關(guān)于基層黨委如何引領(lǐng)青年成長(zhǎng)成才的實(shí)踐探索

張秋增

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘要關(guān)于基層黨委如何發(fā)揮作用，2015年我們進(jìn)行了一些實(shí)踐探索。我們認(rèn)為關(guān)鍵要進(jìn)一步發(fā)揮黨委的政治核心作用，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，強(qiáng)化青年員工的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)團(tuán)青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情和責(zé)任心、執(zhí)行力，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)先氛圍，發(fā)揮青年生力軍作用，努力推動(dòng)局實(shí)現(xiàn)管理進(jìn)步、技術(shù)進(jìn)步和人才隊(duì)伍提升目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 基層黨委 青年員工 成長(zhǎng)

一、開(kāi)展調(diào)研分析，摸清青年現(xiàn)狀

據(jù)2015年初統(tǒng)計(jì)，禪城供電局共有35周歲及以下青年員工占比超過(guò)40%；28周歲以下團(tuán)員占比接近25%；擁有中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)的約20%；擁有高級(jí)工以上技能等級(jí)的占75%；擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占95%以上。從以上數(shù)據(jù)可以看出，禪城局青年員工比例較高，青年隊(duì)伍普遍具備大專(zhuān)以上學(xué)歷。但是崗位技術(shù)、技能水平有提升的空間。此外，局黨委通過(guò)組織對(duì)青年員工的思想教育及思想現(xiàn)狀調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分青年員工心態(tài)浮躁，個(gè)人素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力不足，青年員工隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力需進(jìn)一步增強(qiáng)。局黨委在青年思想引導(dǎo)、推動(dòng)青年崗位成才、推動(dòng)青年提升創(chuàng)新意識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面措施還有進(jìn)一步提升的空間。

二、加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)，提升青年責(zé)任意識(shí)

通過(guò)團(tuán)組織“三會(huì)一課”、黨支部（黨小組）政治學(xué)習(xí)等多種形式，組織廣大團(tuán)員青年深入黨的十八屆四中、五中全會(huì)以及習(xí)近平總書(shū)記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話(huà)等大精神。舉辦“盤(pán)點(diǎn)我的2014”青年員工交流、“我的創(chuàng)新小點(diǎn)子” 職工創(chuàng)新暨青年技能技術(shù)提升沙龍、“我行·我秀”青年技術(shù)分享沙龍、“描繪我的職業(yè)藍(lán)圖”青年職業(yè)規(guī)劃論壇等四期青年成長(zhǎng)沙龍，為局黨委與青年員工之間搭建常態(tài)化的交流平臺(tái)。開(kāi)展“對(duì)話(huà)青年”團(tuán)委書(shū)記服務(wù)日活動(dòng)，團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記每月走進(jìn)基層單位，傾聽(tīng)青年員工的心聲，幫助青年員工解疑答惑。

三、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提升團(tuán)青管理水平

完善團(tuán)委組織架構(gòu)。局團(tuán)委增設(shè)組織部、宣傳部、文體部、志愿者工作部等4個(gè)直屬部門(mén)，直屬部門(mén)部長(zhǎng)由局團(tuán)委委員兼任、副部長(zhǎng)由團(tuán)干兼任，部門(mén)干事公開(kāi)招募青年骨干加入。同時(shí)，細(xì)化、明確了各部門(mén)的工作責(zé)任，增強(qiáng)了局團(tuán)委在橫向溝通協(xié)調(diào)方面的能力。也充分調(diào)動(dòng)起青年員工參與團(tuán)組織日常管理工作的積極性，有利于促進(jìn)提升團(tuán)建工作管理水平，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，為局創(chuàng)先發(fā)展奉獻(xiàn)青年力量，同時(shí)也為青年綜合管理能力提升提供平臺(tái)。經(jīng)過(guò)近一年的實(shí)踐，團(tuán)委直屬部門(mén)在組織引導(dǎo)青年、策劃組織重大青年活動(dòng)等方面發(fā)揮了顯著的作用。局團(tuán)委榮獲佛山市“五四紅旗團(tuán)委”稱(chēng)號(hào)。開(kāi)展“青”字品牌活動(dòng)推動(dòng)中心工作開(kāi)展。在局、供電所層面成立青年突擊隊(duì)，在抗擊強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“彩虹”搶修復(fù)電（其中4名隊(duì)員赴湛江支援）、廣東省旅游文化節(jié)保供電等21項(xiàng)重要保供電任務(wù)以及加快配電網(wǎng)建設(shè)等“急、難、重”工作任務(wù)中發(fā)揮了青年的生力軍作用。同時(shí)，立足崗位實(shí)際開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，助力提升班組業(yè)務(wù)管理水平。城區(qū)供電所裝表接電及用電檢查一班成功創(chuàng)建佛山市供電系統(tǒng)“青年文明號(hào)”。

