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    芻議機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理

    2020-08-07 05:36:32蔣姬
    青年時(shí)代 2020年14期
    關(guān)鍵詞:文書檔案管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位

    蔣姬

    摘 要:文書檔案管理屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的重要工作內(nèi)容,對(duì)其整體運(yùn)行有明顯影響,因此需加強(qiáng)對(duì)文書檔案管理的重視程度,強(qiáng)化檔案管理和其他環(huán)節(jié)之間的銜接性,提升管理質(zhì)量和效率,為機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的順利開展提供有效保證。

    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)事業(yè)單位;文書檔案管理;質(zhì)量和效率

    一、引言

    文書檔案是在行政管理、黨建工作等活動(dòng)當(dāng)中形成,是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同部門工作人員和不同部門發(fā)展歷史的記錄。但是在實(shí)際文書檔案管理中存在較多問題,管理過程差強(qiáng)人意,文書檔案的作用和價(jià)值沒有得到充分發(fā)揮[1]。

    二、文書檔案管理的重要作用

    首先,促進(jìn)檔案管理工作的不斷發(fā)展。對(duì)國家檔案的集中管理和統(tǒng)一管理能夠使檔案更具安全性、完整性,為各項(xiàng)工作的平穩(wěn)進(jìn)行提供保證。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在國家發(fā)展和建設(shè)過程中發(fā)揮著十分重要的作用,文書檔案中對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展歷程和基本概況都有所記錄,屬于國家檔案的重要組成,也是和國家發(fā)展相關(guān)的重要?dú)v史材料。對(duì)于文書檔案的管理能夠在較大程度上推進(jìn)檔案管理工作的不斷發(fā)展[2]。其次,文書檔案能夠作為法律憑證和法律依據(jù)。文書檔案記錄了多項(xiàng)活動(dòng)的變更、記錄以及注銷,單位登記管理基本情況和基本狀態(tài)都能通過文書反映出來。因此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)將文書檔案視為原始材料,當(dāng)訴訟案件發(fā)生時(shí)可以將文書檔案作為憑證。最后,便利了信息查詢。在文書資料中,記錄著機(jī)關(guān)事業(yè)單位的住所、法人代表、業(yè)務(wù)范圍、住所等多項(xiàng)內(nèi)容,文書檔案的運(yùn)用能夠?yàn)椴樵兎?wù)的實(shí)施提供更多便利,促進(jìn)查詢工作整體質(zhì)量和效率的提高。

    三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理存在的主要問題

    (一)對(duì)文書檔案管理重視程度不夠

    部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)文書檔案管理的重視程度不夠,尤其一些人數(shù)比較少的機(jī)關(guān)事業(yè)單位更加明顯,情況比較嚴(yán)重。出現(xiàn)這一問題的主要原因有3個(gè)方面,具體如下。首先,文書檔案管理的實(shí)施不能直接盈利或者產(chǎn)生財(cái)富,單位不能獲得效益或者是收入[3]。其次,上級(jí)部門對(duì)單位或者是負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核時(shí),文書檔案管理往往在考核內(nèi)容中只占據(jù)微末的比例。最后,文書檔案管理的實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,時(shí)間越久意義才會(huì)越發(fā)凸顯,多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)并不愿意投入大量的時(shí)間和精力在文書檔案管理工作上,因此文書檔案在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中難以得到充分重視,管理工作中存在的問題也比較突出。

    (二)管理工作缺乏科學(xué)性和規(guī)范性

    在領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、管理人員能力不足的情況下,文書檔案在管理過程中存在工作科學(xué)性、規(guī)范性相對(duì)缺乏的問題。部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位并沒有針對(duì)管理工作形成相應(yīng)制度,或者是形成的制度只是用于擺設(shè)。在進(jìn)行文書檔案管理時(shí)僅限于整理、收集、上架、裝盒等方面,沒有對(duì)檔案進(jìn)行分類和鑒別,同時(shí)也沒有進(jìn)行編目和編號(hào),甚至還存在管理人員頻繁更換的問題,以致于文書檔案存在缺失嚴(yán)重或者是丟失嚴(yán)重的問題。

