• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    重慶煙區(qū)煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與優(yōu)化對策

    2020-06-21 15:37:21郭保銀代先強(qiáng)王晶王向軍楊昌全戴成宗胡東華黃克久陳少鵬李長華陳文肖夏曹寧熊婉利
    安徽農(nóng)業(yè)科學(xué) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)

    郭保銀 代先強(qiáng) 王晶 王向軍 楊昌全 戴成宗 胡東華 黃克久 陳少鵬 李長華 陳文 肖夏 曹寧 熊婉利

    摘要 為深入研究重慶煙區(qū)煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,對重慶市4區(qū)8縣1 199名煙草原料從業(yè)職工的性別構(gòu)成、年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行分析。結(jié)果表明,年齡結(jié)構(gòu)不合理、知識結(jié)構(gòu)不合理、業(yè)務(wù)技能弱是影響煙草從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要因素。提出合理搭配性別比例、科學(xué)組成梯隊(duì)結(jié)構(gòu)、提高文化程度、提升業(yè)務(wù)技能是煙草從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)的路徑選擇。

    關(guān)鍵詞 煙草原料;從業(yè)人員;隊(duì)伍建設(shè)

    中圖分類號 F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A文章編號 0517-6611(2020)11-0258-03

    Abstract In order to study the current situation of the construction of tobacco raw material employees in Chongqing tobacco area, the gender composition, age structure, and business skills of 1,199 tobacco raw material employees in 4 districts and 8 counties of Chongqing were analyzed.The results showed ?that the unreasonable age structure, the unreasonable knowledge structure and the weak professional skills are the important factors affecting the construction of tobacco practitioners.It is suggested that the path and method for the construction of tobacco practitioners should be reasonable gender ratio, scientific echelon structure, higher education level and professional skills.

    Key words Tobacco raw materials;Practitioners;Team building

    重慶煙葉種植歷史悠久,巫山、秀山等地自明朝開始即大面積種植煙葉[1]。直轄以來全市煙葉收購量最高達(dá)到8.9萬t,按照國家局“以銷定產(chǎn)”工作要求,在當(dāng)前卷煙工業(yè)企業(yè)普遍限產(chǎn)壓庫調(diào)減煙葉調(diào)撥計(jì)劃情況下。目前,全市現(xiàn)有煙葉產(chǎn)量4.155萬t。全市煙葉生產(chǎn)分布在渝東南武陵山區(qū)和渝東北三峽庫區(qū),種植海拔主要在800~1 200 m,屬于典型的山地?zé)焻^(qū)。其中,渝東南煙區(qū)屬烏江流域,是少數(shù)民族聚居地,包括彭水縣(7 900 t)、酉陽縣(5 300 t)、武隆縣(4 400 t)、黔江區(qū)(3 350 t)、南川區(qū)(850 t)、涪陵區(qū)(850 t)等6個(gè)區(qū)縣;渝東北煙區(qū)屬長江流域,是三峽移民庫區(qū),包括巫山縣(5 250 t)、豐都縣(2 650 t)、奉節(jié)縣(3 500 t)、巫溪縣(3 000 t)、石柱縣(3 350 t)、萬州區(qū)(1 150 t)等6個(gè)區(qū)縣。通過多年努力,煙葉已成為我市貧困山區(qū)農(nóng)民脫貧致富的支柱產(chǎn)業(yè)和地方財(cái)政稅收的重要來源,彭水、巫山、酉陽、奉節(jié)、武隆、巫溪、石柱煙草分公司常年為當(dāng)?shù)丶{稅首戶。

    煙草原料從業(yè)人員是行業(yè)管理體系的“末梢神經(jīng)”,在煙葉生產(chǎn)收購管理中發(fā)揮著重要作用[2-3]。煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍是煙葉工作的組織者和實(shí)施者,是落實(shí)政策、組織生產(chǎn)的直接主體,是推動(dòng)產(chǎn)區(qū)煙葉持續(xù)發(fā)展的重要力量[4-5]。隨著現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的深入推進(jìn),以及促進(jìn)煙農(nóng)增收的新要求,煙草原料從業(yè)人員被賦予更多的職責(zé)和任務(wù),對煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍提出了更高要求。因此,切實(shí)加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度,打通晉升通道,創(chuàng)新管理方式,對真正讓員工安心基層、扎根基層具有重要的意義。

