【摘? 要】隨著當(dāng)下階段我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷的發(fā)展以及進(jìn)步,傳統(tǒng)教學(xué)過程中與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)以及潮流,在一定程度上抑制了課堂教學(xué)效率的提升。為了更好的滿足時(shí)代發(fā)展的需求,教育工作者在教學(xué)過程中需要立足于實(shí)際教學(xué)現(xiàn)狀,依據(jù)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)教學(xué)理念進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,構(gòu)建出高效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)課堂,促進(jìn)人才的培養(yǎng)以及整體教學(xué)水平的提升。本文通過對(duì)我國當(dāng)下數(shù)學(xué)與應(yīng)用專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析,探究具體的策略。
【關(guān)鍵詞】數(shù)學(xué)與應(yīng)用;人才培養(yǎng);研究與實(shí)踐
引言
當(dāng)下階段的數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)是新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及電子信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)所在,而隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展,使得相應(yīng)企業(yè)需要借助這一課程將數(shù)學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力人才。通過對(duì)實(shí)際教學(xué)現(xiàn)狀的分析,以往教學(xué)過程中教育工作者所采用的數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)培養(yǎng)模式較為落后,無法滿足新時(shí)期的教育需求以及發(fā)展需求。為此,高等院校需要在教學(xué)過程中轉(zhuǎn)變數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)教學(xué)模式,強(qiáng)化整個(gè)課程教學(xué)體系,引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)實(shí)際對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的靈活應(yīng)用。
1.數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析
1.1教育主體過于模糊
在當(dāng)下階段的教育過程中由于教師受到傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響較深,已經(jīng)深入到教師教學(xué)意識(shí)之中,這使得教師對(duì)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式理念較為模糊,制約了數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式的培養(yǎng)效率。教師在教學(xué)過程中過于強(qiáng)調(diào)理論教材內(nèi)容講解,大都是依據(jù)教材內(nèi)容以及教材大綱之中的進(jìn)行進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),其目的知識(shí)在教學(xué)過程中給學(xué)生講解一些理論知識(shí),以保障課堂教學(xué)進(jìn)度能夠有序開展,但是這種教學(xué)模式抑制了學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力的提升。此外,教師過于強(qiáng)調(diào)主觀內(nèi)容教學(xué),教師在以往教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的支持之下展開教學(xué),以幫助學(xué)生減輕數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的難度。這種教學(xué)方式雖然能夠在教學(xué)過程中在一定程度上幫助學(xué)生提高其數(shù)學(xué)知識(shí)的應(yīng)用效率,單無法滿足學(xué)生自身個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求,容易讓學(xué)生對(duì)教師產(chǎn)生依賴感,無法實(shí)現(xiàn)核心素養(yǎng)培養(yǎng)。
1.2教學(xué)方式過于落后
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式的重點(diǎn)便在于引導(dǎo)學(xué)生正確應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(shí),要保證學(xué)生能夠正確應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(shí),這也是教師教學(xué)過程中所必然要考慮的重點(diǎn)內(nèi)容。但是從實(shí)際教學(xué)現(xiàn)狀來看,其人才培養(yǎng)教學(xué)方式過于落后,教師大都采用傳統(tǒng)的“灌輸式”課堂教學(xué)模式,只是向?qū)W生講解一些基礎(chǔ)的教學(xué)內(nèi)容,對(duì)于學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力、理解能力的培養(yǎng)卻非常有限,這使得學(xué)生無法將所學(xué)的內(nèi)容內(nèi)化以及理解,一些學(xué)生在解決數(shù)學(xué)問題時(shí)甚至?xí)苯犹子媒處煹慕虒W(xué)方式,降低了課堂教學(xué)效率。
1.3數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式體系不夠完善
在教育過程中數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式需要以具體的教育體系為依托,這一體系并不是一成不變的,而是應(yīng)當(dāng)在應(yīng)用過程中融入新時(shí)期的教育理念。教師需要堅(jiān)持對(duì)其進(jìn)行不斷進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新,以完善整個(gè)體系,使得學(xué)生能夠掌握更多的理論知識(shí)以及實(shí)際應(yīng)用能力,當(dāng)在完善的教育體系下學(xué)生的各方面能力得到全面發(fā)展,以滿足其工作崗位對(duì)人才的需求,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
2.數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式教學(xué)實(shí)踐與研究分析
2.1制定出更為科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式目標(biāo)
