從黨建視角探索國企高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)路徑

何麗萍

摘要 在我國經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展的新時期，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，創(chuàng)新基層黨建思路，聚焦企業(yè)質(zhì)量高發(fā)展這一根本要求，突出黨的政治引領，國企必須緊隨時代潮流，跟進社會發(fā)展的步伐，科學合理地運用“黨建+”管控模式，使各項目黨建工作更加緊密地圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，使項目黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進各項經(jīng)營任務的工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮各基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為生產(chǎn)經(jīng)營工作攻堅克難保駕護航，逐步形成黨建工作圍繞經(jīng)營、服務經(jīng)營、促進經(jīng)營、保障經(jīng)營的良好工作格局，為在基層有效落實全面從嚴治黨提供了堅實支持和有力保證，讓“黨建+”管控模式護航國企高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 “黨建+”管控模式;國企;發(fā)展

國企是黨執(zhí)政興國的重要依靠力量，是我國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎與政治基礎。社會發(fā)展至現(xiàn)階段，國企黨建工作存在許多問題，影響到了國企的發(fā)展[1]。國企想要增強自身的競爭力，促進自身發(fā)展，應當加強黨建工作，認識到國企的政治屬性，讓“黨建+”管控模式護航國企高質(zhì)量發(fā)展。

一、“黨建+”管控模式

（一）“黨建+”基本概念

“黨建+”是新時期社會發(fā)展的產(chǎn)物，借鑒了“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念，將融入中心、服務大局作為目標，不斷豐富其工作內(nèi)容與形式，充分發(fā)揮黨對組織的統(tǒng)領作用，讓黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展、相互推動，推進黨建工作得到最大的成果效益，促使黨建工作發(fā)揮出最大的服務效能與影響作用[2]。

（二）“黨建+”具體內(nèi)容

“黨建+”具體內(nèi)容主要分為四大方面：一是“黨建+x模式”，運用黨“建+產(chǎn)業(yè)”“黨建+隊伍”“黨建+基礎”“黨建+制度”等，充分發(fā)揮出黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，并通過一系列措施使其成為推動經(jīng)濟發(fā)展的動力;二是將黨建與文化建設相結(jié)合，增強政策宣傳的實效性，將黨的思想傳播到組織內(nèi)部;三是將黨建與維穩(wěn)工作相結(jié)合，部分地區(qū)容易產(chǎn)生矛盾，合理運用黨建促和諧的工作思路有助于緩解這些矛盾，推動工作順利開展;四是將黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過黨建引領企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)長遠發(fā)展，落實黨在企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)政基礎，在企業(yè)的發(fā)展過程中充分發(fā)揮出黨的政治引領作用與黨員的帶頭示范作用，推動黨建工作與企業(yè)共同發(fā)展，長遠進步[3]。

二、以往國企工作中面臨的突出問題

（一）黨建責任落實不到位

在如今的國企中，黨建工作存在責任落實不到位的問題，部分國企內(nèi)部的黨建工作被虛化、弱化、淡化甚至邊緣化[4]。部分黨委領導干部沒有足夠的“一崗雙責”意識，黨建工作是黨委組織成員的應盡職責，但有很多人沒有認識到這一點。有的黨委書記認為黨建工作是加強對黨支部、黨員的工作，這種認知是片面的[5]。許多黨務工作者缺乏創(chuàng)新性思維，過于依賴傳統(tǒng)路徑，不利于提高黨建工作的質(zhì)量和效率。

（二）員工思想認識不到位

目前，有部分黨員干部并沒有堅定堅持黨的領導，沒有認識到加強黨的建設是推動我國國企發(fā)展的獨特優(yōu)勢。就國企而言，經(jīng)常被強調(diào)經(jīng)濟屬性，政治屬性很容易被忽視，從而使部分黨員干部更加重視生產(chǎn)經(jīng)營指標而不重視黨建工作，將更多的工作時間與精力放在了業(yè)務方面而不是黨建方面。

（三）國企保障機制不到位

國企缺少管人與管黨建相統(tǒng)一的機制保障，很多黨員干部將黨建工作看成“面子”工程，只有在應付檢查時會上心一陣子，平日里卻是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”，這種現(xiàn)象需要改進[6]。

三、“黨建+”管控模式推動國企發(fā)展的策略

（一）創(chuàng)建“黨建+學習型組織”

