• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的問(wèn)題及改進(jìn)措施

    2020-12-28 06:50:45付天一高鶴
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年1期
    關(guān)鍵詞:管理與控制會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    付天一 高鶴

    摘要:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,但由于現(xiàn)階段存在審計(jì)制度不完善、審計(jì)人員專業(yè)能力限制、審計(jì)收費(fèi)亂象以及審計(jì)手段方法不足等因素所限,對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避帶來(lái)諸多不利影響。應(yīng)不斷完善其管理制度,并提高相關(guān)人員的工作素養(yǎng)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性,構(gòu)建完善的監(jiān)督管理體系,更好地加強(qiáng)提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之中的管理以促進(jìn)其行業(yè)的迅猛發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)師事務(wù)所;審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);管理與控制;改進(jìn)措施

    引言

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)審計(jì)工作逐漸深受許多企業(yè)所重視,這是因?yàn)樵诖笮推髽I(yè)中所要形成的財(cái)務(wù)問(wèn)題都要交付給審計(jì)去做,而審計(jì)的人員擁有一定國(guó)家所委托資質(zhì),并且在其中扮演著一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督者的角色,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及經(jīng)濟(jì)效益有著非常重要的幫助作用。但在審計(jì)過(guò)程中,由于會(huì)面臨種種不良因素,導(dǎo)致審計(jì)工作的困難重重。對(duì)此,研究審計(jì)工作所存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)并提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施,就顯得十分有必要了。

    一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本內(nèi)容

    1.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

    在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中,對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,是最為基本的內(nèi)容,要知道,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)通常都是潛在、無(wú)形中的威脅,只有將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別出來(lái),才能夠根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容與要求來(lái)采取針對(duì)性的解決對(duì)策。對(duì)此,在市場(chǎng)當(dāng)中,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)常以三種形式存在,其一便是審計(jì)環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn),出現(xiàn)審計(jì)環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn),無(wú)外乎就是法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理體制的風(fēng)險(xiǎn),所謂法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)指的就是審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程當(dāng)中的法律責(zé)任一直會(huì)不斷隨著所審計(jì)的內(nèi)容當(dāng)中所承擔(dān)的責(zé)任變大而變大,而在管理體制風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中,由于部分審計(jì)人員在體制內(nèi)會(huì)形成一種不良作風(fēng),導(dǎo)致審計(jì)工作在無(wú)形當(dāng)中會(huì)面臨失敗且要負(fù)擔(dān)起一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;其二便是審計(jì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),眾所周知,在審計(jì)工作當(dāng)中,其實(shí)就是要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容作出對(duì)應(yīng)的審計(jì),在審計(jì)過(guò)程當(dāng)中,審計(jì)人員要根據(jù)報(bào)表內(nèi)容來(lái)發(fā)表適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn),但是如果在財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容當(dāng)中所存在的問(wèn)題比較大,同時(shí)審計(jì)人員對(duì)這些問(wèn)題的審計(jì)意見(jiàn)又有失偏頗,這時(shí)候?qū)徲?jì)人員在其中就會(huì)出現(xiàn)一定的審計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);其三便是客戶經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),其實(shí)這一點(diǎn)非常好理解,在法律當(dāng)中,有一種責(zé)任叫作連帶責(zé)任,如果審計(jì)工作所對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目客戶在工作經(jīng)營(yíng)當(dāng)中如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)失敗的慘象,審計(jì)人員就會(huì)面臨一定的連帶責(zé)任的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),這就是審計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

    2.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的估算

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)種類較多,因此,在實(shí)際的審計(jì)工作當(dāng)中,如果對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的種類已經(jīng)有所確定,這時(shí)候就要對(duì)對(duì)應(yīng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行估算,利用概率學(xué)以及數(shù)理論來(lái)估算在這其中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有多大可能會(huì)出現(xiàn)。但是在實(shí)際的審計(jì)工作當(dāng)中,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在,是受到多方面因素所影響,而審計(jì)人員就要對(duì)這種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)且準(zhǔn)確地進(jìn)行發(fā)生可能性大小估算。

    3.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在進(jìn)行預(yù)測(cè)與估算之后,會(huì)計(jì)師事務(wù)所就要對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià),這種評(píng)價(jià)代表著審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能否在會(huì)計(jì)師事務(wù)所力所能及的承受范圍內(nèi),這種評(píng)價(jià)在其中顯得非常有必要,如果真的面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)超出這個(gè)可承受范圍,會(huì)計(jì)師事務(wù)所就要對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)來(lái)采取一定的改善手段降低其審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),讓這種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)真正能夠在可承受的范圍之內(nèi),因此,會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià),必須要將對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和估算為前提,才能夠準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)并采取對(duì)應(yīng)的改善手段進(jìn)行處理。

