新時代煤礦企業(yè)黨建工作發(fā)展新趨勢

李建

摘? 要：黨支部建設(shè)是促進煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是新形勢下保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)的工作人員應(yīng)對自身企業(yè)的黨支部建設(shè)工作引起高度重視，在新形勢下對其進行不斷地創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展謀求新道路。雖然現(xiàn)階段一些煤礦企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作過程中也會遇到一些問題，但黨支部人員可采取相應(yīng)的措施對其進行解決?；诖?，對新時代煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展進行探析，以供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);黨建工作;發(fā)展新趨勢;

引言

當前，社會發(fā)展的新常態(tài)、新階段對于傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更多更高的要求，煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境與之相應(yīng)的也發(fā)生了巨大的變化，有著巨大的差異，在社會發(fā)展的新常態(tài)階段，煤礦企業(yè)黨建工作必須要能夠與時俱進，積極適應(yīng)新形勢下社會環(huán)境發(fā)展，煤礦企業(yè)發(fā)展的新需求，才能夠更好地擁有新的生命力和活力。

1煤礦企業(yè)黨建工作新舉措的重要意義

1.1適應(yīng)時代發(fā)展

為了保障基層黨組織的活力，煤礦企業(yè)需要努力適應(yīng)時代的發(fā)展，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀不斷地創(chuàng)新工作方法，深化企業(yè)改革，鞏固黨執(zhí)政地位，為煤礦企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的黨組織基礎(chǔ)。

1.2是新時代黨和國家對國有企業(yè)黨建工作的具體要求

黨的十八以來，我國社會的發(fā)展進入到了新時代階段，新時代階段對于企業(yè)黨建工作的總體要求相比以往發(fā)生了巨大的變化，作為企業(yè)黨建工作必須要能夠主動適應(yīng)這種形勢的變化，探索出新的落實黨和國家關(guān)于煤企黨建工作要求的舉措，才能夠更好的，更加全面的將黨和國家關(guān)于企業(yè)黨建工作的各項要求落實在實處，生根發(fā)芽。因此，從當前整體環(huán)境形勢而言，煤礦企業(yè)黨建工作新舉措是適應(yīng)時代發(fā)展的必然要求。

1.3是煤礦企業(yè)效益提升的重要保障

煤礦企業(yè)的經(jīng)營效益直接關(guān)系到煤礦企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到煤礦企業(yè)的生存;煤礦企業(yè)黨建工作的新舉措是煤礦企業(yè)效益提升的重要力量，通過創(chuàng)新黨建工作舉措，更好的發(fā)揮出企業(yè)黨建工作的引導(dǎo)性和服務(wù)性，對于企業(yè)經(jīng)濟效益全方位的提升，對于企業(yè)經(jīng)營成本的降低等都具有十分重要的價值和作用。因此，無論是從整個社會發(fā)展的角度而言，還是從企業(yè)自身建設(shè)和發(fā)展的角度而言，煤礦企業(yè)黨建工作新舉措的探索都具有很強的政治意義、經(jīng)濟意義和社會效益.

2煤礦企業(yè)黨建工作實踐過程中存在的問題

2.1工作思路問題

部分煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中并未有清晰明確的工作思路，且有的企業(yè)黨組織人員也并未意識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展所起到的重要作用，以做好本職工作為主，缺乏對煤礦企業(yè)管理工作的主觀能動性，從而使得黨建工作開展過程中缺少領(lǐng)導(dǎo)者的指揮，阻礙了黨建創(chuàng)新的腳步。此外，部分煤礦企業(yè)的黨組織人員所制定的工作思路未能與企業(yè)的發(fā)展方向相一致，使得黨建工業(yè)與企業(yè)建設(shè)出現(xiàn)偏差，深化煤礦企業(yè)中生產(chǎn)部門與管理部門的矛盾，導(dǎo)致黨組織人員無法全面了解基層員工的工作情況。