    (三)信息化程度較低

    部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位并沒有獨(dú)立的檔案室,只是在科室中放置了檔案柜用于存檔,這對(duì)于檔案保管工作的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生不利影響,同時(shí)檔案在使用時(shí)也存在損壞和丟失的危險(xiǎn)[4]。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)將信息技術(shù)充分運(yùn)用在檔案管理中,這并不是指二者簡(jiǎn)單相加,而是使檔案管理由傳統(tǒng)服務(wù)向現(xiàn)代服務(wù)轉(zhuǎn)型。信息化在檔案管理中的運(yùn)用,能夠使人力資源得到節(jié)約,也能使檔案管理更精細(xì)化和規(guī)范化,同時(shí)促進(jìn)管理工作效率的提升。但是就目前檔案情況來講,部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)信息化的使用情況并不樂觀,開展程度比較低,文書管理工作也在實(shí)施時(shí)難以達(dá)到信息化的具體要求。

    (四)管理人員專業(yè)能力、服務(wù)意識(shí)欠缺

    在進(jìn)行文書檔案管理過程中,部分管理人員存在業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題,部分檔案管理人員并沒有相關(guān)的專業(yè)知識(shí),也沒有受到過和檔案管理相關(guān)的培訓(xùn)。在進(jìn)行文書檔案管理過程中,部分管理人員對(duì)財(cái)務(wù)檔案和人事檔案比較重視,對(duì)文書檔案的重視程度不高,在對(duì)文書檔案進(jìn)行管理時(shí)僅停留在將文件保存好的認(rèn)識(shí)層面,甚至部分管理人員在服務(wù)意識(shí)方面比較淡薄,這些問題的出現(xiàn)都會(huì)對(duì)文書檔案管理的有效實(shí)施產(chǎn)生不利影響。

    四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理實(shí)施的有效策略

    (一)給予文書檔案管理充分重視

    首先,對(duì)文書檔案管理工作的重要性進(jìn)行宣傳,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)對(duì)文書檔案管理的重視程度,使管理的重要性得到工作人員的認(rèn)可[5]。其次,領(lǐng)導(dǎo)干部需給予文書檔案管理工作充分重視,將文書檔案管理納入到工作體系中,定期對(duì)存在的問題進(jìn)行分析,并且針對(duì)問題給予及時(shí)指導(dǎo)和幫助,在人員配備、辦公條件等方面進(jìn)行適當(dāng)傾斜,進(jìn)而使文書檔案管理的實(shí)施獲得較好外部環(huán)境。最后,認(rèn)識(shí)到文書檔案管理的全局性和基礎(chǔ)性。文書檔案管理不僅是管理人員的個(gè)人工作,也是整個(gè)單位的工作,每個(gè)人都有責(zé)任,也都需遵守相應(yīng)法律法規(guī),進(jìn)而使各個(gè)部門、崗位的工作人員共同努力,將文書檔案管理工作的實(shí)施充分落到實(shí)處。

    (二)提升管理人員個(gè)人專業(yè)能力

    文書檔案管理的實(shí)施,需管理人員個(gè)人專業(yè)水平的不斷提升作為支撐,管理人員需在檔案收集中和管理中運(yùn)用溝通和協(xié)調(diào)的方式提升工作質(zhì)量與效率[6]。在進(jìn)行分類存放時(shí),需滿足文書檔案查詢時(shí)的基本需要,保證文書檔案在管理時(shí)的完整性,并且編制比較完善的信息目錄,促進(jìn)信息在查閱時(shí)準(zhǔn)確性和效率性的提高,注重對(duì)文書檔案當(dāng)前片面管理的現(xiàn)狀進(jìn)行改善,秉承以人為本的基本原則,使整個(gè)分類過程能夠滿足管理的要求,促進(jìn)管理工作的順利進(jìn)行。為了使管理人員個(gè)人專業(yè)能力獲得提升,需注重對(duì)管理人員的管理與培訓(xùn),使工作人員專業(yè)能力滿足當(dāng)前實(shí)際需要,緊跟時(shí)代發(fā)展腳步。同時(shí),也需向管理人員講授正確的協(xié)調(diào)方式和溝通方式,為管理工作的有效開展創(chuàng)造良好條件。

