• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素

    2020-11-02 02:53:00周芷伊
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)造假

    [摘要】從2001年安然財(cái)務(wù)造假案到2020年瑞幸咖啡黑天鵝事件,背后都隱藏著管理層誠信缺失的問題,這是影響財(cái)務(wù)報(bào)表層面重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的因素之一。隨著信息系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用越來越廣泛,薄弱的一般控制將明顯導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。以瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假22億為例,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素進(jìn)行了分析,希望能給相關(guān)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所以啟示。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表層次;財(cái)務(wù)造假;重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

    【中圖分類號(hào)】F530.68

    【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)前財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)的可能性。財(cái)務(wù)舞弊往往掩蓋了重大錯(cuò)誤,從而增加了企業(yè)重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn),尤其是在財(cái)務(wù)報(bào)表層面。日前,在渾水做空?qǐng)?bào)告發(fā)布兩個(gè)月后,瑞幸咖啡承認(rèn)虛假交易22億元。而安永作為瑞幸咖啡自其成立之日起到2018年底的審計(jì)機(jī)構(gòu),其是否需要承擔(dān)責(zé)任要取決于其是否未能基于專家業(yè)務(wù)水準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)造假。以瑞幸咖啡的金融欺詐行為為例,從財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)水平出發(fā),展開討論了其相應(yīng)的影響因素,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供相應(yīng)的參考和警示。

    1 管理層缺乏誠信

    管理層的誠信問題往往導(dǎo)致企業(yè)控制環(huán)境薄弱,增加了財(cái)務(wù)報(bào)表層面重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。瑞幸咖啡此次被曝出的黑天鵝事件,對(duì)外宣稱公司首席運(yùn)營(yíng)官劉劍財(cái)務(wù)造假。但是,如果把瑞幸對(duì)外給出的信息披露以及渾水發(fā)表的做空?qǐng)?bào)告對(duì)照起來看,這種整體性的、計(jì)劃周密的巨額財(cái)務(wù)造假案,絕非個(gè)別高管憑他一己之力就能完成的。更何況,劉劍作為神州系10余年的老員工,自2018年起才轉(zhuǎn)戰(zhàn)到瑞幸咖啡,并且沒有持有公司股票,似乎不太可能一人鋌而走險(xiǎn)。

    另外,瑞幸的管理層通過股票質(zhì)押兌現(xiàn)了49%的股票持有量,雖然我們說股票質(zhì)押是比較常見的融資手段。但質(zhì)押融資一般有一個(gè)覆蓋率的要求,也就是質(zhì)押標(biāo)的的價(jià)值應(yīng)該要等于債券金額的150%或130%,一旦出現(xiàn)股價(jià)下跌,低于上述的比例,債權(quán)人有權(quán)要求出質(zhì)人/債務(wù)人追加現(xiàn)金保證或追加股票質(zhì)押,一旦實(shí)現(xiàn)不了,將會(huì)被“強(qiáng)制平倉”。如果瑞幸公司被強(qiáng)制平倉,市場(chǎng)上瑞幸公司的股票將會(huì)出現(xiàn)大量供應(yīng),很有可能就會(huì)壓垮供求關(guān)系,導(dǎo)致股價(jià)進(jìn)一步下跌。從而會(huì)引發(fā)其他股票質(zhì)押融資擔(dān)保金額不足,可能會(huì)引發(fā)進(jìn)一步的強(qiáng)制平倉,從而出現(xiàn)踩踏。而這絕非投資者對(duì)其所投入資金的真實(shí)的經(jīng)營(yíng)意愿,而管理層的這一舉動(dòng)也就是兌現(xiàn)占比如此之大的股票持有量很顯然違背了股東的真實(shí)意愿,從本質(zhì)上看也是不誠信的,存在著一定的代理問題,并且對(duì)證券市場(chǎng)也會(huì)產(chǎn)生不小的影響。