    1 煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

    1.1 職工構(gòu)成

    重慶市煙葉產(chǎn)地區(qū)縣現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)3 034人,其中,煙葉評級756人,烘烤調(diào)制131人,打葉復(fù)烤276人,煙葉倉儲102人,其他領(lǐng)域1 769人。

    煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍職工1 199名,其中男職工1 117名,占93.16%;女職工82名,占6.84%,男職工比例極顯著高于女職工。分析看出,煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍職工構(gòu)成符合基層工作實(shí)際,基本可以滿足崗位需求。

    1.2 年齡結(jié)構(gòu)

    重慶市煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍中45歲以上的職工人數(shù)823人(最多),占全部隊(duì)伍的68.64%,35歲以下職工人數(shù)89人(最少),占全部隊(duì)伍的7.43%。煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍年齡分布呈中間大、兩頭小的“橄欖形”結(jié)構(gòu),但總體年齡偏大,平均年齡為46.4歲,且進(jìn)一步向 50 歲以上年齡段集中(表1)??傮w年齡偏大,隊(duì)伍老齡化明顯。

    1.3 文化結(jié)構(gòu)

    烤煙生產(chǎn)是一項(xiàng)技術(shù)性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜的產(chǎn)業(yè),在生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)要求煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍有較高的生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)藝水平。從表2可以看出,全市煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到一定程度優(yōu)化,并向大專、普通高中及中職中專學(xué)歷集中,各學(xué)歷層次呈現(xiàn)橢圓形分布,但本科及以上學(xué)歷(含繼續(xù)教育)仍偏少,只有160人、比例為13.34%,且多為近年新進(jìn)大學(xué)生,文化結(jié)構(gòu)偏低。

    1.4 業(yè)務(wù)技能

    煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍從業(yè)年限大于30年的有22人,占1.83%;從業(yè)年限在20~<30年有424人,占35.37%;從業(yè)年限在10~<20年有490人,占40.87%;從業(yè)年限在5~<10年有248人,占20.68%;小于5年有15人,占1.25%,且多為近年新入職大學(xué)生(表3)。76.24%的煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍從業(yè)年限在10年以上,絕大多數(shù)職工都有較長的煙葉生產(chǎn)評級工作經(jīng)驗(yàn)。

    全市煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍中高級職稱8人,中級職稱139人,初級及以下124人,獲得職稱的煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍職工占3.68%。高級技師1人,技師95人,三級及以下832人,獲得技能認(rèn)定的煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍職工占87.17%,可見重慶煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍職工職稱或技能水平整體不高(表4)。

    全市煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍共有95人取得技師及以上職業(yè)資格,占原料從業(yè)人數(shù)的7.92%;三級以下占占原料從業(yè)人數(shù)的69.47%,比例較高,職工隊(duì)伍技能水平較低。主要由于技能鑒定渠道限制條件較多,尤其是年限和文化程度限制苛刻,基層職工要經(jīng)過若干年才可以進(jìn)行與本崗位要求相匹配的鑒定,客觀上影響了基層人員學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的積極性和主動(dòng)性。

    1.5 其他

    有行業(yè)技術(shù)能手5人,其中:煙葉評級4,其他專業(yè)1人;省級技術(shù)能手18人,其中:煙葉評級11人,烘烤調(diào)制7人,其他專業(yè)2人;行業(yè)分級工作室1人(代先強(qiáng)首席技師工作室)。代先強(qiáng)首席技師工作室于2015年7月30日由中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)建立,是重慶市煙草行業(yè)首個(gè)技師工作室。

    2 重慶市煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍優(yōu)化對策

    2.1 “結(jié)構(gòu)優(yōu)化”是隊(duì)伍建設(shè)的前提和基礎(chǔ)

