如何創(chuàng)新文化企業(yè)思想政治工作

劉群

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)高度重視鼓勵(lì)和支持發(fā)展具有中國(guó)特色的文化產(chǎn)業(yè)，隨之涌現(xiàn)出一批有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的文化企業(yè)。這也對(duì)從事思想政治工作創(chuàng)造契機(jī)，文化企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，思想政治工作內(nèi)容、方法和機(jī)制等方面要進(jìn)行創(chuàng)新。本文結(jié)合文化企業(yè)思想政治工作實(shí)踐，就文化企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新作如下探討。

關(guān)鍵詞：文化企業(yè) 創(chuàng)新文化 思想政治；

思想政治教育是企業(yè)管理尤其是城市建設(shè)企業(yè)進(jìn)行有效管理的一個(gè)重要的方式。它在企業(yè)管理中有著自身獨(dú)特的特點(diǎn)和特性，能夠幫助企業(yè)員工建立深厚的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，深刻地理解我黨的路線方針政策，認(rèn)識(shí)企業(yè)的企業(yè)文化，在工作崗位上盡職盡責(zé)，承擔(dān)起屬于自己的那份社會(huì)責(zé)任，同時(shí)從自我做起，在生產(chǎn)、生活中保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與自然的和諧相處，保護(hù)企業(yè)發(fā)展的自然環(huán)境。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，不僅僅是一種思想教育，更多的是通過(guò)教育讓企業(yè)員工更好的凝聚在一起，融洽相處，共同促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，這就是思想政治教育在企業(yè)管理中的作用。

一、 企業(yè)管理中的思想政治教育內(nèi)容

思想政治教育作為企業(yè)管理的一種重要方式是現(xiàn)實(shí)社會(huì)發(fā)展的需要。通過(guò)思想政治教育能夠?qū)Τ鞘薪ㄔO(shè)企業(yè)的個(gè)人和群體產(chǎn)生積極的影響，影響企業(yè)員工的思想和行為，這對(duì)于員工對(duì)企業(yè)的文化的認(rèn)同感，企業(yè)的歸屬感和企業(yè)的生產(chǎn)都有著十分重要的影響力。思想政治教育是企業(yè)管理的有效方式，在企業(yè)管理中有著獨(dú)特的地位，并且作用十分顯著，不僅對(duì)企業(yè)員工有影響，還能夠積極的影響企業(yè)的生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)獲得更加長(zhǎng)足的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)思想政治教育內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：第一，政治組織的思想政治教育，如馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項(xiàng)基本原則教育、黨的路線方針政策教育；第二，行政組織的思想政治教育，如民主法制教育、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育；第三，經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育，如企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育以及直接圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所進(jìn)行的日常教育等；第四，對(duì)個(gè)別職工所進(jìn)行的思想政治教育，如個(gè)別的思想教育，貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際。企業(yè)思想政治教育工作是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，它有著自己獨(dú)特的價(jià)值理念和文化信念。

城市建設(shè)企業(yè)思想政治教育有著自身顯著的特點(diǎn)：第一，企業(yè)思想政治教育屬于政治理論教育范疇，政治色彩較為濃厚，屬于政治文化；第二，企業(yè)思想政治教育體現(xiàn)著黨的執(zhí)政能力和建設(shè)水平，通過(guò)思想政治教育保證企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和發(fā)展方向。企業(yè)需要通過(guò)廣泛的宣傳教育提高企業(yè)員工的認(rèn)同感和歸屬感，在自己的本職崗位上盡職盡責(zé)，生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，盡心盡責(zé)地為人民服務(wù)。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，黨政工團(tuán)齊抓共管，形成良好的企業(yè)氛圍

1、健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)文化企業(yè)政治干部隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)文化企業(yè)政治干部隊(duì)伍建設(shè)。文化企業(yè)要成立專(zhuān)門(mén)的思想政治工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)；同時(shí)要配備一批優(yōu)秀人才充實(shí)到專(zhuān)職政工干部隊(duì)伍中去。

2、建立起學(xué)習(xí)型政工干部隊(duì)伍。新時(shí)期下，提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)，形成定期培訓(xùn)制度，使他們不但有堅(jiān)定的政治信念，而且有一定的理論水平。進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，有較寬的知識(shí)面，有知識(shí)懂業(yè)務(wù)，工作得心應(yīng)手。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，使干部隊(duì)伍樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。準(zhǔn)追求健康向上的生活情趣，做到吃苦在前，享樂(lè)在后，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)。

3、及時(shí)激勵(lì)，提高文化企業(yè)政工干部從事思想政治工作的積極性和工作熱情，使他們對(duì)企業(yè)有使命感和歸屬感。

三、認(rèn)真探索文化企業(yè)思想政治工作的新方法

思想政治工作觀念的轉(zhuǎn)變必然要求思想政治工作的思想也要隨之轉(zhuǎn)變。文化企業(yè)黨組織要積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)新要求，以新思路、新視覺(jué)、，和新舉措，不斷解決新形勢(shì)下思想政治工作面臨的新情況新問(wèn)題。

