新時(shí)期油田黨建與思想政治工作探究

徐欣然

摘要：在新時(shí)期，油田企業(yè)黨建與思政工作在運(yùn)營(yíng)和開展過(guò)程中有了新的目標(biāo)，企業(yè)為了自身發(fā)展和國(guó)家建設(shè)，要更全面地推動(dòng)黨建思政工作的開展，發(fā)揮出基層黨組織和黨員干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)油田企業(yè)員工的思想政治教育，提升黨建與思政工作的建設(shè)水平。本文分析了在目前階段油田企業(yè)中黨建與思想政治工作之中存在的不足之處，進(jìn)一步探究了在新時(shí)期如何加強(qiáng)黨建與思想政治工作建設(shè)，并提出幾點(diǎn)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;油田企業(yè);黨建與思想政治工作;不足之處;解決策略

油田企業(yè)是我國(guó)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，對(duì)促進(jìn)國(guó)家發(fā)展有著十分重要的作用。在新時(shí)期，為實(shí)現(xiàn)油田建設(shè)，企業(yè)必須加強(qiáng)黨建與思想政治工作，雖然我國(guó)一直以來(lái)對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，但相應(yīng)的仍存在一些問(wèn)題。企業(yè)必須全面堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新，提升整體黨建水平，更好地開展思想政治工作，將工作內(nèi)容與精神落到實(shí)處。所以，在新時(shí)期如此繁重的生產(chǎn)任務(wù)之下如何依托黨組織更好地加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，促進(jìn)油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展成為工作之中的重點(diǎn)問(wèn)題。本文就目前油田黨建與思想政治工作中存在的不足總結(jié)歸納，分析其原因，并提出策略，以供參考。

一、新時(shí)期油田黨建與思想政治工作的重要性

油田產(chǎn)業(yè)隨著新時(shí)期的發(fā)展產(chǎn)生了比較明顯的改變，在工作中為加強(qiáng)油田黨建與思想政治建設(shè)必須要全面分析工作中的問(wèn)題，提高人員的素質(zhì)，從而更好的提升思想政治工作的建設(shè)與開展的水平。同時(shí)，企業(yè)還要做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，更好地發(fā)揮企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，才能更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。攘外必先安內(nèi)，新時(shí)期的黨建與思想政治工作必須符合新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記提出的工作要求，更好地提升企業(yè)的發(fā)展水平，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展和科學(xué)建設(shè)。

二、新時(shí)期油田黨建與思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）部門協(xié)調(diào)性差

對(duì)于大多數(shù)油田企業(yè)來(lái)說(shuō)，因工程項(xiàng)目龐大、涉及人員多，所包含的部門也種類繁多，然而在進(jìn)行黨建與思想政治工作建設(shè)的時(shí)候也需要各部門之間相互配合才能更好的開展工作計(jì)劃和工作內(nèi)容。但是從目前實(shí)際運(yùn)行的狀況來(lái)看，這并不是一項(xiàng)十分順利的工作，油田黨建與思想政治工作的開展也存在很多問(wèn)題，不僅存在部門單獨(dú)應(yīng)對(duì)的問(wèn)題，而且多個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)配合也有限，這就使得協(xié)作效果很差。部門之間的溝通和交流并不充分，使黨建與思政工作在開展的過(guò)程中顯得更加的被動(dòng)。

（二）實(shí)效性和主動(dòng)性差

雖然新時(shí)期為油田黨建與思政工作的開展提出了更高的要求，但是相關(guān)工作人員并沒有對(duì)這項(xiàng)工作的重要性有充分的認(rèn)知，使得整體的思政工作開展在被動(dòng)狀態(tài)下進(jìn)行，缺乏工作主動(dòng)性和積極性。而且在企業(yè)運(yùn)行的大部分時(shí)間內(nèi)，各部門出現(xiàn)了相互觀望的問(wèn)題，如果將油田黨建與思政工作的展開更多的寄托在優(yōu)化環(huán)境和依托上級(jí)處理之中，那么將會(huì)表現(xiàn)為工作展開缺少實(shí)效性，并且項(xiàng)目開展的效果很差。思政工作在很多時(shí)候的作用都表現(xiàn)為處理矛盾，一旦實(shí)效性差，那么對(duì)于在工作中的很多問(wèn)題的處理效果上都將會(huì)不盡人意，工作運(yùn)轉(zhuǎn)的整體狀況也會(huì)較差。