2.2形式教條主義色彩濃

當前，煤礦企業(yè)黨建工作在探索的過程中客觀存在著形式主義，教條主義色彩較濃，很多煤礦企業(yè)習慣于在表面上做文章，黨建工作雖然有一些舉措，但是舉措缺乏實用性，成效也不顯著，“文件臺賬”式現(xiàn)象較為普遍，不僅浪費了時間，更浪費了精力和物力，對于企業(yè)的發(fā)展而言所發(fā)揮出來的實用價值性不高。

3新時代煤礦企業(yè)黨建工作發(fā)展新趨勢

3.1積極主動地參與到企業(yè)發(fā)展決策中去

要想充分發(fā)揮黨建的政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，國有企業(yè)的黨組織必須要明確認識到自身所承擔的重要職責，進一步拓寬自身的工作渠道，更為積極主動地參與到企業(yè)發(fā)展決策當中去，完成企業(yè)黨委、董事會以及管理層關(guān)系的有效協(xié)調(diào)，維護上級領(lǐng)導(dǎo)層的團結(jié)統(tǒng)一，進而為企業(yè)工作的可持續(xù)發(fā)展起到更大的促進作用。同時，黨組織的黨委成員應(yīng)該做到與時俱進，不斷進行新知識的學習，以此來增強自身的綜合素質(zhì)，這樣才可以在企業(yè)制定重大發(fā)展決策是提出更具可行性的建議，避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況出現(xiàn)。另外，要想更好地提出正確發(fā)展意見，黨委還應(yīng)該將經(jīng)營管理能力優(yōu)秀的人才發(fā)展成為黨委領(lǐng)導(dǎo)干部，以此來增強黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理方面的能力。

3.2創(chuàng)新黨建工作載體

首先，在工作展開過程中，國有企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營管理觀念，養(yǎng)成主動協(xié)調(diào)的正確工作理念，構(gòu)建更為合理的運行機制，從而更加高效的完成各級崗位的溝通協(xié)調(diào)，保證信息始終處于暢通狀態(tài)，實現(xiàn)信息的充分貢獻，避免信息不對稱的情況發(fā)生，從而使相關(guān)工作效果以及質(zhì)量都得到有效增強;其次，要跟上時代發(fā)展腳步，養(yǎng)成主動執(zhí)行觀念，增強自身的執(zhí)行力，以此來推動各項工作穩(wěn)定有序展開，并實現(xiàn)預(yù)期工作目標。同時，在黨建工作展開過程中，企業(yè)還應(yīng)該建設(shè)并落實責任制，做好權(quán)責劃分工作，明確各部分乃至每個工作人員應(yīng)該承擔的職責，并將黨建工作效率納入到企業(yè)考核當中去，從而進一步提升企業(yè)推進黨建工作的積極性，為其質(zhì)量提升以及作用發(fā)揮貢獻更大的力量;再次，在新時代背景下，要想更加高效的完成黨建工作，國有企業(yè)還應(yīng)該抓住時代發(fā)展脈搏，組織開展更為多樣化的活動，為黨建工作展開提供更為優(yōu)秀的載體以及平臺。并且在工作展開過程中，國有企業(yè)還應(yīng)該通過信息新媒介的有效利用展開教育方法以及教育內(nèi)容創(chuàng)新，以此來提升黨建工作的趣味性與吸引力，提升黨建工作效果，更加高效的完成對職工的思想教育工作，幫助企業(yè)全體職工樹立正確的思想觀念，避免損公肥私、利己主義的蔓延.

結(jié)束語

總而言之，隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，現(xiàn)在我國已經(jīng)進入了發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。在這種新形勢下，煤炭企業(yè)要想獲得更進一步的發(fā)展，必須明確認識到黨建工作對自身發(fā)展的重要影響。明確認識到黨建工作所面臨的實際發(fā)展趨勢，制定更為科學合理的應(yīng)對策略，這樣才可以將黨建工作的引領(lǐng)示范作用充分發(fā)揮出來，進一步提高企業(yè)的向心力，

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