    4.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范

    對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范,在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中是最后的環(huán)節(jié),也是最為重要的環(huán)節(jié),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范手段取決于對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、估算以及評(píng)價(jià)之后,才能夠采取對(duì)應(yīng)的防范手段,對(duì)此,在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范手段中,通常有兩種類型的防范手段,其一便是對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制性防范,控制性防范就是對(duì)于所存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行整體分析,再根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生的原因以及各種因素條件來(lái)進(jìn)行控制,改善這些原因或者因素條件,達(dá)到控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范目的,同時(shí)能夠避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;其二便是財(cái)務(wù)性防范,什么叫財(cái)務(wù)性防范呢,其實(shí)指的是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到無(wú)法控制的前提下,通過(guò)采取風(fēng)險(xiǎn)融資的形式來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)性防范,這樣也可以將其中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)減至最小,這是一種特殊控制手段,但是在市場(chǎng)當(dāng)中,對(duì)于財(cái)務(wù)性防范手段,通常會(huì)與控制性防范手段進(jìn)行聯(lián)合應(yīng)用,從而對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范化的管理。

    二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的問(wèn)題分析

    1.審計(jì)工作管理制度尚缺

    從許多中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理制度看來(lái),許多仍舊存在審計(jì)工作管理制度尚缺的弊病,而管理制度對(duì)于審計(jì)來(lái)講,有著嚴(yán)格規(guī)范的約束管理作用,但是在實(shí)際的應(yīng)用當(dāng)中,存在諸多不如意之處,部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)組織形式往往不夠合理,同時(shí)也因?yàn)槲覈?guó)相較于國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,其發(fā)展周期比較少,所以在組織形式當(dāng)中,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要發(fā)達(dá),并且我國(guó)絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所皆是有限責(zé)任制的體制,如果一旦真的面臨審計(jì)當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)糾紛,其影響直接與其體制所一損俱損,這樣不僅對(duì)其事務(wù)所造成一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),也同樣影響其在市場(chǎng)中的審計(jì)地位以及在許多企業(yè)當(dāng)中的印象,使其在審計(jì)工作當(dāng)中會(huì)直接受到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)所影響。

    2.審計(jì)人員專業(yè)能力較差

    專業(yè)能力對(duì)于審計(jì)工作來(lái)講,是十分重要的。如果一個(gè)審計(jì)人員,在審計(jì)技能知識(shí)以及理論當(dāng)中非常飽滿,并且順利通過(guò)了會(huì)計(jì)師考試,但是仍舊不能夠?qū)徲?jì)重大性審計(jì)工作,而是要不斷從簡(jiǎn)單的審計(jì)工作當(dāng)中一步一步地積累相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),才能夠更好地開(kāi)展審計(jì)工作。但是其實(shí)很多時(shí)候,由于審計(jì)人員出現(xiàn)專業(yè)能力較差或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象,導(dǎo)致審計(jì)工作出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)有所增加。顯然,由于我國(guó)人口眾多,其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人口數(shù)量也非常之多,但是真正能夠擁有較高的職業(yè)敏銳度,并且在審計(jì)工作當(dāng)中有著能夠顯著將未知的風(fēng)險(xiǎn)或者即將要出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)排查并改善的會(huì)計(jì)師人數(shù)并不多,同時(shí)一部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作當(dāng)中由于一些私利的緣故,導(dǎo)致其在工作中出現(xiàn)一種很嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象,使得整體的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)逐漸出現(xiàn)暴露,這同時(shí)也是業(yè)內(nèi)的一種較為嚴(yán)重的問(wèn)題。

