大數(shù)據(jù)時代會計人員職業(yè)道德問題探討

韓雅婷　王迪

摘 要：大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展與應用加快了我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對經(jīng)濟發(fā)展的各行各業(yè)也帶來了前所未有的沖擊。會計作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要模塊，同樣面臨諸多挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出許多不同的特點。本文重點分析大數(shù)據(jù)時代對會計人員職業(yè)產(chǎn)生的影響以及會計人員職業(yè)道德建設(shè)路徑的探索，大數(shù)據(jù)時代會對會計人員產(chǎn)生心理沖擊問題、發(fā)生會計信息失真等問題，因此需要從加強會計人員職業(yè)道德教育、加強企業(yè)內(nèi)部控制管理等舉措入手，從而更好的提高會計人員的競爭力，促進企業(yè)取得良好的效益并獲得健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)? 會計人員? 職業(yè)道德? 改革創(chuàng)新

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）04（b）--02

21世紀是大數(shù)據(jù)時代，當前在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)越來越復雜的背景下，為了適應社會發(fā)展的要求，作為企業(yè)管理重要模塊的會計需要做出調(diào)整與變革，這具體要求相關(guān)會計人員深刻了解大數(shù)據(jù)背景下會計工作的具體要求，才能更好的實現(xiàn)會計與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)。本文主要探討大數(shù)據(jù)背景下會計人員的職業(yè)道德問題，重點探討大數(shù)據(jù)時代對會計人員的職業(yè)方面的影響，并提出相應的對策建議。

1 大數(shù)據(jù)時代會計工作特點

大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)給社會各行各業(yè)的發(fā)展帶來了諸多便利，大數(shù)據(jù)可以憑借自身信息量巨大、多樣性的特點，給企業(yè)的決策帶來更多的信息資源，也給企業(yè)中的會計管理工作提供了很多機遇。大數(shù)據(jù)與會計實現(xiàn)強強聯(lián)合可以更加充分地利用數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫由于技術(shù)條件發(fā)展的局限，對數(shù)據(jù)的利用度不夠，在當前社會發(fā)展條件下已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需要，因此必須緊緊把握大數(shù)據(jù)時代的機遇，更好地挖掘大數(shù)據(jù)帶來的各種有利之處。

1.1 大數(shù)據(jù)時代會計工作對數(shù)據(jù)的處理更加迅速

處于大數(shù)據(jù)時代背景下的企業(yè)可以獲取投資人和客戶更全面的信息，從而提高企業(yè)決策的效率。會計管理工作對數(shù)據(jù)處理的速度提出了更高的要求，所以大數(shù)據(jù)可以為會計管理工作的數(shù)據(jù)獲取工作提供有力保障。我們可以利用大數(shù)據(jù)時代下的互聯(lián)網(wǎng)與公共數(shù)據(jù)平臺等獲取快速的信息資源，從而為會計管理工作提前做好準備。信息的實效性是至關(guān)重要的，在傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫模式下，由于會計管理工作需要穿梭于不同的賬戶信息中，難以準確衡量各種資金信息，當不小心忽略某些資金方面的信息時，會導致發(fā)生一系列的信息錯誤。大數(shù)據(jù)時代背景下，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更好地保證信息的時效性，減少信息錯誤的發(fā)生，從而實現(xiàn)對所有數(shù)據(jù)更加迅速的處理。

1.2 更好地保證原始數(shù)據(jù)的合法性與準確性

大數(shù)據(jù)時代提供了很多科學的方法與技術(shù)，可以更好地保證會計管理工作的合法性與準確性。保證原始數(shù)據(jù)的合法性與準確性是會計管理工作的一個重要特點與要求，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)獲得以后可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行分析計算，通過這種方式可以節(jié)省大量的時間，不僅保證資金的安全與準確，更有利于進一步的數(shù)據(jù)核對工作。這主要是由大數(shù)據(jù)自身依靠云技術(shù)實現(xiàn)與財務方面的對接，大數(shù)據(jù)與會計管理工作的結(jié)合應用可以快速、高效的實現(xiàn)企業(yè)管理工作，優(yōu)化資金的處理流程，使平時的會計管理工作更加有條理、有章法。