四、推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效，提升青年業(yè)務(wù)能力

局團(tuán)委積極搭建平臺(tái)推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，2015年，共開(kāi)展“五小”創(chuàng)新點(diǎn)子征集評(píng)選活動(dòng)，收集“金點(diǎn)子”24條，組織青年員工及參與各類(lèi)技術(shù)技能比武、知識(shí)競(jìng)賽6次，參賽人員200多人次，青年員工獲“佛山市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)1人次，“禪城區(qū)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)7人次。 以青年員工為主力的職創(chuàng)項(xiàng)目“附加式近旁遙控電動(dòng)合閘裝置”獲省公司“最佳成果推廣獎(jiǎng)”、“基于應(yīng)急發(fā)電車(chē)的移動(dòng)式快速連接裝置的研究與應(yīng)用”獲省公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)職工創(chuàng)新三等獎(jiǎng)、市局一等獎(jiǎng)。禪城局青年QC成果榮獲“全國(guó)優(yōu)秀獎(jiǎng)”1項(xiàng)、“南粵之星”金獎(jiǎng)2項(xiàng)、銀獎(jiǎng)1項(xiàng)。

五、大力度抓好青年人才隊(duì)伍建設(shè)

一是積極開(kāi)展青年人才交流培養(yǎng)，建立后備人才庫(kù)，開(kāi)展內(nèi)部跨部門(mén)、跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，提升青年員工隊(duì)伍知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化水平。二是大力提升員工崗位勝任能力，每季度組織青年員工參與崗位勝任力考評(píng)，考評(píng)通過(guò)率100%。三是全面開(kāi)展青年練兵比武，首創(chuàng)青年人才練兵數(shù)字庫(kù)，跟蹤青年員工技能提升情況，促進(jìn)完成年度練兵項(xiàng)目，提高培訓(xùn)班的針對(duì)性和有效性。在市局配電運(yùn)行維護(hù)班技能比武中，局榮獲團(tuán)體第一名。

六、加強(qiáng)志愿服務(wù)活動(dòng)，提升青年奉獻(xiàn)意識(shí)

不斷充實(shí)擴(kuò)大禪城局青年志愿服務(wù)隊(duì)伍，以“愛(ài)·不停電”為主題，結(jié)合局志愿服務(wù)基地（邦耀小學(xué)、金沙社區(qū)）建設(shè)，發(fā)揮黨、團(tuán)員志愿者的電力專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，開(kāi)展安全用電知識(shí)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，電力設(shè)施保護(hù)宣傳，殘舊表箱及線(xiàn)路專(zhuān)項(xiàng)義務(wù)檢查，慰問(wèn)社區(qū)困難家庭等志愿服務(wù)活動(dòng)近20場(chǎng)，參與活動(dòng)的志愿者130多人次。

通過(guò)以上措施的開(kāi)展，有效調(diào)動(dòng)起青年員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神，有力推動(dòng)局各項(xiàng)中心工作的開(kāi)展，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)完成情況良好。