科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)背景下科技編輯的培養(yǎng)

于孝鋒

摘 要：科技出版在科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)中起著十分重要的作用。大力發(fā)展科技出版事業(yè)，加大對(duì)科技編輯的培養(yǎng)力度刻不容緩。本文論述了科技編輯應(yīng)具備的三種素質(zhì)、三項(xiàng)技能以及科技編輯的選聘、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃。只有多方面共同努力，才能夠源源不斷地培養(yǎng)出合格的科技編輯，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：科技強(qiáng)國(guó);科技編輯;培養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G238 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-3866（2020）19-0-03

國(guó)家的強(qiáng)盛、民族的復(fù)興，離不開(kāi)科技的發(fā)展。當(dāng)前，科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)已成為我國(guó)重要的國(guó)家戰(zhàn)略。2016年5月30日，習(xí)近平總書記在全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)、兩院院士大會(huì)、中國(guó)科協(xié)第九次全國(guó)代表大會(huì)上發(fā)表重要講話，提出“要在我國(guó)發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，把科技創(chuàng)新擺在更加重要位置，吹響建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)的號(hào)角?！?018年5月28日，習(xí)近平總書記在中國(guó)科學(xué)院第十九次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十四次院士大會(huì)上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)我國(guó)廣大科技工作者要把握大勢(shì)、搶占先機(jī)，直面問(wèn)題、迎難而上，瞄準(zhǔn)世界科技前沿，引領(lǐng)科技發(fā)展方向，肩負(fù)起歷史賦予的重任，勇做新時(shí)代科技創(chuàng)新的排頭兵，努力建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)。

科技出版在科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)中起著十分重要的作用。一方面，科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)需要大量借鑒科技發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)技術(shù);另一方面，我國(guó)科技工作者的科研成果需要傳播與傳承。上述這些技術(shù)和成果大部分以專著、論文的形式公開(kāi)出版，這給科技出版帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

在新形勢(shì)下，科技編輯的不足已經(jīng)對(duì)科技出版的發(fā)展形成制約，加大對(duì)科技編輯的培養(yǎng)力度刻不容緩。那么，科技編輯應(yīng)具備什么樣的基本素質(zhì)和技能？科技編輯應(yīng)如何培養(yǎng)呢？筆者將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行論述。

一、科技編輯應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能

（一）政治素質(zhì)

政治素質(zhì)是科技編輯首先應(yīng)具備的素質(zhì)?？萍季庉嬕粤?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持內(nèi)容的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、權(quán)威性和原創(chuàng)性，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面提升科技出版的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。

科技編輯應(yīng)具有極高的政治敏銳性?？萍汲霭嫖镌趥鞑タ茖W(xué)技術(shù)的同時(shí)，難免摻雜著作者的主觀立場(chǎng)、價(jià)值判斷和政治傾向。科技編輯在選題策劃和編輯加工的過(guò)程中，要嚴(yán)把政治關(guān)，對(duì)涉及我國(guó)主權(quán)和領(lǐng)土完整、政治經(jīng)濟(jì)制度、法律體系、民族宗教政策、相關(guān)歷史問(wèn)題等言論嚴(yán)格審核，按照黨和國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

科技編輯應(yīng)具有極強(qiáng)的法制觀念?？萍汲霭婀ぷ鞅仨氁袷匚覈?guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，在其約束下進(jìn)行活動(dòng)?？萍季庉嫅?yīng)熟悉與科技出版相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是著作權(quán)法、合同法等，并會(huì)使用法律手段保護(hù)相關(guān)單位和個(gè)人的利益。

科技編輯應(yīng)具有保密意識(shí)?？萍汲霭嫖镏邢喈?dāng)一部分內(nèi)容是各科研單位、高等院校最新的科學(xué)研究和科技創(chuàng)新成果，有的包含國(guó)家機(jī)密或者涉及國(guó)家安全?？萍季庉嫅?yīng)以最新的《新聞出版保密規(guī)定》《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》為依據(jù)，對(duì)稿件中可能涉密的部分嚴(yán)格審核，必要時(shí)按規(guī)定送審，避免發(fā)生泄密事件。

（二）專業(yè)素質(zhì)

科技編輯應(yīng)立足自身專業(yè)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，做作者和讀者信賴的專家，引領(lǐng)科技出版導(dǎo)向。