1.3 幫助實現(xiàn)會計工作的預測與參與決策職能

決策信息是會計管理崗位中一個重要的組成部分，決策并不是簡單的進行資金往來，其中包含很多步驟與過程，它具體要求會計管理人員在參與決策之前全面地了解相關(guān)的信息。在傳統(tǒng)的會計管理工作中信息的獲得是依靠財務終端來獲得的，但是隨著大數(shù)據(jù)在會計管理中的應用，在企業(yè)的會計管理中可以將數(shù)據(jù)直接轉(zhuǎn)給相關(guān)會計人員，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的有效運用，可以更好地預測未來經(jīng)濟的走向與發(fā)展，有助于會計人員為管理者決策提供更快、更準確的信息。

2 大數(shù)據(jù)時代對會計人員職業(yè)產(chǎn)生的影響分析

會計人員是否具有職業(yè)道德對整個會計行業(yè)的影響是巨大的。例如，飛樂音響、康美藥業(yè)這兩個上市公司會計報告信息顯示業(yè)績大幅增長，吸引股民紛紛買入股票，但當造假信息被披露后，股價連續(xù)多個跌停板，因會計造假給廣大股民造成了嚴重損失，所以會計人員的職業(yè)道德問題一直是社會關(guān)注的焦點。大數(shù)據(jù)時代的到來不僅為會計管理工作提供了很多發(fā)展的機遇，也對會計人員的職業(yè)發(fā)展造成很大影響。

2.1 對會計人員產(chǎn)生心理沖擊問題

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應用背景下，對會計的記錄工作由傳統(tǒng)的手工記錄轉(zhuǎn)向自動化，這也對會計人員的工作提出了更高的要求，會計人員除了要掌握一般的、基礎(chǔ)的會計工作技能，還要掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展下的各種先進信息技術(shù)，才能避免在大數(shù)據(jù)的沖擊下失業(yè)的風險。最重要的是，會計管理人員需要站在全局的角度對企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，這對會計人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。以上會計工作新的要求對會計管理人員的心理變化產(chǎn)生很大的沖擊，在工作的過程中面對生命的有限與需要學習知識的無限性矛盾、會計人員自身知識的接受能力以及信息爆炸式增長的矛盾，最終會影響會計人員的執(zhí)行效率。

2.2 大數(shù)據(jù)時代出現(xiàn)會計信息失真問題更容易

會計信息是企業(yè)會計管理工作的關(guān)鍵因素，會計信息的質(zhì)量關(guān)系到會計工作系統(tǒng)是否真實可靠。無論是大型企業(yè)還是小企業(yè)都曾發(fā)生過會計信息失真的問題，當前我國處于社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，由于所涉及的數(shù)據(jù)更加復雜，會計人員更容易出現(xiàn)失誤。此外，由于當前經(jīng)濟快速發(fā)展所產(chǎn)生的經(jīng)濟總量猛增，會計人員對于涉及的利益沖突處理不當?shù)那闆r很容易發(fā)生。因此，大數(shù)據(jù)背景下更容易發(fā)生信息失真的現(xiàn)象。當出現(xiàn)會計信息失真的問題時，不僅會使相關(guān)利益者無法準確了解企業(yè)的真實情況，還會造成不法分子利用漏洞謀取私利的嚴重后果，造成一系列消極的社會影響。

2.3 現(xiàn)行的會計法律法規(guī)不夠健全

《會計法》是我國當前對會計人員行為約束的主要法律，《會計法》在2017年被重新修訂，距離現(xiàn)在即將有三個年頭，但是目前隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，社會發(fā)生了日新月異的變化，許多法律條文不能滿足現(xiàn)在社會發(fā)展的需要。并且《會計法》對會計工作中某些規(guī)章制度的制定存在缺陷，很難規(guī)范會計行為，而且對于會計監(jiān)督工作不到位，導致舞弊現(xiàn)象時有發(fā)生。如果不能從根本上規(guī)范會計從業(yè)人員的道德意識，則很難形成一個良好的行業(yè)氛圍。

2.4 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)控管理薄弱

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)控管理的質(zhì)量，直接影響企業(yè)在市場中的地位并且關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)控管理薄弱主要表現(xiàn)在：首先，企業(yè)管理者對大數(shù)據(jù)的重視程度不夠，導致企業(yè)大數(shù)據(jù)管理部門缺失或者建設(shè)不夠完善。其次，許多企業(yè)安全意識薄弱，只享受互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的優(yōu)勢，忽略了大數(shù)據(jù)時代下存在的信息隱患。最后，企業(yè)預算管理體系不健全，不能有效地利用大數(shù)據(jù)平臺的歷史數(shù)據(jù)，難以實現(xiàn)預算控制目標。

