社會(huì)主義新農(nóng)村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理研究

宗雅幸

摘要：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)一直是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)組成部分，推動(dòng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展能夠提高人們的生活水平，使人們過上高質(zhì)量的生活。而在農(nóng)業(yè)的發(fā)展中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是農(nóng)村基層管理的重中之重，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，本文對(duì)在社會(huì)主義下新農(nóng)村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行詳細(xì)分析。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村;背景下;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)管理;策略

引言

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作和農(nóng)業(yè)發(fā)展水平息息相關(guān)，直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是否能夠順利地發(fā)展，是否能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村和諧社會(huì)的構(gòu)建。想要新農(nóng)村發(fā)揮出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的最大幫助和推動(dòng)作用，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，必須充分重視財(cái)務(wù)管理工作在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的作用。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作中的核心內(nèi)容，加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的力度，有助于民主的理財(cái)制度在農(nóng)村的發(fā)展和完善。當(dāng)前我國(guó)部分財(cái)務(wù)管理工作存在不完善、公開力度不夠等問題，減緩了新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展步伐，農(nóng)民和管理干部群體的關(guān)系日漸僵化，矛盾日益增多，亟待對(duì)新農(nóng)村財(cái)務(wù)管理作出改革，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理改革的必要性

財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理是根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，相關(guān)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)方面的問題和財(cái)務(wù)相關(guān)的實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行管理的工作。農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程并不是一蹴而就的，在改革發(fā)展的過程當(dāng)中會(huì)遇到很多方面的問題，進(jìn)而影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。有了財(cái)務(wù)的管理，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性能夠有所保障，缺乏有效的管理會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生威脅。管理人員運(yùn)用新的管理模式全面的管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，可以根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)向合理的進(jìn)行調(diào)控，有效地減少財(cái)務(wù)運(yùn)作的失誤，為農(nóng)業(yè)消費(fèi)作出恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，可以促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更快、更好的發(fā)展。因此，要給予農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理足夠的重視[1]。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理改革的具體策略

（一）改革財(cái)務(wù)管理的制度

沒有規(guī)矩，不成方圓，在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中之所以會(huì)產(chǎn)生問題，很大程度上因?yàn)楣芾碇贫炔粔蛲晟坪驮敿?xì)，詳細(xì)、完整的制度可以有效地給管理工作人員提供明確的工作目標(biāo)，幫助他們完成工作計(jì)劃，不完善的工作制度會(huì)使財(cái)務(wù)工作人員產(chǎn)生懈怠，一些人熟練了制度以后，鉆制度管理的漏洞，對(duì)待工作得過且過，產(chǎn)生推諉責(zé)任、徇私舞弊、謀取個(gè)人私利等現(xiàn)象，影響了工作的順利進(jìn)行。因此，必須進(jìn)一步對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善，重新審視、重新制定以往的財(cái)務(wù)管理制度，改善制度中的問題和漏洞，調(diào)整、修改、完善財(cái)務(wù)管理制度。在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的過程中，一定要監(jiān)督工作人員嚴(yán)格的遵守相關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，并將其作為財(cái)務(wù)管理中的重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，要確保財(cái)務(wù)管理工作每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合要求，保證工作的穩(wěn)定開展[2]。

傳統(tǒng)的制度一直沿用至今，已經(jīng)經(jīng)過多年的實(shí)踐檢驗(yàn)，存在著很多的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理人員不必將以往的制度推翻，重新進(jìn)行全面的改革，可以在原有的制度上完善填補(bǔ)制度的漏洞，讓一些心思不純故意鉆空子的人打消念想，只對(duì)其進(jìn)行必要的修改，可以降低整體改革工作的難度[3]。

其次，要將內(nèi)部人員監(jiān)督管理的相關(guān)規(guī)定添加進(jìn)去，加強(qiáng)監(jiān)督的力度，讓一些內(nèi)部管理人員端正工作的態(tài)度，不敢有絲毫的松懈和僥幸心理?？梢匀谌氇?jiǎng)罰制度，讓工作人員不斷的審視自己，提高自我的認(rèn)知和工作、學(xué)習(xí)的積極性，端正工作態(tài)度，將管理工作落到實(shí)處[4]。

另外，要在完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度的過程中融合審查機(jī)制，不定時(shí)地財(cái)務(wù)工作中的內(nèi)容和工作的進(jìn)程進(jìn)行檢查，提早預(yù)防工作出現(xiàn)隱患，規(guī)避工作過程中風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