（三）企業(yè)的重視程度有限

油田企業(yè)是以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為企業(yè)的根本目標(biāo)的，因此對(duì)黨建與思政工作并沒有引起相應(yīng)的重視，甚至大部分油田企業(yè)都是短期管理，這使得黨建與思政工作在實(shí)際開展的過(guò)程中更多的是重視企業(yè)在物質(zhì)方面的運(yùn)行，并不重視員工的思想。受制于企業(yè)和自身能力的原因，使得員工自身的黨建與思政工作的積極性變差，久而久之，對(duì)企業(yè)的整體效益也將產(chǎn)生比較明顯的影響。

（四）工作展開缺乏創(chuàng)新

很多企業(yè)在開展黨建與思政工作時(shí)僅停留在思想理論層面，工作方式與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合并不夠緊密，缺乏創(chuàng)新，也沒有發(fā)揮出黨建與思政工作在企業(yè)中的重大作用。而且油田企業(yè)中點(diǎn)多面廣，各部門之間缺乏聯(lián)動(dòng)，工作的執(zhí)行力不高，黨員干部和基層黨組織等都缺乏創(chuàng)新性和主動(dòng)性，這使得在工作的過(guò)程中缺少載體去傳達(dá)正確的政治思想理論。長(zhǎng)此以往，基層員工對(duì)于政治的了解也將變得更加模糊，更不用說(shuō)應(yīng)用于工作生產(chǎn)了，這很大程度的影響了企業(yè)黨建工作的正確展開，使黨組織的核心凝聚作用也不能充分體現(xiàn)。

三、新時(shí)期推進(jìn)油田黨建與思想政治工作的途徑

（一）全面開展黨建與思政活動(dòng)

為確保黨建與思政工作更好地開展，企業(yè)可以合理的設(shè)置相應(yīng)的思政活動(dòng)，通過(guò)調(diào)整不同時(shí)期的企業(yè)工作重心而循序漸進(jìn)，逐步展開多樣化、多方面的活動(dòng)內(nèi)容。另外，企業(yè)也要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際狀況開展一些座談會(huì)和專家主題講座等，開展多種教育活動(dòng)，從而全面樹立黨建思想，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在企業(yè)日常工作的過(guò)程中，也要加強(qiáng)對(duì)黨員的宣傳和教育，提升黨組織的思想政治教育水平。同時(shí)可以建立黨員評(píng)測(cè)方案制度，合理評(píng)測(cè)。

（二）實(shí)現(xiàn)黨建工作可視化

企業(yè)可以利用思政工作的模范帶頭作用來(lái)推動(dòng)黨建工作的開展，黨員要明確自身的身份，從而更好地發(fā)揮出自身的本領(lǐng)和帶頭作用，樹立自身形象，在油田企業(yè)中做好黨建工作的可視化、規(guī)范化和精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的制度管理。將黨建工作的重點(diǎn)和內(nèi)容可以直接表現(xiàn)，明確正確的思政目標(biāo)，帶動(dòng)企業(yè)工作動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的準(zhǔn)確定位。

（三）提高員工思想理論水平

現(xiàn)階段，在黨建與思政工作中存在多種多樣的問(wèn)題，但根源就在于各位黨員和基層黨組織的思想認(rèn)知水平不足，所以若想真正推進(jìn)黨建與思政工作的有效展開，就必須加強(qiáng)對(duì)廣大員工的黨建思想教育。企業(yè)可以利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，依托于發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)，使用多媒體為員工大力宣傳國(guó)家和黨的方針政策，為員工普及優(yōu)秀的油田傳統(tǒng)文化，發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化精神。而且企業(yè)基層黨員干部和基層黨組織在工作過(guò)程中要密切聯(lián)系群眾，對(duì)群眾提出的合理化建議要鼓勵(lì)和采納，最大限度的提高員工的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)在團(tuán)結(jié)協(xié)作的過(guò)程中穩(wěn)定發(fā)展。