科技編輯要做本領(lǐng)域的專家。科技編輯應(yīng)該在業(yè)務(wù)中確立自己的主攻目標(biāo)，深入自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，策劃和編輯自己熟悉領(lǐng)域的圖書。這樣才能對(duì)書稿有基本的辨識(shí)和評(píng)價(jià)能力，在與作者溝通時(shí)掌握話語(yǔ)權(quán)。在深入研究本領(lǐng)域的同時(shí)，還要注意向自然科學(xué)的其他學(xué)科拓展，關(guān)注其他學(xué)科與本領(lǐng)域的交叉。

科技編輯要引領(lǐng)科技出版導(dǎo)向?？萍季庉嬕⒆銓?shí)踐，系統(tǒng)深入地研究自己熟悉領(lǐng)域的發(fā)展歷史和發(fā)展趨勢(shì)，站在時(shí)代前沿把握科技動(dòng)態(tài)，根據(jù)學(xué)科發(fā)展和讀者需求策劃選題，用戰(zhàn)略眼光規(guī)劃科技出版的方向，引領(lǐng)科技出版的導(dǎo)向，使更多的優(yōu)秀作品得以傳播與傳承[1]。

（三）文化素質(zhì)

科技出版雖然側(cè)重科學(xué)技術(shù)，但歸根結(jié)底是文明的傳承?？萍季庉嬙诰ū绢I(lǐng)域的同時(shí)，應(yīng)多學(xué)習(xí)文化知識(shí)，拓展自己的知識(shí)層面，提高自己的文化修養(yǎng)。這里所指的文化知識(shí)，包括社會(huì)科學(xué)和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等。

科技編輯絕大多數(shù)畢業(yè)于理工科專業(yè)，文化素質(zhì)相對(duì)薄弱，很多人平時(shí)也不重視對(duì)文化素質(zhì)的學(xué)習(xí)和積累，甚至認(rèn)為研究好所學(xué)領(lǐng)域就可以了，學(xué)習(xí)文化知識(shí)沒(méi)有必要。殊不知，文化與科技是緊密聯(lián)系、相輔相成的，沒(méi)有文化知識(shí)支撐的科技出版物是毫無(wú)生氣的。

因此，科技編輯一是要多學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)知識(shí)，拓展自己的知識(shí)層面，增加知識(shí)儲(chǔ)備;二是要多學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，從中華五千年?duì)N爛文明中汲取營(yíng)養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。只有這樣，才能使自己所策劃和編輯的圖書充滿文化元素和人文氣息，顯得生動(dòng)活潑、有血有肉[2]。

（四）出版技能

科技編輯應(yīng)熟悉出版業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)籌安排時(shí)間，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，跟蹤稿件進(jìn)度，保證出版任務(wù)順利完成。

科技編輯應(yīng)熟練使用漢語(yǔ)言文字和至少一門外語(yǔ)，熟悉語(yǔ)言文字法律法規(guī)和出版行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，精通科技出版物編輯規(guī)范和技巧。

科技編輯應(yīng)會(huì)計(jì)算固定成本、變動(dòng)成本、保本點(diǎn)等，并以此為依據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)情況選擇印刷材料、確定出版物

定價(jià)。

科技編輯應(yīng)理解整體設(shè)計(jì)的概念，對(duì)科技出版物面封和版式的設(shè)計(jì)、開(kāi)本的選取、紙張的選用、內(nèi)容的編排了然于胸。

科技編輯還應(yīng)了解市場(chǎng)，熟悉營(yíng)銷模式，對(duì)科技出版物的上市時(shí)間、營(yíng)銷策略、宣傳推廣、銷售渠道有清楚的認(rèn)識(shí)，配合營(yíng)銷部門做好銷售工作。

（五）溝通技能

科技編輯要重視與作者的溝通。要在充滿自信的前提下，與作者坦誠(chéng)相對(duì)、平等交流。要向作者說(shuō)明選題策劃的目的和意義，選題運(yùn)作方式和出版形式，出版流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以及設(shè)計(jì)和營(yíng)銷理念[3]。既要聽(tīng)取作者的建議，盡可能地滿足作者的合理要求，又要把握原則，不損害出版單位的利益。要避免矛盾的產(chǎn)生，及時(shí)向作者解釋出版過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，爭(zhēng)取作者的理解。要做好服務(wù)工作，保持與作者群體的聯(lián)系，打造自己的作者團(tuán)隊(duì)。