    2.1.1

    年齡比例結(jié)構(gòu)優(yōu)化。年齡結(jié)構(gòu)欠合理,老齡化嚴(yán)重加劇,導(dǎo)致隊(duì)伍不能正常新陳代謝,也必將成為隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)突出問題。從隊(duì)伍人員配置角度出發(fā),對隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì)[6],其中老、中、青3個(gè)年齡段符合1∶3∶1 的正態(tài)分布(圖 1)。

    2.1.2

    技術(shù)技能結(jié)構(gòu)優(yōu)化。針對目前隊(duì)伍技術(shù)職稱、技能資格水平偏低的現(xiàn)狀,對隊(duì)伍技能資格結(jié)構(gòu)和技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)[7],技術(shù)職稱序列中高職稱(農(nóng)藝師以上)與初級職稱的比例達(dá)到1∶4,有無職稱比例按1∶3結(jié)構(gòu)引導(dǎo)(圖2);技能資格序列初級工(四級)、中級工(三級)、高級工(二級)按照1∶3∶1的正態(tài)分布模型發(fā)展(圖 3)。

    2.1.3 學(xué)歷文化結(jié)構(gòu)優(yōu)化。經(jīng)分析,對學(xué)歷文化結(jié)構(gòu)比例、分布狀況做系統(tǒng)優(yōu)化[8],按照研究生∶本科∶大專∶高中∶初中(中專)學(xué)歷人數(shù)比例為1%∶5%∶40%∶30%∶24%趨勢發(fā)展,學(xué)歷呈紡錘狀趨勢分布。

    2.2 “培訓(xùn)設(shè)計(jì)”是隊(duì)伍建設(shè)的舵盤和指南

    根據(jù)不同文化層次,有計(jì)劃地對煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)。一是內(nèi)部培訓(xùn)。對全市12產(chǎn)煙區(qū)縣、33個(gè)煙葉工作站、1 199名煙

    草原料從業(yè)人員隊(duì)伍人員,分短期、中期進(jìn)行輪訓(xùn),確保實(shí)現(xiàn)

    對煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)全覆蓋。二是外部培訓(xùn)。采取理論培訓(xùn)和實(shí)際操作技能提升相結(jié)合的方式,通過技能競賽、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng),不斷提升煙葉技術(shù)人員實(shí)際工作中解決問題的實(shí)踐能力[9]。三是遠(yuǎn)程教育。加大遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)力度,進(jìn)一步完善線上、線下相結(jié)合的培訓(xùn)體系,繼續(xù)推進(jìn)“三誠商學(xué)院”建設(shè),提升人才培訓(xùn)質(zhì)量,最大限度發(fā)揮煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍作用。利用3~5年時(shí)間,全市縣公司層級從事煙葉生產(chǎn)、烘烤調(diào)制及煙葉評級人員全部取得中級職稱或技師資格,并分別在各個(gè)領(lǐng)域培養(yǎng)1~2名技術(shù)領(lǐng)頭人,煙葉工作站基本配備農(nóng)藝師、烘烤調(diào)制技師和煙葉評級技師,煙葉評級人員基本達(dá)到三級職業(yè)資格,所有煙草原料從業(yè)人員基本輪訓(xùn)一遍。

    2.3 “素質(zhì)提升”是隊(duì)伍建設(shè)的抓手和關(guān)鍵

    2.3.1 多渠道引進(jìn)隊(duì)伍人才。公開招聘大學(xué)生,充實(shí)人才到基層一級。定向招錄農(nóng)專人才充實(shí)到煙點(diǎn)一級。定向選聘有文化基礎(chǔ)、有威望、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善合作的煙農(nóng),充實(shí)到隊(duì)伍技術(shù)員一級。

    2.3.2 加強(qiáng)隊(duì)伍職業(yè)生涯規(guī)劃。根據(jù)工作性質(zhì),將隊(duì)伍建設(shè)每個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)分,制定人員發(fā)展策略,合理規(guī)劃職業(yè)生涯(表5)。