（四）完善黨建與思政制度

油田企業(yè)若想發(fā)揮出黨組織在企業(yè)運(yùn)行時(shí)的核心政治作用，就必須要提高對(duì)于黨建思政工作的重視程度，完善管理制度，創(chuàng)新管理形式。首先要提高黨員干部和基層黨組織的主動(dòng)性和積極性，以豐富多樣、種類眾多的黨建思政活動(dòng)為工作載體，更好地弘揚(yáng)石油精神。例如，可以推舉優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)，并通過(guò)評(píng)比先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體為廣大員工樹立模范帶頭的榜樣。其次，基層領(lǐng)導(dǎo)干部也要具有責(zé)任意識(shí)，確保各位員工都可以認(rèn)識(shí)到在油田企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所面臨的問(wèn)題，同時(shí)激發(fā)員工艱苦奮斗、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，帶領(lǐng)員工在實(shí)際生產(chǎn)和工作的過(guò)程中不斷拼搏，保生產(chǎn)、求發(fā)展、增效益、降成本，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨組織若想真正發(fā)揮出自身的巨大作用，就必須要參與到油田企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面。例如，油田企業(yè)制定方針發(fā)展政策，確立各項(xiàng)制度等，若想讓黨組織為企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展保駕護(hù)航，那么就必須要建設(shè)完善的黨建文化，使黨建文化更好地融合到企業(yè)文化之中，確保企業(yè)發(fā)展與黨的政策保持一致，使黨組織可以成為企業(yè)健康運(yùn)行的堅(jiān)強(qiáng)后盾。所以在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，必須要狠抓基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)，可以開展一些黨員隊(duì)伍的責(zé)任考核，鞭策后進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，以激勵(lì)政策增加員工的工作熱情。同時(shí)，對(duì)于在考核過(guò)程中所展現(xiàn)出的問(wèn)題，企業(yè)要嚴(yán)肅認(rèn)真的處理，加強(qiáng)追責(zé)力度，提高黨員干部和基層黨組織的政治素質(zhì)。

（六）貫徹落實(shí)監(jiān)督責(zé)任制度

為更好地保證黨建與思政工作的開展，企業(yè)可以建立黨員規(guī)范行為監(jiān)督制度，使黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合，最大限度的增強(qiáng)黨員廉潔自律意識(shí)。要結(jié)合企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際狀況不斷完善和修訂規(guī)章制度，保證規(guī)章制度在運(yùn)行過(guò)程中可操作性強(qiáng)，具有明確的工作目標(biāo)，包含黨風(fēng)建設(shè)的考核辦法。如，《油田黨建工作建設(shè)目標(biāo)》《油田黨建工作運(yùn)行目標(biāo)考核建議》《油田基層黨組織崗位責(zé)任制》《考核細(xì)則》《油田黨組織民主監(jiān)督制度》等。加強(qiáng)日常工作中的檢查與督促指導(dǎo)，確保可以充分并合理的運(yùn)用考核結(jié)果，以此為基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實(shí)到黨建思政措施中，并在企業(yè)的綜合考評(píng)中凸顯落實(shí)狀況，為黨建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（七）加強(qiáng)黨建思政軟實(shí)力

在黨建與思政工作開展的過(guò)程中，要堅(jiān)持以實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工作狀態(tài)深入開“干群共建”的主題活動(dòng)。基層黨組織更需深入群眾群體，問(wèn)政、問(wèn)計(jì)、問(wèn)需，積極推進(jìn)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，從而擴(kuò)大員工在黨建與思政工作中的參與程度，也提升基層員工對(duì)黨員干部和黨組織的信任度，增強(qiáng)企業(yè)在黨建過(guò)程中的歸屬感。另外，企業(yè)也可以開展“七一匯演”“植樹造林”“拓展訓(xùn)練”“中秋慰問(wèn)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工親屬同時(shí)參與進(jìn)來(lái)，通過(guò)這些黨建活動(dòng)最大限度地發(fā)揮出黨組織在建設(shè)過(guò)程中的重要作用，加強(qiáng)黨員干部與群眾之間的交流和溝通，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時(shí)黨建工作的開展也要注重改善和保障民生。例如，可以開展一些助殘助學(xué)的惠民活動(dòng)，可以幫助優(yōu)秀員工家屬解決工作問(wèn)題，制定員工的幫扶計(jì)劃，關(guān)心職工住房問(wèn)題，借助基層家文化送溫情等活動(dòng)拉近黨員干部與廣大職工之間的距離，從而將黨建工作逐漸滲透到群眾生活之中。

四、結(jié)語(yǔ)

石油作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，是支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。在新時(shí)期，油田企業(yè)只有不斷的加強(qiáng)黨建與思想政治工作才能真正凝聚企業(yè)員工的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的堡壘作用，凝聚企業(yè)核心精神，創(chuàng)造良好的工作氛圍，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。隨著近幾年原油價(jià)格的不斷動(dòng)蕩，石油行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，這給我國(guó)油田企業(yè)帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。企業(yè)若想穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，就必須加強(qiáng)黨建與思想政治工作，轉(zhuǎn)變以往低產(chǎn)出、高投入的粗放工作生產(chǎn)模式。提高企業(yè)組織管理水平，深化企業(yè)改革中面臨的問(wèn)題，才能更好的推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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