    (三)加強(qiáng)信息技術(shù)在文書檔案管理中的運(yùn)用

    文書檔案管理工作在時(shí)代快速發(fā)展過程中,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用。依托信息技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)運(yùn)用電子管理模式對(duì)檔案進(jìn)行管理,能夠使文書檔案在儲(chǔ)存和取出時(shí)的質(zhì)量、效率得到比較充分的保證[7]。電子檔案在存儲(chǔ)時(shí)占據(jù)的空間比較小,主要是將設(shè)備技術(shù)作為支撐,并且利用網(wǎng)絡(luò)化的形式進(jìn)行管理,能夠在使用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)公開管理,內(nèi)部人員在調(diào)取檔案時(shí)變的更加便利,也會(huì)突破時(shí)間和空間的限制。電子材料能夠保證紙質(zhì)檔案獲得備用材料,使檔案在管理時(shí)更具安全性和科學(xué)性。在使用電子檔案進(jìn)行管理過程中,需根據(jù)實(shí)際情況運(yùn)用有效方式進(jìn)行分級(jí)管理,不同級(jí)別機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在調(diào)取檔案時(shí)有不同權(quán)限,在這種情況下,能夠避免一些重要信息出現(xiàn)泄漏問題。同時(shí),在進(jìn)行信息化建設(shè)過程中,需聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員到內(nèi)部組建信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案的有效管理,使電子檔案管理平臺(tái)更具專業(yè)性,并注重日常管理和維護(hù)工作的實(shí)施,避免由于系統(tǒng)障礙出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的問題。

    (四)注重文書檔案管理和其他環(huán)節(jié)的銜接

    文書檔案管理在實(shí)施過程中應(yīng)該與其他崗位工作針對(duì)存檔環(huán)節(jié)進(jìn)行銜接和協(xié)調(diào),彼此之間都能掌握基本流程,使文書資料和其他資料在形成初期和檔案的實(shí)際入檔要求相符,檔案管理工作在具體實(shí)施時(shí)更具效率。尤其要注重管理人員和文書人員之間的銜接。在此過程中,可以對(duì)管理人員及文書人員進(jìn)行培訓(xùn),使管理人員及文書人員對(duì)文書管理的具體流程有充分認(rèn)識(shí)和了解,這樣才能盡量避免在工作中產(chǎn)生摩擦,提升文書檔案的歸類水平和歸檔水平。

    (五)增加管理設(shè)施投入

    為了使文書檔案管理工作得以有效進(jìn)行,需增加管理設(shè)施方面的投入??杉皶r(shí)購買復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、辦公軟件、掃描儀等,促進(jìn)檔案管理設(shè)備與其他辦公使用設(shè)備同步改善,保證檔案管理的順利進(jìn)行。

    五、結(jié)語

    針對(duì)文書檔案管理中存在的問題,應(yīng)運(yùn)用針對(duì)性解決策略,提升工作人員專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新管理技術(shù)、改善管理硬件等。同時(shí),機(jī)關(guān)事業(yè)單位需避免在工作中出現(xiàn)重視公務(wù)、輕視檔案的問題,促進(jìn)二者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,使文書檔案管理發(fā)揮推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展的積極作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]成紅梅.關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理的途徑探索[J].卷宗,2019(31):16.

    [2]聶衛(wèi)華.機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理探討[J].魅力中國,2019(34):352.

    [3]王鳳梅.機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理探究[J].卷宗,2019(22):92.

    [4]王丹丹.機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理探討[J].卷宗,2019(10):101.

    [5]張琴.淺談機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案的規(guī)范管理[J].卷宗,2019(15):112.

    [6]張偉純.加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理探究[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(6):129.

    [7]余靜.現(xiàn)階段機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案管理研究[J].青年時(shí)代,2018(35):295-296.

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