    2.4 “活力激發(fā)”是隊(duì)伍建設(shè)的支撐和保障

    與西南煙葉樣品中心合作,多為重慶提供開展視野的平臺,提供高技能技術(shù)人才的參訓(xùn)機(jī)會,聯(lián)合舉辦多其他產(chǎn)區(qū)煙葉樣品制樣培訓(xùn),幫助重慶從基礎(chǔ)上著手真正認(rèn)識和掌握不同產(chǎn)區(qū)煙葉的外觀特征,提高評級人員對各產(chǎn)區(qū)煙葉的評級能力。西南煙葉樣品中心位于煙葉評級國手云集的煙葉產(chǎn)區(qū),以西南煙葉樣品中心為依托,每兩年可以舉辦一次西南產(chǎn)區(qū)或者與其他一個(gè)產(chǎn)區(qū)聯(lián)辦的競賽,以賽促學(xué),以賽促訓(xùn),為重慶煙葉評級人才隊(duì)伍提升水平和提高技能提供舞臺,西南樣品中心能給予重慶地區(qū)煙葉評級人員更多的技術(shù)指導(dǎo)和幫助,通過5~10年為重慶培養(yǎng)3~5名全國煙草技術(shù)能手。依托代先強(qiáng)首席技師工作室開辦高技能人才培訓(xùn)班,開班高精尖技術(shù)人員培訓(xùn)班,為各產(chǎn)區(qū)所需要重點(diǎn)培養(yǎng)的一批高技能人才,采取類似于中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院工作室班的培訓(xùn)模式,從產(chǎn)區(qū)的煙葉栽培到煙葉分級全程貫通,知識形成系統(tǒng)化,并在生產(chǎn)閑暇時(shí)段開展對煙葉評級知識的深入研究,加強(qiáng)與西南煙葉樣品中心技術(shù)交流合作,在煙葉生產(chǎn)和收購的重要時(shí)段能深入產(chǎn)區(qū)觀摩煙葉生產(chǎn)及收購情況,進(jìn)一步了解五大產(chǎn)區(qū)煙葉生產(chǎn)的差異性,才能深入分析和了解各產(chǎn)區(qū)煙葉外觀特征差異。

    3 結(jié)語

    通過樣本調(diào)查和實(shí)證分析,重慶市煙草公司煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍女性占比為6.84%,男女職工結(jié)構(gòu)比較適合,但年齡結(jié)構(gòu)老齡化、文化結(jié)構(gòu)不合理、二級以上技能資格和中級以上技術(shù)職稱比例不高等問題是影響隊(duì)伍建設(shè)的重要因素。因此,加強(qiáng)以本科層次人才引進(jìn)力度,兼顧教育培訓(xùn);優(yōu)化技能資格和提高技術(shù)職稱覆蓋率。

    打通煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍晉升通道、創(chuàng)新管理方式、引入現(xiàn)代職業(yè)生涯管理優(yōu)化設(shè)計(jì)都是隊(duì)伍建設(shè)的重要部分。建立靈活的用人機(jī)制、健全隊(duì)伍考核獎(jiǎng)懲制度、激發(fā)隊(duì)伍活力等方法,都能調(diào)動(dòng)隊(duì)伍積極性。通過提供煙草原料從業(yè)人員隊(duì)伍“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)表”,梳理職業(yè)生涯特征、策略、措施,加強(qiáng)隊(duì)伍職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)管理,倒逼職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 黎啟榮.煙草基層聘用員工思想政治工作的現(xiàn)狀和對策[C]//廣西煙草學(xué)會.廣西煙草學(xué)會2005年度學(xué)術(shù)年會論文集.南寧:廣西煙草學(xué)會,2005:349.

    [2] 趙九來.中國煙草的過去、現(xiàn)在和未來[M].北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社,1995:197-199.

    [6] 林小如,黃亞平,李海東. 中部欠發(fā)達(dá)山區(qū)縣域城鎮(zhèn)化的問題及其解決方略:以麻城市為例[J].城市問題,2014(2):49-55.

    [7] 理查德·坎蒂隆.商業(yè)性質(zhì)概論[M].余永定,徐壽冠,譯.北京:商務(wù)印書館,1986.

    [8] TIMMONS J A,SPINELLI S.New venture creation:Entrepreneurship for the 21st century[M].New York:McGrawHill Education,1999.

    [9] 林毅夫,劉明興.經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與中國的工業(yè)化[J].經(jīng)濟(jì)研究,2004(7):48-58.

