新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

摘要：隨著科學技術(shù)水平的不斷提升，網(wǎng)絡(luò)新媒體在國有企業(yè)獲得廣泛應(yīng)用，同樣也使國企黨建工作面臨著較為嚴峻的挑戰(zhàn)。新媒體時代下，如何對國企黨建工作做出創(chuàng)新改建，應(yīng)對所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，成為有關(guān)部門以及人員需要面對和亟待解決為關(guān)鍵問題。基于此，本文對新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和對策進行分析探討。

關(guān)鍵詞：新媒體時代;國企;黨建工作;挑戰(zhàn)

前言：信息技術(shù)的快速變化發(fā)展，新媒體技術(shù)位于國企黨建工作方米的應(yīng)用變得更加普遍，移動通訊、微信等新媒體技術(shù)的應(yīng)用，使人們彼此溝通交流變得更加方便快捷，使國企黨建工作形式得到有效創(chuàng)新，對黨建工作效率和質(zhì)量的全面提升發(fā)揮著重要的促進作用。新媒體時代下，國企黨建工作應(yīng)當重視對新媒體技術(shù)的合理有效應(yīng)用，同國企黨建工作加以充分融合，為黨建工作注入全新生命力，促使黨建工作效率和質(zhì)量得以不斷提升。

一、新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）組織建設(shè)

新媒體的出現(xiàn)，展示出旺盛的生命力。用戶主體地位，因新媒體的運用得以有效提升，可基于自身興趣和實際需求，對信息做出自由選擇，且信息的接收與發(fā)布不會局限于時間、空間的約束限制，同樣可通過“朋友圈”、“論壇”、“微博”等非正式群體完成話題分享、群聊或是做出評論等。信息化時代背景下， 獨立個體均具備編輯屬性，各類傳播形式并存，使企業(yè)人員表達方式和途徑變得更加豐富多樣，且新媒體領(lǐng)域也充斥著理性和非理性、正能量和負能量，這也使國企黨建工作的正常開展和科學管理不得不面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

（二）意識形態(tài)建設(shè)

目前，多元化價值觀的形成和傳播，使擁有共同價值觀理念的國企黨組織同樣面臨全新挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)思政教育期間，通常以單純服從上級黨組織模式為主，不過，新媒體時代下，黨員個體獲取信息的方式和渠道也出現(xiàn)變化，個體均可以自由表達自身觀點與看法。因此，新媒體時代同多元化價值觀產(chǎn)生相互沖突的情況下，如何確保國企黨內(nèi)意識形態(tài)安全性，并筑建其牢不可破的共同價值觀，對國企黨建工作具有非常重要的影響和意義[1]。

（三）黨員干部隊伍建設(shè)

隨著新媒體的推陳出新與普及應(yīng)用，國企員工可以進行權(quán)益求的方式和途徑也變得更加多樣，因新媒體并不局限于時間、空間的約束限制，使個人表達與展示的平臺和空間變得更加廣闊，也為溝通交流創(chuàng)造更多可能。新媒體輿論形勢下，國企黨員干部所具備的政治素養(yǎng)、綜合能力等，也面臨著從未有過的嚴峻挑戰(zhàn)，黨員干部不斷需努力提升新媒體方面的能力和素養(yǎng)，同樣需重視培養(yǎng)自身良好的法治、民主與人權(quán)等意識。

（四）輿論引導力

新媒體存在著多渠道分發(fā)、多終端覆蓋和多平臺聯(lián)動等傳播特點，多媒體和網(wǎng)絡(luò)化的傳遞方式，使信息傳播效率、效果得到明顯的優(yōu)化提升，同樣也對信息控制、過濾帶來全新挑戰(zhàn)。目前，國企新聞宣傳工作的負責人多以黨群處處長為主，對外傳播新聞應(yīng)當保證統(tǒng)一出口，對內(nèi)傳播則需保證逐級按文件下傳。隨著新媒體的廣泛應(yīng)用，使傳統(tǒng)話語權(quán)格局以及信息傳播形式發(fā)展重大改變，新媒體也較易成為群眾發(fā)泄負面情緒的載體，使國企黨建新聞宣傳面臨著“輿論引導”的嚴峻挑戰(zhàn)。