    總的來看,整個(gè)瑞幸管理層的誠信問題令人擔(dān)憂,進(jìn)而就會(huì)導(dǎo)致瑞幸整個(gè)企業(yè)的控制環(huán)境薄弱,會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生普遍的影響,進(jìn)而影響多個(gè)認(rèn)定。例如,在瑞幸此次財(cái)務(wù)造假事件中,由于管理層缺乏誠信,將2019年第三季度的廣告費(fèi)用夸大了150%。然而,雖然廣告費(fèi)用被大量的列支,可是瑞幸自2019年6月開始,其在廣告上的排名卻大幅下降。具體到某一家廣告公司來看,可以看到瑞幸在第三季度在分眾傳媒這家廣告公司的廣告支出僅為瑞幸報(bào)告的廣告支出的12%,遠(yuǎn)低于之前的50%的水平。無論是從整個(gè)行業(yè)來看,還是具體到某一家廣告公司,這些從企業(yè)外部來源得來的信息均與企業(yè)內(nèi)部給出的信息相矛盾,由此這些企業(yè)夸大的廣告支出的用途就不得不引起人們的思考了。調(diào)查顯示,在2019年第三季度,瑞幸有近3.97億元的門店?duì)I業(yè)利潤(rùn)被虛增,而瑞幸對(duì)外披露的廣告費(fèi)用同時(shí)也被高估了3.36億元。由此可以推斷,可能是由于瑞幸的管理層難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的利潤(rùn)目標(biāo)從而高估了收入。而高估的廣告費(fèi)用很有可能就是被用來平衡該公司高估的收人了。由此也就引發(fā)了虛假交易,虛增了收入,而收入的虛增往往會(huì)帶來收入發(fā)生認(rèn)定的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)此,不難發(fā)現(xiàn)管理層缺乏誠信很有可能就會(huì)影響收入的發(fā)生認(rèn)定,進(jìn)而產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。

    不僅如此,管理層缺乏誠信還會(huì)影響列報(bào)與披露認(rèn)定,根據(jù)瑞幸被夸大的營(yíng)業(yè)利潤(rùn),以及虛增的廣告費(fèi)用,可以發(fā)現(xiàn)瑞幸實(shí)際上只是將門面的損失隱藏在了門面層面以下。真實(shí)情況就是,它并沒有高出盈虧平衡點(diǎn),與瑞幸對(duì)外披露的結(jié)果并不相符。而對(duì)于瑞幸公司實(shí)際并未達(dá)到盈虧平衡點(diǎn)的這一情況,瑞幸并沒有在財(cái)務(wù)報(bào)表上予以披露,這將影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。不難理解,這意味著存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)??梢钥闯觯芾韺拥目尚哦炔蛔銜?huì)影響幾個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的確定,這是影響財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的因素之一??偠灾?cái)務(wù)造假背后往往隱藏著管理層的誠信問題,更甚者可能是管理層在實(shí)際控制人授意下全面參與造假。這種情況下,財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)發(fā)生急劇增加也是不可避免的。

    2 信息系統(tǒng)的一般控制薄弱

    信息技術(shù)的一般控制如果非常薄弱,自然也會(huì)增加財(cái)務(wù)報(bào)表層面重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。在瑞幸的此次財(cái)務(wù)造假事件中,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)瑞幸咖啡從11月23日開始取餐碼的生成規(guī)則開始發(fā)生了變化,編號(hào)也不再是按照順序進(jìn)行排列的,也就是說不再是按照順序逐一遞增,而是跳號(hào)生成。這也就意味著取餐碼生成的順序,參數(shù)邏輯有問題。這種情況就屬于一般控制存在重大缺陷,一般控制相對(duì)薄弱。薄弱的一般控制通常會(huì)影響部分或者是全部財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定,從而也就會(huì)使得重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)表層面不斷加大。例如,跳號(hào)生成的取餐碼可能會(huì)影響發(fā)生認(rèn)定。財(cái)務(wù)報(bào)表上的每筆銷售收入可能沒有辦法對(duì)應(yīng)到具體的原始憑證,比如相應(yīng)的發(fā)票,進(jìn)而就會(huì)虛增收入,影響到收入的發(fā)生認(rèn)定。與此同時(shí),銷售交易的“完整性”認(rèn)定也是與信息系統(tǒng)未能生成連續(xù)編號(hào)的銷售發(fā)票相關(guān)的。另外,由于咖啡行業(yè)的收入=訂單量×每個(gè)訂單數(shù)量×單價(jià),跳號(hào)生成的取餐碼可能會(huì)使訂單量這一數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,進(jìn)而影響到咖啡行業(yè)收入的“準(zhǔn)確性”認(rèn)定。由此可見,“存在”、“完整性”、“準(zhǔn)確性”等等多個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定都會(huì)受到薄弱的信息技術(shù)的一般控制的影響。毫無疑問,信息系統(tǒng)的一般控制的薄弱與否也就屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素之一了。