    [10] 周菁華.農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績效的影響因素分析基:于366個(gè)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民的調(diào)查數(shù)據(jù)[J].江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2013(3):77-84.

    [11] SKURAS D,MECCHERI N,MOREIRA M B, et al.Entrepreneurial human capital accumulation and the growth of rural businesses:A four-country survey in mountainous and lagging areas of the European union[J].Journal of rural studies, 2005, 21(1):67-79.

    [12] MECCHERI N,PELLONI G.Rural entrepreneurs and institutional assistance:An empirical study from mountainous Italy[J].Entrepreneurship and regional development, 2006, 18(5):371-392.

    [13] 黃德林.中國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)研究[M].北京:中國農(nóng)業(yè)出版社,2008.

    [14] 劉暢,齊斯源,王博.創(chuàng)業(yè)環(huán)境對農(nóng)村微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效引致路徑的實(shí)證分析:基于東北地區(qū)實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù)[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題,2015(5):104-109,112.

    [15] ALVAREZ S A,BARNEY J B.Discovery and creation: Alternative theories of entrepreneurial action[J].Strategic entrepreneurship journal,2007,1(1/2):11-26.

    [16] 王瑞敏,章文君,高潔.公共科技服務(wù)平臺構(gòu)建和有效運(yùn)行研究[J].科研管理,2010(6):113-117.

    [17] 馮鋒,張雷勇,馬雷.基于結(jié)構(gòu)方程測量模型的區(qū)域?qū)W研機(jī)構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評價(jià)研究:來自2001~2008年我國省數(shù)據(jù)的實(shí)證[J].電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版),2013,15(1):72-77.

    [18] 譚立章,王瑩,高君.基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)評價(jià)體系研究[J].浙江理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2015,34(5):442-446.

    [19] 楊揚(yáng),蔣書彬.基于DEA和Malmquist指數(shù)的我國農(nóng)業(yè)灌溉用水效率評價(jià)[J].生態(tài)經(jīng)濟(jì),2016,32(5):147-151.

    [20] 祝福云,閆鑫.我國輕工業(yè)全要素生產(chǎn)率指數(shù)研究:基于三階段DEA-Malmquist指數(shù)的分析[J].價(jià)格理論與實(shí)踐,2016(7):108-111.

    [21] CHARNES A,COOPER W W,RHODES E.Measuring the efficiency of decision making units[J].European journal of operational research,1978,2(6):429-444.

