強(qiáng)烈沖擊企業(yè)傳統(tǒng)文化。新時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向、生活態(tài)度、行為方式和心理特征各方面都較以往諸多不同。做好新時(shí)代青年員工思政工作，培養(yǎng)一支與企業(yè)共同發(fā)展的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，已十分迫切地?cái)[在企業(yè)面前，成為必須立即著手解決的重要命題。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;青年員工;思政工作

引言

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，推進(jìn)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，必須高度重視思想政治工作。當(dāng)前，企業(yè)思政工作存在一些問題，影響企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，需要突出問題導(dǎo)向，拿出真招實(shí)措，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷提升思政工作水平，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮和民族復(fù)興作出積極貢獻(xiàn)。

1國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新概述

隨著中國經(jīng)濟(jì)深化，國企思政工作進(jìn)入新的歷史時(shí)期。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，要研究國企思政面臨的新形勢(shì)，開創(chuàng)國企思政工作新局面。國企思政工作是馬克思主義意識(shí)形態(tài)的體現(xiàn)，必須在國家政策路線方針指導(dǎo)下，幫助職工樹立正確思想觀念，引導(dǎo)職工為現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐貢獻(xiàn)力量。國企是國家出資建立的企業(yè)，國企制度是完整的運(yùn)行體制，要樹立正確的改革方向保證企業(yè)系統(tǒng)有效運(yùn)作。企業(yè)思政工作是以馬列主義為主導(dǎo)思想，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行思政教育。企業(yè)思政工作是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，思政工作與企業(yè)經(jīng)營各項(xiàng)因素緊密結(jié)合。思政工作在國企中扮演指揮的角色，表現(xiàn)為思政工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營各項(xiàng)工作引導(dǎo)作用，國企思政工作效果關(guān)乎企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2新時(shí)代青年員工的主要思想特點(diǎn)

2.1學(xué)歷較高，思想活躍，但政治熱情多有不足

青年員工普遍學(xué)歷高，素質(zhì)強(qiáng)，思維活躍，觀念超前，能快速適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營要求。同時(shí)，也存在政治熱情較弱、缺乏辯證思維、容易停留于表象的特點(diǎn)，對(duì)老套的思政教育容易產(chǎn)生逆反心理。

2.2層次性

國有企業(yè)青年員工的思政工作還應(yīng)該具備一定的層次性，這是由于國有企業(yè)員工數(shù)量龐大、群體復(fù)雜，青年員工雖然年齡相仿，但是文化程度、思想水平、專業(yè)素質(zhì)等各不相同。面對(duì)這樣復(fù)雜的工作群體，如果單純地以相同的方式開展思政工作，很難取得理想的效果。所以國企青年員工的思政工作應(yīng)該符合員工的文化素質(zhì)特點(diǎn)，建立有層次性的工作機(jī)制，從實(shí)際出發(fā)，因人而異、有教無類的開展青年員工思政工作。團(tuán)委組織的各種宣傳活動(dòng)也要符合不同部門不同專業(yè)背景青年員工的自身特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，合理地進(jìn)行活動(dòng)策劃和思政教育。同時(shí)在開展思想政治宣傳時(shí)也要關(guān)注其的情緒變化和反饋情況，及時(shí)作出調(diào)整，幫助青年員工能夠加強(qiáng)政治素養(yǎng)，提高思想覺悟，以更飽滿的熱情去投入到本職工作當(dāng)中。

2.3個(gè)性張揚(yáng)、注重彰顯個(gè)體價(jià)值，但團(tuán)隊(duì)協(xié)作意愿不強(qiáng)

青年員工善于獨(dú)立思考，個(gè)體意識(shí)強(qiáng)，注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與自身權(quán)利主張，工作中喜歡挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，易出成績。同時(shí)，新時(shí)代青年員工多為獨(dú)生子女，較少吃苦，易以自我為中心，缺乏包容與換位思考的能力，集體觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。

3國有企業(yè)團(tuán)員青年思政工作的創(chuàng)新

3.13.勇于嘗試團(tuán)青思政工作的創(chuàng)新方法

黨的十九大報(bào)告中明確指出，新時(shí)代的青年員工思政工作要結(jié)合青年員工的特點(diǎn)，采用現(xiàn)代化的工作方式和手段，結(jié)合時(shí)代變化出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新要求，全面創(chuàng)新的開展青年思政工作。所以，團(tuán)青思政工作也要勇于創(chuàng)新，嘗試采用各種新辦法新技術(shù)來開展青年思政工作。例如，可以適當(dāng)借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在新媒體上開展思政宣傳，目前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)占據(jù)了人們幾乎所有的業(yè)余時(shí)間，青年員工更是如此，手機(jī)不離手，微信隨時(shí)看已經(jīng)成為很多青年人的生活狀態(tài)。團(tuán)青思政工作也要抓住這種時(shí)代變化，通過微信、微博、抖音等新媒體形式來展開思政工作，可以建立團(tuán)委官方賬號(hào)，定期不定期的推出一些線上活動(dòng)，吸引青年員工的參與。同樣，在采用新技術(shù)開展思政活動(dòng)的過程中也要注意把握輿論導(dǎo)向，培養(yǎng)團(tuán)青意見領(lǐng)袖，樹立榜樣來引導(dǎo)青年員工養(yǎng)成正確的價(jià)值觀。

