新時代國企黨建和企業(yè)文化建設融合發(fā)展的必要性及對策研究

羅強

摘要：國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中占據(jù)主導地位，應該重視工作人員的培訓和教育，加強經(jīng)濟管理，促進企業(yè)轉型和發(fā)展。另外，國有企業(yè)還要將黨建工作和企業(yè)文化的建設工作融合起來，使黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新之間產(chǎn)生共生效應，促進企業(yè)更加和諧發(fā)展。但是通過對國有企業(yè)進行調查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的黨建工作普遍和企業(yè)文化的建設工作存在脫節(jié)，影響了企業(yè)的進一步發(fā)展，為了改善這類問題，管理者應深入的分析導致這類現(xiàn)象的原因，然后制定具體的優(yōu)化措施?；诖?，本篇文章對新時代國企黨建和企業(yè)文化建設融合發(fā)展的必要性及對策研究，以供相關從業(yè)人員參考。

關鍵詞：新時代;國企黨建;企業(yè)文化建設;融合發(fā)展

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨的十九大報告明確了新時代黨的建設總要求，提出了“不斷提高黨的建設質量”重大命題。在我國社會主義市場經(jīng)濟體系日趨完善的今天，國有企業(yè)做管理、謀發(fā)展，離不開黨建工作的統(tǒng)籌引領，這是新時代的客觀需求。

一、國企黨建與企業(yè)文化建設概述

在我國經(jīng)濟建設中，國有企業(yè)在整個國民經(jīng)濟體系中發(fā)揮著重要的作用，是國民經(jīng)濟中的重要一環(huán)，而黨建工作是國企經(jīng)營過程中重要的構成要素。一個具有優(yōu)秀黨建工作的國企，往往全體員工有著高度的思想凝聚力，統(tǒng)一的思想認識以及火熱的工作積極性，是企業(yè)發(fā)展的堅實后盾、思想基石。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營過程中的精神食糧，為企業(yè)長期、健康發(fā)展注入了新的活力。二者在國企管理過程中是相互共存、不可分割的共同體。所以，不論黨建工作還是企業(yè)文化建設工作都有存在的必要性，對于二者共有內涵與共促方面的研究也更有必要，這不僅是企業(yè)自身的需求，也是企業(yè)不斷向前發(fā)展的要求。

二、新時代國企黨建和企業(yè)文化建設融合發(fā)展必要性

（一）有助于促使國企的創(chuàng)新發(fā)展

近年來在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景之下，國企的黨建與企業(yè)文化發(fā)揮著十分重要的作用，將二者相互融合，能夠為職工思想提供動力，引導職工在市場經(jīng)濟環(huán)境中堅定理想信念，將自身的利益與國企相互融合;還能夠增加國企管理方面的動力，提高職工的思想素養(yǎng)與文化素養(yǎng)，形成企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新動力。

（二）有助于推動國企的和諧發(fā)展

在建設社會主義事業(yè)的過程中，為了將國有企業(yè)的重要支撐作用充分地發(fā)揮出來，應當建立并完善符合國有企業(yè)發(fā)展的企業(yè)制度，加強企業(yè)文化建設，保證更好地實現(xiàn)國有企業(yè)的組織結構變革。因此，國有企業(yè)的管理人員必須全面的、綜合的考慮各項因素，做好組織和協(xié)調，實現(xiàn)黨建和企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展，推動國有企業(yè)更加和諧的發(fā)展，提升企業(yè)的綜合效益水平。

（三）黨建工作承載并引領企業(yè)文化建設

黨建工作推動企業(yè)文化建設創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作內容。發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢，以促進企業(yè)內部和諧為目標開展各類文化活動。二是創(chuàng)新活動方式。將員工的教育與多種活動結合起來，將企業(yè)文化融入整個教育過程。三是創(chuàng)新平臺建設。打造“黨建管理云平臺”，全方位、立體化呈現(xiàn)黨建動態(tài)和文化建設動態(tài)，搭建員工與企業(yè)溝通交流的平臺，使企業(yè)文化真正融入企業(yè)的經(jīng)營管理。

三、新時代國企黨建和企業(yè)文化建設融合發(fā)展措施

（一）夯實黨建的基礎工作

為確保新時代的環(huán)境下，國企可以將自身的黨建和文化建設相互融合，應該夯實具體的黨建基礎工作，有效完成思政工作，通過黨建的基礎工作方式，為文化建設提供保障。首先，應該將黨建的具體思想貫徹在實際工作中，強化黨員素質與職工素質的建設力度，培養(yǎng)黨員與職工的良好思想素養(yǎng)。其次，要求豐富具體的黨建工作形式，以先進性與純潔性當作是主要的指導思想，具體工作中全面滲透人本性的理念，結合黨員與職工的發(fā)展需求，落實相關的黨建工作。最后，要求黨建的基礎工作中，掌控具體的時事熱點情況，引導職工與黨員積極學習各種知識，對具體工作內容優(yōu)化升級，在優(yōu)秀政治工作的帶領下，創(chuàng)新黨建基礎工作理念，不斷增強相關的黨建基礎形式。

（二）創(chuàng)新管理體制

國有企業(yè)的組織建設，應該依據(jù)黨組織的要求進行管理，確保黨組織與企業(yè)法人之間共同優(yōu)化。首先，要不斷強化企業(yè)內部的人力資源管理制度，加大人力資源管理力度，充分遵循市場化、民主化的要求，在人才培養(yǎng)與考核方面打造一支創(chuàng)新性的隊伍。其次，作為黨建工作建設的支線來講，在與黨建相關組織為基礎的前提下，打造培養(yǎng)出具有高水平、高思想素質的人才，在人力資源合理配置的原則下，努力保證員工任職多樣化，保證黨建工作更好地融入企業(yè)文化創(chuàng)新建設中去。

（三）豐富企業(yè)黨員文化生活，推進先進企業(yè)文化建設

企業(yè)黨建工作對于企業(yè)文化建設的推動，具有重要的作用。然而，企業(yè)黨建工作的效果，離不開黨組織成員個人的素質和思想覺悟。因此，企業(yè)應該更加重視提高企業(yè)黨員文化生活的質量，通過各種渠道為企業(yè)黨組織成員制定豐富的文化生活，從而在企業(yè)文化建設中能夠為其融入更多先進的思想理念。

四、結語

總而言之，國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，應該將黨建和企業(yè)文建設化融合發(fā)展，形成共生效應，激勵和指導企業(yè)文化創(chuàng)新。加大民主建設的力度，定期開展相應的實踐活動，做好教育培訓，提高黨建工作人員綜合素養(yǎng)水平，實現(xiàn)國有企業(yè)文化增值，促進國有企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉麗婷.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的思考[J].企業(yè)改革與管理，2019 （19）：191-192+220.

[2]夏鵑.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實踐探討[J].東方企業(yè)文化，2019 （S2）：16.