最后，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作要細(xì)分下去，使每個(gè)工作人員都明確自己的分工，落實(shí)自己的職責(zé)，有利于今后財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作的調(diào)查和追蹤，保證財(cái)務(wù)管理內(nèi)容有度可依，有跡可循，保證新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的安全性。

（二）改革財(cái)務(wù)管理的方式

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，人們的生活水平逐漸提高，人們?cè)桨l(fā)重視物質(zhì)享受，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也日益好轉(zhuǎn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的管理內(nèi)容、難度、結(jié)構(gòu)也在逐漸變得復(fù)雜化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作逐漸暴露出了越來(lái)越多的問題和弊端，已經(jīng)不能夠滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。為此，要對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行全面的改革，創(chuàng)新現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理方式。工作人員要以身作則，創(chuàng)新自身工作的方式方法，思考新的有利促使措施來(lái)改善財(cái)務(wù)管理方式中出現(xiàn)的漏洞和不足，提升自身的綜合管理的素質(zhì)，使新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠更加有效地進(jìn)行。

（三）改革財(cái)務(wù)管理的觀念

財(cái)務(wù)管理工作人員傳統(tǒng)的思想觀念不再適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，如果不加以改變，甚至?xí)?duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程起到阻礙作用。因此，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作人員要打破傳統(tǒng)的思想觀念，結(jié)合社會(huì)的發(fā)展變化調(diào)整工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代的潮流。想要形成先進(jìn)的思想觀念，必須發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理人員自身的創(chuàng)新思維，發(fā)揮出對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)造力。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理過程中，大家總是按部就班的管理，不會(huì)靈活應(yīng)變，導(dǎo)致了管理的滯后性，有些管理人員為了提高工作效率，只顧眼前的經(jīng)濟(jì)利益，不以大局為重，不顧在財(cái)務(wù)支出上的成本是否合理，給當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展造成了損失，起了消極負(fù)面的影響。財(cái)務(wù)管理人員要端正好工作態(tài)度，樹立起正確的思想觀念，是創(chuàng)新工作開展的前提[5]。

財(cái)務(wù)管理人員形成了正確的觀念以后，必須要樹立科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在工作中，要時(shí)刻警惕風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的傾向，當(dāng)投資中有風(fēng)險(xiǎn)，必須及時(shí)地調(diào)控和預(yù)防，避免惡劣影響的發(fā)生，最大限度地減輕農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的損失。單位中的會(huì)計(jì)，也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，端正自己的觀念，不僅將自己的工作目標(biāo)定位在計(jì)算產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益上，還應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行各方面管理，意識(shí)到管理工作在經(jīng)濟(jì)效益中的重要性，提高管理的態(tài)度和能力，注重財(cái)務(wù)的預(yù)算和核算工作的精確性和全面性，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作在單位中的重要性[6]。

（四）改革管理的創(chuàng)新

在新農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中，要提高管理的創(chuàng)新性，使新農(nóng)村能夠與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。創(chuàng)新能夠打破的固有模式，沖破傳統(tǒng)思維的枷鎖，發(fā)揮出更大的活力，使經(jīng)濟(jì)效益最大化，進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。要從全面的角度出發(fā)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)新程度，將農(nóng)業(yè)科技水平推到更高的層次，使我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)出的產(chǎn)品更加高產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)。要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)新，首先要調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的創(chuàng)新積極性，比如，如今信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用，在農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行管理時(shí)，要對(duì)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，將現(xiàn)代化信息技術(shù)和實(shí)際的財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，可以通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)工作內(nèi)容整理到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中進(jìn)行儲(chǔ)存、修改和完善，提高財(cái)務(wù)信息的安全性，方便進(jìn)行儲(chǔ)存、修改[7]。

在完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，要從當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況出發(fā)，有針對(duì)性地對(duì)財(cái)務(wù)管理工作作出創(chuàng)新，使財(cái)務(wù)管理工作在順利開展的情況下能夠滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的提高。

提高創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，才能夠使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)揮出最大的優(yōu)勢(shì)，使農(nóng)民獲得更高的收益，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（五）改革財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)