    3 業(yè)務(wù)擴(kuò)張

    瑞幸咖啡從2017年開始建立起第一家門店,到2020年,正處于企業(yè)的發(fā)展期到成長(zhǎng)期,業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)張,急于擴(kuò)大市場(chǎng)份額,采用了激進(jìn)型的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,進(jìn)而可能引發(fā)對(duì)市場(chǎng)預(yù)測(cè)的不足,無法達(dá)到預(yù)期的利潤(rùn)目標(biāo),進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致管理層舞弊、虛假交易,導(dǎo)致相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表水平出現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。因此,業(yè)務(wù)擴(kuò)張也是影響財(cái)務(wù)報(bào)表層面重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的因素之一。

    4 思考與啟示

    4.1 重視警示提醒,排查防范風(fēng)險(xiǎn)

    綜上所述,管理層缺乏誠信,一般控制薄弱,急于進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)張都會(huì)影響企業(yè)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。從2001年的安然公司,它曾經(jīng)是著名的能源公司,是美國(guó)上市公司的驕傲,因?yàn)樨?cái)務(wù)造假的丑聞,通過關(guān)聯(lián)方交易進(jìn)行利潤(rùn)操縱,虛構(gòu)利潤(rùn)高達(dá)6億美元,最終被集體訴訟支付了高達(dá)71.4億美元的和解金,并被SEC罰款5億美元,而長(zhǎng)期對(duì)其進(jìn)行審計(jì)的安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性也遭到了社會(huì)公眾的質(zhì)疑。再來看2020年的瑞幸財(cái)務(wù)造假事件,通過收購寶沃汽車,陸正耀他的朋友兼同學(xué)王百因轉(zhuǎn)移了1.37億元,很顯然王百因是其關(guān)聯(lián)方。也就是說,他向他的關(guān)聯(lián)方轉(zhuǎn)移了巨額的資產(chǎn)。不僅如此,瑞幸還有虛增廣告費(fèi)用,虛增利潤(rùn)等等的行為,似乎又隱含著一些當(dāng)年安然事件的影子,與之可能相關(guān)的安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所所需要承擔(dān)的責(zé)任仍有待商榷。鑒于這些情況,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該吸取教訓(xùn),全面開展風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查,尤其要對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素給予足夠的重視,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響是廣泛的。特別是當(dāng)前對(duì)大額貨幣資金,虛增收入和費(fèi)用,列報(bào)披露不準(zhǔn)確的問題應(yīng)當(dāng)要引起高度重視。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師自己則需要站在一個(gè)獨(dú)立的第三方的角度,審慎地評(píng)價(jià)被審計(jì)單位,從而盡可能地避免陷入像安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣一個(gè)尷尬的境地。

    4.2 提升自律水平,優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境

    對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說,應(yīng)該理性地選擇是否接受客戶。對(duì)于管理嚴(yán)重失信、一般控制設(shè)計(jì)不佳、內(nèi)部控制運(yùn)作根本無效的企業(yè),這些企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表層面的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)往往很高。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的客戶,他們會(huì)給公司帶來更大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),也就是說,審核后的報(bào)表很可能根本是企業(yè)的虛假報(bào)表,如果發(fā)生法律訴訟,事務(wù)所將會(huì)被要求承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。另外,對(duì)于管理嚴(yán)重缺乏誠信的審計(jì)客戶,對(duì)其開展業(yè)務(wù)可能會(huì)影響相關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,而獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師立足之基。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇不進(jìn)行這項(xiàng)業(yè)務(wù),如已進(jìn)行,也要在法律許可范圍內(nèi)解除業(yè)務(wù)協(xié)議。

