建筑企業(yè)黨建工作的問(wèn)題淺談

杜艷玲

摘要：如何堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高思想加強(qiáng)黨的建設(shè)時(shí)現(xiàn)階段建筑企業(yè)面臨的一道政治課題。為能夠讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，對(duì)企業(yè)黨建工作提出更高的要求。本文通過(guò)目前建筑企業(yè)在黨建工作過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出黨建工作的措施，希望能夠給建筑企業(yè)黨建工作提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);黨建工作;問(wèn)題;措施

對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作情況對(duì)企業(yè)的發(fā)展有及其重要的作用，建筑施工項(xiàng)目往往有著戶(hù)外工作時(shí)間長(zhǎng)、參與人員眾多、參與單位多、人員構(gòu)成復(fù)雜和工作環(huán)境差等特點(diǎn)，這就給企業(yè)的黨建工作建設(shè)實(shí)施帶來(lái)一定困難。對(duì)于建筑企業(yè)的黨建工作來(lái)說(shuō)，首先要對(duì)工程概況有整體的了解，這樣才能有針對(duì)性的在項(xiàng)目施工過(guò)程中高效合理的開(kāi)展黨建工作。

一、建筑企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）依然沿用傳統(tǒng)的黨建方式，不能結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)許多建筑企業(yè)對(duì)黨建工作創(chuàng)新形式存在不足，多數(shù)企業(yè)黨建活動(dòng)只是看報(bào)紙、組織黨建會(huì)議或者對(duì)文件的宣傳等，我們不能否認(rèn)這些工作的意義，但是長(zhǎng)久以來(lái)這會(huì)讓黨建活動(dòng)越來(lái)越乏味，不能夠及時(shí)收到基層黨員的有效反饋。在建筑企業(yè)進(jìn)行黨建工作過(guò)程中應(yīng)該將黨建融入到生產(chǎn)過(guò)程中，融入到企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)中，融入到管理體系中。其次黨建工作還要對(duì)工程施工起到應(yīng)有的引導(dǎo)作用。由于建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)多為戶(hù)外甚至是野外，工作范圍較廣，人員流動(dòng)程度較大，所以對(duì)于施工的許多基層黨員無(wú)法對(duì)它們開(kāi)展定期的黨建工作，甚至不能組成健全的組織。這種情況下企業(yè)目光會(huì)放在工程建設(shè)上而沒(méi)有將黨建納入到整個(gè)項(xiàng)目體系之中。

（二）多數(shù)建筑工程企業(yè)沒(méi)有建立有效的黨建工作體系

通常對(duì)企業(yè)中黨員或是員工制定硬性規(guī)范來(lái)約束他們的行為，在對(duì)黨員的教育培訓(xùn)方面也是進(jìn)行簡(jiǎn)單的死記硬背式的教育。在平時(shí)的工作過(guò)程當(dāng)中向基層黨員下達(dá)硬性指令或者目標(biāo)，這不但無(wú)法讓黨員提高自身積極性，還有可能對(duì)他們黨建工作或是日常工作造成阻礙，造成不利于在建筑工程施工項(xiàng)目中展開(kāi)的因素。

（三）沒(méi)有建立健全的黨建工作制度

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分建筑工程企業(yè)沒(méi)有建立健全相關(guān)的黨建工作制度，或者指定的某些制度條款不符合實(shí)際情況，不能夠?qū)⑸a(chǎn)和黨建工作有效的結(jié)合起來(lái)。這種不完善的或者不符合實(shí)際的黨建工作制度不僅影響黨員參與黨建工作的積極性，而且對(duì)企業(yè)的黨建工作造成極大的阻礙。甚至是有些企業(yè)出現(xiàn)黨建工作過(guò)程中只注重業(yè)務(wù)，而不注重黨員和員工的思想教育，之時(shí)做足表面工作。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)黨建工作的措施

（一）充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作的重大意義，認(rèn)真履行"一崗"的雙重職責(zé)

黨組織是整個(gè)黨體系的組織支持，是黨完成任務(wù)的工作支持，是黨與群眾聯(lián)系的支持，是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試的戰(zhàn)斗力支持。要切實(shí)履行黨建工作的主要責(zé)任，必須從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始。負(fù)責(zé)主管部門(mén)的黨建反腐工作，認(rèn)真履行黨的建設(shè)任務(wù)，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的研究，部署，檢查，評(píng)估和評(píng)價(jià)。和反腐敗工作問(wèn)責(zé)制，真正做到"兩手抓"，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

（二）堅(jiān)持黨組織學(xué)習(xí)體系

認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)系統(tǒng)的，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，并將理論學(xué)習(xí)與研討會(huì)和交流相結(jié)合，以確保黨員真正理解，相信和使用。只有理論研究才有深度，理解水平很高，創(chuàng)新才能強(qiáng)。通過(guò)研究，我們可以促進(jìn)思想的解放，開(kāi)闊視野，并提出解決難題的技巧。為了搞好黨員干部的學(xué)習(xí)，黨員要把黨的日活動(dòng)和季度性黨的學(xué)習(xí)作為載體，重點(diǎn)是進(jìn)行不斷掌握和不斷創(chuàng)新的先進(jìn)教育。組織和開(kāi)展黨和群眾工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合單位實(shí)際情況，通過(guò)討論與溝通結(jié)合集中培訓(xùn)，努力建設(shè)一支熟悉黨的工作和思想政治工作的政治工作者隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)黨組織管理

