新媒體背景下政工工作優(yōu)化策略研究

劉源源

摘要：在新媒體背景下，政工工作的思路和策略正在悄然發(fā)生著變化。如何運(yùn)用好自媒體新媒體提升媒體傳播的價(jià)值以及政工工作的效果是當(dāng)前該領(lǐng)域研究的一個(gè)主要方向。本文嘗試探討了在新媒體背景下政工工作的優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：新媒體;政工工作;優(yōu)化策略

引言

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，新媒體所具有的價(jià)值與作用正在不斷地凸顯。各行各業(yè)開(kāi)始逐漸地認(rèn)識(shí)到新媒體所具有的作用，也在積極嘗試將新媒體應(yīng)用到具體的工作中。本文嘗試分析新媒體對(duì)政工工作所帶來(lái)的諸多影響，在這一背景下，探討具體的政工工作優(yōu)化策略，對(duì)于促進(jìn)今后政工工作的發(fā)展有著一定的積極意義。

一、新媒體對(duì)政工工作的影響

新媒體作為媒體發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其對(duì)傳統(tǒng)的政工工作所產(chǎn)生的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，有利于提升政工工作的影響力。在以往的政工工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，其主要是通過(guò)線下的方式來(lái)實(shí)施。通過(guò)運(yùn)用新媒體，可以借助網(wǎng)絡(luò)終端，將政工工作的宣傳以及政工工作的內(nèi)容進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化實(shí)施。這就在一定層面上提升了政工工作的影響力，也為提高政工工作的效率奠定了良好的基礎(chǔ)。

其次，有利于提升政工工作的效率。在以往的政工工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，由于受到時(shí)間以及空間等諸多因素的影響，政工工作的效率有著很大的提升與發(fā)展空間。在新媒體的引領(lǐng)下，政工工作者可以借助微信、微博等網(wǎng)絡(luò)終端，更好地提高工作的效率，有效地節(jié)省工作的時(shí)間成本以及人力成本。

最后，有利于提高政工工作的綜合價(jià)值。在當(dāng)前的政工工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，尤其是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，政工工作是凝聚人心，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要內(nèi)容。在這一基礎(chǔ)上，通過(guò)借助新媒體來(lái)有效地優(yōu)化政工工作的思路，提升政工工作的效果，對(duì)于整體的政工工作的綜合效益有著明顯的價(jià)值。一方面，政工工作可以降低原有的人力資源管理成本;另一方面，基于新媒體的政工工作也可以拓寬新媒體背景下的政工工作思路格局。

從宏觀層面來(lái)看，在新媒體的影響下，政工工作無(wú)論是在工作的效率方面，還是在工作的綜合效益方面都有著一定的正面影響。如何發(fā)揮出新媒體在政工工作過(guò)程當(dāng)中所具有的價(jià)值與作用也已經(jīng)作為一個(gè)重要的議題提上了議事日程。

二、新媒體背景下政工工作面臨的挑戰(zhàn)

由于受到諸多因素的限制，我國(guó)一些企業(yè)以及單位在新媒體背景下政工工作的開(kāi)展還面臨著以下幾個(gè)方面的挑戰(zhàn)。

首先，人才不足的挑戰(zhàn)。在進(jìn)行政工工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，尤其是基于新媒體的背景下，為了有效地達(dá)到理想的新媒體背景下的政工工作目標(biāo)，需要對(duì)原有的人才素養(yǎng)以及人才數(shù)量進(jìn)行綜合層面的提升。從目前來(lái)看，由于缺乏必要的人才培養(yǎng)體系，圍繞新媒體背景下的政工人才還面臨著諸多的不足。這一點(diǎn)也在一定層面上影響了整個(gè)政工工作的優(yōu)化與發(fā)展。

其次，政工工作環(huán)境有待優(yōu)化。在新媒體背景下，為了更好地發(fā)揮出政工工作的價(jià)值需要對(duì)政工工作所需要的人文環(huán)境以及相關(guān)的物質(zhì)環(huán)境進(jìn)行必要的優(yōu)化與提升。從目前來(lái)看，由于缺少必要的資源支持以及相關(guān)的政策輔助體系，在當(dāng)前的政工工作環(huán)境發(fā)展方面還面臨著一系列挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)也對(duì)今后的政工工作發(fā)展提出了新的要求。