3.2明確做好青工思想政治工作的主方向

按照黨中央對(duì)宣傳思想工作和群團(tuán)工作的總體部署和要求，結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展使命、定位和需要，明確青工的思想政治工作必須牢牢把握“政治性、先進(jìn)性、群眾性”的主方向。政治性是做好青工思想政治工作的根本要求。所謂政治性，就是要用中國特色社會(huì)主義理論和社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝青工，使青工始終在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。先進(jìn)性是做好青工思想政治工作的核心需要。所謂先進(jìn)性，就是要采取多種方式和措施，不斷激發(fā)青工創(chuàng)新拼搏、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作等精神，加強(qiáng)青工的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升青工的專業(yè)能力，使青工成為推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的中堅(jiān)力量。

3.3打造優(yōu)良作風(fēng)，培育清新氣象

作風(fēng)一變氣象新。思政工作難以完全量化，工作量摸不到邊、探不著底，如果追求精益求精，思政工作永遠(yuǎn)做不完。要提高企業(yè)思政工作水平，成為企業(yè)和員工的依靠，思政工作人員必須培育優(yōu)良作風(fēng)，成為“苦干+巧干”的表率和“創(chuàng)新+創(chuàng)優(yōu)”的旗幟。一是要發(fā)揚(yáng)唯實(shí)作風(fēng)。秉持“真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效”的理念，始終做到講實(shí)話、道實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，讓“實(shí)”字成為思政工作的代言詞。二是要發(fā)揚(yáng)一線作風(fēng)。思政工作人員要走出辦公室，沉到基層一線與員工打成一片，了解員工的所思所想所盼，幫員工解決實(shí)際問題。同時(shí)，要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營層、管理層經(jīng)常性深入一線，讓深入一線、干在一線的作風(fēng)在企業(yè)蔚然成風(fēng)。三是要發(fā)揚(yáng)真誠作風(fēng)。注重因時(shí)因地因人因事制宜，對(duì)員工始終保持真誠，敞開心扉與員工交心交流，少講官話、套話和空話，努力用真情換取員工的真心，打破彼此的隔閡，推動(dòng)思政工作入情入理入腦入心，讓員工感受企業(yè)的真切關(guān)心，獲得更多的歸屬感、幸福感。

3.4確保青工思想政治工作的政治性先進(jìn)性群眾性

以堅(jiān)定講政治為前提，確保青工思想政治工作的政治性。一是明確對(duì)青工開展政治教育、思想引導(dǎo)的核心內(nèi)容。38所將黨和國家層面的基本理論和方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容融入各類思想教育、實(shí)踐活動(dòng)、新聞宣傳工作中，統(tǒng)籌形成內(nèi)容覆蓋全面的思想政治教育內(nèi)容體系。二是靈活運(yùn)用“線下線上”多種形式開展青工思想政治工作。38所開展了一系列貼近青工需求特點(diǎn)的教育引導(dǎo)活動(dòng)，如：舉辦演講比賽、青年大講堂、道德講堂、志愿服務(wù)等活動(dòng)，將關(guān)鍵教育內(nèi)容融入活動(dòng)之中，使青工在輕松愉快的氛圍中獲得教育和熏陶;拍攝詮釋國家利益、企業(yè)使命和青春價(jià)值的微電影，并利用各類線上平臺(tái)廣泛傳播。這些線上線下、形式各異的教育引導(dǎo)方式，收到了良好效果。三是聯(lián)合外部優(yōu)質(zhì)資源，進(jìn)一步提升青工思想政治工作水平。38所與上級(jí)單位、當(dāng)?shù)馗咝?、黨校、團(tuán)校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立聯(lián)系，廣泛開展交流與合作，有效提升了青工思想政治工作水平。

結(jié)束語

青年是企業(yè)未來的基石，是企業(yè)發(fā)展改革最積極和最具生氣的力量，具備驚人的創(chuàng)造力與發(fā)展?jié)摿ΑＦ髽I(yè)真正扎實(shí)有效的開展青年員工思政工作，則一大批符合企業(yè)需求的先進(jìn)青年必將脫穎而出，必將真正擔(dān)負(fù)起企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的歷史重任。

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