    4.3 加強(qiáng)能力建設(shè),努力提高質(zhì)量

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力是注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)執(zhí)行的重心,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)性也是注會(huì)執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)。努力增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平,充分運(yùn)用現(xiàn)代化審計(jì)技術(shù),不斷加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)的能力,將提升專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)二者并重,是提高注會(huì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的精髓,進(jìn)而能夠降低檢查風(fēng)險(xiǎn),在面對(duì)較高的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的情況下,降低審計(jì)失敗的可能。在審計(jì)的各個(gè)階段,包括業(yè)務(wù)開展階段,都要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督,確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性??傊瑫?huì)計(jì)師必須牢牢把握生命線也就是“審計(jì)質(zhì)量”,從影響實(shí)踐的質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,不斷提高審計(jì)質(zhì)量,在證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)不斷加大懲處力度的大環(huán)境下,真正實(shí)現(xiàn)事務(wù)所由大變強(qiáng)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì).審計(jì)[M].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社.2019.

    [2]張珩.瑞幸簡(jiǎn)短回應(yīng)渾水做空:毫無依據(jù)且惡意解讀[EB/OL].https://baijiahao.baidu.com/s ?id= 16575828099248273 19&wfr=spider&for=pc.2020.2020-02-04.

    [3]東奧會(huì)計(jì)在線.評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表層次和認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)[EB/O L].https:

    //www.dongao.com/zckj s/sj/20131 0/122127.shtml.2020-04-07.