企業(yè)的競爭歸根到底屬于人力資源的競爭，國企想要推動自身長遠、可持續(xù)的發(fā)展，就必須不斷引進、培訓優(yōu)秀人才，增強自身的競爭力。國企創(chuàng)建“黨建+學習型組織”有助于培訓更多具有黨員意識、重視黨建工作的優(yōu)秀人才，將黨的思想真真切切落實。想要創(chuàng)建黨建+學習型組織，國企必須在內(nèi)部先行設立一個學習型的領導班子，有助于起到帶頭作用?！包h建+學習型組織”的學習內(nèi)容應當包括黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，讓黨的正確思想對日常工作起到指導作用，還應該包括管理、財務等專業(yè)知識，有利于推動企業(yè)更加順應市場需求。

（二）創(chuàng)建“黨建+市場型組織”

國企想要增強自身的競爭力，僅學習正確政治理論是不夠的，還應當與時俱進，符合社會的發(fā)展需求，這樣才能在市場上站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前發(fā)展。習近平總書記曾指出，黨建要全覆蓋，同時根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化，黨的組織形式、工作方式也要與之適應，因地制宜抓好黨建。國企創(chuàng)建“黨建+市場型組織”既能順應經(jīng)濟社會發(fā)展與其結(jié)構(gòu)變化，又能重點抓好黨建工作。國企黨委組織應當用戰(zhàn)略思維來確定市場開拓主攻方向，積極挖掘市場商機。國企所存在的根本目的在于為客戶創(chuàng)造價值，幫助國家夯實經(jīng)濟基礎，維護我國經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，努力提升人們的生活水平。

（三）創(chuàng)建“黨建+創(chuàng)新型組織”

黨建工作想要順利開展，就必須堅持與時俱進，堅持創(chuàng)新，不斷改革。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，能夠激發(fā)出企業(yè)的發(fā)展?jié)撃?。國企?chuàng)建“黨建+創(chuàng)新型組織”可以幫助黨員干部創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)建黨建活動，創(chuàng)新陣地建設。國企創(chuàng)建“黨建+創(chuàng)新型組織”有利于培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才。如今，社會需要更多的人才，對于人才質(zhì)量的要求越來越高，不僅要求擁有足夠的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀人才還需要具備一定的創(chuàng)新思維能力，這樣才能發(fā)現(xiàn)市場上的新商機。

（四）創(chuàng)建“黨建+企業(yè)文化”

在國企中，黨建工作與企業(yè)文化建設存在許多相同之處，創(chuàng)建“黨建+企業(yè)文化”能夠使其互促共進、相輔相成。黨建工作與企業(yè)文化具有一致的效益目標和主體對象，都是作用于企業(yè)員工，為了幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益，以尊重人、理解人、關(guān)心人為共同出發(fā)點?，F(xiàn)階段，企業(yè)之間的競爭早已不僅僅依靠產(chǎn)品質(zhì)量與服務質(zhì)量，還包括企業(yè)品牌與綜合實力。因此，對于國企內(nèi)部而言，不論是加強企業(yè)文化建設還是開展思想政治工作，都能夠增強自身的實力，建設企業(yè)品牌，在緊抓黨建工作的同時充分發(fā)揮出企業(yè)文化的功用。國企創(chuàng)建“黨建+企業(yè)文化”需要堅持以人為本的思想，努力提升員工素質(zhì)，重視教化作用，尤其需要注重企業(yè)價值觀的培育，構(gòu)建和諧的企業(yè)人際關(guān)系，為企業(yè)員工提供良好的工作氛圍。國企創(chuàng)建“黨建+企業(yè)文化”的獨特機制可以為自身提供堅強的思想保障，推進自身高效穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，具有一定的可行性，值得受到人們的關(guān)注。

四、結(jié)語

國企是黨執(zhí)政興國的重要支柱與依靠力量，其不斷發(fā)展有助于提升人們的生活水平。新時期，社會形勢不斷變化，各行各業(yè)都在積極改革，國企應當堅持黨的領導，加強黨建工作才能推進自身發(fā)展的步伐，增強自身的市場競爭力。讓“黨建+”管控模式護航國企高質(zhì)量發(fā)展，進一步深化國企與黨建工作的融合，讓先進的政治思想助推企業(yè)獲得高質(zhì)量發(fā)展，如此，國企才能在新時代的中國特色社會主義偉大事業(yè)中履行好自身的責任與擔當。

（作者單位為湖南汝城縣水電有限責任公司）

參考文獻

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[6] 尚濤.“九字真經(jīng)”促國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合——以山東新能泰山發(fā)電股份有限公司為例[J].中小企業(yè)管理與科技（中），2020（05）：64-65.