    3.審計(jì)收費(fèi)出現(xiàn)弊病現(xiàn)象

    眾所周知,審計(jì)工作近些年來(lái)出現(xiàn)異?;鸨氖袌?chǎng)局面,并且同時(shí)存在一定的惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象,這種惡性競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)在降低審計(jì)收費(fèi)等問(wèn)題。由于審計(jì)收費(fèi)有所降低,事務(wù)所所要采取的審計(jì)成本就會(huì)因此而降低,從而導(dǎo)致出現(xiàn)審計(jì)流程簡(jiǎn)化或者審計(jì)所利用的時(shí)間出現(xiàn)嚴(yán)重的縮水,使得審計(jì)工作開(kāi)始出現(xiàn)一定的風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在其審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展之中避免不了與許多企業(yè)客戶形成交易關(guān)系,但在此時(shí)許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)逐漸形成一種較為頑固的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的獨(dú)立性顯然越來(lái)越差,同時(shí)也由于我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所這項(xiàng)工作與業(yè)務(wù)不斷如雨后春筍一般接連再三地崛起,導(dǎo)致其審計(jì)市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)一定的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,所以部分事務(wù)所為了能夠在此競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中贏得幾分先機(jī),便從審計(jì)費(fèi)用中直接下調(diào),導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在其中不斷出現(xiàn)。

    4.審計(jì)手段與方法存在缺陷

    從現(xiàn)階段的審計(jì)工作來(lái)看,許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于審計(jì)工作所采取的審計(jì)手段與方法普遍存在的缺陷,這是因?yàn)檫@些會(huì)計(jì)師事務(wù)所均以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的手段來(lái)進(jìn)行審計(jì),這種方法在審計(jì)過(guò)程當(dāng)中,通常以抽樣審計(jì)為基本方法,就科學(xué)上來(lái)講,抽樣審計(jì)這種方法本來(lái)就無(wú)形當(dāng)中存在一種潛在風(fēng)險(xiǎn),再加上許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨著審計(jì)收費(fèi)出現(xiàn)弊病的現(xiàn)象,導(dǎo)致審計(jì)成本的故意而為之的降低,?使得抽樣審計(jì)的方法在抽樣當(dāng)中顯著出現(xiàn)可信度與代表性嚴(yán)重缺失的現(xiàn)象,使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)又進(jìn)一步增大。這種現(xiàn)象并不是個(gè)別現(xiàn)象的存在,而是一種普遍性的存在,使得在實(shí)際的審計(jì)工作當(dāng)中,存在的風(fēng)險(xiǎn)一直是不可忽視的問(wèn)題之一。

    三、提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理水平的對(duì)策建議

    1.完善良好的審計(jì)管理制度

    為了減少在審計(jì)工作當(dāng)中因?yàn)橹贫壬腥倍鹨幌盗械膶徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,就要在法律體系當(dāng)中進(jìn)行完善,并且不斷根據(jù)現(xiàn)有的法律體系來(lái)改進(jìn)所存在的弊??;除此以外,會(huì)計(jì)師事務(wù)所要根據(jù)審計(jì)管理工作來(lái)不斷將其管理制度進(jìn)行補(bǔ)充與完善,正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓,完善其審計(jì)工作的管理制度,就是建立一個(gè)良好的審計(jì)大環(huán)境這一大前提。

    2.加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

    審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜且具有十足專業(yè)性的工作,對(duì)此,會(huì)計(jì)師事務(wù)所要根據(jù)現(xiàn)有的審計(jì)人員所出現(xiàn)專業(yè)能力不足或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較差的現(xiàn)象,對(duì)其進(jìn)行充分的管理教育,并且提高每一位審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)以及能力;對(duì)于審計(jì)人員存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較差的問(wèn)題,要不斷將一些風(fēng)險(xiǎn)較小的審計(jì)工作交給其進(jìn)行實(shí)踐工作,提高每一位審計(jì)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    3.提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性

    在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)工作過(guò)程當(dāng)中,首先,必須要嚴(yán)格禁止向被審計(jì)的單位提供與審計(jì)工作產(chǎn)生嚴(yán)重沖突的相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容,同時(shí)要確保審計(jì)事務(wù)所不會(huì)受到外來(lái)影響因素所打斷影響審計(jì)工作的開(kāi)展,比如同行業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在惡性競(jìng)爭(zhēng)中所帶來(lái)的負(fù)面影響,其中,審計(jì)事務(wù)所可以在不影響現(xiàn)有的審計(jì)工作前期下開(kāi)展對(duì)其他企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)咨詢服務(wù);其次,必須要嚴(yán)格禁止政府部門(mén)參與審計(jì)市場(chǎng),政府部門(mén)所存在的關(guān)鍵之處是主導(dǎo)市場(chǎng)的正常發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控,如果政府部門(mén)伸入審計(jì)市場(chǎng)之中,會(huì)很容易引起審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn),必須要確保政府部門(mén)嚴(yán)格進(jìn)入審計(jì)市場(chǎng),影響市場(chǎng)平衡。

