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    新趨勢(shì)下酒店管理的融合創(chuàng)新探討

    2020-07-23 15:25胡恒
    錦繡·下旬刊 2020年3期
    關(guān)鍵詞:融合創(chuàng)新新趨勢(shì)酒店管理

    摘 要:在社會(huì)經(jīng)濟(jì)新的趨勢(shì)下,人們的生產(chǎn)生活水平都得到了一定的提升,特別是對(duì)于服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō),發(fā)展十分迅速,但是隨之而來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系也非常激烈。酒店行業(yè),身為服務(wù)行業(yè)中的重要一行,也面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)。新趨勢(shì)下,酒店行業(yè)必須依照自身的發(fā)展?fàn)顩r,去進(jìn)行創(chuàng)新和改革,探尋出效率又高且經(jīng)濟(jì)效益又強(qiáng)的管理運(yùn)營(yíng)之路。本文將就新趨勢(shì)的情況下進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)酒店管理實(shí)踐運(yùn)營(yíng)中面臨的問(wèn)題,分析和探討酒店管理融合創(chuàng)新的發(fā)展之路。

    關(guān)鍵詞:新趨勢(shì);酒店管理;融合創(chuàng)新

    隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,服務(wù)行業(yè)不斷興起,酒店管理在這一行的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)濃烈,所以,對(duì)酒店管理運(yùn)營(yíng)進(jìn)行融合創(chuàng)新已刻不容緩。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)新趨勢(shì)的出現(xiàn),傳統(tǒng)酒店運(yùn)營(yíng)方式的弊端已逐漸明顯[1],根本無(wú)法滿足現(xiàn)趨勢(shì)下的發(fā)展要求。要想酒店運(yùn)營(yíng)達(dá)到高效和高收益,就必須進(jìn)行酒店管理的融合創(chuàng)新,使酒店管理順應(yīng)時(shí)代的要求,從而達(dá)到良好的運(yùn)營(yíng)管理成效。

    1 新趨勢(shì)下的酒店現(xiàn)狀

    由于服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展,酒店的總體數(shù)量逐年遞增,不僅是國(guó)內(nèi),國(guó)外的許多酒店也入駐我國(guó)[2],因此,酒店行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力愈來(lái)愈大,嚴(yán)重的沖擊了服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系如此大的情況下,愈來(lái)愈多的酒店開(kāi)始注重酒店管理的發(fā)展,以打造自身口碑品牌來(lái)獲取經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)濟(jì)效益,這種酒店管理的模式,已經(jīng)成為了當(dāng)下服務(wù)業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)?,F(xiàn)階段,很多的酒店都有著自己的口碑和連鎖店,比如客人在某個(gè)地區(qū)的連鎖店入住后,覺(jué)得這家酒店的服務(wù)和體驗(yàn)感都很好,那么在下一次入住的選擇上,也會(huì)選擇這個(gè)品牌的連鎖酒店。這種樹(shù)立口碑的酒店管理方式對(duì)提升競(jìng)爭(zhēng)力是非常有優(yōu)勢(shì)的。在酒店的管理上,實(shí)行細(xì)致分工管理,也是提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式之一,明確酒店每個(gè)部門(mén)的職能和分工,保障對(duì)客人的服務(wù)質(zhì)量,是客人的滿意度大大提高,顧客滿意了,那么回住率和競(jìng)爭(zhēng)力都會(huì)得到相應(yīng)的改善。

    2 融合創(chuàng)新的意義

    2.1提高客人的回住率

    酒店開(kāi)設(shè)的目的就是為了服務(wù)客人,是服務(wù)業(yè)中的本原行業(yè)。但隨著服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的凸顯和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化,客人對(duì)酒店的要求也愈來(lái)愈高,而且對(duì)于不同的客人,他們的需求也不一樣。因此,要想提高酒店的入住率和回住率,要想提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,就必須要實(shí)行融合創(chuàng)新。酒店管理的融合創(chuàng)新可以從以下幾個(gè)方面考慮:①完善硬件設(shè)施的質(zhì)量。如,建設(shè)健身房、游泳池等,讓客人物質(zhì)上得到滿足;②創(chuàng)設(shè)針對(duì)性服務(wù)。根據(jù)四周環(huán)境狀況和客人的心理需求,去開(kāi)展一些相關(guān)的娛樂(lè)設(shè)施,如,電競(jìng)館周邊的酒店,可以根據(jù)人流量的情況開(kāi)設(shè)電競(jìng)房,并聯(lián)合周邊電競(jìng)館推行電競(jìng)比賽活動(dòng)。旅游周邊的酒店,可以根據(jù)周邊的旅游景點(diǎn),創(chuàng)設(shè)相關(guān)的景點(diǎn)主題房間等等,以此來(lái)提高客人入住的愉悅感。

