國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合措施

楊變清

摘 要：國有企業(yè)發(fā)展背景下思想政治工作起著重要作用，直接關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定，新形勢下思想政治工作面臨新的問題。企業(yè)文化影響到內(nèi)部氛圍及員工合作意識，推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合具有重要意義。文中以兩者融合必要性為著手點(diǎn)，分析推進(jìn)兩者融合的具體措施。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;融合措施

隨著我國持續(xù)推進(jìn)改革開放，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入到改革“深水期”，呈現(xiàn)出一系列新的階段性特征，提出新的要求以深化改革開放。這就造成國有企業(yè)思想政治工作面臨新的問題，思想政治工作必須尋求突破，創(chuàng)新傳統(tǒng)思路與方式。如何有效處理思想政治工作與企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)兩者的真正融合，這是國有企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

1 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的作用企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間相互包容、相互促進(jìn)。但兩者也存在不同之處，不能互相取代。這就需要研究如何實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)結(jié)合，切實(shí)推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

首先，思想政治工作與企業(yè)文化融合促進(jìn)彼此發(fā)展。有效的融合可以創(chuàng)新工作機(jī)制，融合時(shí)需要企業(yè)組間相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，一般包括企業(yè)內(nèi)部各負(fù)責(zé)人，小組組長由總經(jīng)理或書記擔(dān)任。通過兩者融合可以發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特優(yōu)勢，逐步形成兩者共同發(fā)展的良好局面，促進(jìn)思想政治工作水平的提升。

其次，塑造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。推進(jìn)兩者融合塑造和諧的氛圍，推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。良好的企業(yè)氛圍可以給職工提供輕松的工作環(huán)境，塑造積極向上的學(xué)習(xí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，輕松愉悅的企業(yè)氛圍可以有效緩解職工心理，保持良好的工作心態(tài)，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的心力，培養(yǎng)他們各項(xiàng)意識，推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

2 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合措施2.1 做好企業(yè)文化建設(shè)，奠定兩者融合基礎(chǔ)

市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)需要及時(shí)轉(zhuǎn)變思想與管理模式進(jìn)行積極應(yīng)對，其中將文化建設(shè)、企業(yè)精神構(gòu)建與思想政治工作融合可以起到良好的作用，不僅可以充分展現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值，同時(shí)還能培養(yǎng)員工的企業(yè)精神，對其工作進(jìn)行更好地指導(dǎo)。具體在思想政治教育工作開展的過程中，需要充分發(fā)揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，積極將模范精神、無私奉獻(xiàn)等精神融入到國有企業(yè)的發(fā)展中。對于處理員工利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系時(shí)，需要充分發(fā)揮企業(yè)精神的價(jià)值，通過這種方式，有利于提升員工的凝聚力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，讓員工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

在創(chuàng)新管理的過程中需要及時(shí)對舊的思想觀念進(jìn)行改革，這也是企業(yè)思想政治改革的重點(diǎn)思路。由于市場的發(fā)展變化，傳統(tǒng)的思想觀念已經(jīng)不能支撐企業(yè)的發(fā)展變化，因此需要及時(shí)做好改革創(chuàng)新工作，充分利用先進(jìn)的理論和技術(shù)助力企業(yè)的成長。對于企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，需要用創(chuàng)新思路去探索，但不能盲目創(chuàng)新，需要仔細(xì)分析出現(xiàn)問題的原因，通過積極整合現(xiàn)有的資源，及時(shí)采取有效措施解決問題，從而幫助企業(yè)朝著新的階段發(fā)展，這種方式也有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

2.2 兩者之間有效融合，豐富內(nèi)部活動形式

國有企業(yè)運(yùn)營管理過程中企業(yè)文化與思想政治工作相輔相成。尤其是新形勢下企業(yè)面臨著復(fù)雜的市場環(huán)境，需要持續(xù)探索建設(shè)企業(yè)文化的新途徑、創(chuàng)新思想政治工作思路，實(shí)現(xiàn)推進(jìn)兩者結(jié)合的目的，最大程度發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化的作用。將企業(yè)文化活動的內(nèi)容和員工思想政治教育結(jié)合起來，互促互利，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。企業(yè)為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營所開展的文化活動涵蓋內(nèi)容極廣，最常見的活動形式：表彰優(yōu)秀員工、崗位技能交流、內(nèi)部學(xué)習(xí)會議、體育比賽項(xiàng)目等，

利用這些形式多樣、內(nèi)容豐富的活動幫助企業(yè)進(jìn)行文化宣傳和推廣活動。根據(jù)這些情況，國有企業(yè)可以同步開展思想政治與企業(yè)文化活動，選擇合適的活動主旨展開相關(guān)活動，如，進(jìn)行關(guān)于企業(yè)發(fā)展史的辯論賽、文明禮貌的演講比賽等，們順利推進(jìn)兩者的融合，潛移默化之間實(shí)現(xiàn)思想政治教育目標(biāo)。

比如在企業(yè)晨練、升旗、周年慶、運(yùn)動會等活動中都可加入一些思想政治教育的內(nèi)容引導(dǎo)員工積極向上，熱愛勞動、熱愛生活，不畏艱難、敢于拼搏等精神。國有企業(yè)為員工所宣傳的愛“企業(yè)”其實(shí)也包含一定的愛國教育內(nèi)容，企業(yè)可以選在升旗儀式或者周年慶等活動上對一些先進(jìn)員工、模范代表、優(yōu)秀集體等進(jìn)行表彰，激發(fā)員工的個(gè)人積極性和集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)員工愛崗、敬業(yè)、勤勞、拼搏，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)將愛自己、愛家的小愛和愛企業(yè)、愛國等大愛聯(lián)系在一起，最終達(dá)到愛祖國的高度。再如，在員工入職時(shí)，企業(yè)可以對員工進(jìn)行愛國宣講和愛崗教育，激發(fā)并引導(dǎo)員工對于企業(yè)的熱愛和歸屬感，通過不斷的思想政治引導(dǎo)，提高員工的愛企和愛國的激情與熱情。另外，企業(yè)也可定期組織員工到抗日遺址、教育館等一些具有愛國教育意義的地方進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)，以這種教育培訓(xùn)的形式增強(qiáng)企業(yè)員工的民族自豪感。

3 結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)持續(xù)推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，滿足市場發(fā)展需求，有助于深化國有企業(yè)改革，提高員工歸屬感與集體榮譽(yù)感。促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量與效率的提升。文中簡單分析兩者之間的聯(lián)系，并給出推進(jìn)兩者融合的具體措施，為類似研究提供借鑒。

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