持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在眼科護(hù)理技術(shù)管理中的應(yīng)用

朱茜

【關(guān)鍵詞】? 加強(qiáng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn);眼科患者;護(hù)理質(zhì)量;護(hù)理滿意度;應(yīng)用價值

中圖分類號：R47

隨著醫(yī)療水平的不斷發(fā)展，對臨床醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)能力也提出了更高的要求，基于眼科患者的特殊性，在對患者開展護(hù)理工作期間，危險高，風(fēng)險大，一旦出現(xiàn)失誤，就會對患者的治療效果產(chǎn)生影響，甚至引發(fā)患者出現(xiàn)失明。為此，在開展護(hù)理工作期間，要加強(qiáng)對臨床護(hù)理工作的改進(jìn)，保障臨床護(hù)理工作的質(zhì)量。本研究為探討加強(qiáng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)護(hù)理工作在眼科患者當(dāng)中發(fā)揮的臨床效用，以我院接受治療的90例眼科患者為例，分別對患者實施不同的護(hù)理管理方法進(jìn)行對比分析，具體護(hù)理內(nèi)容如下。

1資料與方法

1.1一般資料? ?抽選研究時間段2016年7月至2019年1月，以我院收診的90例眼科患者為探究對象，根據(jù)患者采用臨床干預(yù)措施的不同，將患者分為常規(guī)組和研究組兩組，每組收入45例。常規(guī)組的45例患者中，男女性患者比例為21：24，年齡最大為70歲，年齡最小為33歲，均齡（50.34±9.47）歲。研究組的45例患者中，男女性患者比例為24：21，年齡最大為68歲，年齡最小為35歲，平均年齡為（50.18±9.09）歲。對比兩組患者的一般資料，沒有差異性（P>0.05）。

1.2護(hù)理方法? ?其中，常規(guī)組輔以常規(guī)護(hù)理，研究組在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上加強(qiáng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。①結(jié)合患者臨床特點，制定針對性的護(hù)理措施，在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，組建臨床護(hù)理小組，明確各個人員職責(zé)能力的同時，制定相應(yīng)的工作目標(biāo)，促使臨床護(hù)理工作有序的進(jìn)行。②優(yōu)化臨床護(hù)理流程，做好安全風(fēng)險評估。強(qiáng)化患者臨床資料的檢查審核工作，針對患者患病期間所采用的治療藥物、患者過敏史、有無合并其他高血壓、糖尿病等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。在風(fēng)險評估內(nèi)容當(dāng)中，要加強(qiáng)治療環(huán)境的管理，穩(wěn)定患者治療心態(tài)。③對應(yīng)用的護(hù)理模式持續(xù)性創(chuàng)新，加強(qiáng)患者自我管理教學(xué)。例如在清洗淚道時，要使得患者全面掌握淚腺相關(guān)知識，能夠自主的進(jìn)行清洗。在護(hù)理人員的協(xié)助下，針對清洗期間可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況進(jìn)行評估，做好安全指導(dǎo)。④根據(jù)護(hù)理人員資歷的不同，對于處于不同階段的護(hù)理人員展開培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全防范意識。在高級護(hù)士的帶領(lǐng)下，改進(jìn)臨床護(hù)理工作，提升臨床護(hù)理質(zhì)量，落實相應(yīng)職責(zé)能力[1]。⑤對于成立的臨床護(hù)理小組，要定期對實施的護(hù)理方案進(jìn)行改進(jìn)，及時的發(fā)現(xiàn)護(hù)理期間出現(xiàn)的問題，從患者的角度出發(fā)，綜合患者的建議，進(jìn)行實時改進(jìn)。落實工作人員的監(jiān)督職能，實施的對臨床護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督，針對出現(xiàn)的臨床護(hù)理問題，嚴(yán)格落實持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)工作。

1.3觀察指標(biāo)? ?對比分析實施護(hù)理后的護(hù)理質(zhì)量改善情況以及護(hù)理滿意度。

護(hù)理質(zhì)量：過對護(hù)理服務(wù)、技能操作、專科護(hù)理以及健康教育的具體評分進(jìn)行比較，分?jǐn)?shù)越高，護(hù)理質(zhì)量越好。

護(hù)理滿意度：護(hù)理滿意度采取百分制，滿意（80～100分）、較為滿意（60～79分）和不滿意（60分以下），總滿意度=[（滿意+較滿意）/n]100%。

1.4統(tǒng)計學(xué)方法? ?用SPSS20.0軟件對眼科患者的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計對比，患者的護(hù)理質(zhì)量用t檢驗，表示為（x±s），護(hù)理滿意度用卡方檢驗，用（n/%）表示，P<0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1兩組患者護(hù)理質(zhì)量比較? ?研究組患者的護(hù)理質(zhì)量明顯優(yōu)于常規(guī)組，組間數(shù)據(jù)差異顯著，P<0.05（見表一）。

2.2 兩組患者護(hù)理滿意度對比? ?統(tǒng)計數(shù)據(jù)可得，研究組患者的總滿意度明顯優(yōu)于常規(guī)組，有統(tǒng)計學(xué)意義P<0.05（見表二）。

3 討論

對于眼科護(hù)理工作而言，風(fēng)險大，為保證臨床護(hù)理質(zhì)量以及護(hù)理安全性，對相應(yīng)的臨床護(hù)理工作也提出了更高的要求。在本次研究過程中，通過在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上對研究組患者加強(qiáng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效地規(guī)避了常規(guī)護(hù)理流程當(dāng)中存在的風(fēng)險和弊端，強(qiáng)化了臨床護(hù)理人員的責(zé)任能力，借助安全管理體系強(qiáng)化了醫(yī)護(hù)人員的工作職能，使其不斷的進(jìn)行自我提升和自我進(jìn)步。為臨床護(hù)理人員設(shè)置專門的管理體系、考核標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量監(jiān)督方案，明確醫(yī)護(hù)人員職責(zé)能力，帶動臨床護(hù)理質(zhì)量全面提升。通過加強(qiáng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)工作的有效實施，能夠落實各項臨床護(hù)理指標(biāo)，滿足患者護(hù)理期間的各項需求，以患者為中心，秉持為患者帶來更安全有效、人性化的護(hù)理措施為導(dǎo)向，提升臨床護(hù)理質(zhì)量，從而推進(jìn)患者更好地康復(fù)。

研究結(jié)果表明，患者在加強(qiáng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)護(hù)理工作的運用下，研究組患者的臨床護(hù)理質(zhì)量得到了顯著的提升，患者的臨床護(hù)理滿意度更高，數(shù)據(jù)對比差異顯著，P<0.05。

綜上所述，對眼科患者在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上加強(qiáng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，在全面優(yōu)化臨床護(hù)理質(zhì)量的同時，保證患者臨床治療效果，護(hù)理價值顯著，值得推廣。

【參考文獻(xiàn)】

[1]董運芳，李昊儒，閆曉麗等.護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)介導(dǎo)的精準(zhǔn)質(zhì)控模式在護(hù)理質(zhì)量管理中的實施及效果評價[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志，2017，23（19）：2550-2553.