二、新媒體時代下加強國企黨建工作的對策

（一）重視“兩學一做”，推動改革發(fā)展

“兩學一做”學習教育對國企改革發(fā)展發(fā)揮著非常關(guān)鍵的影響和意義。國有企業(yè)屬于國民經(jīng)濟的主要支柱之一，屬于保障和改善民生、維護社會和諧安定的主陣地，做好國企黨建工作，也成為政治責任有效落實、穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵舉措。開展“兩學一做”學習教育，需對新媒體所具有的優(yōu)勢特點加以有效利用，基于豐富多樣的學習形式和基本需求，以微信、遠程教育平臺、微博等，提供所需的學習資源，促使黨員可自主選擇相應(yīng)的媒體，對“兩學一做”學習教育采取全面宣傳，強化輿論引導。

（二）重視黨員干部教育培訓

為對新媒體技術(shù)充分運用到黨建工作之中，需重視對黨員干部采取必要的教育培訓，定去組織開展信息化教育培訓，對黨建工作同新媒體技術(shù)所具有的緊密聯(lián)系做出深入分析研究，使網(wǎng)絡(luò)運用可以變成具體工作方式以及修養(yǎng)途徑。國企現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)，重點強調(diào)黨員干部應(yīng)當具備現(xiàn)代化素養(yǎng)，所以，黨員干部應(yīng)當以自學或是集中培訓等方式，提高認識的同時，不但強化提升自身新媒體能力素養(yǎng)[2]。

（三）依托新媒體技術(shù)，構(gòu)建會議平臺

新媒體具備開放性以及互動性等明顯的特點，基于網(wǎng)絡(luò)新媒體的充分運用，構(gòu)建黨建工作管理平臺，依托網(wǎng)絡(luò)組織生活、共享思政教育和有關(guān)黨建信息，使溝通交流、共享黨建信息的整體效率得到明顯提高，使黨員組織以及教育更具信息化，從而黨建工作信息化水平得以有效提高。

（四）基于新媒體，發(fā)展新載體

企業(yè)思政宣傳工作應(yīng)當做到與時俱進，對新媒體加以合理有效運用，對黨和國家有關(guān)國有企業(yè)的重要信息，向企業(yè)人員做出及時準確的傳達?；谛旅襟w平臺的科學構(gòu)建，對新媒體宣傳的領(lǐng)導權(quán)以及主動權(quán)做出充公把握，深入鑒于以及宣傳等工作。企業(yè)宣傳思政工作所面對的群體主要以基層為主，遺傳你，應(yīng)基于基層人員實際需求，融入同時代相關(guān)的政治、文化以及經(jīng)濟等內(nèi)容，并運用多樣化的新媒體，使國企人員可以更加快速的獲取了解有關(guān)信息[3]。

（五）優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理機制

現(xiàn)階段，眾多新媒體形式已然變成民眾反映問題的重要渠道。國企黨組織應(yīng)當對新媒體渠道信息求予以重點關(guān)注和認真毒地愛，對新媒體渠道存在的不良或是錯誤信息采取妥善處理。同時，對網(wǎng)絡(luò)渠道加以充分重視，對民眾內(nèi)心真實想法做出充分了解，對民眾訴求需做出合理有效的反饋意見，對問題做出及時妥善處理。

結(jié)論：綜上所述，新媒體時代下，國企黨建工作形式發(fā)生重大改變，使傳統(tǒng)輿論黨項形式發(fā)生變革，對國企黨建工作人員工作能力、綜合素質(zhì)與辦事能力等方面提出全新挑戰(zhàn)。所以，新媒體時代下，國企黨建工作人員綜合素養(yǎng)的全面提升，需重視對新媒體技術(shù)加以合理有效 運用，基于新媒體開展黨建教育，重視新媒體素質(zhì)教育，構(gòu)建新媒體網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理機制，對基層群眾切身利益予以充分關(guān)注，促使國企全體人員可以形成強大的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，以此推動國有企業(yè)穩(wěn)定良好發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊少多.淺談新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016（11）：77-78.

[2]范金娜，姚宏枝，敖忠平，等.淺談新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].科技與企業(yè)，2014，000（010）：58-58.

[3]張晉凱.新媒體時代下國有企業(yè)黨建工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)[J].今日財富，2019，000（038）：137-138.

作者簡介：

張凌霄（1989-），男，漢族，天津，職務(wù)/職稱：副主管、助理工程師，研究生。