    [作者簡(jiǎn)介]周芷伊(1996-),女,浙江舟山人,從事教育教學(xué)工作。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)造假
    論上市公司財(cái)務(wù)造假
    上市公司財(cái)務(wù)造假特征、手段與防范措施的案例研究
    商(2016年32期)2016-11-24 16:16:53
    財(cái)務(wù)造假手段剖析及防范措施
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:27:07
    商業(yè)倫理探究
    淺析上市公司財(cái)務(wù)造假動(dòng)因及防范措施
    上市公司財(cái)務(wù)造假的動(dòng)因、手段及影響
    萬福生科財(cái)務(wù)造假案例分析
    基于財(cái)務(wù)舞弊GONE理論的新大地財(cái)務(wù)造假動(dòng)機(jī)案例分析及審計(jì)啟示
    商業(yè)倫理與經(jīng)濟(jì)利益博弈的案例解析及建議
    淺析會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)
    成人国产综合亚洲| 麻豆国产av国片精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久热在线av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 此物有八面人人有两片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 91麻豆av在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜免费观看网址| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本三级黄在线观看| 国产熟女xx| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产91精品成人一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产看品久久| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线观看免费视频网站a站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久这里只有精品19| www国产在线视频色| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产一区二区三区视频了| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老鸭窝网址在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久草成人影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品一区二区三区四区久久 | 色综合站精品国产| 日韩大码丰满熟妇| av天堂久久9| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 精品久久久久久,| 一区福利在线观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产91精品成人一区二区三区| 久热这里只有精品99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 在线观看一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄片小视频在线播放| www.999成人在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩乱码在线| 99riav亚洲国产免费| 日韩有码中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品91蜜桃| 91麻豆精品激情在线观看国产| 夜夜爽天天搞| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人18禁在线播放| 欧美日韩黄片免| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久香蕉激情| 精品卡一卡二卡四卡免费| 嫩草影视91久久| 午夜福利免费观看在线| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日本视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 这个男人来自地球电影免费观看| xxx96com| 男人舔女人的私密视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 90打野战视频偷拍视频| 日本vs欧美在线观看视频| 丝袜美足系列| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美成人性av电影在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 两个人免费观看高清视频| av视频在线观看入口| 国产亚洲欧美98| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 精品久久蜜臀av无| av电影中文网址| 91字幕亚洲| 国产三级黄色录像| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久狼人影院| 国产成人精品无人区| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 9191精品国产免费久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品欧美一区二区三区在线| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 露出奶头的视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 级片在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久久久久精品电影 | 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人啪精品午夜网站| 免费无遮挡裸体视频| 国产又爽黄色视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品1区2区在线观看.| av在线播放免费不卡| av有码第一页| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费无遮挡裸体视频| 国产三级在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久婷婷成人综合色麻豆| 淫秽高清视频在线观看| 成人三级做爰电影| 中文亚洲av片在线观看爽| АⅤ资源中文在线天堂| 大码成人一级视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区在线av高清观看| 极品人妻少妇av视频| 日韩国内少妇激情av| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 999久久久精品免费观看国产| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 9热在线视频观看99| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇的丰满在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 在线免费观看的www视频| 一进一出抽搐动态| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品乱码久久久久久99久播| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www.999成人在线观看| av片东京热男人的天堂| 一区二区三区激情视频| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 激情视频va一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 日本三级黄在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品999在线| 91精品三级在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜福利免费观看在线| 香蕉国产在线看| av片东京热男人的天堂| 丁香六月欧美| 欧美成人午夜精品| 欧美在线黄色| 久久精品国产亚洲av高清一级| 两人在一起打扑克的视频| 看片在线看免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 无人区码免费观看不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲一区中文字幕在线| 一a级毛片在线观看| 香蕉丝袜av| 操美女的视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产高清激情床上av| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天添夜夜摸| 日本在线视频免费播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费高清视频大片| 99久久综合精品五月天人人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费搜索国产男女视频| 咕卡用的链子| 久久精品影院6| 精品久久蜜臀av无| www.自偷自拍.com| 夜夜爽天天搞| 一本大道久久a久久精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲伊人色综图| 日本 欧美在线| 99国产精品99久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费看a级黄色片| 国产成人影院久久av| 国产1区2区3区精品| 国产不卡一卡二| 国产精品久久视频播放| 搞女人的毛片| 久久精品人人爽人人爽视色| svipshipincom国产片| 999久久久国产精品视频| 69av精品久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 曰老女人黄片| 久久中文字幕一级| 一级毛片高清免费大全| 99精品欧美一区二区三区四区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一夜夜www| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产99久久九九免费精品| 午夜a级毛片| 欧美成狂野欧美在线观看| 香蕉久久夜色| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 18禁观看日本| 国产精品久久视频播放| 香蕉久久夜色| 91成年电影在线观看| 9191精品国产免费久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 欧美日本亚洲视频在线播放| 无人区码免费观看不卡| 在线观看www视频免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 看片在线看免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| www.