科技編輯要重視與讀者的溝通。要尊重讀者，認(rèn)真對(duì)讀者的來(lái)電來(lái)信進(jìn)行反饋。對(duì)讀者的褒揚(yáng)要表示感謝，再接再厲;對(duì)讀者的批評(píng)和意見(jiàn)要虛心接受、認(rèn)真記錄，以備查改。要經(jīng)常性地做市場(chǎng)調(diào)研，了解讀者需求，傾聽(tīng)讀者建議，形成市場(chǎng)報(bào)告。

（六）創(chuàng)新技能

選題策劃是編輯工作的源頭?？萍季庉嬕朴谕诰蚴袌?chǎng)熱點(diǎn)，填補(bǔ)市場(chǎng)空白，用敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)和讀者的需求;要善于創(chuàng)新，不落俗套，不炒冷飯;要熟悉作者的研究領(lǐng)域和學(xué)術(shù)特點(diǎn)，引導(dǎo)作者，培養(yǎng)作者。

科技編輯應(yīng)學(xué)習(xí)數(shù)字出版等新型出版形式，走出版融合發(fā)展之路，使用科技手段增強(qiáng)圖書的易讀性、互動(dòng)性，使科技知識(shí)通過(guò)數(shù)字載體更好地傳播與傳承。

科技編輯要樹(shù)立品牌意識(shí)，通過(guò)叢書、系列圖書打造出版精品，形成品牌?？萍季庉嬕哂袌F(tuán)隊(duì)意識(shí)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)整合資源、分工協(xié)作，將個(gè)體優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大，形成合力。

科技編輯要通過(guò)積極申報(bào)國(guó)家出版基金等出版扶持項(xiàng)目，獲得資金支持，從而將一些佳作、力作打造成出版精品，使一些有價(jià)值的小眾化科技成果能夠出版。

二、科技編輯的選聘與培養(yǎng)

（一）科技編輯的選聘

選聘是培養(yǎng)科技編輯的第一步，具有十分關(guān)鍵的作用。選聘科技編輯應(yīng)本著公開(kāi)、公平、公正的原則，綜合各方面因素，選拔既具有高素質(zhì)又能夠適應(yīng)出版工作的人才。

選聘科技編輯，應(yīng)結(jié)合出版單位特點(diǎn)制定選聘標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷而論;在同等學(xué)力的情況下，注重能力的考查。當(dāng)前，青年編輯的學(xué)歷都較高，出版單位招聘時(shí)幾乎都要求應(yīng)聘者具有研究生學(xué)歷。但高學(xué)歷并不等于高能力，只有將自身所學(xué)轉(zhuǎn)化為工作能力，才能滿足工作需求。

選聘科技編輯，要了解其所學(xué)專業(yè)是否與實(shí)際工作的領(lǐng)域一致或相近。一般來(lái)說(shuō)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域，不僅能夠讓科技編輯策劃出優(yōu)秀選題，選擇合適的作者，編輯出合格的書稿，還能讓編輯快速進(jìn)入角色，為成為本領(lǐng)域的編輯專家打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

選聘科技編輯，要重視其是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的編輯，具備編輯的基本技能，熟悉出版業(yè)務(wù)流程，有些還擁有自己的作者資源，能夠找到合適的定位并迅速開(kāi)展工作。相比之下，初入行的編輯往往需要先經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)，再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的編輯業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，才能夠被安排到合適的崗位上任職。

選聘科技編輯，需要在入職時(shí)對(duì)其綜合素質(zhì)有初步的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指標(biāo)包括前述的三種素質(zhì)、三種技能，再加上身體因素、性格因素和心理因素等，評(píng)價(jià)形式主要為筆試和面試。身體因素影響編輯工作的積極性，決定著編輯能否勝任高強(qiáng)度的工作。性格因素影響編輯的職業(yè)發(fā)展路徑，是編輯職業(yè)發(fā)展方向的決定性因素之一[4]。心理因素影響編輯工作的穩(wěn)定性以及編輯成就的大小。出版單位應(yīng)綜合考慮這些因素，初步制定出編輯職業(yè)規(guī)劃，對(duì)個(gè)體進(jìn)行差異化培養(yǎng)。

（二）科技編輯的培養(yǎng)

1.科技編輯的職業(yè)技能培訓(xùn)

職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括入職培訓(xùn)、繼續(xù)教育、內(nèi)部學(xué)習(xí)等。

