新形勢下加強醫(yī)院黨建工作的探索

王芮

摘? 要：在社會與經濟飛速發(fā)展的全局形勢下，傳統(tǒng)的醫(yī)院黨建工作的弊端日益明顯。在此情況下，相關人員必須要立足于醫(yī)院的實際情況，充分的掌握黨建工作開展的重點與核心，對實際的黨建工作方法理念模式進行全面的創(chuàng)新與改進，利用具有較強針對性和側重點的方式來開展黨建工作。這樣不僅能夠全面提升醫(yī)院的競爭力和綜合實力，同時也能使實際的黨建工作能夠取得理想的成效。

關鍵詞：新形勢;加強;醫(yī)院黨建工作;探索

黨建主要是指以黨的思想和理念為核心，圍繞醫(yī)院的特質和特點，有效的開展一系列自我完善、自我提升、自我優(yōu)化的黨建工作的全過程。在實際的醫(yī)院黨建工作中，相關人員必須要與時俱進的進行黨建理念和思想的核心，掌握當下的整體發(fā)展趨勢，明確各階段黨建工作的目標和要求。有針對性的開展一系列與制度建設、紀律建設、作風建設、組織建設、思想建設、政治建設有關的工作。醫(yī)院還需要參考一些較為成功的黨建工作案例，了解本醫(yī)院的具體情況，根據各科室的黨建工作落實和貫徹的需求，對其進行全面的革新與優(yōu)化。

一、新形勢下加強醫(yī)院黨建工作存在的問題

現(xiàn)階段，仍有部分的醫(yī)院黨建工作人員對該工作的認識較為淺薄，認為只需要根據常規(guī)會議要求和工作制度來開展黨建工作即可，很少進行相應的創(chuàng)新。醫(yī)院通常是要求其他負責人或者管理人員來堅持完成黨建工作，其本身的工作能力和專業(yè)水平較為有限。日常管理和臨床研究將會耗費較多的時間，往往不會將工作重心偏移到黨建工作方面。且大部分的黨建工作人員也用傳統(tǒng)的工作模式和方法，未能根據醫(yī)院的運營管理模式變化和時代的節(jié)奏來進行相應的調整。黨建工作的群眾參與度不高，且實際的工作形式較為單一。這就導致了實際的醫(yī)院黨建工作落后于社會醫(yī)院的發(fā)展進度。現(xiàn)階段，原有的醫(yī)院黨建工作制度難以對實際的工作進行有效的約束，但是相關的管理人員卻未根據具體需求和制度落實情況進行相應的調整，從而導致了實際的黨建工作制度和黨建工作存在較為嚴重的不匹配性。

二、新形勢下加強醫(yī)院黨建工作存在的有效措施

（一）提升黨建人員能力

醫(yī)院可以和校外優(yōu)秀的培訓機構進行合作，借助網絡教育、干部夜校、以會代訓等不同形式來對黨建工作人員進行有效的培養(yǎng)。也可以定期的組織區(qū)域內的黨員干部的交流和討論會議，鼓勵黨建工作人員積極地進行自身工作經驗和工作問題的交流，借助多方力量來解決實際的醫(yī)院黨建管理問題。醫(yī)院還可以在充分的考慮黨員干部的工作周期和工作內容的前提之下，構建全新的黨建工作管理網絡培訓系統(tǒng)，定期的推送一些與十九大精神和黨內的政策法規(guī)等的內容，引導其利用碎片化的時間來進行有效的學習，有效的在醫(yī)院發(fā)展過程中滲透黨內教育。還必須要大力加強黨風廉政的教育，利用網絡渠道和傳統(tǒng)媒體渠道相結合的方式來進行深入宣傳，引導黨建工作人員對一些貪污腐敗案例進行全面的分析，充分的了解其行為的影響與危害，以此為戒來警醒自身。