在任何課程教育活動(dòng)開展過程中,教學(xué)目標(biāo)的確定非常重要,而在數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)過程中的人才培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)于整個(gè)教育活動(dòng)開展有著積極的導(dǎo)向作用,唯有教育工作者制定出科學(xué)、合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)能夠充分保障各個(gè)高等院校的學(xué)生更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)以及潮流。為此,各個(gè)院校需要加強(qiáng)與一些社會(huì)企業(yè)的交流,并定期的開展一些相應(yīng)的企業(yè)交流活動(dòng),對(duì)企業(yè)所需要的人才有一個(gè)明確的需求,并依據(jù)這一需求去制定人才培養(yǎng)的目標(biāo)。根據(jù)對(duì)實(shí)際企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析,企業(yè)更加注重人才的實(shí)際操作能力以創(chuàng)新能力,這一內(nèi)容的融入需要教育工作者將人才培養(yǎng)目標(biāo)重新確立,以提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力。
2.2創(chuàng)新優(yōu)化課程教學(xué)方式
由于數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)之中所涉及的知識(shí)較為抽象,教師在教學(xué)過程中需要對(duì)教學(xué)方式進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化,合理的采用相應(yīng)的教學(xué)模式,降低課程學(xué)習(xí)難度,給予數(shù)學(xué)知識(shí)更多的趣味性、創(chuàng)新性,以完善整個(gè)人才培養(yǎng)模式,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。例如:在教學(xué)過程中,教師可以導(dǎo)入生活化的課堂教學(xué)模式,構(gòu)建出更為有效的問題情境,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行問題思考。教師在利用生活化情境進(jìn)行實(shí)際問題解決,教師可以引導(dǎo)學(xué)生更好的掌握數(shù)學(xué)知識(shí)的應(yīng)用能力。此外,教師也可以選擇一些具體的案例進(jìn)行導(dǎo)入,借助一些具體的案例以及數(shù)學(xué)知識(shí)背景為載體,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)其中的問題進(jìn)行分析,給予學(xué)生充分的時(shí)間能夠參與到問題思考過程中,幫助學(xué)生拓展數(shù)學(xué)思維,提高知識(shí)運(yùn)用能力。教師在教學(xué)過程中通過理論與實(shí)際的問題進(jìn)行分析,深化課程教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)創(chuàng)新能力。
2.3完善師資隊(duì)伍建設(shè)工作
學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中知識(shí)的獲取大都是通過教師教學(xué)內(nèi)容講解來實(shí)現(xiàn)的,高等院校教師要想培養(yǎng)出實(shí)際應(yīng)用型的人才就需要具有專業(yè)素養(yǎng)的師資隊(duì)伍作為支撐。為此,在教學(xué)過程中高等院校需要制定相應(yīng)的教育政策來吸引一些數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)人才來學(xué)校擔(dān)任教師。除此之外,高等院校教師還應(yīng)當(dāng)定期給予一些具有先進(jìn)思想的青年教師提供一些鍛煉或是進(jìn)修的機(jī)會(huì),使得這些教師能夠具有更多的機(jī)會(huì)能夠參與到企業(yè)之中,以提高這些教師的專業(yè)理論水平以及實(shí)踐教學(xué)能力,以更好的開展人才培養(yǎng)。
2.4完善整個(gè)課堂教學(xué)體系
在數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式實(shí)踐過程中教師需要立足于企業(yè)以及市場(chǎng)對(duì)人才的需求,以互聯(lián)網(wǎng)為依托將數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)教育與相應(yīng)的數(shù)學(xué)知識(shí)整合到一起,依據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展需求選擇相應(yīng)的教學(xué)資源,以提高課堂教學(xué)的有效性以及學(xué)生數(shù)學(xué)知識(shí)的應(yīng)用能力。之后,教師應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)模式實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)注程度,明確出這一教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)之處,積極采取一些新式的教學(xué)模式以及教學(xué)思想,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)的同時(shí)提高數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)。最后,學(xué)校方面需要建立、健全管理制度,制定一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)教育工作者的工作積極性,引導(dǎo)教師關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的動(dòng)態(tài)變化,企業(yè)發(fā)展需求等等,使得人才培養(yǎng)模式更加全面,實(shí)現(xiàn)新時(shí)期的數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式目標(biāo)。
3.結(jié)束語
新時(shí)期為了更好的滿足社會(huì)以及企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求,教育工作需要提高數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)的質(zhì)量,針對(duì)實(shí)際教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行分析。通過多樣化的教學(xué)策略展開課程教學(xué),以推動(dòng)人才向著更加專業(yè)、全面、科學(xué)的方向發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]謝海斌,李勇剛,劉亮龍.基于數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)的獨(dú)立院校數(shù)學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐——以廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)為例[J].教育教學(xué)論壇,2020(10):213-215.
[2]王莉芳,秦文釗.獨(dú)立學(xué)院數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐[J].數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與研究,2017(24):2.
[3]劉璐.數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐[J].西部皮革,2017,39(08):214.
作者簡(jiǎn)介:熊鈺椿(2000.02--),女,江西樂平人,本科,江西省南昌市江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū),研究方向?yàn)閿?shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。