    2.2提高客人的信息服務(wù)滿意度

    在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展之下,很多的酒店都實(shí)行了網(wǎng)上訂購(gòu)服務(wù),客人可以依據(jù)自己的需求提前在網(wǎng)上選購(gòu)房間。在網(wǎng)上訂票的平臺(tái)上,還可以實(shí)行優(yōu)惠滿減活動(dòng),以此提高客人對(duì)信息服務(wù)的滿意感。這也是新趨勢(shì)下的一種融合創(chuàng)新方式,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新,既節(jié)約了活動(dòng)宣傳的成本,又開(kāi)啟了信息服務(wù)的新道路。

    3 融合創(chuàng)新的途徑

    3.1品牌文化上的融合創(chuàng)新

    據(jù)相關(guān)調(diào)查研究顯示[3],取得經(jīng)濟(jì)成效的酒店都是屬于連鎖性質(zhì)的,都有著自身的口碑和品牌優(yōu)勢(shì)。很多的酒店咋管理時(shí)也在試著去構(gòu)建良好的口碑品牌,但是幾乎都失敗了,取得成效的少之又少。分析其中原因,主要還是因?yàn)樵跇?gòu)建口碑品牌時(shí)只照搬照抄,進(jìn)行如何創(chuàng)新的酒店僅僅只占其中2%[4]。從那些成功的酒店經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,融合創(chuàng)新已是當(dāng)下酒店管理發(fā)展的必然趨勢(shì),一定要加強(qiáng)酒店自身品牌文化的建立。品牌文化主要要進(jìn)行行為文化和理念文化的融合創(chuàng)新[5]。對(duì)于酒店的管理來(lái)說(shuō),要革除傳統(tǒng)觀念中的不利因素,重視創(chuàng)新型酒店文化的發(fā)展,讓客人了解酒店的文化質(zhì)量。另一方面,酒店還要進(jìn)行人才的篩選和培育,留住酒店優(yōu)秀管理人才,加強(qiáng)服務(wù)人員對(duì)酒店文化的認(rèn)識(shí),嚴(yán)格按照酒店文化標(biāo)準(zhǔn)理念去服務(wù)客人。

    3.2網(wǎng)絡(luò)連鎖的融合創(chuàng)新

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,就應(yīng)順應(yīng)其發(fā)展的要求,以互聯(lián)網(wǎng)的方式,對(duì)酒店客人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)連鎖服務(wù)。比如,酒店可以與餐廳、飯店、大巴司機(jī)、導(dǎo)游等交換信息資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式一起為客人服務(wù),讓客人在旅游中均受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不過(guò)這樣的融合創(chuàng)新方式有著一定的難度,因?yàn)檫@對(duì)管理者的協(xié)調(diào)洽談能力要求頗高。

    3.3管理措施的融合創(chuàng)新

    由于客人的不同需求在逐漸提高,對(duì)管理和服務(wù)的要求也愈來(lái)愈高。這樣的情形下,倘若酒店的管理服務(wù)長(zhǎng)期無(wú)法使客人滿意,那么酒店自身的競(jìng)爭(zhēng)力便會(huì)下降,甚至可能面臨被競(jìng)爭(zhēng)出局的風(fēng)險(xiǎn)。因此,酒店的管理運(yùn)營(yíng)必須要順應(yīng)新趨勢(shì)的發(fā)展,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,以滿足不同客人需求的變化。就以景區(qū)內(nèi)的酒店來(lái)說(shuō),酒店管理運(yùn)營(yíng)時(shí)可以與旅游景點(diǎn)服務(wù)業(yè)同盟,使客人在體驗(yàn)酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),還能感受旅游文化的魅力,從而提升客人對(duì)酒店服務(wù)的滿意度,讓客人心中自然地樹(shù)立了酒店文化的口碑和品牌。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上可知,在當(dāng)前的新趨勢(shì)下,酒店行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)愈來(lái)愈大。酒店要想保證自身企業(yè)店正常運(yùn)營(yíng),就必須進(jìn)行融合創(chuàng)新,樹(shù)立品牌文化,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)連鎖服務(wù),創(chuàng)新管理措施,以此去改善酒店的服務(wù)品質(zhì),促進(jìn)酒店的長(zhǎng)期平穩(wěn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張宇.新趨勢(shì)下酒店管理的融合創(chuàng)新淺談[J].山西青年,2019,(10):205.

    [2]郭小蘭.新趨勢(shì)下酒店管理的融合創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo),2018,(10):177.

    [3]王欣.淺析新趨勢(shì)下酒店管理的融合創(chuàng)新[J].商情,2018,(20):114.

    [4]李偉強(qiáng).新形勢(shì)下酒店管理的融合創(chuàng)新[J].商情,2019,(10):165,254.

    [5]時(shí)進(jìn).茶文化背景下智慧酒店管理的融合創(chuàng)新[J].福建茶葉,2018,40(9):82.

    作者簡(jiǎn)介:

    胡恒 1997 男 漢族 安徽六安 本科在讀 河海大學(xué)文天學(xué)院學(xué)生 243031 酒店管理

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