財(cái)務(wù)管理工作必須提高管理人員對(duì)自身的要求，組建一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，提高財(cái)務(wù)管理工作水平，更好地開展農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作。首先，財(cái)務(wù)管理工作人員必須要有較高的職業(yè)素養(yǎng)，能夠公私分明，不在利益面前受到蠱惑，改變自己的立場(chǎng)。其次，要具備更高的職業(yè)能力和職業(yè)儲(chǔ)備，能夠勝任相關(guān)管理工作，能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的調(diào)控。另外，財(cái)務(wù)管理人員要具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、偵查能力，可以提高工作的敏感度，能夠感知財(cái)務(wù)工作中存在的疑點(diǎn)。最后，財(cái)務(wù)人員要有較強(qiáng)的交際能力，能夠和各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，使管理工作順利有效的開展。在管理工作的改革過程中，要重視對(duì)工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，可以每隔一段時(shí)間對(duì)單位財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，訓(xùn)練他們的職業(yè)能力，增加他們的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，做好財(cái)務(wù)管理人員的思想工作，使他們了解自身工作在整個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)以及在單位財(cái)務(wù)位置上的重要性，在工作中端正態(tài)度，能夠規(guī)范的按照制度的要求，結(jié)合工作的實(shí)際情況有序地開展財(cái)務(wù)工作，從而推動(dòng)單位經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定提升。除此之外，還應(yīng)適當(dāng)?shù)脑黾愚r(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，如此能夠提高管理工作人員的工作積極性，使其在生活中減少經(jīng)濟(jì)上的壓力，更用心地投入到工作之中，從而使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能夠保持穩(wěn)定的運(yùn)行[8]。

（六）將農(nóng)村財(cái)務(wù)工作公開透明

要將農(nóng)村財(cái)務(wù)工作公開透明，只有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的公開透明，才能使農(nóng)民了解村級(jí)財(cái)務(wù)管理的真實(shí)情況，使財(cái)務(wù)能夠直接展示給農(nóng)民群眾，讓農(nóng)民群體及時(shí)地了解財(cái)務(wù)的使用情況，產(chǎn)生對(duì)管理干部群體的信賴。要提高新農(nóng)村農(nóng)民群眾的參與感，使其有參與管理和監(jiān)督的意識(shí)。可以增加農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作溝通渠道，例如，設(shè)立意見箱、舉報(bào)箱、村務(wù)公開電話熱線、建立微信公眾號(hào)平臺(tái)，方便農(nóng)民群眾監(jiān)督，避免了信息公開的形式化?？偠灾?，將農(nóng)村財(cái)務(wù)工作公開透明，能夠讓農(nóng)民群眾積極主動(dòng)的加入到新農(nóng)村的建設(shè)之中，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程，使農(nóng)民盡快奔小康。

（七）做好農(nóng)民群眾的思想工作

可以大規(guī)模地在農(nóng)村宣傳財(cái)務(wù)管理的意義，宣傳財(cái)務(wù)管理的知識(shí)，使村干部和農(nóng)民群眾了解財(cái)務(wù)工作過程，做好對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的支持工作。尊重農(nóng)民群體的權(quán)利，將農(nóng)村財(cái)務(wù)管理變得更加的民主，使每一個(gè)群眾都能夠在財(cái)務(wù)管理過程中起到作用，能夠積極主動(dòng)的提高自己的財(cái)務(wù)管理知識(shí)水平，使農(nóng)村進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理工作更加的高效，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)旅游業(yè)、工業(yè)等較為重視，但是忽視了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，為了帶動(dòng)農(nóng)民脫貧致富，需要重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上的問題，做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是幫助農(nóng)村貧困地區(qū)脫貧的重要方式。高效、精準(zhǔn)化的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理，能夠在一定程度上緩解農(nóng)業(yè)問題，促進(jìn)小康社會(huì)的建成，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理工作對(duì)整體工作效果和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著直接的影響。但是如今在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中存在著很多的問題，在一定程度上阻礙了我國(guó)新農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展，因此需要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行必要的管理和完善。想要提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的效果，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，就要正確的認(rèn)識(shí)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的必要性，明白財(cái)務(wù)管理在農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著到的不可或缺的作用。通過改革財(cái)務(wù)管理的制度、改革財(cái)務(wù)管理的方式、改革財(cái)務(wù)管理的觀念、改革管理的創(chuàng)新、改革財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)、做好農(nóng)民群眾的思想工作等方式，做好社會(huì)主義新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)的管理工作，保障財(cái)務(wù)管理工作體系的完善和創(chuàng)新，從而有效地推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

提升。

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