    4.建立審計(jì)工作的監(jiān)督管理體系

    審計(jì)工作的質(zhì)量是關(guān)系到審計(jì)工作成功與否的關(guān)鍵所在,對(duì)于在實(shí)際審計(jì)工作當(dāng)中因?yàn)榇嬖谝欢ǖ馁|(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的增加,會(huì)計(jì)師事務(wù)所不僅要不斷將審計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)進(jìn)行有效的提高,還要建立一定的監(jiān)督管理體系,比如說(shuō)兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)實(shí)行共同監(jiān)督與復(fù)核審計(jì),從而真正幫助每一位會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作質(zhì)量得到有效的提升。

    審計(jì)工作作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主營(yíng)業(yè)務(wù),其質(zhì)量要求以及風(fēng)險(xiǎn)成為每一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所應(yīng)當(dāng)重視的問(wèn)題。對(duì)此,根據(jù)現(xiàn)階段的審計(jì)工作當(dāng)中所面臨的各種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)有效地將其進(jìn)行排查,并且針對(duì)所存在的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作質(zhì)量的提高以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制,具有非常重要的意義?!?/p>

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊月.我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京),2010.

    [2]孫志華.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析及現(xiàn)狀研究[D].重慶大學(xué),2004.

    [3]孫麗麗.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].商品與質(zhì)量,2015(35).

    [4]李芳琴.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)問(wèn)題研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(8).

    [5]管錫現(xiàn).會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的解決措施[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版),2018,311(11).

    [6]商明蕊,張一諾.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2018.

    [7]尹長(zhǎng)才.會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的措施分析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2014(4).

    [8]趙丹.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理情況的分析——以青島市為例[D].中國(guó)海洋大學(xué),2011.

    [9]王琛.會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問(wèn)題與改進(jìn)措施研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2009.

    [10]戴經(jīng)躍.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)分析及防范對(duì)策[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2014(15).

    [11]劉蓉.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策研究[J].智富時(shí)代,2018(8).

    [12]朱力.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避細(xì)節(jié)分析[J].中國(guó)外資,2013(7).

    作者簡(jiǎn)介:付天一(1995-),女,漢族,吉林榆樹(shù)人,本科,主要從事資本運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理研究。

    高 鶴(1980-),滿族,吉林梅河口人,副教授,碩士生導(dǎo)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。

