新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探究

李萍

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-045-01

摘 要 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的重要任務(wù)就是黨建工作。在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨困難、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大的情況下，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)中的黨組織要使自己存在適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就要進(jìn)行重新定位和職能創(chuàng)新，使新形勢(shì)下的黨組織工作在國(guó)有企業(yè)中煥發(fā)青春，并為國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新研究

隨著中國(guó)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益也在穩(wěn)步提高，為中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。并在整個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中發(fā)揮支撐與領(lǐng)導(dǎo)的作用。同時(shí)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展逐漸完善與深化，國(guó)有企業(yè)也會(huì)不斷面臨新的挑戰(zhàn)。為了更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，必須做好國(guó)有企業(yè)中黨的建設(shè)工作，有效地發(fā)揮黨的建設(shè)保障作用。

一、國(guó)有企業(yè)黨組織在新形勢(shì)下的作用

盡管由于經(jīng)濟(jì)體制的改革，國(guó)家對(duì)企業(yè)的行政控制逐漸減弱，但作為社會(huì)主義國(guó)家有效的宏觀管理體制的黨組織并沒(méi)有改變其政治核心和企業(yè)的要塞地位。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)單元，企業(yè)仍然需要黨組織在與國(guó)家政局穩(wěn)定和社會(huì)發(fā)展有關(guān)的問(wèn)題上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的控制和指導(dǎo)，還需企業(yè)黨組織通過(guò)對(duì)企業(yè)中的黨員隊(duì)伍、先進(jìn)群體的管理來(lái)達(dá)到穩(wěn)定整個(gè)員工隊(duì)伍的目的。由于國(guó)有企業(yè)的黨組織形成傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)，實(shí)施國(guó)家相關(guān)方針與政策，引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)政策發(fā)展，開展深入有效的思想政治工作，團(tuán)結(jié)與溝通企業(yè)員工等方面仍然具有不可代替的重要作用。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)面臨的黨建工作

（一）國(guó)有企業(yè)巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力

與以前的經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比，國(guó)有企業(yè)面臨著來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的也壓越來(lái)越大。為了解決這些競(jìng)爭(zhēng)壓力并贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)需要在人事管理和企業(yè)管理等許多方面進(jìn)行調(diào)整。因此，就需要調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的工作熱情和積極性，并使職工充分參與工作，這樣才能獲得國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。這就要求國(guó)有企業(yè)要做好黨的建設(shè)。新形勢(shì)也是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建的巨大挑戰(zhàn)。

（二）企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨許多困難

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作也包括企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，面臨著許多的困難。國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展已經(jīng)積累了一套方法和經(jīng)驗(yàn)，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，必須要嚴(yán)格按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律行事，不斷促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。吸引優(yōu)秀人才，提高資源利用效率，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)的許多問(wèn)題都是不斷累積的形成，短期內(nèi)存在許多改革問(wèn)題。這是國(guó)有企業(yè)黨建工作中需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。

（三）黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的作用不足

國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢(shì)包括現(xiàn)有黨建工作的作用不足。在國(guó)有企業(yè)中黨建工作具有非常重要意義，對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革和長(zhǎng)期穩(wěn)定以及持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。從目前的角度來(lái)看，黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展中的作用還存在不足，還有更多的發(fā)展空間。這在很多方面都得到了體現(xiàn)，例如，黨建工作在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃作用、吸引人才的作用以及對(duì)技術(shù)改革的作用。

三、新形勢(shì)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的策略

（一）變換黨建工作的思想

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的黨建工作來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。黨的建設(shè)是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的信息化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部資源的有效共享，提高員工的積極性，優(yōu)化企業(yè)的管理，已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新的重點(diǎn)。結(jié)合國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作與國(guó)有企業(yè)思想政治工作。創(chuàng)造特殊的企業(yè)文化，并激發(fā)員工的工作潛能，堅(jiān)持以人為本，維護(hù)員工的權(quán)利，注重從員工實(shí)事求是的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的完善與建立，國(guó)有企業(yè)的作用日漸加重[1]。

（二）豐富黨建工作的內(nèi)容

要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)有企業(yè)的黨建工作，必須豐富黨建的工作內(nèi)容，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效地發(fā)揮黨建工作的重要作用。黨建工作的內(nèi)容非常復(fù)雜，如組織建設(shè)，紀(jì)律建設(shè)，政治建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)等。只有做好這些，才能保證黨組織的有效戰(zhàn)斗力。除此之外，還可以考慮將與員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的某些內(nèi)容納入黨的建設(shè)工作，或是著眼于加強(qiáng)一些有利于企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展的內(nèi)容。增強(qiáng)黨組織工作的吸引力。

（三）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建方式

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的方式，就要始終保持與時(shí)俱進(jìn)的趨勢(shì)。如今，信息技術(shù)已得到高度發(fā)展，如果沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持，就無(wú)法進(jìn)行政黨建設(shè)。信息技術(shù)的引進(jìn)和網(wǎng)絡(luò)載體的使用可以大大提高黨建工作的效率，更有效地開展黨建工作。另外，黨的建設(shè)工作也可以考慮引入目標(biāo)管理與學(xué)習(xí)組織等管理方式。這些方法在其他的領(lǐng)域中已被有效證明。一些國(guó)有企業(yè)已經(jīng)實(shí)施了目標(biāo)管理，有必要進(jìn)一步完善和切實(shí)發(fā)揮目標(biāo)管理在促進(jìn)黨的建設(shè)中的重要作用。

四、結(jié)語(yǔ)

開展創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的黨建工作，可以有效地開展國(guó)有企業(yè)思想教育工作，為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟凡霞.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新探究[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——地方公共決策鏡鑒學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（上）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：《科技與企業(yè)》編輯部，2016：1.