1、因勢(shì)利勢(shì)，發(fā)揮強(qiáng)大媒體作用。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際，利用報(bào)紙，廣播，網(wǎng)絡(luò)，電視等媒體優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮正確輿論導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)、科學(xué)把握，以堅(jiān)定的信心，必勝的決心積極融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中去。

2、細(xì)化考核，規(guī)范管理。把日常思想政治工作融入到企業(yè)管理中，把思想政治工作納入文化企業(yè)管理目標(biāo)體系，量化指標(biāo)，細(xì)化考核。注重發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理工作中的導(dǎo)向作用，促進(jìn)管理實(shí)施，在文化企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作良性互動(dòng)局面，提高思想政治工作效能。

四、創(chuàng)建企業(yè)文化，提升文化企業(yè)思想政治工作的影響力

企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。創(chuàng)造和培育具有特色的企業(yè)文化是文化企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)于陶冶員工情操、鼓舞員工斗志、凝聚員工力量起著非常重要的作用。抓好企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)根本，就是在提升思想政治工作的影響力、感染力。企業(yè)的發(fā)展主要靠制度管理，但更主要的是注重人文管理和人才培育。優(yōu)秀的企業(yè)文化營(yíng)造積極的發(fā)展氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

五、做文化企業(yè)思想政治工作要有針對(duì)性

做文化企業(yè)思想政治工作要有針對(duì)性。首先要準(zhǔn)確掌握真實(shí)情況，切實(shí)地了解他們的思想，使工作具有針對(duì)性。這樣就為找到解決問(wèn)題的切實(shí)可行的辦法和途徑創(chuàng)造條件。其次要親歷親為。在做具體思想工作中要親自在場(chǎng)，與工作對(duì)象面與面的交談，便于解決問(wèn)題，而不至于使問(wèn)題復(fù)雜化。再次是要會(huì)進(jìn)行換位思考，能設(shè)身處地為他人著想，對(duì)他們的困難、焦慮、憂心親身體驗(yàn)一段時(shí)間，縮小與他們之間的距離，與他們打成一片，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。

六、加強(qiáng)思想政治工作，必須切合實(shí)際，從具體問(wèn)題入手

思想政治工作本著“群眾利益無(wú)小事”的原則，關(guān)心職工，尊重職工，及時(shí)解決他們工作和生活遇到的困難，細(xì)致入微。

1、要結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，制定操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。從開(kāi)好動(dòng)員會(huì)會(huì)議到落實(shí)到每個(gè)工作細(xì)節(jié)，都要做到了責(zé)任明確。在實(shí)際工作中既要注意保護(hù)大多數(shù)職工的利益，調(diào)動(dòng)大多數(shù)職工的積極性，也要兼顧少數(shù)人的利益，尤其是那些利益受到損害和那些反對(duì)意見(jiàn)的人的思想工作。

2、適時(shí)地了解職工的思想，從細(xì)節(jié)入手，把思想工作做扎實(shí) ，才會(huì)收到實(shí)實(shí)在在的效果職工才能滿意。把思想、道德、觀念等無(wú)形的東西融入到職工的實(shí)際問(wèn)題上。

3、尊重個(gè)體的差異。每個(gè)人接受的教育不同，想法不同，存在著個(gè)體差異。要尊重職工的想法，理解他們的想法，求同存異。

社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，給思想政治工作方式提出新要求，思想政治工作的思維轉(zhuǎn)變、模式轉(zhuǎn)變，緊密地圍繞黨和國(guó)家的中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展，推進(jìn)改革開(kāi)放，把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧社會(huì)，思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。

七、 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)是社會(huì)的重要組成部分，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要實(shí)體，因此對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理，明確企業(yè)的發(fā)展方向是非常重要的。而通過(guò)思想政治教育的管理方式就能夠有效的指引企業(yè)的發(fā)展方向。雖說(shuō)思想政治教育工作與管理工作理念不同，前者偏重的是宣傳教育，思想改造，后者更側(cè)重的是進(jìn)行行政管理，屬于行政組織范疇，但隨著思想政治教育的發(fā)展和管理理念的不斷深化，兩者之間互惠互通，相互滲透、互為借鑒也得到不斷的擴(kuò)大和強(qiáng)化。充分發(fā)揮思想政治教育在城市建設(shè)企業(yè)管理中的作用是現(xiàn)代社會(huì)管理的現(xiàn)實(shí)需要，并且思想政治教育在企業(yè)管理中的作用也越來(lái)越凸顯，越來(lái)越重要。

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