新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新困境與路向

郭學(xué)旭

【摘?要】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展迅速，我國(guó)的基層黨建工程建設(shè)的發(fā)展也有了提高。黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的基層組織工作的開(kāi)展情況直接影響到黨的形象和凝聚力。當(dāng)前基層黨建工作中還存在著方式方法單一、被動(dòng)等問(wèn)題，本文結(jié)合自己所在基層黨支部的情況，對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作方式方法提出了對(duì)策建議。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;基層黨建;創(chuàng)新困境與路向

引言

對(duì)化工企業(yè)進(jìn)行管理，必須格外關(guān)注黨建工作服務(wù)水平，才能更好地保障生產(chǎn)活動(dòng)安全順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)今時(shí)代背景下，越來(lái)越多的化工企業(yè)意識(shí)到黨建工作的重要性，不斷完善相關(guān)制度，提出企業(yè)的工作方向和任務(wù)。然而在實(shí)際的管理過(guò)程中，還存在著許多問(wèn)題，因此要求企業(yè)能夠不斷創(chuàng)新黨建工作制度，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。對(duì)于化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，更加注重企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，同時(shí)需要打造企業(yè)品牌，因此必須更好地結(jié)合黨建工作，全面促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。以下主要圍繞著新時(shí)期化工企業(yè)黨建工作之中存在的主要問(wèn)題展開(kāi)簡(jiǎn)單的分析與探討。

1國(guó)有施工企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

國(guó)有施工企業(yè)一直是國(guó)內(nèi)施工行業(yè)的生力軍，除了承擔(dān)國(guó)內(nèi)主要的施工建設(shè)重任外，也是國(guó)內(nèi)施工行業(yè)黨建工作的標(biāo)桿。黨支部有豐富完整的架構(gòu)，有一批思想政治過(guò)硬的專職黨務(wù)人員，各類黨建工作都能有效推動(dòng)落實(shí)。濃郁的政治氣氛，良好的政治生態(tài)，優(yōu)秀的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)保駕護(hù)航，是企業(yè)良性發(fā)展的有力保障。新時(shí)代的發(fā)展，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，行業(yè)的整合優(yōu)化，都對(duì)黨建工作提出了更多更新的要求。施工聯(lián)合體、片區(qū)經(jīng)營(yíng)、多項(xiàng)目合作等施工領(lǐng)域新運(yùn)營(yíng)模式不斷涌現(xiàn)，項(xiàng)目參建人員架構(gòu)搭建前期往往更注重成本考慮，黨務(wù)工作通常不是重點(diǎn)關(guān)注范疇，這使得基層項(xiàng)目黨建工作在項(xiàng)目成立初期就缺乏“天資條件”，因此，傳統(tǒng)的施工企業(yè)基層黨支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)亟需注入新的理論、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的工作方法，而黨建標(biāo)準(zhǔn)化的提出，就是順應(yīng)這一要求。緊跟時(shí)代步伐，探索基層黨建工作最優(yōu)方法，是施工企業(yè)基層黨支部應(yīng)對(duì)行業(yè)變革的有效保證。目前，國(guó)有施工企業(yè)的黨建弱項(xiàng)主要集中在基層黨組織。由于施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，施工任務(wù)重，工作環(huán)境差，人員流動(dòng)性大，缺乏專兼職黨務(wù)人員，黨組織搭建不健全，組織生活不規(guī)律，各類規(guī)章制度不健全，缺乏可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，大部分資源向施工生產(chǎn)傾斜。長(zhǎng)久以來(lái)，基層黨建工作存在的這些問(wèn)題使得施工企業(yè)基層黨建工作常常被弱化、架空、模糊化、邊緣化?；鶎狱h建工作的缺位，戰(zhàn)斗堡壘的潰散，政治思想作風(fēng)的不嚴(yán)謹(jǐn)，項(xiàng)目?jī)?nèi)政治狀態(tài)不明晰，往往就會(huì)反作用于施工生產(chǎn)，形成惡性循環(huán)。因此，亟須加強(qiáng)基層黨建工作，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。