最后，政工工作保障體系有待發(fā)展。在新媒體背景下，由于新媒體本身具有一定的開(kāi)放性，圍繞信息安全以及信息保護(hù)等諸多方面還面臨著不少的問(wèn)題。如何有效地借助新媒體，提高網(wǎng)絡(luò)發(fā)展所具有的價(jià)值，為新媒體在政工工作中發(fā)揮出價(jià)值提供必要的有利條件，也是當(dāng)前該領(lǐng)域需要思考的一個(gè)主要問(wèn)題。

總之，從以上的分析中可以看出，在當(dāng)前的新媒體背景下，政工工作在人才環(huán)境以及必要的保障發(fā)展體系方面還面臨著諸多挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)也為今后的政工工作的優(yōu)化發(fā)展提供了方向。

三、新媒體背景下政工工作優(yōu)化建議

為了更好地滿足新媒體時(shí)代政工工作的發(fā)展需要，本文在借鑒相關(guān)研究成果基礎(chǔ)上，嘗試從以下幾個(gè)方面提出具體的政工工作優(yōu)化思路，以供參考。

首先，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。在今后的政工工作發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該充分地看到新媒體所具有的價(jià)值和作用，圍繞人才的引進(jìn)和培養(yǎng)加大力度。一方面，通過(guò)專業(yè)的人才引進(jìn)來(lái)滿足人才缺口;另一方面還需要借助必要的崗位培訓(xùn)體系，為新媒體背景下政工人才的發(fā)展提供必要的支持和助力。需要強(qiáng)調(diào)的是人才基礎(chǔ)，也是整個(gè)政工工作的重中之重。只有重視人才，發(fā)展人才才能夠?yàn)榻窈蟮男旅襟w背景下政工的發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。

其次，優(yōu)化政工工作環(huán)境。為了更好地助力新媒體背景下政工工作的發(fā)展，有效地滿足新時(shí)期的發(fā)展需要，在今后的政工工作的優(yōu)化與發(fā)展中，還應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的人才工作環(huán)境體系進(jìn)行必要的優(yōu)化與整合。一方面，營(yíng)造良好的氛圍，充分地發(fā)揮出政工工作人員自身的主觀能動(dòng)性;另一方面，還應(yīng)該加大專業(yè)的技術(shù)投入力度。無(wú)論是科技投入力度，還是先進(jìn)的技術(shù)保障力度都應(yīng)該進(jìn)行強(qiáng)化，其主要的出發(fā)點(diǎn)是為整個(gè)政工工作在新媒體環(huán)境下發(fā)揮出更大的作用提供必要的支持。

最后，完善保障體系。政工工作是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，也是一個(gè)不斷向前推進(jìn)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該不斷地圍繞政工工作的發(fā)展需要進(jìn)一步地進(jìn)行優(yōu)化與提升，尤其是要明確和完善保障體系所具有的價(jià)值。只有在保障體系的氛圍，保障體系的價(jià)值以及保障體系的相關(guān)基礎(chǔ)層面進(jìn)行優(yōu)化，才能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步的發(fā)展與提升。特別是隨著新媒體發(fā)展步伐的不斷加快，其保障體系所具有的作用也在不斷地凸顯。只有以此為基礎(chǔ)，才能夠獲得進(jìn)一步的發(fā)展。

總之，在今后的新媒體環(huán)境下，政工工作的優(yōu)化與提升離不開(kāi)人才的支持，環(huán)境的優(yōu)化以及保障體系的完善。只有這樣，政工工作才能夠獲得更大水平的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，新媒體所具有的價(jià)值與作用正在不斷地凸顯，同時(shí)，應(yīng)對(duì)政工工作諸多挑戰(zhàn)，優(yōu)化發(fā)展水平，提升發(fā)展的效能，顯得極為重要。本文主要探討了基于新媒體政工工作所面臨的挑戰(zhàn)以及具體的優(yōu)化策略。希望本文的研究能夠有助于促進(jìn)該領(lǐng)域相關(guān)研究的深入與完善。

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