精华液| 国产三级在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老司机靠b影院| 久久亚洲真实| 天天一区二区日本电影三级 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产片内射在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜亚洲福利在线播放| 制服人妻中文乱码| 欧美精品亚洲一区二区| 成在线人永久免费视频| 日韩欧美在线二视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美在线一区亚洲| 欧美性长视频在线观看| 久久中文字幕一级| 91在线观看av| 露出奶头的视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品高清国产在线一区| 黄色视频不卡| 怎么达到女性高潮| 88av欧美| 久久伊人香网站| 精品久久久久久,| 黄色片一级片一级黄色片| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人影院久久av| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丝袜美足系列| 视频区欧美日本亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲第一电影网av| 一区福利在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女午夜视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久久亚洲av毛片大全| 成年人黄色毛片网站| 一级a爱视频在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片高清免费大全| 视频区欧美日本亚洲| 中文字幕久久专区| 黄片小视频在线播放| svipshipincom国产片| 国产又爽黄色视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲专区中文字幕在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩黄片免| 嫁个100分男人电影在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产亚洲av高清一级| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 乱人伦中国视频| 满18在线观看网站| 国产成人免费无遮挡视频| 两个人免费观看高清视频| 黑人操中国人逼视频| 日本 av在线| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费在线观看完整版高清| avwww免费| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲精品av在线| 黄色女人牲交| 三级毛片av免费| 国产视频一区二区在线看| 嫩草影院精品99| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | www.www免费av| 99精品久久久久人妻精品| 黑人操中国人逼视频| 美女大奶头视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 久久国产精品影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲成国产人片在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产私拍福利视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜激情av网站| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 悠悠久久av| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产99白浆流出| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜成年电影在线免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 搡老妇女老女人老熟妇| 看免费av毛片| av在线播放免费不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 麻豆成人av在线观看| 国产精品九九99| 91大片在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精华国产精华精| 久久香蕉激情| 亚洲色图av天堂| а√天堂www在线а√下载| 91麻豆av在线| 999久久久精品免费观看国产| 久久中文字幕一级| 中文字幕久久专区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲电影在线观看av| 日本 欧美在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机福利观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲激情在线av| 女人精品久久久久毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 性色av乱码一区二区三区2| svipshipincom国产片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产成年人精品一区二区| 精品久久蜜臀av无| 成人国产一区最新在线观看| 大香蕉久久成人网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品永久免费网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美大码av| 免费少妇av软件| 国产av又大| 黄色成人免费大全| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品av久久久久免费| 婷婷丁香在线五月| 91成人精品电影| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天堂√8在线中文| 高清在线国产一区| 国产高清激情床上av| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人久久性| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲精品av在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产又色又爽无遮挡免费看| e午夜精品久久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 99riav亚洲国产免费| 色老头精品视频在线观看| 国产av精品麻豆| 丁香六月欧美| av有码第一页| 91精品国产国语对白视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩欧美三级三区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男人舔女人下体高潮全视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜亚洲福利在线播放| 超碰成人久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 又黄又粗又硬又大视频| av在线天堂中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久 成人 亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品美女久久av网站| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲久久久国产精品| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲avbb在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男人舔女人的私密视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 热re99久久国产66热| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品,欧美在线| 伦理电影免费视频| 免费av毛片视频| 伦理电影免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜福利一区二区在线看| svipshipincom国产片| av在线播放免费不卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利18| 成人国语在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜免费成人在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人av教育| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久精品国产综合久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 韩国av一区二区三区四区| 免费观看人在逋| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品免费视频内射| 国产精品久久视频播放| 9热在线视频观看99| 电影成人av| 黄色成人免费大全| 亚洲黑人精品在线| 欧美乱色亚洲激情| 久久人妻熟女aⅴ| 搞女人的毛片| cao死你这个sao货| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久香蕉精品热| 亚洲五月婷婷丁香| 999久久久精品免费观看国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久亚洲真实| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本 av在线| 伦理电影免费视频| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜久久久久精精品| 88av欧美| 日日爽夜夜爽网站| АⅤ资源中文在线天堂| 91精品国产国语对白视频| av有码第一页| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜激情av网站| 久久久久国内视频| 亚洲欧美激情在线| 91国产中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲成人久久性| x7x7x7水蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成电影免费在线| 此物有八面人人有两片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲熟女毛片儿| www.www免费av| 老司机靠b影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男女午夜视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 正在播放国产对白刺激| 午夜福利,免费看| 国产99久久九九免费精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩av在线大香蕉| 中文亚洲av片在线观看爽| 99香蕉大伊视频| 国产av在哪里看| 麻豆国产av国片精品| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 日本 av在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91九色精品人成在线观看| 色播亚洲综合网| 午夜两性在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久av美女十八| 校园春色视频在线观看| 久久中文看片网| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲成av人片免费观看| 乱人伦中国视频| 精品久久久久久成人av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产欧美网| 国产伦人伦偷精品视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产麻豆69| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜免费观看网址| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女性被躁到高潮视频| 亚洲人成电影观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 十分钟在线观看高清视频www| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲在线自拍视频| 亚洲人成77777在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一本久久中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国产xxxxx性猛交| 中文字幕最新亚洲高清| 色综合站精品国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男人的好看免费观看在线视频 | 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看舔阴道视频| 国产成人精品无人区| 亚洲中文字幕日韩| 免费在线观看黄色视频的| 午夜福利欧美成人| 国产99久久九九免费精品| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 给我免费播放毛片高清在线观看|