3 大數(shù)據(jù)時代加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)路徑

大數(shù)據(jù)時代背景下給會計人員的工作帶來機遇的同時也給他們的工作提出了更多挑戰(zhàn)，會計人員能否在工作中做到嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)系到財務會計工作的順利開展，因此我們需要加強對會計人員職業(yè)道德發(fā)展路徑的研究。

3.1 增強會計人員的職業(yè)道德意識

大數(shù)據(jù)時代背景下新技術(shù)的發(fā)展日新月異，會計人員不僅要熟練掌握會計專業(yè)的相關(guān)技能與各項技術(shù)，還要增強自身的職業(yè)道德素質(zhì)。在具體的工作中會計人員要緊緊把握誠信這一根本要求，確保會計工作公平公正地開展，在工作實踐中保證會計人員的職業(yè)道德處于較高地水平。具體來說，企業(yè)可以在日常的管理過程中制定詳細的會計人員行為準則與標準，加大對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的宣傳力度，使會計管理人員深刻地認識到樹立正確的職業(yè)道德的重要性，對于違反相關(guān)規(guī)定的會計人員實行嚴懲。此外企業(yè)還要樹立將自身建設(shè)成行業(yè)標桿的目標，樹立一個努力踐行職業(yè)道德規(guī)范的良好形象，在社會中留下一個可靠、值得信任的形象，使企業(yè)的發(fā)展緊跟經(jīng)濟發(fā)展的大潮。

3.2 加強會計人員職業(yè)道德教育

加強會計人員的職業(yè)道德教育主要可以通過兩種教育途徑;一種是通過學校職業(yè)教育，主要是在本、?？茖W習階段，加強對財務會計專業(yè)同學的職業(yè)道德教育;另一種是通過專業(yè)培訓方式再教育，這種教育方式更加具有針對性和現(xiàn)實意義。學校的職業(yè)教育通常來說具有系統(tǒng)性，在一定范圍內(nèi)結(jié)合相關(guān)的教學實踐來加深對職業(yè)道德建設(shè)的教育。專業(yè)培訓方式的再教育對象是從事會計人員，在工作開展的過程中不定期的開展思想道德相關(guān)教育，從而提高他們的職業(yè)道德覺悟，在工作開展過程中堅守正確的行為準則，提升會計管理工作的公正。

3.3 加強整個會計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)

只有建立良好的職業(yè)道德規(guī)范才能確保在會計行業(yè)建立良好的職業(yè)道德，從而保證會計工作的有序開展。首先，我們要加強對會計人員的職業(yè)道德教育，營造良好地遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的氛圍，使會計職業(yè)道德規(guī)范深入人心，并內(nèi)化為會計人員的行為。其次，引導會計人員按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，在工作中自覺的約束自身的行為，在實踐中踐行會計職業(yè)道德規(guī)范。再次，利用社會上可利用的一切物質(zhì)、精神條件及其他資源來營造一個遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的大環(huán)境，達到凈化外部社會環(huán)境的目的。最后，要發(fā)揮榜樣的示范、帶頭作用，在每個單位、行業(yè)中選出遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的先進人物，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，通過榜樣的力量潛移默化地影響其他會計人員的行為。

3.4 提高企業(yè)內(nèi)部控制能力

在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，必須加強對大數(shù)據(jù)信息的重視程度。首先，企業(yè)要構(gòu)建并完善大數(shù)據(jù)管理部門，完善信息渠道，提高信息質(zhì)量。其次，提高大數(shù)據(jù)時代下的風險意識，將財產(chǎn)保全放在重要位置，有效控制企業(yè)風險并將風險降到最低。最后，以大數(shù)據(jù)為平臺和中介橋梁，有效控制企業(yè)預算執(zhí)行。

4 結(jié)語

企業(yè)的良性發(fā)展在很大程度上取決于會計信息質(zhì)量的高低，因此大數(shù)據(jù)時代技術(shù)的快速發(fā)展為企業(yè)提供了大量的數(shù)據(jù)，企業(yè)相關(guān)的會計管理人員要加強對數(shù)據(jù)的分析與綜合，篩選出符合企業(yè)發(fā)展進步的數(shù)據(jù)信息。會計工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)也關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與進步，因此在大數(shù)據(jù)時代下要通過各種具體的措施增強整個會計行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)。具體可以從增強會計人員的職業(yè)道德意識、加強會計人員職業(yè)道德教育、加強企業(yè)內(nèi)部控制管理、建立健全法律法規(guī)制度、加強整個會計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)這五項舉措入手，從而促進企業(yè)的良性健康發(fā)展。

參考文獻

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