    猜你喜歡
    從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)
    廣西休閑旅游從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)調(diào)查研究
    淺談如何提高工程資料從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力
    新形勢下油田治安保衛(wèi)工作難點(diǎn)及對策淺析
    探究如何加強(qiáng)項(xiàng)目政工干部隊(duì)伍的建設(shè)
    做好四個(gè)結(jié)合強(qiáng)化基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)
    新建應(yīng)用型本科院校教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)研究
    淺談如何加強(qiáng)醫(yī)院隊(duì)伍思想政治工作
    論加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)
    智能化養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員管理研究
    商(2016年22期)2016-07-08 13:39:13
    會計(jì)造假的原因分析及應(yīng)對
    亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲 欧美一区二区三区| 中国美女看黄片| 免费看不卡的av| 免费少妇av软件| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩av久久| 欧美久久黑人一区二区| 欧美精品一区二区大全| 午夜免费男女啪啪视频观看| 性色av一级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产片内射在线| 丝袜人妻中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本五十路高清| 一级a爱视频在线免费观看| 99九九在线精品视频| 久热这里只有精品99| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产片内射在线| 久久性视频一级片| av有码第一页| 深夜精品福利| 亚洲精品一区蜜桃| 一区二区三区激情视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利免费观看在线| 99国产精品免费福利视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 久久 成人 亚洲| 女人精品久久久久毛片| 国产有黄有色有爽视频| 日本欧美视频一区| 999久久久国产精品视频| 丰满少妇做爰视频| 各种免费的搞黄视频| 香蕉国产在线看| 亚洲av电影在线进入| 久久精品国产a三级三级三级| 热re99久久精品国产66热6| 我要看黄色一级片免费的| 黄色毛片三级朝国网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中国美女看黄片| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲久久久国产精品| av在线app专区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产麻豆69| 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本91视频免费播放| av天堂在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品福利观看| 在现免费观看毛片| av一本久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产熟女午夜一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 精品国产一区二区三区四区第35| 999精品在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产97色在线日韩免费| 后天国语完整版免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产在线视频一区二区| 91成人精品电影| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人免费无遮挡视频| av网站在线播放免费| a 毛片基地| 七月丁香在线播放| 成人手机av| 成在线人永久免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产成人一区二区在线| 亚洲精品一区蜜桃| 三上悠亚av全集在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜福利视频精品| 国产成人免费无遮挡视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | av电影中文网址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 青草久久国产| 大话2 男鬼变身卡| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 一级片'在线观看视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品偷伦视频观看了| 狂野欧美激情性xxxx| 两个人看的免费小视频| 欧美久久黑人一区二区| 99国产精品99久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲五月婷婷丁香| 成年美女黄网站色视频大全免费| 岛国毛片在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品免费大片| 精品国产一区二区久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久性视频一级片| 亚洲av日韩在线播放| 成在线人永久免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 青春草视频在线免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 又黄又粗又硬又大视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91老司机精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久国产亚洲av麻豆专区| av一本久久久久| 在线观看国产h片| 国产成人a∨麻豆精品| 久久99热这里只频精品6学生| 一区二区三区四区激情视频| 国产麻豆69| 国产国语露脸激情在线看| 超色免费av| 免费高清在线观看日韩| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜影院在线不卡| 韩国精品一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| videos熟女内射| a级毛片黄视频| 丝袜脚勾引网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人国语在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 美女中出高潮动态图| a级毛片黄视频| 好男人视频免费观看在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美激情在线| 一级毛片我不卡| 日日爽夜夜爽网站| 97人妻天天添夜夜摸| 成年人午夜在线观看视频| 欧美性长视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 一本久久精品| 久久精品国产综合久久久| 9191精品国产免费久久| 日日爽夜夜爽网站| 91精品国产国语对白视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 老司机亚洲免费影院| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 国产精品.久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| cao死你这个sao货| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲欧美精品永久| 日本av手机在线免费观看| av在线播放精品| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产野战对白在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 色网站视频免费| 大话2 男鬼变身卡| 最新的欧美精品一区二区| 国产色视频综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩av免费高清视频| 久久99热这里只频精品6学生| 女性被躁到高潮视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本五十路高清| 亚洲成人国产一区在线观看 | 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 激情五月婷婷亚洲| 一区二区三区四区激情视频| 欧美精品亚洲一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久国产精品大桥未久av| 人成视频在线观看免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲综合色网址| 一级毛片女人18水好多 | 久久久欧美国产精品| 五月开心婷婷网| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品国产三级专区第一集| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产高清videossex| 国产99久久九九免费精品| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看人妻少妇| 国产三级黄色录像| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本欧美国产在线视频| 精品福利观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费观看人在逋| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品久久精品一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲天堂av无毛| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人免费无遮挡视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品一区蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 99热网站在线观看| av欧美777| 黄频高清免费视频| 中文字幕色久视频| 老司机影院成人| 日韩电影二区| 亚洲精品自拍成人| 91老司机精品| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩免费高清中文字幕av| 精品视频人人做人人爽| 国产精品一国产av| 午夜激情av网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利免费观看在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利,免费看| √禁漫天堂资源中文www| 日本91视频免费播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一级片免费观看大全| 