    猜你喜歡
    管理與控制會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
    淺談事業(yè)單位支出管理與控制
    淺析在PPP項(xiàng)目中會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何開(kāi)展物有所值評(píng)價(jià)工作
    基于加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制的探討
    關(guān)于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以提高審計(jì)質(zhì)量的研究
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計(jì)
    會(huì)計(jì)電算化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因與應(yīng)對(duì)措施
    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:45
    事業(yè)單位應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理與控制
    河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問(wèn)題與對(duì)策研究
    交通安全設(shè)施工程施工質(zhì)量的管理與控制對(duì)策探究
    av福利片在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久视频播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品久久视频播放| av福利片在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久鲁丝午夜福利片| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产欧美人成| 久久久欧美国产精品| 国产精品精品国产色婷婷| av在线亚洲专区| 综合色丁香网| 久久久久国产网址| 免费搜索国产男女视频| 国产精品1区2区在线观看.| 一级毛片久久久久久久久女| 国产免费男女视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伦理电影大哥的女人| 97热精品久久久久久| av在线蜜桃| 简卡轻食公司| 悠悠久久av| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利在线在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成av人片在线播放无| 一夜夜www| 精品福利观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产av一区在线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av熟女| av.在线天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费看a级黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品一及| 真人做人爱边吃奶动态| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线天堂最新版资源| 国产美女午夜福利| 日本色播在线视频| av黄色大香蕉| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本一本二区三区精品| 色在线成人网| 欧美高清成人免费视频www| 一区二区三区免费毛片| 三级毛片av免费| 欧美潮喷喷水| 一区二区三区四区激情视频 | 成年av动漫网址| 亚洲最大成人av| 成人特级av手机在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品,欧美在线| 我的老师免费观看完整版| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲最大成人av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av在线蜜桃| 日韩强制内射视频| 免费观看的影片在线观看| 中国国产av一级| 亚洲自偷自拍三级| 国产 一区精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文在线观看免费www的网站| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99热精品在线国产| 国产亚洲欧美98| 欧美性感艳星| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 白带黄色成豆腐渣| 不卡视频在线观看欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 女人被狂操c到高潮| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 天堂网av新在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 三级国产精品欧美在线观看| 午夜福利在线在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 床上黄色一级片| 日韩制服骚丝袜av| 成人特级av手机在线观看| 亚洲综合色惰| 黑人高潮一二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 美女内射精品一级片tv| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 尾随美女入室| 午夜福利高清视频| 久久99热这里只有精品18| 搡老妇女老女人老熟妇| 久99久视频精品免费| 一进一出好大好爽视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一区二区三区av在线 | 高清日韩中文字幕在线| 国产精品久久久久久av不卡| 91精品国产九色| 亚洲人成网站高清观看| 深夜精品福利| 偷拍熟女少妇极品色| 毛片女人毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 精品人妻偷拍中文字幕| 长腿黑丝高跟| 午夜精品在线福利| 九九爱精品视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品久久久久久久久久免费视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久久久久久久亚洲| 天美传媒精品一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 国产一区二区三区av在线 | 欧美在线一区亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品456在线播放app| 天堂影院成人在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品无大码| 欧美性感艳星| 如何舔出高潮| 三级经典国产精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 六月丁香七月| 国产 一区 欧美 日韩| 国产一级毛片七仙女欲春2| 色综合亚洲欧美另类图片| 天天躁日日操中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 欧美日本视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美激情在线99| 男人狂女人下面高潮的视频| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美 国产精品| 国产成人91sexporn| 一区二区三区免费毛片| 高清毛片免费看| 成人特级黄色片久久久久久久| www.色视频.com| 亚州av有码| 日韩欧美精品免费久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲电影在线观看av| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美清纯卡通| 色视频www国产| 一级毛片久久久久久久久女| 国产日本99.免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品国产三级普通话版| 91久久精品国产一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品一二三区在线看| 免费观看精品视频网站| 12—13女人毛片做爰片一| 波多野结衣高清无吗| 一区福利在线观看| 精品久久国产蜜桃| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 又爽又黄无遮挡网站| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩在线观看h| 观看美女的网站| 亚洲av不卡在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 色在线成人网| 一个人免费在线观看电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av在线亚洲专区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产黄a三级三级三级人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇熟女欧美另类| 日韩成人伦理影院| 国产极品精品免费视频能看的| 日本色播在线视频| 露出奶头的视频| 精品人妻熟女av久视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 全区人妻精品视频| 99热只有精品国产| 天天躁日日操中文字幕| 一级黄片播放器| 免费av观看视频| 日韩欧美 国产精品| 国产 一区精品| 久久久久久久午夜电影| 国产成人影院久久av| 人妻久久中文字幕网| 色5月婷婷丁香| 此物有八面人人有两片| 亚洲内射少妇av| 亚洲五月天丁香| 中出人妻视频一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲av二区三区四区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 特级一级黄色大片| av在线观看视频网站免费| 一区二区三区四区激情视频 | 我要搜黄色片| 久久久久九九精品影院| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜老司机福利剧场| 少妇人妻精品综合一区二区 | 最近的中文字幕免费完整| 久久人妻av系列| 国产精品1区2区在线观看.| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲四区av| 九九爱精品视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日本亚洲视频在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久国产成人免费| 亚洲高清免费不卡视频| 秋霞在线观看毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 成人精品一区二区免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 长腿黑丝高跟| 99久国产av精品国产电影| 直男gayav资源| 国产精品99久久久久久久久| 精品一区二区三区人妻视频| 免费av毛片视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品无人区乱码1区二区| 在线播放无遮挡| www日本黄色视频网| 欧美性感艳星| 成人性生交大片免费视频hd| 国产久久久一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成年人精品一区二区| 51国产日韩欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品无人区乱码1区二区| 少妇高潮的动态图| 欧美精品国产亚洲| 乱系列少妇在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 国产高清视频在线播放一区| 露出奶头的视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 看片在线看免费视频| 日本五十路高清| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 99热这里只有是精品50| 日本黄大片高清| 亚洲av成人av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜日韩欧美国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久性生活片| av专区在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线免费观看的www视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 毛片女人毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久国产网址| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产 一区精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 淫秽高清视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 内地一区二区视频在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品乱码久久久久久99久播| 免费观看人在逋| 久久久国产成人精品二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区免费欧美| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品,欧美在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲最大成人av| 99热这里只有是精品在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 我的老师免费观看完整版| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲无线在线观看| 午夜激情欧美在线| 又爽又黄a免费视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 综合色丁香网| 色av中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 色综合站精品国产| 99在线视频只有这里精品首页| 十八禁国产超污无遮挡网站| 黄色配什么色好看| 91av网一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 久久国内精品自在自线图片| 成人二区视频| 久久久久久久久久成人| 美女免费视频网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 性欧美人与动物交配| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产视频一区二区在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲七黄色美女视频| 青春草视频在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 搡老岳熟女国产| 久久综合国产亚洲精品| aaaaa片日本免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄片wwwwww| 丝袜美腿在线中文| 色视频www国产| 麻豆一二三区av精品| 最好的美女福利视频网| 亚洲av熟女| 成人一区二区视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美激情在线99| 精品久久久噜噜| 悠悠久久av| 国产一区二区在线av高清观看| 精品人妻熟女av久视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品av视频在线免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99热这里只有精品一区| 精品熟女少妇av免费看| 哪里可以看免费的av片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| ponron亚洲| 高清日韩中文字幕在线| 免费观看的影片在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产黄片美女视频| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品在线福利| 精品久久久久久成人av| 少妇高潮的动态图| 午夜影院日韩av| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久久电影| 一级毛片电影观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本一二三区视频观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产视频一区二区在线看| 日韩三级伦理在线观看| 热99re8久久精品国产| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人91sexporn| 国内精品宾馆在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av免费在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩中字成人| 色播亚洲综合网| 成人综合一区亚洲| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 嫩草影院新地址| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲最大成人中文| 在线观看一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品一区二区三区人妻视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产久久久一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 深爱激情五月婷婷| 内地一区二区视频在线| 全区人妻精品视频| 91久久精品国产一区二区三区| 如何舔出高潮| 亚洲av一区综合| 最近在线观看免费完整版| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品国产成人久久av| 色视频www国产| 亚洲欧美日韩东京热| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| 婷婷亚洲欧美| 一级毛片电影观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧美精品自产自拍| 校园人妻丝袜中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 波多野结衣高清作品| 中出人妻视频一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 精品久久久久久久久久免费视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久久伊人网av| 桃色一区二区三区在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文字幕av成人在线电影| 91狼人影院| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一个人免费在线观看电影| 成人美女网站在线观看视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 啦啦啦啦在线视频资源| 熟女电影av网| 我要搜黄色片| 欧美潮喷喷水| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 91久久精品电影网| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人一区二区在线| 天堂√8在线中文| 九九爱精品视频在线观看| 久久久午夜欧美精品| 日本一二三区视频观看| 久久久久国产网址| 综合色av麻豆| 天堂网av新在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 久99久视频精品免费| 三级国产精品欧美在线观看| 免费观看的影片在线观看| 精品福利观看| 一夜夜www| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久精品影院6| 最近最新中文字幕大全电影3| 婷婷色综合大香蕉| 国产视频内射| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av女优亚洲男人天堂| 国产极品精品免费视频能看的| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线免费观看的www视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产单亲对白刺激| 亚洲美女黄片视频| 国产69精品久久久久777片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 淫秽高清视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美丝袜亚洲另类| 全区人妻精品视频| а√天堂www在线а√下载| 中文资源天堂在线| 少妇的逼好多水| 国产精品一区二区免费欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩欧美精品v在线| 一级黄片播放器| 午夜福利高清视频| 精品欧美国产一区二区三| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av熟女| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产中年淑女户外野战色| 免费观看在线日韩| 久久久久国内视频| 亚洲专区国产一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 一个人看视频在线观看www免费| 深爱激情五月婷婷| 搞女人的毛片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 网址你懂的国产日韩在线| 岛国在线免费视频观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色综合站精品国产| 人人妻人人看人人澡| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一区二区视频免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 97超碰精品成人国产| 欧美zozozo另类| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 精品国产三级普通话版| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区三区av在线 | 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲欧美精品自产自拍| 禁无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 国产成人aa在线观看| 午夜福利在线在线| 极品教师在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩精品中文字幕看吧| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲中文字幕日韩| 1024手机看黄色片| 久久热精品热| 麻豆乱淫一区二区| 成人三级黄色视频| 高清毛片免费看| 在线免费观看的www视频| 99热精品在线国产| 久久久久久国产a免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲最大成人av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 1024手机看黄色片| 嫩草影视91久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久这里只有精品中国| 淫妇啪啪啪对白视频| 国国产精品蜜臀av免费| 国产亚洲精品av在线| 欧美激情在线99|