新時期國企黨建工作和意識形態(tài)建設相結合的思路探討

田萍

摘要：所說的意識形態(tài)，屬于哲學詞匯，其是針對事物要素的整合，最近更是將意識形態(tài)的建設歸入到了黨建工作當中。在國企中意識形態(tài)建設與黨建工作的有機整合中，暴露出一些問題，要求國企黨組織充分發(fā)揮領導意識，將基層黨建、廉政、宣導等工作做好，對工會、共青團提供有效支持，強化提升對職工意識形態(tài)層面的領導。

關鍵詞：新時期;國企;黨建工作;意識形態(tài);思路

黨的十九大以來，意識形態(tài)建設備受黨中央的重視，其對黨中央領導的認同來講是非常關鍵的。國企是國家經(jīng)濟發(fā)展的關鍵力量，其對職工的領導離不開黨的領導，其中最為關鍵的就是意識形態(tài)建設，黨領導給意識形態(tài)的建設提供了政治保障，也就是說二者的有機結合是非常關鍵的。

一、新時期將意識形態(tài)建設融合到國企黨建工作中的意義

事實上黨建工作和意識形態(tài)建設有著非常密切的關聯(lián)，在國企中，當前工作包含黨建理論的探究，基于馬克思主義對黨組織、企業(yè)發(fā)展的諸多實踐工作進行有效指導，面對的是黨組織當中的所有黨員，這是國企運營管理工作中極為關鍵的組成部分。國企的意識形態(tài)建設工作，基于所有人思想道德以及文化建設作為目標，對于企業(yè)當中的全部職工，為其提供有效的精神、思想引導。也就是說，黨建事物屬于是意識形態(tài)建設的基礎，其為國企的意識形態(tài)建設工作提供了必要的參照，其中包含成功經(jīng)驗、科學方法以及正確指導，其給國企的意識形態(tài)建設奠定了堅實的基礎。并且，意識形態(tài)建設相關工作能夠給國企黨建工作提供服務，能夠讓黨員職工堅定自身的理想與信念，基于職工思想教育工作的強化，給國企現(xiàn)代化發(fā)展提供信念堅定的職工團隊。

二、新時期國企黨建結合意識形態(tài)建設工作中存在的不足

國企內(nèi)部的黨組織人員數(shù)量較多，很多是基層黨組織，黨建工作與業(yè)務工作處在相互獨立的狀態(tài)，實際上是未能確保國企運營活動的有序開展，也沒能夠把企業(yè)生產(chǎn)運營成效當成是工作根本。也就是尚未將黨建和意識形態(tài)建設進行統(tǒng)籌兼顧，導致實踐工作無法得到有效落實。

國企中的黨員欠缺的模范意識，在國企的基層黨組織當中，很多黨員和干部都只是做好自己的本職工作即可，欠缺應有的責任意識。更有的甚至會出現(xiàn)不進則退的狀態(tài)，欠缺開拓進取的精神，很多思想觀念上有缺陷，一心只想走捷徑等。各種缺少模范意識的做法，制約了國企的現(xiàn)代化發(fā)展腳步，甚至會對生產(chǎn)運營活動產(chǎn)生消極影響。

三、現(xiàn)代國企黨建工作結合意識形態(tài)建設的科學思路

（一）意識形態(tài)建設責任的有效落實

國企當中的黨組織負責人一定要強化提升自身的政治意識，發(fā)揮大局意識、核心意識來對職工群眾進行引導，做好同步管理工作，保證黨組織領導的有效性，并且一定要對相關工作進行監(jiān)督檢查，落實支持與指導，對黨組織、意識形態(tài)建設相關工作進行有效的規(guī)劃、部署與考核，以此讓所有職工都能夠認可和接受黨組織以及意識形態(tài)建設相關工作。

（二）強化核心，在企業(yè)發(fā)展中融合黨領導的政治優(yōu)勢

在國企的現(xiàn)代化發(fā)展中，黨組織要充分發(fā)揮文化方面的有效推動，在價值方面進行有效引導，進行有效的宜導、示范等，讓所有國企職工都能夠堅定信念，在國企企業(yè)文化當中融合社會主義的核心價值觀以及全心全意為人民服務的信仰，將其烙印在所有國企職工的內(nèi)心當中。

（三）從基層落實，將黨組織的優(yōu)勢轉變成為企業(yè)發(fā)展動力

構建完善的分級管理、管控融合的黨組織系統(tǒng)，以滿足國企職工的未來發(fā)展需要。遵照國家提出的橫向到邊、縱向到底的相關要求，積極組建基層的黨組織體系?；趪蠡鶎拥狞h組織特色，制定符合國企發(fā)展的學習陣地，在國企當中促成領導牽頭、黨員積極、職工踴躍的學習氣氛。在互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號當中組織職工參與微黨課的學習，組織開展主題實踐活動，積極培養(yǎng)和發(fā)展先進典型。

（四）強化職工凝聚力，將主導價值觀轉變成為發(fā)展動力

針對意識形態(tài)建設相關工作，國企黨組織一定要高度注重，積極培養(yǎng)和發(fā)展國企職工們的社會主義核心價值觀，落實社會主義核心價值觀，提倡黨的良好風尚。國企的企業(yè)文化宜傳模式一定要創(chuàng)新，政治思想工作者團隊一定要抓手作用發(fā)揮出來，將理解、傳播、學習以及文化教育相關工作落到實處。黨組織建設一定要帶動國企工會建設以及共青團建設，對共青團以及工會的工作一定要給予有效支持，堅持目標的明確，共同建立黨組織，樹立典型的同時要將成果進行共享。政策強化對群團相關工作的有效保證，機制方面要對群團工作進行強化激勵，這樣才能夠讓其更具有吸引力以及戰(zhàn)斗力，將國企黨建工作新時代橋梁、紐帶的作用發(fā)揮出來，讓國企所有職工都能夠享受到其創(chuàng)新、發(fā)展的成果。

（五）在黨建工作當中融入意識形態(tài)的建設

為了能夠將現(xiàn)代國企的基層黨組織建設工作落實好，將意識形態(tài)建設相關的事物進行有效融合，需要在國企日常運營、發(fā)展當中確保國企各級黨組織、黨員干部都能夠將自身價值、引導作用、文化推動作用都充分發(fā)揮出來。國企中各個層級的黨組織一定要系統(tǒng)、全面地進行基礎工作實踐，做好應有的宣傳、示范教育和引導工作。落實社會主義制度的核心價值觀的宜導工作，對國企黨員干部本身的觀念、意識等進行及時優(yōu)化與完善。

四、結束語

總而言之，在現(xiàn)代國企中，黨建工作與意識形態(tài)的建設是相輔相成的，二者互相推動，黨建工作為意識形態(tài)建設指引方向，其是意識形態(tài)建設工作的指明燈，而意識形態(tài)建設能夠對國企職工進行有效的教育引導，能夠讓黨組織實現(xiàn)對黨員職工思想層面的領導，其能夠為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

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