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。因此，現(xiàn)階段建筑企業(yè)更注重經(jīng)營(yíng)管理，在企業(yè)人員黨建工作上存在一定的疏忽，這不利于建筑企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)在，建筑單位開(kāi)展工作，如果經(jīng)營(yíng)管理工作與黨政工作發(fā)生沖突，黨政工作需要讓步。在日常工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加注重企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。只有遇到檢查管理，才會(huì)檢查黨建工作，一些生產(chǎn)企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中更注重經(jīng)營(yíng)效益。忽視企業(yè)黨支部的工作和地位，沒(méi)有把企業(yè)經(jīng)營(yíng)與黨建工作結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致企業(yè)職工不重視黨建工作，因此，要加強(qiáng)組織管理的相關(guān)措施，讓企業(yè)人員感受到黨建工作的重要性。企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作，首先要從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做起。使建筑企業(yè)管理者從根本上轉(zhuǎn)變"重管輕黨務(wù)"的觀念，樹(shù)立"辦好黨務(wù)"的理念。加大對(duì)黨組織的管理力度，讓黨組織感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，積極開(kāi)展黨建工作;其次，建筑企業(yè)黨組織要扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)職工辦事，把具體的工作內(nèi)容"由虛向?qū)?轉(zhuǎn)變，在黨支部工作中嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定的內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作內(nèi)容，避免以制度為擺設(shè)的現(xiàn)象;最后，建筑企業(yè)在加強(qiáng)黨建工作時(shí)，要合理宣傳黨組織工作的性質(zhì)和重要性，突出黨的政治功能，加強(qiáng)黨的建設(shè)，讓企業(yè)職工體會(huì)到黨建對(duì)工作和生活的重要影響。因此，強(qiáng)化建筑企業(yè)的黨建工作，可以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨建人員采取優(yōu)化措施，可以加強(qiáng)對(duì)組織的管理。最后，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

（四）優(yōu)化組織管理架構(gòu)

建筑企業(yè)的黨建工作對(duì)人才和國(guó)家產(chǎn)生了巨大影響。通過(guò)對(duì)建筑企業(yè)管理模式的分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段建筑企業(yè)在黨建工作中仍沿用傳統(tǒng)的管理模式和工作模式，與新時(shí)代的發(fā)展背景相矛盾。結(jié)果，黨建工作很難獲得創(chuàng)新發(fā)展。例如，黨支部在組織黨員活動(dòng)時(shí)經(jīng)常采用單一，且非創(chuàng)新的形式。工作的積極性和員工之間的抗?fàn)幀F(xiàn)象抑制了黨建工作的發(fā)展。另一方面，信息內(nèi)容的多樣化正在影響建筑企業(yè)黨員的思想，難以開(kāi)展黨的建設(shè)工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在加強(qiáng)建筑企業(yè)黨建工作中可以采取優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)的策略。建筑企業(yè)在建立工作結(jié)構(gòu)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持高效協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)建筑企業(yè)的實(shí)際組織管理，優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)。首先，企業(yè)黨支部要與群眾聯(lián)系，為黨組織的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，黨支部開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)積極宣傳黨的基本內(nèi)容，使企業(yè)職工能夠充分理解黨在人民工作中的作用。黨支部還應(yīng)積極組織開(kāi)展黨的建設(shè)活動(dòng)，豐富企業(yè)生活，凝聚企業(yè)人員向心力;其次，黨支部要確定黨支部組織部門(mén)的職責(zé)，以提高建筑企業(yè)清理工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而有效地完成黨建工作;最后，黨支部要明確黨建工作的責(zé)任是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在開(kāi)展工作時(shí)，必須堅(jiān)持黨政人員與部門(mén)平等的原則，培養(yǎng)高層次和高素質(zhì)的員工。因此，企業(yè)在加強(qiáng)黨的建設(shè)工作時(shí)，必須從創(chuàng)新管理模式，積極宣傳和組織黨的建設(shè)活動(dòng)，明確黨的建設(shè)工作責(zé)任等方面優(yōu)化組織和管理結(jié)構(gòu)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)階段，建筑企業(yè)的黨建工作迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就對(duì)黨建工作提出了更高的要求。雖然現(xiàn)在建筑企業(yè)的黨建工作還有面臨著許多問(wèn)題，但是，隨著時(shí)間推移，人們不斷提高的思想水平和建筑行業(yè)制度更加規(guī)范之后會(huì)迎來(lái)新的變革，我們現(xiàn)在需要做的就是不斷加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)，加強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì)，只有這樣才能夠創(chuàng)建出更好的建筑企業(yè)黨建。

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