入職培訓(xùn)是編輯開(kāi)啟職業(yè)生涯的第一扇大門，對(duì)于編輯快速進(jìn)入角色及今后的順利工作具有十分重要的意義。入職培訓(xùn)的課程包括社情和社內(nèi)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、思想政治和出版導(dǎo)向培訓(xùn)、出版法律法規(guī)培訓(xùn)、出版業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，可以聘請(qǐng)社內(nèi)或行業(yè)內(nèi)管理工作者和資深編輯做授課老師，學(xué)時(shí)完成后舉行結(jié)業(yè)考試并讓學(xué)習(xí)者提交心得體會(huì)，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

繼續(xù)教育是編輯提升能力、完善素質(zhì)、更新知識(shí)的重要途徑。繼續(xù)教育的形式有面授和網(wǎng)絡(luò)授課兩種形式，學(xué)時(shí)要求比較嚴(yán)格。面授多為單位組織或派遣，授課者通常是行業(yè)知名專家，教學(xué)時(shí)間集中，授課內(nèi)容較新穎，授課效果好。網(wǎng)絡(luò)授課多為個(gè)人自行報(bào)名，資源重復(fù)利用率高，但時(shí)間不固定，授課形式不生動(dòng)[5]。

內(nèi)部學(xué)習(xí)由出版單位組織?？膳e辦專題講座、文件學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等，使培訓(xùn)機(jī)制常態(tài)化;可以“學(xué)徒制”“導(dǎo)師制”的形式，邀請(qǐng)老編輯擔(dān)任新編輯的老師，一對(duì)一地進(jìn)行培養(yǎng);也可充分利用出版專業(yè)資格考試、青年編校技能競(jìng)賽等的復(fù)習(xí)備考，對(duì)編輯進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

出版單位還要多組織編輯參加科技展、圖書展、學(xué)術(shù)研討和行業(yè)會(huì)議，拓寬視野，交流經(jīng)驗(yàn);督促編輯認(rèn)真撰寫審稿意見(jiàn)、退修意見(jiàn)、退稿意見(jiàn)等編輯應(yīng)用文，提升編輯實(shí)踐能力和溝通技巧;積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)編輯撰寫論文、書評(píng)、宣傳文案等，將工作中的心得提煉出來(lái)，讓更多讀者了解圖書特色。

2.科技編輯的職業(yè)規(guī)劃

出版單位要做好科技編輯的職業(yè)規(guī)劃，使每個(gè)人都能發(fā)揮自己的能力、體現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值。出版單位要隨時(shí)監(jiān)控、合理調(diào)整科技編輯的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)其在工作中表現(xiàn)出來(lái)的特質(zhì)對(duì)其職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行修正[6]。

出版單位應(yīng)建立科技編輯檔案，根據(jù)其入職以來(lái)的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，工作表現(xiàn)，能力特長(zhǎng)，身體、性格和心理因素等，規(guī)劃其成長(zhǎng)路徑。對(duì)于性格內(nèi)向、穩(wěn)重，語(yǔ)言文字功底好，能夠扎得下心、耐得住寂寞，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的編輯，可以著重培養(yǎng)其文案加工能力和審稿能力，使其在文案編輯崗位上體現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)于性格開(kāi)朗、活潑，善于與人溝通、交往，協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)的編輯，可以著重培養(yǎng)其宣傳和營(yíng)銷能力，使其在營(yíng)銷編輯的崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)。對(duì)于專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，職業(yè)嗅覺(jué)敏銳，市場(chǎng)洞察力強(qiáng)的編輯，可以著重培養(yǎng)其選題策劃能力，使其在策劃編輯的崗位上做出成績(jī)。

出版單位要合理制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，多勞多得，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利;出版單位要建立良好的職業(yè)晉升通道，引導(dǎo)展現(xiàn)出管理能力的編輯向中層干部發(fā)展，積極促成符合條件的編輯評(píng)聘高級(jí)職稱;出版單位要?jiǎng)?chuàng)造舒適的工作環(huán)境、和諧的工作氛圍，關(guān)心編輯生活，積極解決編輯的后顧之憂，使其能夠安心工作[7]。

三、結(jié)語(yǔ)

科技編輯的培養(yǎng)不是一蹴而就的事，而是一項(xiàng)時(shí)間跨度比較長(zhǎng)、久久為功的工作，需要有良好的政策引導(dǎo)和接續(xù)性。這既需要編輯自身的努力，也離不開(kāi)出版單位的扶持。只有這樣，科技編輯才能夠源源不斷地涌現(xiàn)出來(lái)，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)服務(wù)。

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