2新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新路向

2.1建立一套完善的企業(yè)黨建文化體系

只有良好的企業(yè)文化才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此要求黨務(wù)工作人員堅(jiān)持以人為本的原則，保持先進(jìn)性，加強(qiáng)與群眾之間的溝通，維護(hù)群眾的利益，滿足群眾的需求。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部加入到黨建管理工作當(dāng)中，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建水平。同時(shí)加大對(duì)黨員的培訓(xùn)教育力度，提高黨員的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使黨員能夠更好地服務(wù)群眾。此外還需要關(guān)注對(duì)黨員的廉政教育，使黨員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，防止在工作過(guò)程中出現(xiàn)腐敗行為。最后，要求化工企業(yè)應(yīng)結(jié)合自己的發(fā)展方向，制定獨(dú)特的企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，更好地解決在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.2構(gòu)建創(chuàng)新的管理方式

新時(shí)期背景下，國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中需要承擔(dān)更多的責(zé)任，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供必要的人力保障和資金保障。因此，國(guó)企在積極轉(zhuǎn)型過(guò)程中應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的管理方式，以創(chuàng)新為核心，從工作方法和內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新，全面提升自身的服務(wù)水平和質(zhì)量，滿足當(dāng)前人們提出的各項(xiàng)條件。（1）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行創(chuàng)新。為了減少不當(dāng)行為或者不作為的現(xiàn)象，采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”的模式，以提高基層黨建工作的合理性。（2）對(duì)國(guó)企基層黨建工作的質(zhì)量管理體系進(jìn)行創(chuàng)新。例如，對(duì)于實(shí)施的具體工作要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，保障工作的落實(shí)和達(dá)標(biāo)程度等。（3）對(duì)當(dāng)前黨員教育管理的方式進(jìn)行創(chuàng)新。例如，通過(guò)采取考核評(píng)價(jià)新機(jī)制模式，實(shí)現(xiàn)基層的民主性。其考核的內(nèi)容不僅局限在工作能力、工作水平等方面，還需要對(duì)工作人員的工作態(tài)度、道德素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核。同時(shí)，在考核過(guò)程中還可以采取互評(píng)和自評(píng)等相互結(jié)合的方式，對(duì)每一位員工的情況進(jìn)行記錄后，能夠作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，全面增強(qiáng)員工工作的規(guī)范性，減少脫離群眾、消極怠工的現(xiàn)象，從而在思想上發(fā)揮出引領(lǐng)和號(hào)召的作用。

2.3加強(qiáng)化工企業(yè)中的教育和堅(jiān)持理想信念

通過(guò)對(duì)上訴問(wèn)題的分析，我們?cè)敿?xì)地了解了當(dāng)前化工企業(yè)中黨建工作存在的問(wèn)題。那么企業(yè)的相關(guān)管理人員一定要堅(jiān)持弘揚(yáng)馬克思列寧主義精神以及認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神為理想信念宗旨。進(jìn)一步將化工企業(yè)的工作重點(diǎn)放在黨建工作上，引導(dǎo)企業(yè)中的黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和內(nèi)涵，增強(qiáng)自身的監(jiān)督力度和指導(dǎo)作用，多為化工企業(yè)做實(shí)事。另外，還可以適當(dāng)?shù)亻_(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓企業(yè)中的工作人員充分了解馬克思列寧主義精神以及認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，從而保證在以后的工作中能夠更好地實(shí)現(xiàn)自身工作能力和工作意識(shí)的增強(qiáng)。

2.4提高化工企業(yè)黨建工作的執(zhí)行力度

為了保障化工企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)黨建工作任務(wù)，更好地解決在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。工作人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)劃，更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析，不斷完善和優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，積極平衡各部門(mén)之間的關(guān)系。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，黨組織應(yīng)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分溝通，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并制定相應(yīng)的解決措施，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序進(jìn)行。在企業(yè)進(jìn)行重大決策的過(guò)程中，黨組織應(yīng)發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用，征求多方面意見(jiàn)和專家意見(jiàn)，提出合理的建議和想法，為企業(yè)的決策層提供參考。同時(shí)，黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)上對(duì)下之間的聯(lián)系，廣泛收集群眾的意見(jiàn)，及時(shí)反饋給上層領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平，推進(jìn)化工企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，以此為實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的繁榮發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)語(yǔ)

黨的基層組織在整個(gè)黨建中起到了十分重要的作用，對(duì)于基層黨支部來(lái)說(shuō)，要不斷完善黨員制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，才能更深入地落實(shí)黨建工作。

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