（二）創(chuàng)新黨建工作方法

相關人員必須要始終堅持黨的重要思想和基本路線，以實事求是、求真務實、與時俱進、解放思想為原則，以為人民服務為宗旨，立足社會發(fā)展時代發(fā)展，全面的對黨建工作進行有效的創(chuàng)新和完善。醫(yī)院還必須要根據黨建工作的需求來構建相關的信息數(shù)據庫，利用大數(shù)據技術來收集與黨建工作有關的各種信息和資訊，將其存儲在醫(yī)院黨建工作數(shù)據中心和電子信息數(shù)據庫當中。還必須要構建較為完善的醫(yī)院官方網絡平臺，定期傳送一些與黨建工作有關的前沿信息或重要決策，并引導黨員積極的學習中國特色社會主義思想、科學發(fā)展觀、三個代表重要思想、鄧小平理論、毛澤東思想、馬列主義等的先進概論和理論。也可在該平臺或者醫(yī)院的QQ、微信、微博當中設置相應的黨建工作信息反饋功能，為每一個群眾和黨員提供有效的溝通和交流的空間，并根據實際情況來進行相應的舉報和反饋。還可通過網絡平臺來進行黨務公開，引導醫(yī)院黨員和群眾來對其工作進行有效的監(jiān)督，全面維護黨員和群眾的監(jiān)督權、表達權、選舉權、參與權、知情權。針對一些重要決策或者黨建工作改進問題，則可在黨內有效的開展民主討論，積極的參考各位黨員的意見和建議，通過群策群力的方式來完善現(xiàn)有的醫(yī)院黨建工作體系。

（三）構建完善工作制度

相關人員可在原有基礎上構建較為完善的崗位責任制和黨建追責制，從頂層設計階段入手，對與實際的醫(yī)院黨建工作進行有效的凈化與細化，將各環(huán)節(jié)的任務落實到相關的黨建工作人員頭上，使其能更好的明確自身的責任、義務，以及工作的內容、范圍、要求。當相關人員出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象或者未能按照要求完成黨建工作時，則可根據與之相適應的追責制來追溯其的責任。還需根據黨建工作開展的整體周期進行研究，有效的推出目標責任分解制度、創(chuàng)新激勵制度、黨建經費保障制度、黨員發(fā)展制度、黨內監(jiān)督制度、三會一課制度、請示匯報制度、雙諾雙評雙爭制度、黨員聯(lián)系群眾制度、廉政建設制度等，使各階段的黨建工作更加的規(guī)范和完善。此外，還需完善黨建工作的績效考評制度，并對其薪酬制度進行相應的調整，使二者能夠達到協(xié)調統(tǒng)一。還需建立較為健全的獎懲機制，以此為依據來對一些違規(guī)現(xiàn)象或者違法行為進行嚴肅的處理，對表現(xiàn)較為良好的工作人員提供更多的晉升學習發(fā)展的空間。

三、結束語

加強黨建工作的建設是醫(yī)院順利完成各項任務的基礎，也是充分發(fā)揮共產黨員先進性的體現(xiàn)?？偠灾?，醫(yī)院必須要將黨建工作作為重要的戰(zhàn)略發(fā)展任務，充分的考慮醫(yī)院發(fā)展和黨建工作中可能出現(xiàn)的各種問題和矛盾，以全面的深化黨建工作、有效滲透黨建理念為目的，制定具有較強約束性和指導性創(chuàng)新性的黨建工作開展方案。與此同時，還必須要全面加強對黨建工作人員的培訓和培養(yǎng)，全面提升其工作能力和業(yè)務水平。積極的進行先進的信息化手段和方法的引入，全面提升黨建工作的影響力和號召力。此外，還必須要立足于原有的黨建工作管理情況，對其制度進行全面的完善和與創(chuàng)新，確保各階段的醫(yī)院黨建工作能夠實現(xiàn)有法可依、有章可循。這樣才能為基于新形勢下的醫(yī)院黨建工作的可持續(xù)發(fā)展地理聊的基礎。

參考文獻

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