新時代國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)探討

張蒙

摘要：在我國實施改革開放政策之后，國家經(jīng)濟得到飛躍發(fā)展，其中，國企基層黨建工作也迎來了全新的變化。由于相關(guān)人員具有年輕化趨勢，造成基層黨務(wù)工作出現(xiàn)一些新問題。那么在新時代背景，如何加強國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)呢？這是一個值得思考的關(guān)鍵問題，下面我們對其展開全面探討吧！

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層;黨務(wù)工作;隊伍建設(shè)

近年來，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社會經(jīng)濟實現(xiàn)了飛躍發(fā)展。在我國社會經(jīng)濟體系中，國企占比非常高。國企基層黨務(wù)工作是黨建的一個重要內(nèi)容?，F(xiàn)今，黨建工作出現(xiàn)了新問題、新變化，我們需要對其針對性地解決和應(yīng)對，確保國有企業(yè)基層黨務(wù)工作能夠高效、穩(wěn)健地發(fā)展下去。

一、新時代國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀概述

在我國黨的十九大會議中，明確了黨建工作的具體發(fā)展方針，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨建工作的重要性不斷提升。在新時代背景下，由于市場經(jīng)濟體制的愈加成熟和穩(wěn)健，在國家經(jīng)濟愈發(fā)活躍的背景下，也出現(xiàn)了一些問題，其中最典型的是信仰的缺失、拜金主義愈發(fā)嚴(yán)重，動搖了很多黨員的意志。一些黨員對黨不再信任、忠心。對此，如何改變這一現(xiàn)狀，增強國企基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)質(zhì)量、提高黨員創(chuàng)新等是一個非常關(guān)鍵的問題。并且，在一些國企基層黨務(wù)隊伍中，還出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)低下、黨建制度不完善等問題，這對于基層黨務(wù)工作的有效推進帶來一定的阻礙。歷經(jīng)長期的實踐證實：唯有基層黨務(wù)工作得到高效、穩(wěn)定發(fā)展，中國共產(chǎn)黨才能夠不斷前進[1]。

二、加強國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)質(zhì)量的新路徑

（一）把握新時代工作思路，迎合時代發(fā)展需求

在國家實施改革開放政策之后，國內(nèi)經(jīng)濟飛躍發(fā)展，國企也發(fā)生了股份制改革等變化，這必然會對基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)帶來直接的影響，一般表現(xiàn)在黨員干部的心理上。不過這些年來，隨著新時代的不斷發(fā)展，國企基層黨建面臨的問題愈發(fā)嚴(yán)峻，它們需要面對黨的監(jiān)督與指導(dǎo)，并且在目前思想多元化、環(huán)境不斷變化的背景下，它們還需要順應(yīng)新時代的發(fā)展要求，以可行有效的手段推動基層黨建工作的全面發(fā)展。

（二）加強國企基層黨員思想建設(shè)，凝聚黨員力量

現(xiàn)今社會發(fā)生了翻天覆地的變化，新一代年輕黨員的思想并不像老一輩黨員一樣淳樸，他們更趨向于多元化，且選擇的范圍更廣。新一代年輕黨員屬于黨組織的新生力量，必須要對其進行正確的引導(dǎo)，使其成為我黨今后發(fā)展的重要支撐力量。不過，我們應(yīng)該明白，多元化思想不僅有積極的一面，而且也有消極的一面，那就是無法凝聚人心[2]。對此，在新時代背景下，如何凝聚黨員的集體力量，特別是動員年輕黨員是一個非常關(guān)鍵的任務(wù)。

（三）把國企基層黨務(wù)工作與企業(yè)安全管理相結(jié)合

國企黨務(wù)工作屬于黨建的一個重要內(nèi)容，其以國企為平臺，對企業(yè)實施指導(dǎo)與監(jiān)督。在創(chuàng)建國企基層黨組織之后，共產(chǎn)黨發(fā)揮著積極的領(lǐng)頭羊作用。目前，國企內(nèi)部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了大幅度的調(diào)整，不過，共產(chǎn)黨的領(lǐng)頭羊作用并未發(fā)生任何變化。目前，國企管理必須要體現(xiàn)出高效化、科學(xué)化、人性化、民主化等趨勢，對此，黨建必須要以此為著眼點，加強黨務(wù)工作與企業(yè)安全管理的全面融合，確保企業(yè)管理水平不斷提升，這為國企基層黨建工作的全面發(fā)展奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

（四）關(guān)注員工的精神需求，創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍

對于國企員工而言，他們是企業(yè)的重要資源，為企業(yè)與國家發(fā)展發(fā)揮著積極的作用?；鶎狱h務(wù)建設(shè)在企業(yè)管理工作中一定要關(guān)注基礎(chǔ)員工的基本需求，使其在崗位上盡職盡責(zé)的時候能夠毫無后顧之憂。任何一個企業(yè)的發(fā)展都與員工的發(fā)展密切相關(guān)，所以，企業(yè)員工是一個企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵要素。創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍、打造積極的勞動關(guān)系等等能夠不斷地挖掘國企員工的潛力與價值，促使其不斷創(chuàng)新與改革，進一步增強自身的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實現(xiàn)國企的全面發(fā)展貢獻自己的一份力量[3]。

（五）以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，體現(xiàn)為人民服務(wù)的發(fā)展理念

中國共產(chǎn)黨的發(fā)展方針是為人民服務(wù)，所以在國企基層黨委工作中，也一定要體現(xiàn)出這一發(fā)展理念。國企領(lǐng)導(dǎo)在推動企業(yè)發(fā)展的過程中一定要重視人民的利益與需求，并以黨的領(lǐng)導(dǎo)推動企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。從思想層面來看，一定要堅持遵循馬列主義思想，并將共產(chǎn)主義當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的一個重要信仰。在組織管理層面來看，一定要以黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)為載體，持續(xù)增強國企管理人員的政治觀念，使其一心一意地跟著黨走。

三、結(jié)語

在新時代背景下，國有企業(yè)是社會經(jīng)濟的一個重要支撐力量，如果國企基層黨務(wù)工作依舊延續(xù)傳統(tǒng)的管理模式與策略，必然會被時代所拋棄。對此，加強國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)質(zhì)量是一個核心任務(wù)，必須要順應(yīng)時代的發(fā)展要求，結(jié)合當(dāng)前的國際發(fā)展形勢，持續(xù)增強自身的專業(yè)素質(zhì)，為真正地抓出時代機遇，真正地實現(xiàn)國企的全面發(fā)展。

參考文獻：

[1]許家銘.新時代國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)探討[J].新絲路：中旬，2019 （004）：1-2.

[2]姜安，耿鐵兵，王震濤.黨建統(tǒng)領(lǐng)：新時代國有企業(yè)組織隊伍建設(shè)探索[J].經(jīng)濟研究參考，2017 （067）：31-34.

[3]李詩，夏仲.新時代加強民辦高校基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)研究[J].開封教育學(xué)院學(xué)報，2019 （01）：183-184.