午夜福利影视在线免费观看| videosex国产| 久久青草综合色| 亚洲视频免费观看视频| av一本久久久久| 美女中出高潮动态图| 日韩大片免费观看网站| 国产野战对白在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费在线观看影片大全网站 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 色婷婷av一区二区三区视频| 三上悠亚av全集在线观看| 成人手机av| 亚洲五月色婷婷综合| 交换朋友夫妻互换小说| 9热在线视频观看99| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜激情av网站| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本av手机在线免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 夫妻午夜视频| 午夜免费观看性视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丁香六月天网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲 国产 在线| 男人操女人黄网站| 久久久久久人人人人人| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩人妻精品一区2区三区| 99国产精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜日韩欧美国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩免费高清中文字幕av| 免费高清在线观看日韩| 午夜福利影视在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清欧美精品videossex| 最近中文字幕2019免费版| 精品高清国产在线一区| 久久国产精品大桥未久av| 午夜日韩欧美国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 人妻人人澡人人爽人人| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 香蕉丝袜av| 一本久久精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费看十八禁软件| 国产日韩欧美视频二区| 日本av免费视频播放| 妹子高潮喷水视频| 成人黄色视频免费在线看| 丝袜在线中文字幕| bbb黄色大片| 晚上一个人看的免费电影| 69精品国产乱码久久久| 999久久久国产精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇人妻 视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | netflix在线观看网站| 波野结衣二区三区在线| 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在现免费观看毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 韩国精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索 | 欧美久久黑人一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 丁香六月欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人妻人人澡人人爽人人| 大型av网站在线播放| 欧美日韩精品网址| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 美女主播在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日本vs欧美在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 青青草视频在线视频观看| 99国产精品免费福利视频| 一区二区三区四区激情视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产免费福利视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 成人手机av| 晚上一个人看的免费电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 自线自在国产av| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久ye,这里只有精品| 国产一卡二卡三卡精品| 日日夜夜操网爽| 性高湖久久久久久久久免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成人国语在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品免费大片| 人妻一区二区av| 国产av国产精品国产| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久久人人爽人人片av| 欧美精品一区二区免费开放| 一边亲一边摸免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 伦理电影免费视频| 成年人免费黄色播放视频| 大片免费播放器 马上看| 免费观看人在逋| 亚洲国产精品成人久久小说| 一个人免费看片子| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 岛国毛片在线播放| 一本大道久久a久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 另类精品久久| 少妇人妻久久综合中文| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色a级毛片大全视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 男的添女的下面高潮视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丁香六月天网| 男女国产视频网站| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品 国内视频| 在线观看www视频免费| 人人妻人人澡人人看| 国产成人系列免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品自拍成人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩大片免费观看网站| 免费看不卡的av| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 操出白浆在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 久久综合国产亚洲精品| 色网站视频免费| a 毛片基地| 成人黄色视频免费在线看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一级毛片电影观看| 黄色一级大片看看| www日本在线高清视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产精品免费大片| 国产欧美亚洲国产| 日韩免费高清中文字幕av| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲欧美精品永久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费看十八禁软件| www.自偷自拍.com| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久99一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲图色成人| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品.久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91成人精品电影| 久久ye,这里只有精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄色片一级片一级黄色片| 免费少妇av软件| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av在线app专区| 国产视频首页在线观看| 天天添夜夜摸| 麻豆乱淫一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av国产av综合av卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 性色av一级| 亚洲精品乱久久久久久| 91精品三级在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费观看a级毛片全部| 国产又爽黄色视频| 午夜免费鲁丝| 久久99一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| av网站在线播放免费| 啦啦啦 在线观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本91视频免费播放| 久久久久久久久免费视频了| 51午夜福利影视在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| www日本在线高清视频| 美女主播在线视频| 欧美黑人精品巨大| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| videos熟女内射| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产成人免费无遮挡视频| 一级片免费观看大全| 久久精品国产a三级三级三级| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产一级毛片在线| 午夜久久久在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 在线天堂中文资源库| 午夜激情av网站| 日本vs欧美在线观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 在现免费观看毛片| 国产国语露脸激情在线看| 免费看不卡的av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利一区二区在线看| 午夜91福利影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产淫语在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产色视频综合| 久久狼人影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 91国产中文字幕| 日韩电影二区| 99九九在线精品视频| 久久九九热精品免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产欧美网| 成年人黄色毛片网站| h视频一区二区三区| 咕卡用的链子| 久9热在线精品视频| 赤兔流量卡办理| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看免费午夜福利视频| kizo精华| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 视频区图区小说| 亚洲av美国av| a 毛片基地| 在线av久久热| 国产三级黄色录像| 韩国高清视频一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 99热全是精品| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩综合久久久久久|